人力服務合同范本第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方為甲方提供人力服務事宜，達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方根據甲方需求，為甲方提供符合崗位要求的員工，包括但不限于招聘、培訓、派遣等。

2.乙方負責員工的日常管理、考勤、薪酬福利等事務。

3.乙方應確保所提供員工具備相應的職業資格和技能水平。

二、服務期限

1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如雙方無異議，可續簽。

三、服務費用

1.甲方應按乙方提供的員工數量及實際工作時間，支付乙方人力服務費用。

2.人力服務費用按以下標準計算：

（1）基本工資：____元/人/月；

（2）加班費：____元/人/小時；

（3）其他費用：____元/人/月。

3.甲方應在每月____日前支付當月人力服務費用。

四、雙方權利義務

1.甲方權利：

（1）要求乙方按照本合同約定提供符合崗位要求的員工；

（2）對乙方提供的員工進行考核、評價；

（3）要求乙方對員工進行培訓、提升；

（4）根據員工表現，對員工進行獎懲。

2.甲方義務：

（1）按照約定支付人力服務費用；

（2）為乙方提供必要的辦公條件；

（3）對乙方提供的員工進行妥善管理；

（4）遵守國家有關勞動法律法規。

3.乙方權利：

（1）要求甲方按照約定支付人力服務費用；

（2）對甲方提供的員工進行招聘、培訓、派遣等；

（3）對甲方提供的員工進行日常管理、考勤、薪酬福利等事務。

4.乙方義務：

（1）按照約定為甲方提供符合崗位要求的員工；

（2）對甲方提供的員工進行培訓、提升；

（3）對甲方提供的員工進行日常管理、考勤、薪酬福利等事務；

（4）遵守國家有關勞動法律法規。

五、違約責任

1.甲方未按約定支付人力服務費用的，應向乙方支付____%的違約金。

2.乙方未按約定提供符合崗位要求的員工的，應向甲方支付____%的違約金。

3.任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的法律責任。

六、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

七、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

2.本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）員工招聘需求表；

（2）員工培訓計劃；

（3）員工薪酬福利標準；

（4）其他相關文件。

甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________

代表人（簽字）：__________代表人（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為滿足自身業務發展需求，特委托乙方（以下簡稱“乙方”）負責招聘、培訓、派遣等人力服務事宜。同時，為保障甲方權益，甲方引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為服務質量監督與保障主體。甲、乙、丙三方經友好協商，就人力服務事宜達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方根據甲方需求，負責招聘、培訓、派遣等人力服務，確保所提供員工符合崗位要求。

