2025年優質人才搜索合約合同/協議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）為（甲方名稱），乙方（以下簡稱“乙方”）為（乙方名稱）。鑒于甲方在（簽訂背景，例如：2025年）需要尋找優質人才以提升自身企業競爭力，乙方具備專業人才搜索服務能力，雙方經友好協商，就甲方委托乙方進行優質人才搜索事宜，達成如下協議：

一、合同目的

本合同旨在明確甲方委托乙方進行優質人才搜索的具體事項、雙方的權利義務以及合作方式，確保雙方合作順利進行。

二、合同背景

甲方因（具體原因，例如：企業業務拓展、人員招聘需求等）需要尋找優質人才，乙方具備豐富的行業經驗和專業人才搜索服務能力，雙方同意就此事進行合作。

三、合同內容

本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

特此協議。

主要條款內容：

一、服務內容

1.1乙方應根據甲方需求，提供包括但不限于人才搜索、背景調查、面試安排等在內的全方位人才服務。

1.2乙方應確保提供的人才信息真實、準確、完整，并符合甲方的要求。

1.3乙方應按照甲方提供的職位描述和要求，進行人才匹配和推薦。

二、質量標準

2.1乙方提供的人才應具備與職位要求相匹配的學歷、技能、工作經驗和職業素養。

2.2乙方應確保推薦的人才符合國家相關法律法規的要求，且無不良記錄。

2.3乙方應確保人才搜索服務的效率和質量，滿足甲方的時間要求。

三、價格支付

3.1雙方同意，乙方提供的人才搜索服務費用為（具體金額）人民幣。

3.2甲方應在乙方完成人才搜索服務后（具體時間）內支付服務費用。

3.3如甲方對乙方提供的服務不滿意，雙方可協商調整費用，或乙方退還部分費用。

四、保密條款

4.1雙方對本合同內容以及雙方在合作過程中知悉的對方商業秘密負有保密義務。

4.2未經對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本合同內容或對方的商業秘密。

五、違約責任

5.1如乙方未能在約定時間內完成人才搜索服務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于退還部分費用。

5.2如甲方未按約定支付服務費用，乙方有權暫?；蚪K止服務，并要求甲方支付違約金。

5.3如任何一方違反保密條款，應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

6.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至（具體仲裁機構名稱）仲裁。

6.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

七、合同解除

7.1在合同履行期間，如任何一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除合同。

7.2合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務，并按照合同約定處理已支付和未支付的費用。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

8.2本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.1甲方有權要求乙方按照約定的時間和質量標準提供人才搜索服務。

1.2甲方應向乙方提供詳細的職位描述和要求，包括但不限于職位名稱、職責、任職資格、薪酬范圍等。

1.3甲方應配合乙方的背景調查工作，提供必要的個人信息和授權文件。

1.4甲方有權對乙方推薦的人才進行面試，并有權根據面試結果決定是否錄用。

1.5甲方應在乙方完成服務后按照約定支付服務費用。

1.6甲方有義務對乙方提供的服務進行保密，不得向任何第三方泄露乙方的工作成果和商業秘密。

二、乙方權利與義務

2.1乙方有權要求甲方提供清晰的職位信息和需求，以便乙方進行人才搜索。

2.2乙方有義務在收到甲方提供的信息后，及時啟動人才搜索工作，并按照約定的時間表向甲方匯報搜索進度。

2.3乙方應保證推薦的人才信息真實、準確，并符合甲方的要求。

2.4乙方有義務對推薦的人才進行初步篩選，確保其符合職位的基本要求。

2.5乙方應配合甲方的面試安排，確保推薦的人才按時參加面試。

2.6乙方有義務在合同期間保持與甲方良好的溝通，及時解決甲方的疑問和需求。

2.7乙方有義務對甲方提供的信息和背景資料進行保密。

2.8乙方在合同履行期間，如因自身原因導致服務不符合約定標準，應承擔相應的違約責任。

三、合作方式

3.1雙方應通過書面形式進行溝通，包括但不限于郵件、傳真、信函等。

3.2雙方應定期召開會議，討論合作進展、問題解決和后續計劃。

3.3乙方應在每次會議后向甲方提交會議紀要，以便雙方了解和記錄會議內容。

3.4雙方應通過電子郵件或其他電子通訊方式保持日常溝通，確保信息傳遞的及時性和準確性。

3.5雙方應設立專門聯系人，負責處理日常事務和緊急情況。

3.6雙方應確保所有溝通記錄完整、準確，并妥善保存。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期限為（具體期限，例如：一年）。

1.2合同期滿后，如雙方無異議，本合同可自動續約，續約期限由雙方另行協商確定。

二、合同的變更

2.1本合同在履行過程中，如遇特殊情況需要變更，雙方應協商一致，并以書面形式修改合同內容。

2.2任何變更均應遵循公平、合理、合法的原則，并不得損害對方的合法權益。

三、合同的解除

3.1雙方在合同履行期間，如遇下列情況之一，有權解除合同：

（1）一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未采取補救措施；

（2）一方破產、解散或被吊銷營業執照等；

（3）不可抗力事件導致合同無法履行；

（4）雙方協商一致解除合同。

3.2合同解除后，雙方應立即停止履行合同約定的義務，并按照合同約定處理已支付和未支付的費用。

四、爭議解決機制

4.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

4.2如協商不成，任何一方均有權將爭議提交至（具體仲裁機構名稱）仲裁。

4.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

五、法律適用和管轄法院

5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

5.2因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交至（具體法院名稱）管轄。

六、合同效力

6.1本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。

6.2如本合同任何條款因法律規定或實際情況發生變化而無效，不影響本合同其他有效條款的效力。

6.3本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.合同：指雙方或多方當事人之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。

