2025年人才流失風險競業禁止協議合同/協議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）系我國一家知名企業，主要從事________________業務；乙方（以下簡稱“乙方”）系甲方在職員工，擔任________________職位。鑒于乙方在甲方任職期間，接觸并掌握了一定的商業秘密和客戶資源，為保障甲方合法權益，避免人才流失給甲方造成重大損失，經雙方友好協商，就乙方離職后的競業禁止事宜，特訂立本協議。

本協議的簽訂背景如下：

1.乙方在甲方任職期間，通過日常工作積累了豐富的經驗和專業知識，對甲方業務領域有較深入的了解。

2.乙方在甲方任職期間，接觸并掌握了甲方一定的商業秘密和客戶資源。

3.為維護甲方的合法權益，避免乙方離職后從事與甲方業務相競爭的職業，給甲方造成經濟損失，雙方經協商一致，簽訂本協議。

4.雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，共同制定本協議。

主要條款內容：

一、服務內容

1.乙方在甲方任職期間，應嚴格遵守甲方各項規章制度，履行崗位職責，為公司創造價值。

2.乙方離職后，根據本協議約定，承擔競業禁止義務，不得在離職后的一定期限內，自行或與他人合作從事與甲方業務相競爭的經營性活動。

二、競業禁止范圍

1.乙方離職后，不得直接或間接參與、投資、合作或提供咨詢服務等，與甲方業務范圍相同或相類似的公司、企業或項目。

2.乙方離職后，不得以任何方式獲取、使用或披露甲方的商業秘密、客戶資源等。

三、競業禁止期限

1.乙方離職后，競業禁止期限為自離職之日起______年。

2.競業禁止期限屆滿后，乙方有權自由選擇職業，不受本協議約束。

四、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，均應遵守甲方保密制度，對甲方的商業秘密負有保密義務。

2.乙方不得以任何形式泄露、傳播或使用甲方的商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息等。

五、違約責任

1.乙方違反本協議約定的競業禁止義務，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方離職前一個月的平均工資的______倍。

