公司勸退員工合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（公司名稱）：____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系方式：_____________________________

乙方（員工姓名）：_____________________

性別：_______________________________

身份證號：____________________________

聯(lián)系方式：____________________________

鑒于甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行勸退，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：

一、勸退原因

1.乙方在甲方工作期間，由于__________（具體原因）等原因，無法滿足甲方工作要求。

2.甲方根據(jù)工作需要，對員工進行調(diào)整，乙方不符合調(diào)整后的崗位要求。

二、離職時間

1.乙方自本合同簽訂之日起__________個工作日內(nèi)辦理離職手續(xù)。

2.乙方離職后，甲方應(yīng)于__________個工作日內(nèi)向乙方支付經(jīng)濟補償金。

三、經(jīng)濟補償金

1.甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體數(shù)額為：人民幣__________元。

2.經(jīng)濟補償金計算方式：根據(jù)乙方在甲方工作年限，按照下列標(biāo)準(zhǔn)計算：

（1）工作滿一年不滿三年的，經(jīng)濟補償金為人民幣__________元；

（2）工作滿三年不滿五年的，經(jīng)濟補償金為人民幣__________元；

（3）工作滿五年不滿十年的，經(jīng)濟補償金為人民幣__________元；

（4）工作滿十年及以上的，經(jīng)濟補償金為人民幣__________元。

四、離職手續(xù)

1.乙方應(yīng)按照甲方要求，在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)。

2.乙方離職前，應(yīng)完成手頭工作，將工作交接給指定接替人員。

3.乙方離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。

五、其他事項

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方工作證復(fù)印件

3.乙方工資條復(fù)印件

4.乙方離職證明

5.其他相關(guān)證明材料

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（公司名稱）：____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系方式：_____________________________

乙方（員工姓名）：_____________________

性別：_______________________________

身份證號：____________________________

聯(lián)系方式：____________________________

丙方（第三方機構(gòu)名稱）：_________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系方式：_____________________________

鑒于甲方根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，對乙方進行勸退，為保障甲方權(quán)益，提高勸退效率，同時確保乙方權(quán)益不受侵害，甲方特委托丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)乙方離職事宜的協(xié)調(diào)與實施。甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：

一、勸退原因

1.乙方在甲方工作期間，由于__________（具體原因）等原因，無法滿足甲方工作要求。

2.甲方根據(jù)工作需要，對員工進行調(diào)整，乙方不符合調(diào)整后的崗位要求。

二、丙方職責(zé)

1.丙方負(fù)責(zé)與乙方溝通，了解乙方離職意愿，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。

2.丙方應(yīng)確保乙方在離職過程中，合法權(quán)益得到充分保障。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方維護其合法權(quán)益，包括但不限于經(jīng)濟補償金、保密協(xié)議等。

三、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對員工進行調(diào)整，包括勸退。

2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，支付乙方經(jīng)濟補償金。

3.甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成手頭工作，并交接給指定接替人員。

4.甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。

四、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)了解勸退原因，并有權(quán)提出異議。

2.乙方有權(quán)在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，并接受丙方的協(xié)助。

3.乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前完成手頭工作，并交接給指定接替人員。

4.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。

五、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議，收取乙方離職過程中的相關(guān)費用。

2.丙方應(yīng)按照協(xié)議，協(xié)助甲方維護其合法權(quán)益。

3.丙方應(yīng)確保乙方在離職過程中，合法權(quán)益得到充分保障。

六、違約責(zé)任

1.乙方如違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方如未在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

3.丙方如未按照協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方及丙方協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他事項

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

九、合同生效

1.本合同自甲乙雙方及丙方簽字蓋章之日起生效。

2.本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方工作證復(fù)印件

3.乙方工資條復(fù)印件

4.乙方離職證明

5.其他相關(guān)證明材料

第三方介入的意義和目的：

1.提高勸退效率，降低甲方人力成本。

2.保障乙方合法權(quán)益，減少勞動糾紛。

3.維護甲方商業(yè)秘密和客戶信息，降低潛在風(fēng)險。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保障甲方合法權(quán)益，維護公司利益。

2.提高員工離職效率，降低公司運營成本。

3.促進公司業(yè)務(wù)發(fā)展，優(yōu)化人力資源配置。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（公司名稱）：____________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系方式：_____________________________

乙方（員工姓名）：_____________________

性別：_______________________________

身份證號：____________________________

聯(lián)系方式：_____________________________

丙方（第三方人力資源公司名稱）：_________________

地址：_______________________________

法定代表人：_________________________

聯(lián)系方式：_____________________________

鑒于乙方在甲方工作期間，因個人原因希望提前解除勞動合同，為保障乙方權(quán)益，同時確保甲方合法權(quán)益不受侵害，甲方同意乙方提前離職，并委托丙方作為第三方主體，負(fù)責(zé)乙方離職事宜的協(xié)調(diào)與實施。甲乙雙方及丙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方離職事宜達成如下協(xié)議：

一、離職原因

1.乙方因個人原因，提出提前解除與甲方的勞動合同。

2.乙方在甲方工作期間，表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。

二、丙方職責(zé)

1.丙方負(fù)責(zé)與甲方溝通，確認(rèn)乙方離職意愿，并協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)。

2.丙方應(yīng)確保乙方在離職過程中，合法權(quán)益得到充分保障。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方維護其合法權(quán)益，包括但不限于經(jīng)濟補償金、保密協(xié)議等。

三、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)了解離職原因，并有權(quán)提出異議。

2.乙方有權(quán)在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，并接受丙方的協(xié)助。

3.乙方應(yīng)按照甲方要求，在離職前完成手頭工作，并交接給指定接替人員。

4.乙方應(yīng)遵守保密協(xié)議，在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。

四、丙方的權(quán)利與義務(wù)

1.丙方有權(quán)根據(jù)協(xié)議，收取乙方離職過程中的相關(guān)費用。

2.丙方應(yīng)按照協(xié)議，協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，并確保乙方權(quán)益。

3.丙方應(yīng)協(xié)助甲方維護其合法權(quán)益，包括但不限于經(jīng)濟補償金、保密協(xié)議等。

五、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，支付乙方經(jīng)濟補償金。

2.甲方有權(quán)要求乙方在離職前完成手頭工作，并交接給指定接替人員。

3.甲方有權(quán)要求乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密和客戶信息。

4.甲方應(yīng)配合丙方的工作，確保乙方離職手續(xù)的順利進行。

六、違約責(zé)任

1.甲方如未按時支付乙方經(jīng)濟補償金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.甲方如違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.丙方如未按照協(xié)議履行職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

七、爭議解決

1.本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，由甲乙雙方及丙方協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

八、其他事項

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

3.本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方工作證復(fù)印件

3.乙方工資條復(fù)印件

4.乙方離職證