離職人員知識產權協議合同編號：__________甲方（公司名稱）：[公司名稱]，住所地：[公司地址]，聯系方式：[聯系電話]。乙方（離職人員姓名）：[離職人員姓名]，住址：[居住地址]，聯系方式：[聯系電話]。一、協議主體1.1甲方（公司名稱）甲方為依法成立且存續的[公司性質]公司，在本協議中代表公司行使相關權利并履行相關義務。1.2乙方（離職人員姓名）乙方為在甲方公司任職過的員工，在本協議中作為離職人員，對其在職期間及離職后的知識產權相關事項承擔相應的義務并享有一定權利。二、定義與解釋2.1知識產權定義本協議所稱知識產權包括但不限于著作權（包括但不限于計算機軟件著作權）、專利權（包括發明、實用新型和外觀設計專利）、商標權、商業秘密（包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等）以及其他相關的知識產權。2.2相關術語解釋“工作成果”：指乙方在甲方任職期間，因執行公司任務或者主要利用甲方的物質技術條件所完成的發明創造、作品、技術秘密等成果。“協作成果”：指乙方在與甲方其他員工、團隊或者外部合作方協作過程中產生的與公司業務相關的知識產權成果。三、協議目的3.1明確知識產權歸屬為了避免因乙方離職而產生的知識產權歸屬不清的情況，雙方通過本協議明確乙方在職期間產生的各類知識產權的歸屬，保證甲方對相關知識產權的合法權益得到保障。3.2保護公司商業利益乙方在甲方任職期間可能接觸到公司的核心技術、商業秘密等重要信息，本協議旨在防止乙方離職后不當使用或泄露這些信息，從而保護甲方的商業利益，維護市場競爭秩序。四、離職人員在職期間知識產權歸屬4.1工作成果歸屬乙方在甲方任職期間，獨立完成的工作成果，包括但不限于研發的新技術、撰寫的文檔、設計的軟件等，其知識產權歸屬于甲方。乙方應積極配合甲方完成相關知識產權的申請、登記等手續，提供必要的文件和信息。如果乙方在工作成果中利用了自己的在先知識、經驗或技能，但該工作成果與甲方的業務相關且主要利用了甲方的物質技術條件，該工作成果的知識產權仍歸甲方所有。4.2協作成果歸屬對于乙方參與的協作成果，其知識產權歸屬按照以下原則確定：若在協作開始前，雙方明確約定了知識產權歸屬，按照約定執行；若未明確約定，該協作成果的知識產權歸屬于甲方，乙方應按照甲方的要求，協助甲方進行知識產權的管理和保護工作。在協作過程中，乙方應遵守甲方關于知識產權保護的相關規定，不得擅自將協作成果用于非甲方指定的用途。五、離職人員離職后知識產權相關義務5.1保密義務乙方離職后，對在甲方任職期間知悉的甲方知識產權相關信息，包括但不限于商業秘密、未公開的技術方案等，負有保密義務。保密期限自離職之日起[X]年。在保密期限內，乙方不得向任何第三方披露、使用或者允許第三方使用上述保密信息。如果乙方因法律規定、司法程序或部門要求必須披露保密信息，乙方應在披露前及時通知甲方，并協助甲方采取合理的保護措施。5.2不得侵權義務乙方離職后，不得侵犯甲方的知識產權。不得擅自使用、復制、修改、傳播甲方的知識產權成果，也不得誘導、協助第三方侵犯甲方的知識產權。如果乙方發覺第三方存在侵犯甲方知識產權的行為，應及時通知甲方。六、知識產權的使用與許可6.1公司對離職人員在職成果的使用甲方有權在其業務范圍內自由使用乙方在職期間產生的工作成果和協作成果。甲方可以對這些成果進行改進、優化、推廣，并享有由此產生的全部權益。甲方無需向乙方支付額外的費用，但如果乙方在工作成果或協作成果中享有一定的署名權等人格權利，甲方應予以尊重。甲方在使用這些成果時，應遵守相關法律法規的規定，不得侵犯第三方的合法權益。6.2離職人員對自身成果的使用限制乙方離職后，如需使用自己在職期間產生的工作成果或協作成果，應事先征得甲方的書面同意。在得到甲方同意后，乙方的使用應僅限于非商業目的或者與甲方業務不構成競爭關系的領域。乙方不得對成果進行修改、改編或者進行有損甲方利益的使用。如果乙方違反本規定，甲方有權要求乙方停止使用，并要求乙方賠償由此給甲方造成的損失。七、知識產權的轉讓7.1特定情況下的轉讓要求在特定情況下，如甲方因業務發展需要將乙方在職期間產生的知識產權轉讓給第三方，乙方應積極配合甲方完成轉讓手續。乙方應按照甲方的要求提供相關的文件、資料和證明，協助甲方與第三方進行溝通和協商。如果乙方的配合對于轉讓的完成具有關鍵意義，而乙方拒絕配合，乙方應承擔由此給甲方造成的損失。7.2轉讓程序甲方決定轉讓知識產權時，應首先書面通知乙方。通知應包括轉讓的知識產權內容、轉讓的原因、受讓方的基本情況等信息。乙方在收到通知后，應在[X]個工作日內回復甲方，表示同意或提出異議。如果乙方同意，雙方應按照法律法規的規定，簽訂相關的轉讓協議或者在本協議的基礎上補充轉讓條款。如果乙方提出異議，應說明合理的理由，雙方應進行協商解決。如果協商不成，按照本協議的爭議解決條款處理。八、違約責任8.1離職人員違約責任如果乙方違反本協議的保密義務、不得侵權義務、使用限制義務或者轉讓配合義務，乙方應承擔違約責任。乙方應向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在甲方任職期間平均月工資的[X]倍。如果乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額，乙方應繼續賠償甲方的損失。甲方有權要求乙方停止違約行為，消除影響，恢復原狀。如果乙方的違約行為構成侵權行為，甲方有權依法追究乙方的侵權責任。8.2公司違約責任如果甲方違反本協議的約定，侵犯乙方的合法權益，如在未經乙方同意的情況下擅自修改乙方的工作成果署名權等人格權利，甲方應承擔違約責任。甲方應向乙方支付違約金，違約金的金額根據乙方的實際損失確定。如果甲方的違約行為給乙方造成的聲譽損害等無形損失，甲方應采取合理的措施消除影響，恢復乙方的聲譽。九、爭議解決9.1協商解決雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商應在一方提出爭議后的[X]個工作日內開始，雙方應指定專人進行協商。在協商過程中，雙方應本著誠實信用、公平合理的原則，積極尋求解決方案。9.2仲裁或訴訟解決如果協商不成，雙方可以選擇將爭議提交仲裁機構仲裁或者向有管轄權的人民法院提起訴訟。如果選擇仲裁，雙方應共同選擇一家仲裁機構，并按照該仲裁機構的仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。如果選擇訴訟，由甲方住所地有管轄權的人民法院管轄。十、協議變更與終止10.1協議變更本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議。變更或補充協議與本協議具有同等法律效力。在協議變更過程中，雙方應明確變更的內容、生效時間等重要事項。10.2協議終止條件本協議在以下情況下終止：（1）雙方協商一致同意終止；（2）本協議約定的知識產權歸屬、保密義務、