20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度診所護士實習聘用合同示范文本甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、實習護士描述1.實習護士信息實習護士1：姓名為______，性別為______，學歷為______，畢業院校為______。實習護士2（如有）：姓名為______，性別為______，學歷為______，畢業院校為______。實習護士應符合國家相關護士執業標準以及甲方特定的實習要求。2.實習護士資格要求乙方提供的實習護士應具備護士執業資格證書，如護士執業證、健康體檢報告等。實習護士的技能和知識應滿足診所護理工作的要求，包括但不限于基本護理操作、病情觀察、患者溝通等方面的要求。乙方保證所提供的實習護士在實習期間，具備獨立完成護理工作的能力。二、實習期限與職責1.實習期限實習護士的實習期限為______個月。實習期限自甲方通知乙方實習護士報到之日起計算。2.實習護士職責實習護士在實習期間應遵守診所的各項規章制度，服從工作安排。實習護士應協助護士長和帶教護士完成日常護理工作，包括但不限于患者護理、環境清潔、藥品管理等。實習護士應積極參與臨床護理實踐，提高自身的護理技能。三、實習待遇與考核1.實習待遇甲方將為實習護士提供實習期間的工資待遇，具體金額為______元/月。甲方將為實習護士提供實習期間的住宿安排，住宿條件應符合國家相關規定。2.實習考核實習護士的實習考核由甲方護士長和帶教護士負責，考核內容包括但不限于護理技能、工作態度、團隊合作等方面。實習護士的實習考核成績將作為其是否被聘用為正式護士的依據。四、合同解除與違約責任1.合同解除（1）實習護士因個人原因無法繼續實習；（2）甲方因特殊情況需要解除合同；（3）乙方提供的實習護士不符合甲方要求。2.違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。甲方在實習護士違約的情況下，有權要求乙方承擔相應的責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方提供的實習護士進行考核和評估，如發現實習護士不符合要求，有權終止實習協議。有權根據診所實際情況調整實習護士的工作崗位，但應提前通知乙方。義務：在合同規定的時間內為實習護士提供實習崗位，并按照合同約定支付實習津貼。為實習護士提供必要的工作培訓和指導，幫助其提高專業技能。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求提供實習護士后，有權要求甲方按照約定支付實習津貼。如因甲方原因導致實習護士無法正常實習，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、數量和質量提供實習護士。對甲方提供的與實習護士相關的個人信息和技術要求保密，不得泄露給第三方。六、實習考核與評估1.考核方式甲方在實習期間對實習護士進行定期考核，考核內容包括但不限于專業技能、工作態度、團隊合作等方面。甲方在實習結束后對實習護士進行全面評估，評估結果將作為是否提供聘用機會的依據。2.評估標準評估標準以本合同約定的實習護士資格要求以及國家相關護士執業標準為準。如評估不合格，甲方應在評估后______個工作日內（具體時長）通知乙方，乙方應在接到通知后的______個工作日內（具體時長）采取補救措施，如更換實習護士等。七、實習津貼與支付方式1.實習津貼甲方將為實習護士提供實習期間的津貼，具體金額為______元/月。實習津貼的支付方式為每月支付一次，支付日期為______日。2.支付方式甲方將在實習護士到崗后______個工作日內支付第一個月的實習津貼。甲方將在每月的______日支付當月實習津貼。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照合同約定支付實習津貼，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故終止實習協議，應承擔因此給乙方造成的損失，包括但不限于實習護士的誤工費等。2.乙方違約責任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數量或質量提供實習護士，每逾期一天，應按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的實習護士不符合合同要求，應負責免費更換符合要求的實習護士，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因實習護士的原因給甲方造成損失，乙方應承擔全部賠償責任。九、合同的變更與解除1.變更本實習聘用合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本實習聘用合同。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本實習聘用合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本實習聘用合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行實習聘用合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本實習聘用合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在實習聘用合同履行過程中知悉的對方個人信息、實習內容以及其他機密信息（包括但不限于實習護士的個人信息、實習計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本實習聘用合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本實習聘用合同有效期自生效之日起至