2.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。

六、價格支付

1.本協議的違約金及賠償金，乙方應在收到甲方書面通知之日起______日內支付。

2.若甲方因乙方違約行為遭受損失，甲方有權向乙方索賠，乙方應承擔全部賠償責任。

七、爭議解決

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

3.本協議的修改、補充、解除均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。

4.本協議自簽訂之日起至競業禁止期限屆滿之日止有效。

雙方權利與義務詳細說明：

一、甲方權利與義務

1.甲方有權利要求乙方在任職期間及離職后遵守競業禁止義務，保護甲方的商業秘密和客戶資源。

2.甲方有權利要求乙方在離職后不得在競業禁止區域內從事與甲方業務相競爭的活動。

3.甲方有權利要求乙方在離職后不得獲取、使用或披露甲方的商業秘密、客戶資源等。

4.甲方有義務在乙方離職前提供必要的培訓，幫助乙方了解公司的商業秘密和客戶資源。

5.甲方有義務在乙方離職后及時與乙方溝通，確保乙方明確競業禁止義務的內容和范圍。

6.甲方有義務在乙方違反競業禁止義務時，依法追究乙方的違約責任。

7.甲方有義務在乙方違反保密條款時，依法追究乙方的法律責任。

8.甲方有義務在乙方履行競業禁止義務期間，提供必要的法律咨詢和幫助。

二、乙方權利與義務

1.乙方有權利在任職期間獲得與職位相匹配的薪酬、福利及晉升機會。

2.乙方有權利在離職后根據本協議約定，享受競業禁止期限內的補償。

3.乙方有義務在任職期間嚴格遵守甲方的規章制度，履行崗位職責。

4.乙方有義務在離職后履行競業禁止義務，不得在競業禁止區域內從事與甲方業務相競爭的活動。

5.乙方有義務在離職后不得獲取、使用或披露甲方的商業秘密、客戶資源等。

6.乙方有義務在離職前與甲方簽訂競業禁止協議，明確競業禁止義務的具體內容和期限。

7.乙方有義務在離職后及時向甲方報告其從事的職業活動，確保不違反競業禁止義務。

8.乙方有義務在甲方要求時，提供相關的證明文件，證明其履行了競業禁止義務。

三、合同執行過程中的權利與義務

1.雙方應在本協議簽訂后，明確各自的競業禁止區域，并相互確認。

2.甲方應在本協議簽訂后，向乙方提供一份書面文件，詳細說明競業禁止義務的內容和范圍。

3.乙方應在離職前，向甲方提交一份書面聲明，確認其已了解并同意本協議中的競業禁止義務。

4.雙方應在本協議執行期間，保持良好的溝通，及時解決可能出現的爭議。

5.甲方應在乙方履行競業禁止義務期間，按照協議約定支付乙方競業禁止補償。

6.若乙方違反競業禁止義務，甲方有權要求乙方停止違法行為，并支付違約金。

7.若乙方違反保密條款，甲方有權要求乙方停止違法行為，并承擔相應的法律責任。

8.雙方應在本協議執行期間，遵守我國相關法律法規，確保合同的合法有效性。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期限為______年。

2.本協議期滿后，如雙方無異議，可續簽本協議，續簽期限由雙方另行協商確定。

二、合同的變更

1.本協議的任何變更，必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后方可生效。

2.任何一方未經對方同意，不得擅自變更本協議的條款。

三、合同的解除

1.在合同有效期內，如發生以下情形之一，任何一方有權解除本協議：

a.一方嚴重違約，經另一方書面通知后，違約方在合理期限內仍未糾正；

b.發生不可抗力事件，致使本協議無法履行；

c.雙方協商一致解除本協議。

2.解除本協議的通知應以書面形式發出，并在發出通知之日起______日內生效。

四、合同的終止

1.本協議在有效期限內，因以下原因終止：

a.本協議約定的有效期限屆滿；

b.雙方協議解除本協議；

c.一方或雙方違約，導致合同解除；

d.發生不可抗力事件，致使合同無法履行。

2.本協議終止后，雙方應按照約定處理未了事項。

五、爭議解決機制

1.雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，任何一方均有權將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。

六、法律適用和管轄法院

1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

2.本協議的管轄法院為甲方所在地人民法院。

七、合同效力

1.本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，具有法律約束力。

2.本協議的任何條款，如與我國法律、行政法規相抵觸，以法律、行政法規為準。

3.本協議的未盡事宜，可由雙方另行協商解決。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.競業禁止：指在一定期限內，禁止勞動者在與原雇主從事相同或者類似業務的公司或行業工作。

