二零二五年度派遣員工勞動合同補充協議執行指南甲方（派遣方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（用工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、派遣員工描述1.員工姓名與崗位員工1：姓名為______，崗位為______（詳細說明如部門、職責等）。員工2（如有）：姓名為______，崗位為______。派遣員工應符合甲方的工作要求以及派遣協議的相關規定。2.員工能力要求乙方派遣的員工應具備完成崗位工作所需的專業技能和職業資格。員工的能力應滿足甲方的工作標準，包括但不限于工作效率、質量標準、團隊合作等方面的要求。二、派遣員工數量與薪酬1.員工數量甲方預計派遣的員工數量如下：員工1：數量為______。員工2（如有）：數量為______。實際派遣數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在項目開工前______天（具體時長）發出。2.薪酬標準與總額員工1的薪酬為______元/月，員工2（如有）的薪酬為______元/月。本合同派遣員工薪酬總額預計為______元（大寫：______），該總額根據預計數量計算得出，最終總額以實際派遣數量和相應薪酬標準結算為準。三、派遣員工工作時間與地點1.工作時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）將首批派遣員工派遣至甲方指定崗位。對于后續派遣的員工，乙方應根據甲方的工作需求，在接到甲方書面通知后的______個工作日內完成派遣。2.工作地點乙方將派遣員工派遣至甲方位于______（詳細地址）的工作場所或甲方另行書面指定的地點。四、派遣員工管理與責任1.管理要求乙方應對派遣員工進行必要的管理和培訓，確保其能夠適應甲方的工作環境和要求。甲方有權對派遣員工的工作進行監督和考核，并提出改進意見。2.責任劃分乙方對派遣員工的工作表現和遵守甲方規章制度的行為承擔主要責任。甲方對派遣員工的工作成果和項目進度承擔最終責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方派遣的員工進行工作表現和能力的評估。有權根據項目需求調整派遣員工的工作內容和崗位。義務：為派遣員工提供必要的工作條件和環境，確保其安全與健康。按照合同約定支付派遣員工的工資和福利。2.乙方權利與義務權利：在派遣員工工作期間，有權對員工進行日常管理和監督。如因甲方原因導致員工派遣終止，有權要求甲方支付相應的補償。義務：派遣符合甲方要求的員工，并確保員工具備完成工作任務的能力。對派遣員工進行必要的培訓和指導，確保其能夠勝任工作。六、派遣員工考核與評價1.考核方式甲方應定期對派遣員工的工作表現進行考核，考核結果作為評價員工工作質量的重要依據。乙方應對派遣員工的工作表現進行跟蹤，并及時向甲方反饋。2.評價標準評價標準以本合同約定的崗位職責、工作標準和甲方內部考核制度為準。如員工考核不合格，甲方有權要求乙方更換員工，或采取其他補救措施。七、工資支付與福利待遇1.工資支付派遣員工的工資應按照合同約定的時間和方式支付，不得拖欠。甲方應按照國家規定和合同約定，為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。2.福利待遇甲方應按照合同約定，為派遣員工提供與正式員工相當的福利待遇，包括但不限于年假、病假等。乙方應協助甲方為派遣員工解決工作中遇到的問題，并提供必要的支持。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資或福利，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止派遣合同，應按照合同約定支付相應的補償。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定派遣符合要求的員工，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方派遣的員工不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的員工，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因員工問題給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本補充協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本補充協議的組成部分，具有與本補充協議同等的法律效力。2.解除除本補充協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本補充協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本補充協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本補充協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行本補充協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決本補充協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本補充協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在本補充協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于員工信息、薪酬標準等）予以保密。2.保密期限保密期限自本補充協議簽訂之日起至本補充協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本補充協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本補充協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