20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度終止勞動合同協議書：勞動合同終止與退休金待遇協議甲方（用人單位）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（勞動者）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、勞動合同終止1.甲方與乙方之間的勞動合同自______年______月______日起終止。2.終止原因：______（如合同到期、乙方退休等）。二、退休金待遇協議1.乙方符合國家法定退休年齡，甲乙雙方同意乙方退休。2.甲方同意按照國家及地方相關政策，為乙方辦理退休手續。3.乙方退休后，甲方將按照乙方在甲方工作期間的平均工資的一定比例支付乙方退休金，具體比例為______%。4.退休金支付方式：______（如按月支付、一次性支付等）。5.甲方將在合同終止之日起______個工作日內，完成乙方退休金的支付。三、雙方責任1.甲方負責為乙方辦理退休手續，并按照協議支付退休金。2.乙方應配合甲方完成退休手續的辦理，并按照協議約定接受退休金待遇。四、爭議解決1.本協議的履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果決定是否終止勞動合同。有權根據公司發展需要調整乙方的工作崗位或工作內容，但應確保乙方的工作條件不降低。義務：按照國家法律規定和合同約定，保障乙方的工作權益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。為乙方提供必要的工作條件，包括工作場所、工作工具和必要的培訓。2.乙方權利與義務權利：有權了解自己的工作職責和考核標準，并提出合理的工作建議。有權在勞動合同終止時，根據合同約定獲得相應的經濟補償。義務：按照合同約定履行工作職責，完成工作任務。遵守公司的規章制度，維護公司的合法權益。六、勞動合同終止條件1.乙方達到法定退休年齡。2.乙方因健康原因無法繼續工作，并經公司認定。3.乙方因嚴重違反公司規章制度或勞動合同約定，經公司決定解除勞動合同。4.雙方協商一致，決定終止勞動合同。七、退休金待遇1.乙方在達到法定退休年齡時，有權根據國家規定和公司政策享受退休金待遇。2.乙方退休后，公司將繼續為其繳納社會保險，直至其達到法定退休年齡。3.乙方退休金的具體數額和支付方式，將根據國家規定和公司政策確定。八、爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發生的爭議，應通過協商解決。2.協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于退休金計算方式、福利待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______