北京最近勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就乙方在甲方處從事工作事宜，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿前，甲乙雙方均可提前____個月書面通知對方解除本合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1.甲方應按照國家規定，為乙方提供符合國家標準的勞動保護用品。

2.甲方應保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。

3.甲方應采取有效措施，防止職業危害。

七、勞動合同的解除和終止

1.甲乙雙方按照國家規定和本合同的約定，協商一致解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定和本合同的約定支付工資的；

（2）未按照國家規定和本合同的約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未按照國家規定繳納社會保險費的；

（4）其他違反法律、法規的情形。

八、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職業資格證書復印件；

3.乙方健康檢查報告復印件；

4.其他與本合同相關的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于甲方與乙方之間就乙方在甲方處從事工作的相關事宜達成一致，為明確各方權利義務，確保甲方權益最大化，同時保障乙方合法權益，并引入第三方主體共同參與，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿前，甲乙雙方均可提前____個月書面通知對方及第三方主體解除本合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、第三方主體的責任、權利與義務

1.第三方主體負責對乙方進行職業技能培訓，提高乙方的工作能力。

2.第三方主體有權對乙方進行工作績效評估，并提出改進意見。

3.第三方主體有權根據乙方的工作表現，調整乙方的薪酬待遇。

4.第三方主體有權對乙方進行考核，對不符合要求的乙方提出警告或解除勞動合同。

七、甲方的權益保障

1.甲方有權要求乙方按照甲方要求完成工作任務，并保證工作質量。

2.甲方有權對乙方進行工作紀律和職業道德教育。

3.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規和甲方規章制度。

4.甲方有權對乙方進行獎懲，對表現優秀的乙方給予獎勵，對違反規定的乙方進行處罰。

八、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應法律責任：

（1）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的；

（4）泄露甲方商業秘密的。

2.乙方在本合同期限內，未經甲方同意，不得自行離職或轉職，否則乙方應承擔違約責任，向甲方支付違約金。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職業資格證書復印件；

3.乙方健康檢查報告復印件；

4.其他與本合同相關的文件。

第三方主體介入的意義和目的：

1.通過引入第三方主體，提高乙方的工作技能和素質，提升甲方整體競爭力。

2.第三方主體對乙方進行考核和獎懲，有助于甲方更好地掌握乙方的工作狀態，確保工作質量。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為主導方，有權對乙方進行管理，確保乙方遵守工作紀律和職業道德。

2.甲方通過獎懲機制，激發乙方的工作積極性，提高工作效率。

3.甲方保障自身權益，降低潛在風險，實現經濟效益最大化。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方主體：

名稱：____________________

住所地：____________________

法定代表人：____________________

鑒于乙方具備特殊技能或專業知識，為保障乙方在甲方處工作期間的權益，并引入第三方主體作為乙方的專業支持和服務提供方，特此達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同期限屆滿前，甲乙雙方均可提前____個月書面通知對方及第三方主體解除本合同。

二、工作內容和工作地點

1.乙方同意在甲方處從事以下工作：____________________。

2.乙方的工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，即每日工作____小時，每周工作____天。

2.乙方享有國家規定的法定節假日、休息日及年休假。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____________________。

2.乙方工資支付方式為：____________________。

3.乙方工資支付時間為：____________________。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方按照國家規定為乙方提供以下福利待遇：____________________。

六、第三方主體的責任、權利與義務

1.第三方主體負責對乙方的工作進行專業指導和技能培訓。

2.第三方主體有權對乙方的專業能力進行評估，并提出改進建議。

3.第三方主體有權為乙方提供職業規劃咨詢和服務。

七、乙方的權益保障

1.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和支持，包括但不限于專業工具和資料。

2.乙方有權要求甲方尊重其專業判斷和工作成果。

3.乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬，并確保支付及時、準確。

4.乙方有權要求甲方保障其合法權益，包括但不限于職業發展和隱私保護。

八、甲方的違約及限制條款

1.甲方如有以下行為，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應法律責任：

（1）未按照國家規定和本合同的約定支付工資的；

（2）未按照國家規定和本合同的約定提供社會保險的；

（3）違反本合同約定，侵害乙方合法權益的；

（4）未履行合同約定的其他義務的。

2.甲方不得要求乙方違反專業規范或違背其專業判斷完成任務。

九、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方主體各執一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方學歷、職業資格證書復印件；

3.乙方健康檢查報告復印件；

4.其他與本合同相關的文