2025年度上市公司股權激勵計劃協議委托書_第1頁
2025年度上市公司股權激勵計劃協議委托書_第2頁
2025年度上市公司股權激勵計劃協議委托書_第3頁
2025年度上市公司股權激勵計劃協議委托書_第4頁
2025年度上市公司股權激勵計劃協議委托書_第5頁
已閱讀5頁,還剩8頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度上市公司股權激勵計劃協議委托書本合同共三部分組成,僅供學習使用,第一部分如下:一、激勵計劃概述1.1激勵計劃名稱:2025年度上市公司股權激勵計劃。1.2激勵對象:乙方。1.3激勵工具:股票期權。1.4激勵總額:人民幣______萬元。1.5激勵條件:乙方在2025年度內完成公司規定的業績指標。二、激勵計劃實施2.1激勵計劃實施時間:自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2激勵計劃實施方式:2.2.1乙方獲得股票期權,在激勵計劃實施期間內,根據公司業績完成情況,可按比例行權。2.2.2乙方行權后,獲得相應數量的公司股票。2.3激勵計劃實施程序:2.3.1甲方在激勵計劃實施前,向乙方出具股權激勵計劃協議委托書。2.3.2乙方在收到股權激勵計劃協議委托書后,按照協議約定完成行權。2.3.3甲方根據乙方行權結果,向乙方發放相應數量的公司股票。三、激勵條件及考核指標3.1激勵條件:3.1.1乙方在2025年度內完成公司規定的業績指標。3.1.2乙方無違規違紀行為。3.2考核指標:3.2.1營業收入增長率:達到______%。3.2.2凈利潤增長率:達到______%。3.2.3市場份額增長率:達到______%。四、行權及股票期權轉讓4.1行權:4.1.1乙方在激勵計劃實施期間,可根據公司業績完成情況,按比例行權。4.1.2乙方行權后,獲得相應數量的公司股票。4.2股票期權轉讓:4.2.1乙方持有的股票期權不得轉讓、抵押、質押或以其他任何方式處分。4.2.2乙方離職、退休或因其他原因離開公司,其持有的股票期權自動失效。五、激勵計劃的終止5.1.1激勵計劃實施期限屆滿。5.1.2乙方違反激勵計劃相關規定。5.1.3甲方因經營需要或其他原因終止激勵計劃。5.2激勵計劃終止后,甲方應按照相關規定處理乙方持有的股票期權。六、保密條款6.1乙方在參與激勵計劃過程中,應嚴格保守公司商業秘密,不得泄露。6.2乙方違反保密條款,應承擔相應的法律責任。七、爭議解決7.1甲方與乙方因本合同發生的爭議,應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、其他8.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本合同未盡事宜,可由甲乙雙方另行協商解決。甲方(蓋章):乙方(蓋章):代表人(簽字):代表人(簽字):日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正9.1第三方定義9.1.1本合同中“第三方”指在甲方實施2025年度上市公司股權激勵計劃過程中,提供相關服務或協助的任何個人或機構,包括但不限于中介機構、律師事務所、會計師事務所、評估機構等。9.1.2第三方應具備相應的資質和執業許可,并在其專業領域內具有相應的專業能力。9.2第三方責任9.2.1第三方在履行其職責過程中,應遵守國家法律法規、行業規范和合同約定,確保其提供的服務或協助符合甲乙雙方的利益。9.2.2第三方因自身過錯導致甲方或乙方權益受損的,應承擔相應的法律責任。9.3第三方責任限額9.3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定,具體如下:_____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論