2.丙方負責對乙方提供的人力服務進行質量監督，包括但不限于員工資質審核、服務質量評估等。

二、服務期限

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如三方無異議，可續簽。

三、服務費用

1.甲方應按乙方提供的員工數量及實際工作時間，支付乙方人力服務費用。

2.人力服務費用按以下標準計算：

（1）基本工資：____元/人/月；

（2）加班費：____元/人/小時；

（3）其他費用：____元/人/月。

3.甲方應在每月____日前支付當月人力服務費用。

四、丙方責任與權利

1.責任：

（1）對乙方提供的人力服務進行質量監督，確保服務質量符合甲方要求；

（2）對乙方違反合同約定的行為進行制止，并通知甲方；

（3）對乙方提供的員工進行資質審核，確保員工符合崗位要求。

2.權利：

（1）要求乙方提供相關服務資料，以進行質量監督；

（2）對乙方違反合同約定的行為提出整改意見；

（3）根據服務質量評估結果，提出對乙方獎懲建議。

五、甲方權利

1.要求乙方按照本合同約定提供符合崗位要求的員工；

2.對乙方提供的員工進行考核、評價；

3.要求乙方對員工進行培訓、提升；

4.要求丙方對乙方進行服務質量監督；

5.根據員工表現，對員工進行獎懲；

6.在乙方違反合同約定時，有權解除合同，并要求乙方承擔相應責任。

六、甲方義務

1.按照約定支付人力服務費用；

2.為乙方提供必要的辦公條件；

3.對乙方提供的員工進行妥善管理；

4.遵守國家有關勞動法律法規。

七、乙方責任與權利

1.責任：

（1）按照約定為甲方提供符合崗位要求的員工；

（2）對甲方提供的員工進行培訓、提升；

（3）對甲方提供的員工進行日常管理、考勤、薪酬福利等事務；

（4）遵守國家有關勞動法律法規。

2.權利：

（1）要求甲方按照約定支付人力服務費用；

（2）對甲方提供的員工進行招聘、培訓、派遣等；

（3）對甲方提供的員工進行日常管理、考勤、薪酬福利等事務。

八、違約責任

1.甲方未按約定支付人力服務費用的，應向乙方支付____%的違約金。

2.乙方未按約定提供符合崗位要求的員工的，應向甲方支付____%的違約金。

3.丙方未履行監督職責的，應承擔相應責任。

4.任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）員工招聘需求表；

（2）員工培訓計劃；

（3）員工薪酬福利標準；

（4）其他相關文件。

第三方介入的意義和目的：

1.丙方作為第三方介入，可確保人力服務質量，降低甲方風險；

2.丙方對乙方進行監督，有利于提高乙方服務質量，保障甲方權益。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，可更好地掌握人力服務需求，提高服務質量；

2.甲方通過引入第三方，強化自身權益，降低人力服務風險。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）為專業的人力資源服務機構，旨在為甲方（以下簡稱“甲方”）提供優質的人力資源服務。鑒于甲方業務發展的需求，乙方決定引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為服務質量監督與保障主體，以確保服務的專業性和合規性。甲、乙、丙三方經友好協商，就人力資源服務事宜達成如下協議：

一、服務內容

1.乙方負責為甲方提供人力資源服務，包括但不限于人才招聘、員工培訓、薪酬福利管理等。

2.丙方負責對乙方提供的人力資源服務進行質量監督，確保服務的專業性和合規性。

二、服務期限

1.本合同自三方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

2.本合同期滿后，如三方無異議，可續簽。

三、服務費用

1.甲方應按照約定的服務內容和標準支付乙方人力資源服務費用。

2.人力服務費用按以下標準計算：

（1）基本服務費：____元/人/月；

（2）增值服務費：____元/人/月；

（3）其他費用：____元/人/月。

3.甲方應在每月____日前支付當月人力資源服務費用。

四、丙方責任與權利

1.責任：

（1）對乙方提供的人力資源服務進行定期審查，確保服務質量符合行業標準；

（2）對乙方違反合同約定的行為進行糾正，并通知甲方；

（3）對乙方提供的員工進行背景調查，確保員工符合崗位要求。

2.權利：

（1）要求乙方提供相關服務資料，以進行質量監督；

（2）對乙方服務質量進行評估，并提出改進建議；

（3）根據服務質量評估結果，對乙方進行獎懲。

五、乙方權利

1.要求甲方按照約定支付人力資源服務費用；

2.在甲方違反合同約定時，乙方有權暫停或終止服務，并要求甲方支付相應費用；

3.要求丙方提供必要的服務支持，包括但不限于信息共享、技術指導等；

4.乙方有權根據市場需求調整服務內容和收費標準，并提前通知甲方。

六、乙方義務

1.按照約定提供人力資源服務，確保服務質量；

2.對甲方提供的員工進行必要的培訓和指導；

3.遵守國家有關勞動法律法規，確保服務合規；

4.對丙方的監督工作提供必要配合。

七、甲方責任與權利

1.責任：

（1）按照約定支付人力資源服務費用；

（2）提供必要的服務支持，包括但不限于提供員工信息、參與培訓等；

（3）遵守國家有關勞動法律法規。

2.權利：

（1）對乙方提供的服務進行監督，確保服務質量；

（2）對乙方違反合同約定的行為提出異議，并要求乙方改正；

（3）在乙方服務質量不達標時，有權要求丙方介入調查。

八、違約責任

1.甲方未按約定支付人力資源服務費用的，應向乙方支付____%的違約金。

2.乙方未按約定提供人力資源服務的，應向甲方支付____%的違約金。

3.丙方未履行監督職責的，應承擔相應責任。

4.任何一方違反本合同約定的，應承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

1.三方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同未盡事宜，由三方另行協商解決。

2.本合同一式____份，甲乙丙三方各執____份，具有同等法律效力。

3.本合同附件如下：

（1）人力資源服務需求表；

（2）員工培訓計劃；

（3）薪酬福利標準；

（4）其他