2.違約責任：指合同當事人因違反合同義務而應承擔的法律責任。

3.保密義務：指當事人對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密負有保守秘密的義務。

4.爭議解決：指解決合同履行過程中發生的爭議的方式，包括協商、調解、仲裁和訴訟等。

5.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭、政府行為等。

6.仲裁：指當事人根據仲裁協議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。

7.仲裁機構：指依法設立并具有獨立法人資格的仲裁委員會或其他仲裁組織。

8.仲裁裁決：指仲裁機構作出的具有法律效力的裁決。

9.訴訟：指當事人依法向人民法院提起訴訟，請求人民法院對爭議進行審理和判決的爭議解決方式。

10.管轄法院：指對特定案件有審判權的法院。

11.法律適用：指在處理案件時，根據案件的具體情況，選擇適用相應的法律規范。

12.仲裁協議：指當事人之間達成的，約定將爭議提交仲裁機構解決的書面協議。

13.仲裁條款：指合同中包含的關于仲裁的條款，通常包括仲裁機構、仲裁規則等內容。

14.民事權利義務：指民事主體在民事法律關系中享有的權利和承擔的義務。

15.法院判決：指人民法院作出的具有法律效力的判決書。

16.法律效力：指法律規范對人們行為的約束力和強制力。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：信息不準確或遺漏

注意事項：在提供職位信息和需求時，甲方應確保信息的準確性和完整性。

解決辦法：甲方在提交信息前應進行仔細檢查，如有疑問應及時與乙方溝通確認。

2.問題：搜索結果不符合要求

注意事項：乙方在搜索過程中應嚴格按照甲方提供的要求進行。

解決辦法：甲方應定期與乙方溝通搜索進展，如對搜索結果不滿意，應及時提出反饋，乙方應根據反饋調整搜索策略。

3.問題：背景調查不徹底

注意事項：乙方在進行背景調查時，應確保調查的全面性和準確性。

解決辦法：甲方應提供必要的背景調查信息，乙方應遵循合法合規的調查程序，確保調查結果的真實性。

4.問題：費用支付爭議

注意事項：雙方應明確費用支付的時間、金額和支付方式。

解決辦法：合同中應詳細列明費用支付條款，包括支付時間、方式及違約責任，以避免爭議。

5.問題：保密信息泄露

注意事項：雙方應嚴格遵守保密條款，確保信息不泄露給第三方。

解決辦法：加強內部管理，對泄露信息的行為進行嚴肅處理，必要時追究法律責任。

6.問題：爭議解決不順利

注意事項：雙方在爭議發生時應保持冷靜，遵循合同約定的爭議解決機制。

解決辦法：充分協商，如協商不成，依法提交仲裁或訴訟，確保爭議得到公正解決。

7.問題：合同變更或解除

注意事項：合同變更或解除應遵循合同約定，并確保雙方權益不受損害。

解決辦法：在變更或解除合同前，雙方應充分溝通，協商一致后以書面形式修改或解除合同。

8.問題：法律適用和管轄法院的選擇

注意事項：在選擇法律適用和管轄法院時，應考慮雙方的實際情況和便利性。

解決辦法：在合同中明確約定適用的法律和管轄法院，以避免后續爭議。

9.問題：合同效力爭議

注意事項：合同應具備法律效力，雙方應確保合同條款合法、有效。

解決辦法：在合同簽訂前，雙方可咨詢法律專業人士，確保合同內容符合法律規定。

本合同/協議適用場景：

1.企業招聘：適用于企業尋找和招聘所需優質人才，尤其是針對中高級管理崗位或技術崗位的人才搜索。

2.人力資源外包：適用于企業將人才搜索工作外包給專業機構，以節省時間和資源，提高招聘效率。

3.人才推薦服務：適用于個人或機構作為人才推薦方，向企業推薦符合其要求的候選人。

4.人才市場服務：適用于人才市場或招聘平臺提供人才搜索服務，為企業用戶提供人才推薦。

5.專業咨詢服務：適用于專業咨詢服務機構為企業提供人才搜索策略、招聘流程優化等咨詢服務。

6.人才獵頭服務：適用于獵頭公司為企業尋找特定行業或領域的專業人才。

7.企業內部人才流動：適用于企業內部人才流動時，通過合同約定內部人才搜索和推薦的流程。

8.人才選拔與培訓：適用于企業在選拔內部或外部人才進行培訓和發展時，通過合同規范人才搜索和選拔過程。

9.人才儲備計劃：適用于企業為未來可能的人才需求進行儲備，通過合同約定人才搜索和培養計劃。

10.人才戰略規劃：適用于企業進行長期人才戰略規劃時，通過合同與專業機構合作，制定和實施人才搜索策略。

所需附件列表：

1.甲方企業營業執照副本復印件。

2.乙方營業執照副本復印件或相關資質證明。

3.甲方授權代表或法定代表人身份證明文件。

4.乙方授權代表或法定代表人身份證明文件。

5.職位描述和要求文檔。

6.人才搜索服務條款詳細說明。

7.背景調查授權書。

8.費用支付計劃和時間表。

9.保密