美容師實習生聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（實習生）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系方式：__________地址：__________一、合同主體1.甲方（用人單位）甲方是一家依法設立并合法經營的美容機構，具有提供美容服務和培訓實習生的資質和能力。2.乙方（實習生）乙方為[具體學校名稱]的在校學生，具備一定的美容基礎知識和技能，愿意在甲方處進行實習，以提高自己的實踐能力和專業水平。二、聘用崗位及期限1.聘用崗位甲方聘用乙方為美容師實習生，主要從事美容服務相關的輔助工作，包括但不限于顧客接待、皮膚護理、美容產品銷售等。2.實習期限實習期限自[起始日期]起至[結束日期]止，共計[X]個月。實習期滿后，雙方可根據實際情況協商是否續簽實習協議。三、實習內容與要求1.實習內容（1）乙方在實習期間，將在甲方的指導下，參與美容服務的各個環節，包括但不限于顧客咨詢、皮膚分析、美容護理方案制定、美容產品推薦等。（2）乙方需要協助正式美容師完成各項美容服務工作，如準備美容工具和產品、為顧客進行基礎護理等。（3）乙方應積極參與甲方組織的各種培訓和學習活動，不斷提高自己的專業技能和知識水平。2.實習要求（1）乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。（2）乙方應認真履行自己的工作職責，努力提高工作效率和質量。（3）乙方應保守甲方的商業秘密和顧客信息，不得泄露給任何第三方。四、實習待遇1.實習津貼甲方將按照每月[X]元的標準向乙方支付實習津貼，實習津貼將在每月的[具體日期]發放。2.其他福利（1）甲方將為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。（2）乙方在實習期間，如表現優秀，甲方將給予一定的獎勵和表彰。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間為每周[X]天，每天工作[X]小時，具體工作時間為[上午時間][下午時間]。甲方可根據實際工作需要，調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方。2.休息休假（1）乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假、婚假、產假等休息休假權利。（2）乙方在實習期間，如因工作需要加班，甲方將按照國家相關法律法規支付加班工資。六、勞動保護與工作條件1.勞動保護甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，保證乙方在實習期間的人身安全和健康。2.工作條件甲方應為乙方提供必要的工作場所、設備和工具，以便乙方能夠順利完成實習任務。同時甲方應保證工作場所的環境整潔、舒適，符合相關衛生標準。七、培訓與指導1.入職培訓乙方在正式入職前，甲方將為乙方提供為期[X]天的入職培訓，培訓內容包括甲方的企業文化、規章制度、美容服務流程和技巧等。2.崗位技能培訓在實習期間，甲方將根據乙方的實際情況和工作需要，為乙方提供崗位技能培訓，幫助乙方提高自己的專業技能和實踐能力。3.指導與評估甲方將為乙方安排一名指導老師，指導老師將對乙方的實習工作進行指導和評估。乙方應積極配合指導老師的工作，按時完成指導老師布置的各項任務。甲方將根據乙方的工作表現和評估結果，對乙方進行相應的獎勵和懲罰。八、保密與競業限制1.保密義務（1）乙方應對在實習期間知悉的甲方商業秘密、顧客信息等保密事項予以保密，不得向任何第三方泄露。（2）乙方在實習期間或實習結束后，不得以任何方式使用或披露甲方的保密信息，除非得到甲方的書面授權。2.競業限制（1）在實習期間及實習結束后的[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。（2）如乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此造成的損失。九、合同的解除與終止1.雙方協商解除經雙方協商一致，可以解除本合同。2.甲方解除合同的情形（1）乙方在實習期間，違反甲方的規章制度或工作紀律，情節嚴重的；（2）乙方在實習期間，未能按照甲方的要求完成實習任務，經多次指導仍無改進的；（3）乙方在實習期間，泄露甲方的商業秘密或顧客信息，給甲方造成重大損失的；（4）乙方因自身原因，無法繼續履行本合同的。3.乙方解除合同的情形（1）甲方未按照本合同約定向乙方支付實習津貼或提供其他福利待遇的；（2）甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或工作條件，給乙方造成人身傷害或其他損失的；（3）甲方強迫乙方從事違法違規活動或其他違背乙方意愿的工作的。4.合同終止的情形（1）本合同期滿的；（2）雙方協商一致，終止本合同的；（3）乙方因畢業或其他原因，不再具備實習資格的；（4）甲方因經營不善或其他原因，需要終止實習項目的。十、違約責任1.甲方的違約責任（1）如甲方未按照本合同約定向乙方支付實習津貼或提供其他福利待遇，應按照逾期未支付金額的[X%]向乙方支付違約金，并及時補足應支付的款項。（2）如甲方未按照本合同約定為乙方提供勞動保護或工作條件，給乙方造成人身傷害或其他損失的，應承擔相應的賠償責任。2.乙方的違約責任（1）如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。（2）如乙方違反保密義務或競業限制義務，應按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。十一、爭議解決1.協商解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁或訴訟（1）如雙方協商不成，或一方不愿意協商的，可向合同簽訂地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）對仲裁裁決不服的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.通知與送達（1）本合同項下的任何通知、文件或其他通訊，均應以書面形式作出，并通過郵寄、傳真、郵件或專人送達等方式送達對方的聯系地址或電子郵箱。（2）通知的送達時間以對方簽收或郵件系統顯示的送達時間為準。如因對方提供的聯系地址或電子郵箱錯誤或不準確，導致通知無法送達的，視為通知已送達。2.合同的變更本合同的任何變更或補充，須經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本合同具有同