屠宰場考勤管理制度一、目的

為確保屠宰場各項工作有序進行，規范員工出勤管理，提高工作效率，保障公司利益，制定本考勤管理制度。本制度旨在明確員工工作時間、考勤規定、請假、休假等相關事宜，以促進屠宰場的管理工作走向規范化、制度化。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于屠宰場全體在崗員工，包括全職、兼職、實習等形式的勞動者。公司領導、各部門負責人及員工均應嚴格遵守本制度，確保屠宰場考勤管理工作順利開展。

三、工作時間

1.工作時間：根據國家相關規定，結合屠宰場實際情況，實行以下工作時間：

-冬季：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00；

-夏季：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

注：具體工作時間調整，由公司根據實際情況另行通知。

2.休息時間：員工享有國家法定節假日休息，具體安排按照公司每年公布的節假日安排執行。

3.加班規定：因工作需要，員工需加班時，應提前向部門負責人申請，經批準后方可進行加班。加班工資按照國家及公司相關規定執行。

4.調休規定：部門負責人可根據工作需要，對員工進行調休安排，確保員工休息權益。

5.工作時間調整：如因特殊情況，公司需調整工作時間，將提前通知全體員工，確保員工合理安排工作和生活。

四、考勤制度

1、每日簽到制度

-員工應在規定的工作時間內，通過公司指定的考勤系統進行簽到。簽到方式包括但不限于指紋識別、刷臉識別、工號+密碼登錄等。

-員工簽到時需確保個人信息準確無誤，不得冒用他人身份簽到，一經發現，將按公司相關規定嚴肅處理。

2、簽到次數和時間

-員工每日需簽到兩次，分別為上午上班簽到和下午上班簽到。

-上午簽到時間為：冬季8:00-8:30，夏季8:00-8:30；下午簽到時間為：冬季13:00-13:30，夏季14:00-14:30。

-員工應在規定簽到時間內完成簽到，遲到或提前簽到均視為無效。

3、因公外出未簽到處理

-因公外出未能按時簽到的員工，需在返回工作崗位后，立即向部門負責人說明情況，并在考勤系統中補簽。

-補簽需提供相應的外出證明，如外出公干單、會議記錄等。

4、忘記簽到處理

-員工因個人原因忘記簽到的，應在發現當天向部門負責人說明情況，并盡快在考勤系統中補簽。

-補簽需經部門負責人審批同意，且每月補簽次數不得超過兩次。

5、考勤管理責任分配

-各部門負責人負責本部門的考勤管理工作，確保員工按時簽到，并對異常考勤情況及時處理。

-人力資源部門負責監督、檢查全公司的考勤執行情況，對違反考勤規定的行為進行調查、處理。

-財務部門負責根據考勤記錄，準確核算員工工資及福利待遇。

五、請假制度

1、請假申請和審批

-員工因個人原因需請假時，應提前向直接上級提出書面請假申請，填寫《請假申請表》，并明確請假類型、起止時間、請假原因等。

-請假申請需在請假前至少提前一日提交，特殊緊急情況除外，如突發疾病、家庭緊急事件等，需在第一時間通知直接上級并盡快補交書面申請。

-請假申請經直接上級審批同意后，需報人力資源部門備案。

2、請假審批權限

-一天以內（含一天）的請假，由直接上級審批；

-兩天至三天（含三天）的請假，由部門負責人審批；

-四天以上請假，需經部門負責人審核后，報公司總經理審批。

-請假期間如需延長請假時間，員工應按上述程序重新提交請假申請。

3、請假銷假要求

-員工請假結束后，需在返回工作崗位當日，向直接上級銷假，并提交《銷假確認單》。

-銷假時，員工應確保請假期間的工作交接已完成，不影響部門正常工作。

-若請假期間發生工作交接或其他事宜，員工應在銷假前及時與同事或上級溝通處理，確保工作連續性。

-未經銷假或銷假不及時的，按曠工處理。

六、休假制度

1、假期種類和申請流程

-假期種類包括：年假、病假、事假、婚假、喪假、產假、陪產假等。

-員工申請各類假期，需按照以下流程操作：

a.填寫《休假申請表》，明確假期類型、起止時間、請假原因等。

b.提交申請表至直接上級審批。

c.經審批同意后，報人力資源部門備案。

d.休假結束后，按照請假銷假要求進行銷假。

2、病假、事假、婚假、喪假、產假規定

-病假：員工因病需休息，需提供醫療機構出具的診斷證明，病假期間按國家規定享受病假工資。

-事假：員工因私事需請假，一年內累計不得超過15天，超出部分按無薪事假處理。

-婚假：員工享有國家規定的婚假天數，并提供結婚證書復印件。

-喪假：員工直系親屬去世，可申請喪假，具體天數按照國家規定執行。

-產假：女員工符合國家生育政策，可申請產假，產假期間享受國家規定的產假待遇。

3、年假規定

-員工根據工作年限，享有相應的年假天數，具體規定如下：

a.工作滿1年不滿5年，年假5天；

b.工作滿5年不滿10年，年假10天；

c.工作滿10年不滿15年，年假15天；

d.工作滿15年以上，年假20天。

-年假需在當年內休完，逾期不補。

4、產假、陪產假規定

-女員工產假按照國家規定執行，一般為98天，難產者增加15天。

-男員工享有陪產假，一般為7天。

5、公眾假期安排

-公司按照國家法定節假日安排，為員工提供公眾假期。

-公眾假期期間，如需員工加班，按照國家相關規定支付加班工資。

-特殊情況下的公眾假期調整，公司會提前通知全體員工。

解釋一下，屠宰場考勤管理制度的一、目的；二、適用范圍；三、工作時間。一、目的

屠宰場考勤管理制度的目的：

1.規范員工出勤行為，確保屠宰場日常運營的穩定性和高效性。

2.維護公司正常的生產秩序，保障產品質量與安全。

3.提高員工的工作效率，促進企業經濟效益的提升。

4.通過合理的考勤管理，確保員工權益，營造公平、公正的工作環境。

5.遵守國家法律法規，體現企業社會責任，規范勞動用工行為。

二、適用范圍

本考勤管理制度適用于屠宰場內所有在崗員工，包括但不限于以下崗位：

1.全職員工

2.兼職員工

3.實習生

4.臨時工

5.各級管理人員

三、工作時間

1.工作時間安排：

-冬季：上午8:00-12:00，下午13:00-17:00；

-夏季：上午8:00-12:00，下午14:00-18:00。

注：具體工作時間根據季節變化及公司實際情況進行調整，員工應密切關注公司通知。

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