甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年臨時工勞動合同范本：加班工資與福利保障本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（用人單位名稱）：________________________乙方（勞動者姓名）：________________________鑒于甲方需要乙方為其提供臨時性工作，乙方同意接受甲方的工作安排，雙方經友好協商，達成如下協議：一、工作內容1.2乙方的工作地點為：________________________1.3乙方的工作時間為：________________________二、工資待遇2.1甲方應按月支付乙方工資，具體工資標準為：________________________2.2乙方加班工資計算標準為：________________________2.3甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳費標準為：________________________三、福利保障（1）帶薪年假：________________________（2）帶薪病假：________________________（3）婚假、喪假、產假、護理假等：________________________（4）節日福利：________________________3.2甲方應保障乙方在工作期間的人身安全，提供必要的安全防護措施。四、合同期限4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。4.2合同期滿，雙方同意續簽合同的，應提前____個月書面通知對方。五、合同解除與終止5.1甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（3）乙方被依法追究刑事責任的。5.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金的；（2）甲方未依法為乙方提供勞動安全衛生條件的；（3）甲方強迫乙方加班，且不支付加班工資的。5.3雙方協商一致，可以解除本合同。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________簽訂日期：________________________附件：1.甲方規章制度第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的，參與本合同履行過程中的任何個人或組織，包括但不限于中介方、擔保方、技術服務提供方等。1.2第三方介入本合同的目的、方式及具體職責應在合同中明確約定。二、第三方介入條件2.1甲方或乙方在履行本合同過程中，因特殊原因需要引入第三方參與，應提前向對方書面通知，并經對方同意后方可引入。2.2第三方介入本合同前，應與甲方或乙方簽訂書面協議，明確各方權利義務。三、第三方職責與權利3.1第三方在履行本合同時，應遵守國家法律法規和本合同約定，不得損害甲方和乙方的合法權益。（1）根據本合同約定，從甲方或乙方處獲得相應的報酬；（2）在履行本合同時，有權要求甲方或乙方提供必要的協助和支持；（3）在履行本合同時，有權根據實際情況調整工作計劃和時間安排。（1）按照本合同約定，完成相關工作任務；（2）確保工作質量符合甲方和乙方的要求；（3）按照約定的時間節點，向甲方或乙方提交工作成果；（4）在履行本合同時，妥善保管和使用甲方或乙方的資料和物品。四、第三方責任限額4.1第三方在履行本合同時，因自身原因導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。（1）根據本合同約定，在合同中明確第三方的責任限額；（2）在第三方與甲方或乙方簽訂的書面協議中明確責任限額；（3）根據相關法律法規，確定第三方的責任限額。4.3第三方責任限額的確定，應以甲方和乙方的實際損失為依據，確保甲方和乙方的合法權益得到充分保障。五、第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在履行本合同時，應明確自身與其他各方的權利義務關系，避免產生糾紛。5.2第三方與其他各方的劃分說明如下：（1）第三方與甲方：第三方應按照本合同約定，完成相關工作任務，甲方應按照約定支付報酬；（2）第三方與乙方：第三方應按照本合同約定，完成相關工作任務，乙方應按照約定接受工作成果；（3）第三方與第三方：第三方之間應按照各自簽訂的書面協議，明確權利義務關系。六、第三方變更與退出6.1第三方在履行本合同時，如需變更或退出，應提前書面通知甲方和乙方，并經雙方同意后方可變更或退出。6.2第三方變更或退出后，應按照約定辦理相關手續，確保本合同的履行不受影響。七、爭議解決7.1第三方在履行本合同時，如與甲方或乙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。七、其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。7.2本合同附件作為本合同的有效組成部分，與本合同具有同等法律效力。附件：1.第三方與甲方簽訂的書面協議2.第三方與乙方簽訂的書面協議3.第三方責任限額確定依據4.第三方變更或退出通知第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方規章制度要求：詳細列出甲方的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、獎懲制度、保密制度等。說明：甲方規章制度作為附件，用于明確乙方在工作中應遵守的規則。3.第三方與甲方簽訂的書面協議要求：詳細列出第三方與甲方簽訂的協議內容，包括但不限于服務內容、費用、責任等。說明：第三方與甲方簽訂的協議作為附件，用于明確第三方在合同履行中的權利和義務。4.第三方與乙方簽訂的書面協議要求：詳細列出第三方與乙方簽訂的協議內容，包括但不限于服務內容、費用、責任等。說明：第三方與乙方簽訂的協議作為附件，用于明確第三方在合同履行中的權利和義務。5.第三方責任限額確定依據要求：提供確定第三方責任限額的相關法律法規、行業標準或協議條款。說明：第三方責任限額確定依據作為附件，用于明確第三方在違約時的賠償責任。6.第三方變更或退出通知要求：提供第三方變更或退出合同的通知文件，包括但不限于變更或退出的原因、時間等。說明：第三方變更或退出通知作為附件，用于記錄第三方在合同履行過程中的變更或退出情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資、繳納社會保險和住房公積金。甲方未依法為乙方提供勞動安全衛生條件。甲方強迫乙方加班，且不支付加班工資。乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度，給甲方造成重大損失。乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作。乙方被依法追究刑事責任。2.責任認定標準：違約行為的認定依據本合同約定和相關法律法規。責任認定標準根據違約行為對甲方或乙方的實際損失進行評估。3.違約責任示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及違約金。甲方未為乙方提供勞動安全衛生