20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年解除勞動合同通知書及員工離職后的職業規劃與心理咨詢服務協議甲方（解除勞動合同方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除勞動合同方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除勞動合同1.解除原因根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲方決定與乙方解除勞動合同，具體原因如下：______。2.解除時間雙方同意，勞動合同自______年______月______日起解除。二、離職后的職業規劃與心理咨詢服務1.職業規劃服務甲方同意為乙方提供離職后的職業規劃服務，包括但不限于職業咨詢、職業培訓等。2.心理咨詢服務甲方同意為乙方提供離職后的心理咨詢服務，幫助乙方調整心態，應對職業轉型帶來的心理壓力。三、服務內容與期限1.服務內容甲方提供的職業規劃與心理咨詢服務內容具體如下：______。2.服務期限本協議服務期限自______年______月______日起至______年______月______日止。四、服務費用與支付方式1.服務費用甲方為乙方提供職業規劃與心理咨詢服務，服務費用總計為______元。2.支付方式乙方應在服務開始前支付全部服務費用。支付方式為：______。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權在乙方離職后，根據實際情況調整其職業規劃與心理咨詢服務的內容。有權要求乙方遵守服務協議中的保密條款，不得泄露任何服務內容或個人信息。義務：為乙方提供符合協議規定的職業規劃與心理咨詢服務。在服務過程中，尊重乙方的個人隱私和選擇，確保服務效果。2.乙方權利與義務權利：有權在協議期間獲得甲方的職業規劃與心理咨詢服務。有權在服務期間對服務內容提出意見和建議。義務：積極配合甲方的職業規劃與心理咨詢服務。遵守服務協議中的各項規定，不得違反保密條款。六、服務流程與安排1.服務流程乙方應在協議簽訂后的______個工作日內，向甲方提供個人信息和需求評估。甲方根據乙方提供的信息，制定個性化的職業規劃與心理咨詢服務方案。乙方按照服務方案參與各項服務活動。2.服務安排服務時間、地點和具體安排由雙方協商確定，并在協議中明確。七、服務費用與支付方式1.服務費用職業規劃與心理咨詢服務費用總計為______元。2.支付方式乙方應在協議簽訂后______個工作日內支付全部服務費用。支付方式為：______。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按約定提供服務，每逾期一天，應向乙方支付______元的違約金。如甲方泄露乙方個人信息，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約責任若乙方未按約定支付服務費用，每逾期一天，應向甲方支付______元的違約金。如乙方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方個人信息、服務內容以及其他機密信息（包括但不限于服務費用、服務方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：___