20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度離職員工終止勞動合同解除通知范本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、離職員工信息1.員工姓名與職位員工姓名：______職位：______2.入職與離職時間入職時間：______離職時間：______二、勞動合同解除原因1.離職原因乙方因______原因（如個人原因、公司調整等）提出離職申請。2.合同解除依據根據乙方提出的離職申請，結合甲方實際情況，經雙方協商一致，決定解除雙方之間的勞動合同。三、經濟補償與手續1.經濟補償乙方在合同解除前的工作期間，甲方將根據國家相關法律法規和公司制度，向乙方支付經濟補償。2.辦理手續乙方應在離職前辦理好所有離職手續，包括但不限于工作交接、檔案轉移等。四、其他事項1.隱私保護甲方承諾對乙方個人信息進行保密，未經乙方同意，不得向任何第三方泄露。2.法律效力本通知自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對離職員工的工作表現進行評估，并按照公司規定進行離職面談。有權要求離職員工在離職前完成所有工作交接，確保工作連續性。義務：應按照國家法律法規和公司政策，為離職員工提供相應的經濟補償和福利待遇。為離職員工提供必要的離職證明和相關手續，協助其辦理社會保險轉移等事宜。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方按照約定支付離職補償金。有權要求甲方在規定時間內辦理離職手續，包括但不限于解除勞動合同、退還押金等。義務：應按照公司規定，提前向甲方提出離職申請，并配合甲方完成離職手續。在離職前，應確保所有工作交接完整，不得泄露公司機密信息。六、離職手續與時間1.離職申請離職員工應在離職前______個工作日向甲方提出書面離職申請。2.離職手續離職員工應在離職前完成所有工作交接，并按照公司規定辦理離職手續。七、經濟補償與福利1.經濟補償甲方將按照國家法律法規和公司政策，向離職員工支付經濟補償金。2.福利待遇甲方將按照公司規定，為離職員工保留相應的福利待遇，直至離職手續辦理完畢。八、其他事項1.隱私保護甲方承諾對離職員工的個人信息進行保密，未經離職員工同意，不得向任何第三方泄露。2.法律效力本通知自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有法律效力。九、合同的變更與解除1.變更本通知的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本通知的組成部分，具有與本通知同等的法律效力。2.解除除本通知約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本通知。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本通知，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本通知所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行通知義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決通知的履行問題，如變更通知內容或解除通知等。十一、爭議解決1.協商本通知履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在本通知履行過程中知悉的對方個人信息、離職原因以及其他機密信息（包括但不限于離職補償金、福利待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自通知發出之日起至通知履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本通知自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本通知有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______年___