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文檔簡介

2025年人力資源服務行業策劃合作共贏協議書甲方：____人力資源服務有限公司乙方：____人力資源服務有限公司鑒于甲方和乙方在人力資源服務行業均擁有豐富的經驗、專業的人才隊伍和廣泛的市場資源，為共同拓展市場、提升服務品質，實現優勢互補和合作共贏，甲乙雙方經充分協商，達成以下合作協議：一、合作背景1.1甲方作為一家專業的人力資源服務公司，擁有豐富的行業經驗、先進的管理理念和技術支持。1.2乙方作為一家知名的人力資源服務公司，具備優秀的市場拓展能力和良好的品牌形象。1.3雙方一致認為，通過合作，可以充分發揮各自優勢，實現資源共享、互利共贏。二、合作原則2.1公平公正：甲乙雙方在合作過程中，應遵循公平、公正、公開的原則，共同維護雙方合法權益。2.2誠信守約：甲乙雙方應誠信守約，履行合作協議約定的各項義務。2.3優勢互補：甲乙雙方應充分發揮各自優勢，實現資源整合，共同提升服務質量。2.4共同發展：甲乙雙方應共同努力，推動人力資源服務行業的發展，實現共同繁榮。三、合作內容3.1業務合作3.1.1甲乙雙方在業務領域進行合作，共同開發新客戶，為客戶提供全方位的人力資源服務。3.1.2甲乙雙方互相推薦客戶，共享客戶資源，提高業務成交量。3.1.3甲乙雙方共同開展人力資源服務項目，如人才招聘、人才培訓、薪酬福利管理等。3.2技術交流3.2.1甲乙雙方定期舉辦技術交流會議，分享各自在人力資源管理領域的最新技術和經驗。3.2.2甲乙雙方互相提供技術支持，協助對方解決在業務過程中遇到的技術難題。3.3品牌共建3.3.1甲乙雙方共同打造人力資源服務品牌，提升雙方在行業內的知名度。3.3.2甲乙雙方在宣傳推廣活動中，互相提及對方品牌，共同提升品牌形象。四、合作期限4.1本合作協議自雙方簽字之日起生效，有效期為三年。4.2合作期滿后，如雙方愿意繼續合作，可另行簽訂合作協議。五、合作保障5.1甲乙雙方應建立良好的溝通機制，定期召開會議，協商解決合作過程中遇到的問題。5.2甲乙雙方應遵守國家相關法律法規，確保合作項目的合法合規。5.3甲乙雙方應保守對方商業秘密，不得泄露給第三方。六、違約責任6.1如甲乙雙方違反本合作協議的約定，導致合作無法繼續進行，違約方應承擔相應的法律責任。6.2如因不可抗力因素導致合作無法繼續進行，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合作協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。7.2如協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他事項8.1本合作協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本合作協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議。甲方（蓋章）：____人力資源服務有限公司乙方（蓋章）：____人力資源服務有限公司代表（簽名）：____代表（簽名）：____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月

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