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文檔簡介

臨時停薪留職合同模板合同編號:__________甲方(單位):__________乙方(員工):__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為______個月,自______年______月______日至______年______月______日。1.2在合同期限內,如乙方要求提前結束停薪留職,應提前______天向甲方提出書面申請,經甲方同意后,本合同終止。第二條停薪留職期間的權利義務2.1乙方在停薪留職期間,應遵守國家的法律法規,不得從事與甲方業務相競爭的工作,不得泄露甲方的商業秘密。2.2乙方在停薪留職期間,應保持與甲方的聯系,定期向甲方報告生活、工作情況。2.3甲方在停薪留職期間,應保留乙方的員工檔案,不得無故解除與乙方的勞動合同。2.4甲方在停薪留職期間,如乙方要求恢復工作,甲方應優先考慮乙方的安排,并在合理期限內安排乙方恢復工作。第三條停薪留職期間的待遇3.1乙方在停薪留職期間,甲方暫停支付乙方的工資、獎金及福利待遇。3.2乙方在停薪留職期間,甲方為乙方保留社會保險及公積金賬戶,乙方的個人部分由乙方自行承擔。3.3乙方在停薪留職期間,甲方為乙方保留醫療保險待遇,乙方的個人部分由乙方自行承擔。第四條違約責任4.1乙方在停薪留職期間,如違反本合同約定的義務,甲方有權提前終止本合同,并依法追究乙方的法律責任。4.2甲方在停薪留職期間,如違反本合同約定的義務,乙方有權要求甲方承擔違約責任,并賠償乙方因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同未盡事宜,雙方可另行協商補充,補充協議與本合同具有同等法律效力。6.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。甲方(蓋章):__________乙方(簽名):__________簽訂日期:______年______月______日注意事項:1.確認合同主體:甲方(單位)和乙方(員工)的名稱、地址、聯系方式等信息準確無誤。2.明確合同期限:停薪留職的具體期限,包括開始和結束日期。3.權利義務清晰:雙方在停薪留職期間的權利和義務應當明確,包括乙方的行為限制和甲方對乙方檔案的處理。4.待遇說明:停薪留職期間乙方暫停的待遇和保留的待遇應當詳細說明。5.違約責任:雙方違反合同約定的責任和后果應當明確。6.爭議解決方式:約定爭議解決的方式和地點,通常是法院訴訟。解決辦法:1.協商解決:雙方在合同履行過程中出現爭議,應通過協商解決。2.法律途徑:協商不成時,可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋:1.合同期限(ContractTerm):指合同自生效之日起至終止之日的時長,是合同存在的時間界限。2.權利義務(RightsandObligations):合同雙方根據合同約定所享有的權利和承擔的義務。3.停薪留職(SabbaticalLeave):員工因個人原因或單位安排,暫停工作并保留職位的一種特殊休假形式。4.違約責任(LiabilityforBreachofContract):合同當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時,應承擔的民事責任。5.社會保險(SocialInsurance):國家通過法律強制實施的,為保障勞動者基本生活需要的一種社會保障制度。6.公積金(ProvidentFund):單位及其員工按照國家規定繳納的一種長期儲蓄,用于員工住房、養老等用途的資金。7.商業秘密(TradeSecret):不為公眾所知悉,能為權利人帶來經濟利益,具有實用性,并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。8.爭議解決(DisputeResolution):合同雙方在合同履行過程中發生爭議時,采取的解決爭議的方法,包括協商、調解、仲裁和訴訟等。特殊應用場合及合同補充條款:1.應用場合:員工因家庭緊急情況需要臨時離職照顧家人。補充條款:考慮到家庭是每個人的根基,若乙方因直系親屬突發疾病或其他緊急情況需要照顧,經甲方核實情況后,可適當延長停薪留職期限,并在乙方恢復工作后提供必要的支持和幫助。2.應用場合:員工因個人學習提升需要臨時離職。補充條款:乙方若因參加國家認可的專業學習或進修,需要臨時離職提升個人素質和專業技能,甲方應予以支持,并在乙方完成學業后優先考慮其崗位安排。3.應用場合:員工因健康原因需要休息調養。補充條款:若乙方因健康原因需要休息調養,甲方應予以理解并提供必要的關懷。在乙方恢復健康并取得醫療機構出具的適宜工作的證明后,甲方應盡快安排乙方恢復工作。4.應用場合:員工因參與社會公益活動需要臨時離職。補充條款:乙方若因參與國家鼓勵的社會公益活動,如志愿服務、扶貧支教等,需要臨時離職,甲方應予以鼓勵和支持,并在乙方服務結束后優先考慮其崗位安排。合同所需附件列表:1.雙方有效身份證件復印件2.停薪留職申請表3.家庭緊急情況說明(若有)4.學習提升計劃書(若有)5.健康狀況證明(若有)6.社會公益活動證明(若有)7.其他與合同履行相關的證明文件嘿,咱們都知道,生活里總會有一些特殊情況,比如家里有人生病了需要照顧,或者想提升自己學習新技能,又或者是參與公益活動出一份力。這些時候,咱們這個合同就得有點彈性

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