2.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。

3.保密條款：指合同中關于保密義務的條款，要求一方對特定信息保密。

4.違約金：指合同當事人因違反合同約定而應向對方支付的一定金額的金錢。

5.賠償損失：指一方因對方的違約行為遭受經濟損失，有權要求對方予以賠償。

6.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。

7.法院管轄：指人民法院對特定案件有審判權的范圍，包括地域管轄和級別管轄。

8.法律適用：指在處理案件時，應當適用的法律規范。

9.法律約束力：指法律對當事人具有強制執行力，當事人必須遵守。

10.終止條件：指導致合同權利義務關系終止的條件。

11.友好協商：指合同雙方在自愿、平等的基礎上，通過協商解決爭議。

12.書面形式：指合同以文字、符號或其結合所表現的形式，通常包括合同書、信函、電報、傳真、電子郵件等。

13.合同解除：指合同當事人一方或雙方根據法律規定或者約定，使合同權利義務關系終止的行為。

14.合同終止：指合同權利義務關系因一定法律事實的出現而自然結束。

15.訴訟：指當事人因民事權益爭議，依法向人民法院提起訴訟，請求法院作出判決或裁定的法律程序。

相關問題、注意事項及解決辦法：

1.**相關問題**：乙方在競業禁止期限內，可能因市場變化或其他原因需要變更職業。

**注意事項**：乙方需提前告知甲方，并說明變更職業的原因和影響。

**解決辦法**：雙方協商確定合理的變更條件，如調整競業禁止范圍、期限或補償標準。

2.**相關問題**：乙方在離職后違反競業禁止條款，甲方發現較晚。

**注意事項**：甲方應建立有效的監督機制，定期檢查乙方的職業行為。

**解決辦法**：甲方在發現乙方違約后，應及時收集證據，并依法采取法律手段追究乙方違約責任。

3.**相關問題**：乙方在競業禁止期限內，因個人原因無法履行競業禁止義務。

**注意事項**：乙方應及時向甲方說明情況，尋求解決方案。

**解決辦法**：雙方協商確定乙方無法履行競業禁止義務的原因，并決定是否免除或部分免除乙方的競業禁止義務。

4.**相關問題**：甲方未能及時支付乙方競業禁止補償。

**注意事項**：甲方應按照協議約定，按時支付乙方競業禁止補償。

**解決辦法**：甲方應建立健全財務管理制度，確保按時支付補償金。

5.**相關問題**：雙方在履行協議過程中產生爭議，協商不成。

**注意事項**：爭議解決應遵循公平、公正的原則。

**解決辦法**：雙方可嘗試通過調解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。

6.**相關問題**：合同條款中某些內容表述模糊，可能導致雙方理解不一致。

**注意事項**：合同條款應表述清晰、具體，避免歧義。

**解決辦法**：雙方應在簽訂合同時，明確所有關鍵條款，必要時可尋求法律專業人士的幫助。

7.**相關問題**：市場環境變化，導致競業禁止條款不再適用。

**注意事項**：雙方應定期評估合同條款的適用性，必要時進行調整。

**解決辦法**：雙方可定期召開會議，討論市場變化對合同的影響，并根據實際情況調整競業禁止條款。

8.**相關問題**：一方違反保密條款，導致商業秘密泄露。

**注意事項**：保密條款應明確保密信息的范圍和保密義務。

**解決辦法**：雙方應加強保密意識，采取有效措施保護商業秘密，如加密、限制訪問等。一旦發生泄露，應立即采取措施制止并追究責任。

9.**相關問題**：合同到期后，雙方未續簽協議。

**注意事項**：合同到期前，雙方應就是否續簽進行協商。

**解決辦法**：雙方應根據實際情況和市場需求，決定是否續簽合同，并簽訂新的協議。

本合同/協議適用場景：

1.適用于甲方為保護其商業秘密和客戶資源，防止離職員工在競業禁止期限內從事與甲方業務相競爭的職業。

2.適用于甲方希望確保其在職員工離職后，不會因員工的行為而遭受經濟損失或市場競爭力下降。

3.適用于乙方作為甲方員工，在離職時同意遵守競業禁止條款，以換取離職補償或其他福利。

4.適用于甲方和乙方之間因競業禁止和保密問題產生糾紛時，作為解決爭議的法律依據。

5.適用于甲方在招聘過程中，希望與新員工明確競業禁止和保密的條款。

6.適用于甲方在收購、合并或其他企業重組過程中，需要保護自身商業秘密和客戶資源。

7.適用于甲方在對外合作或合資項目中，需要確保合作伙伴或合資方遵守競業禁止和保密義務。

8.適用于甲方在對外招聘高級管理人員或關鍵技術人員時，希望確保這些人員在離職后不會對甲方構成競爭威脅。

9.適用于甲方在面臨行業競爭加劇或市場環境變化時，需要通過競業禁止協議來鞏固市場地位。

10.適用于甲方在處理員工離職時，希望有一個明確的框架來管理離職員工的競業禁止和保密行為。

11.適用于甲方在制定公司政策或人力資源政策時，需要規范離職員工的競業禁止和保密義務。

12.適用于甲方在處理與離職員工相關的知識產權、商業秘密和客戶關系保護問題時，作為法律工具使用。

所需附件列表：

1.雙方簽署的競業禁止協議副本。

2.乙方離職證明或相關證明文件。

3.乙方任職期間接觸的商業秘密清單。

4.乙方任職期間接觸的客戶資源清單。

5.甲方保密制度及相關規定。

6.乙方簽署的保密承諾書。

7.乙方簽署的競業禁止承諾書。

8.甲方提供的乙方競業禁止補償協議。

9.乙方在競業禁止期限內提交的職業活動報告。

10.甲方與乙方之間關于競業禁止和保密的溝通記錄。

11.任何雙方認為與本協議相關的其他文件或資料。

12.爭議解決過程中產生的相關證據材料，如仲裁裁決書、法院判決書等。

13.任何雙方認為有必要附加的其他附件。

合同/協議簽字、蓋章位置及日期：

一、甲方簽字、蓋章位置及日期

1.甲方法定代表或授權代表簽字位置：[甲方法定代表人/授權代表簽字處]

2.