2025年勞動合同和勞務合同模板的區別甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、合同期限1.勞動合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年______個月。乙方同意在甲方處從事______崗位的工作。2.勞務合同期限本勞務合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共計______年______個月。乙方同意在甲方處提供勞務服務。二、工作內容與地點1.工作內容乙方在甲方處從事的工作內容為______。2.工作地點乙方的工作地點為______。三、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為______。甲方應保證乙方每周至少休息一日。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、產假、婚假等休息休假權利。四、勞動報酬1.勞動合同報酬甲方按照國家規定和本合同約定，每月支付乙方工資______元。2.勞務合同報酬甲方按照國家規定和本合同約定，每月支付乙方勞務費______元。五、社會保險和福利1.社會保險甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇甲方根據國家規定和本合同約定，為乙方提供相應的福利待遇。六、合同解除與終止1.勞動合同解除甲方與乙方可以協商一致解除本勞動合同。除法律、法規另有規定外，甲方解除勞動合同應當提前______日通知乙方或者支付相當于______日工資的經濟補償。2.勞務合同終止甲方與乙方可以協商一致終止本勞務合同。除法律、法規另有規定外，甲方終止勞務合同應當提前______日通知乙方或者支付相當于______日勞務費的經濟補償。七、其他約定1.保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。2.爭議解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日乙方代表（簽字）：______簽署日期：______年______月______日見證人（如適用）：______見證人簽字：______合同簽署地點：______八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付工資或勞務費，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解除勞動合同或終止勞務合同，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于工資、經濟補償等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定履行工作職責，每逾期一天，應按照合同約定支付違約金。如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、政府行為等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：____