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文檔簡介

2025年企業內部勞動合同協議書甲方（以下簡稱“公司”）：乙方（以下簡稱“員工”）：根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就乙方向甲方提供勞動服務事宜，達成以下協議：一、協議主體1.甲方名稱：____有限公司2.乙方姓名：____3.乙方身份證號：____二、工作內容與職責1.乙方在____年____月____日進入甲方工作，擔任____崗位。2.乙方應按照甲方制定的崗位職責和要求，認真履行工作職責，完成工作任務。3.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和指揮。三、勞動合同期限1.本協議自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.在勞動合同期限內，甲乙雙方應嚴格遵守國家有關法律法規，維護雙方的合法權益。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為人民幣____元/月，甲方按月支付。2.乙方加班工資按照國家有關法律法規的規定執行。3.乙方在勞動合同期限內，享有甲方提供的各項福利待遇。五、社會保險與公積金1.甲乙雙方按照國家有關法律法規的規定，按時足額繳納社會保險費。2.甲方為乙方繳納住房公積金，公積金繳納比例按照____%執行。六、勞動保護與安全1.甲方應為乙方提供符合國家安全生產標準的工作環境。2.乙方應嚴格遵守甲方制定的安全生產規章制度，確保自身和他人的安全。七、勞動合同解除與終止1.甲乙雙方協商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方在勞動合同期限內，有以下情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a)乙方嚴重違反甲方規章制度；b)乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；c)乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作；d)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作。八、經濟補償與賠償1.勞動合同解除或終止后，甲乙雙方按照國家有關法律法規的規定支付經濟補償。2.乙方違反勞動合同，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。2.如協商不成，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年____月____日以上協議內容，甲乙雙方已充分了解并自愿簽訂。在勞動合同期限

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