?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號：聯系電話：鑒于甲方為乙方提供就業機會，乙方愿意在甲方的指導下，發揮自己的專業技能，為甲方提供護士服務。雙方為明確雙方的權利和義務，經友好協商，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.本合同期限自年__月__日起至年__月__日止，試用期為個月。第二條工作內容1.乙方的工作崗位為護士，具體工作內容和要求按照甲方的規章制度和實際工作需要執行。第三條工作時間1.乙方每周工作時間按照甲方的規定執行，乙方應遵守甲方的考勤制度。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金等組成，具體金額和發放方式按照甲方的規定執行。2.乙方按照國家的規定享受帶薪年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險和福利待遇1.甲方按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有國家規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、節假日福利、健康體檢等。第六條保密條款1.乙方在合同期內和解除合同后，對甲方的工作內容、業務秘密、客戶信息等予以保密，不得泄露給第三方。第七條解除和終止合同1.雙方同意，合同期限屆滿前，任何一方均有權提前解除或終止本合同，但應提前__天通知對方。2.乙方如嚴重違反甲方規章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權立即解除本合同。第八條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項，如有爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保所提供的信息真實、準確、完整，如有虛假，應承擔相應法律責任。解決辦法：一經發現虛假信息，甲方有權立即解除合同，并要求乙方賠償造成的一切損失。2.雙方在履行合同過程中，應遵守國家法律法規、政策規定。解決辦法：如一方違反國家法律法規、政策規定，另一方有權要求其改正，并承擔相應法律責任。3.合同期內，乙方不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等。解決辦法：如有泄露，乙方應承擔違約責任，賠償甲方造成的損失，并支付違約金。4.雙方在合同期內應保持良好溝通，如有分歧，應及時協商解決。解決辦法：協商不成時，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.合同期滿或解除合乙方應按照甲方要求辦理相關手續，如有未結事宜，乙方應承擔相應責任。解決辦法：乙方未按照要求辦理相關手續，甲方有權追究其法律責任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付工資、福利，對勞動者進行管理的組織或個人。2.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上，按照約定履行工作職責，取得報酬的個人。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方而約定的考察期。4.工資：指勞動者按照約定工作時間，完成工作任務后，用人單位支付給勞動者的報酬。5.績效獎金：指根據勞動者工作績效、工作質量、工作數量等因素，給予的獎勵。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負擔，通過立法強制實行的制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指用人單位在法定節假日、生日、婚喪嫁娶等方面給予勞動者的關心和幫助。8.保密條款：指在勞動合同中約定的，勞動者在合同期內和解除合同后，對用人單位的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密的條款。9.違約金：指一方違反合同約定，應向對方支付的賠償金。10.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中產生分歧時，通過協商、調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的行為。應用場合：1.醫院與護士之間簽訂的勞動合同。2.雙方在合同期內應遵守國家法律法規、政策規定。3.合同期內，乙方不得泄露甲方商業秘密、客戶信息等。4.雙方在合同期內應保持良好溝通，如有分歧，應及時協商解決。5.合同期滿或解除合乙方應按照甲方要求辦理相關手續。補充條款：1.乙方在工作期間，應具備相應的專業技能和資格證書。2.乙方如因工作原因造成甲方損失，應承擔相應賠償責任。3.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險和提供福利待遇。4.雙方在合同期內，應遵守醫德醫風，維護醫院形象。5.乙