2025年度酒店客房部實習生聘用合同范本本合同共三部分組成，僅供學習使用，第一部分如下：甲方（酒店名稱）：____________________________乙方（實習生姓名）：____________________________學歷：____________________________專業：____________________________一、聘用目的甲乙雙方本著互惠互利、共同發展的原則，經協商一致，簽訂本合同。乙方自愿成為甲方酒店客房部的實習生，甲方同意聘用乙方。二、聘用期限1.本合同期限為自____年__月__日至____年__月__日，共計____個月。2.本合同期滿后，經雙方協商一致，可以續簽。三、工作內容（1）負責客房的清掃、整理和布置；（2）負責客房物品的補充和擺放；（3）負責客房客人需求的解答和滿足；（4）完成甲方領導交辦的其他工作。2.乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方領導的安排和調配。四、工作時間1.乙方實習期間，每周工作日為____天，每天工作時間為____小時。2.甲方可根據業務需要，調整乙方的工作時間和班次。五、工資待遇（1）實習工資：每月人民幣____元；（2）加班費：按國家規定計算；（3）獎金：根據工作表現和績效考核結果發放。2.甲方每月在規定時間內將工資支付給乙方。六、社會保險和福利（1）養老保險；（2）醫療保險；（3）失業保險；（4）工傷保險；（5）生育保險。2.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險費。七、違約責任（1）違反國家法律法規，被依法追究刑事責任的；（2）嚴重違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失的；（3）擅自離崗，給甲方造成損失的；（4）泄露甲方商業秘密的；（5）其他違反合同約定的行為。（1）未按合同約定支付工資的；（2）未按規定辦理社會保險的；（3）違反合同約定，侵犯乙方合法權益的；（4）其他違反合同約定的行為。八、爭議解決1.本合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.乙方在實習期間，如需請假，應提前向甲方提出書面申請，并按甲方規定辦理請假手續。2.乙方在實習期間，應愛護甲方財產，不得損壞、浪費。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：____________________________乙方（簽字）：____________________________簽訂日期：____年__月__日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.本合同中的“第三方”是指在本合同履行過程中，為甲方提供招聘、培訓、管理或其他相關服務的機構、個人或組織。2.第三方包括但不限于中介機構、培訓機構、勞務派遣公司、人力資源咨詢公司等。二、第三方責任限額1.第三方在本合同履行過程中，因其過錯導致甲方或乙方遭受損失的，應當承擔相應的賠償責任。（1）因第三方提供的信息不準確或虛假導致的損失，第三方責任限額為人民幣____元；（2）因第三方提供的服務不符合合同約定導致的損失，第三方責任限額為人民幣____元；（3）因第三方原因導致乙方受傷或患病，第三方責任限額為人民幣____元。三、第三方責權利1.第三方有權按照本合同約定，對乙方進行招聘、培訓、管理等。2.第三方有義務向甲方提供乙方的基本信息、培訓情況、工作表現等。3.第三方有權根據合同約定，對乙方進行獎懲。四、第三方與其他各方的劃分說明1.第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系由三方另行簽訂協議約定。2.甲方與乙方之間的權利義務關系不受第三方介入的影響。3.第三方在本合同履行過程中，如需變更乙方工作內容、工作地點、工作時間等，應當事先征得甲方和乙方同意。五、第三方介入后的額外條款（1）第三方應遵守本合同的約定，并對乙方的合法權益予以保障。（2）第三方應當向甲方提供乙方的相關培訓資料、工作記錄等。（3）第三方應當對乙方進行必要的培訓和指導，確保乙方具備履行本合同的能力。（1）乙方應服從第三方的管理，接受其培訓。（2）乙方在實習期間，如因第三方原因導致權益受損，可向甲方提出投訴。（3）乙方在實習期間，如需變更工作內容、工作地點、工作時間等，應提前與甲方和第三方協商一致。六、第三方介入的變更與解除1.甲方、乙方與第三方在簽訂相關協議時，應明確約定變更與解除條款。2.任何一方因故需變更或解除與第三方的協議，應提前____個工作日書面通知其他各方。3.第三方介入的變更與解除，不影響本合同其他條款的效力。七、保密條款1.甲方、乙方與第三方對本合同及涉及的商業秘密負有保密義務。2.未經其他各方書面同意，任何一方不得泄露本合同及涉及的商業秘密。八、不可抗力1.如發生不可抗力事件，導致本合同無法履行或履行成本增加，受影響的各方可根據實際情況，協商一致變更或解除本合同。2.不可抗力事件包括但不限于自然災害、政府行為、社會異常事件等。九、爭議解決1.本合同履行過程中，如發生爭議，各方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二部分修正完畢。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的個人信息、教育背景、工作經歷等。3.附件三：乙方學歷證明復印件要求：提供乙方的學歷證書復印件，證明其學歷真實有效。4.附件四：乙方健康體檢報告要求：提供乙方的健康體檢報告，證明其身體健康狀況符合工作要求。5.附件五：第三方合作協議要求：詳細記錄甲方與第三方之間的權利義務關系，包括服務內容、費用、期限等。6.附件六：乙方培訓計劃要求：詳細記錄乙方在實習期間應接受的培訓內容、時間、考核標準等。7.附件七：乙方工作考核記錄要求：記錄乙方在實習期間的工作表現、考核結果等。8.附件八：乙方工資支付記錄要求：記錄乙方在實習期間的工資發放情況，包括工資數額、發放時間等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時間、地點參加實習。責任認定：乙方應承擔違約責任，向甲方支付人民幣____元違約金。2.違約行為：乙方在實習期間違反甲方規章制度，造成不良影響。責任認定：乙方應承擔違約責任，向甲方支付人民幣____元違約金，并可能被甲方解除合同。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方工資。責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付人民幣____元違約金，并補發應支付的工資。4.違約行為：第三方未按照合同約定提供乙方培訓。責任認定：第三方應承擔違約責任，向甲方支付人民幣____元違約金，并重新安排乙方培訓。5.違約行為：第三方泄露乙方個人信息。責任認定：第三方應承擔違約責任，向乙方支付人民幣____元違約金，并承擔相應的法律責任。6.違約行為：甲方未按照合同約定為乙方辦理社會保險。責任認定：甲方應承擔違約責任，向乙方支付人民幣____元違約金，并補辦社會保險。7.違約行為