2025企業(yè)單位勞動(dòng)合同范本甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同為期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。若雙方同意延長勞動(dòng)合同期限，可另行協(xié)商并簽署書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方可根據(jù)經(jīng)營情況、乙方的工作表現(xiàn)及身體狀況，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽署書面協(xié)議。第三條工作時(shí)間甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)的工時(shí)制度。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定，并執(zhí)行國家規(guī)定的休息休假制度。若乙方的工作崗位屬于特殊行業(yè)或需延長工作時(shí)間，雙方應(yīng)依法另行約定。第四條休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利。乙方的具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)籌安排，并提前通知乙方。第五條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：（基本工資）+（績效獎(jiǎng)金）+（其他福利）。其中，基本工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)依法為乙方代扣代繳個(gè)人所得稅及其他應(yīng)繳納的費(fèi)用。第六條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。具體繳納比例及方式按國家規(guī)定執(zhí)行。乙方享有依法享受的社會(huì)保險(xiǎn)待遇及相關(guān)福利。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，保障乙方的工作安全。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免因自身過失造成的職業(yè)傷害。第八條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)當(dāng)遵守國家法律法規(guī)及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)。若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理，直至解除勞動(dòng)合同。第九條合同的變更、解除與終止變更：本合同如需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。任何重大變更須符合相關(guān)法律法規(guī)。解除：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)不能從事原工作的，甲方不得單方面解除勞動(dòng)合同；（4）其他依法可解除的情形。終止：勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)合同自然終止。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償若因甲方的原因?qū)е聞趧?dòng)合同解除或終止，且符合相關(guān)法律規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。具體標(biāo)準(zhǔn)和方式按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》執(zhí)行。乙方自行提出解除勞動(dòng)合同的，若無特殊情況，甲方無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十一條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定服務(wù)期限及相關(guān)違約責(zé)任。若未簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，則不視為甲方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用或技術(shù)培訓(xùn)。第十二條保密與競(jìng)業(yè)限制乙方承諾在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。若雙方另行約定競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)依法簽訂《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》。第十三條爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)當(dāng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十四條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。如有新的規(guī)定出臺(tái)且與本合同內(nèi)容相沖突的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。（以下無正文）甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年