聘用美容師合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：名稱：__________法定代表人：__________地址：__________聯系方式：__________乙方（美容師）：姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________地址：__________聯系方式：__________一、合同雙方信息1.甲方（用人單位）甲方是一家合法注冊并經營的美容機構，具有提供美容服務的資質和能力。2.乙方（美容師）乙方具備美容師的專業技能和資質，愿意在甲方處從事美容師工作。二、聘用職位及期限1.聘用職位甲方聘請乙方擔任美容師，負責為客戶提供美容服務。2.聘用期限本合同的聘用期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。試用期為__個月，自____年__月__日起至____年__月__日止。在試用期間，如乙方不符合甲方的工作要求，甲方有權解除本合同。三、工作職責與工作時間1.工作職責（1）乙方應按照甲方的工作要求和標準，為客戶提供專業的美容服務，包括但不限于面部護理、身體護理、美容咨詢等。（2）乙方應遵守甲方的工作流程和規章制度，保證工作的準確性和高效性。（3）乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自己的專業技能和服務水平。（4）乙方應維護甲方的形象和聲譽，不得做出有損甲方利益的行為。2.工作時間（1）乙方的工作時間為每周__天，每天__小時，具體工作時間由甲方根據實際情況安排。（2）乙方應按時上下班，不得遲到、早退或曠工。如因特殊情況需要請假，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準后方可請假。四、薪酬待遇1.薪資構成乙方的薪資由基本工資、績效工資和提成組成。基本工資為每月____元，績效工資為每月____元，提成根據乙方的工作業績進行計算，具體計算方式如下：（1）面部護理項目：提成比例為__%。（2）身體護理項目：提成比例為__%。（3）美容產品銷售：提成比例為__%。2.支付方式甲方應在每月__日之前，以貨幣形式支付乙方上月的工資。如遇節假日或特殊情況，支付時間可適當順延，但不得超過__個工作日。3.福利待遇（1）甲方應為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（2）甲方應為乙方提供工作餐和住宿，如乙方不需要住宿，甲方應給予相應的補貼。（3）乙方在甲方工作滿一年后，可享受帶薪年假__天。五、工作條件與設備提供1.工作場所甲方應為乙方提供良好的工作場所，包括美容室、休息室、更衣室等。工作場所應保持整潔、衛生、安全，符合相關的衛生標準和安全要求。2.工作設備甲方應為乙方提供必要的工作設備，包括美容儀器、美容產品、工具等。工作設備應保持良好的運行狀態，定期進行維護和保養。如因工作設備故障或損壞影響乙方的工作，甲方應及時進行維修或更換。六、培訓與發展1.培訓機會甲方應為乙方提供定期的培訓機會，包括專業技能培訓、服務理念培訓、營銷策略培訓等。培訓內容應根據乙方的工作需求和職業發展規劃進行制定，旨在提高乙方的專業素質和綜合能力。2.職業發展規劃甲方應根據乙方的工作表現和職業興趣，為乙方制定個性化的職業發展規劃。職業發展規劃應包括短期目標和長期目標，以及實現目標的具體步驟和措施。甲方應為乙方提供必要的支持和幫助，促進乙方的職業發展。七、保密條款1.保密內容（1）乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、客戶信息、技術秘密等進行保密，不得向任何第三方披露或使用。（2）甲方的商業秘密包括但不限于經營策略、客戶名單、價格體系、營銷方案等；客戶信息包括但不限于客戶姓名、聯系方式、美容需求、消費記錄等；技術秘密包括但不限于美容技術、產品配方、操作流程等。2.保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止之日后__年。3.違約責任如乙方違反本條款的規定，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此造成的損失。如違約金不足以彌補甲方的損失，乙方應繼續承擔賠償責任。八、競業限制1.競業限制范圍乙方在本合同終止或解除后的__年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。2.競業限制期限本合同的競業限制期限為自本合同終止或解除之日起__年。3.競業限制補償在競業限制期限內，甲方應每月向乙方支付競業限制補償費____元。如乙方違反本條款的規定，應向甲方返還已支付的競業限制補償費，并支付違約金____元。九、知識產權1.工作成果歸屬乙方在工作過程中所產生的工作成果，包括但不限于美容技術改進、服務流程優化、營銷方案設計等，其知識產權歸甲方所有。2.知識產權保護乙方應遵守甲方的知識產權管理制度，不得侵犯甲方的知識產權。如乙方發覺有侵犯甲方知識產權的行為，應及時向甲方報告。十、勞動保護與工作安全1.勞動保護措施甲方應為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，并按照相關規定對乙方進行健康檢查。2.工作安全培訓甲方應為乙方提供必要的工作安全培訓，提高乙方的安全意識和自我保護能力。乙方應嚴格遵守甲方的工作安全制度，保證工作過程中的安全。十一、合同的解除與終止1.解除合同的條件（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的規章制度的；c.嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；d.被依法追究刑事責任的；e.法律法規規定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：a.未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；e.法律法規規定的其他情形。2.終止合同的情形（1）本合同期滿的；（2）雙方約定的終止條件出現的；（3）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（5）甲方被依法宣告破產的；（6）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（7）法律法規規定的其他情形。十二、違約責任1.甲方違約責任如甲方違反本合同的約定，應向乙方支付違約金____元，并賠償乙方因此造成的損失。2.乙方違約責任如乙方違反本合同的約定，應向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此造成的損失。十三、爭議解決1.協商解決本合同在履行過程中如發生爭議，雙方應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。2.仲裁或訴訟如調解不成，雙方可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十四、其他條款1.通知與送達本合同項下的通知應以書面形式發出，通過專人送達、掛號信或快遞的方式送達對方的地址。通知自送達之日起生效。2.合同變更本合同的任何變更或補充應經雙方協商一致，并以書面形式作出。變更或補充協