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文檔簡介

新業態集體合同一、合同主體

1.用人單位：指從事新業態業務的企事業單位或其他組織。

2.勞動者：指在用人單位從事新業態業務的勞動者。

二、合同期限

1.合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同到期后，雙方可協商續簽。

三、勞動條件

1.工作時間：按照國家法律法規規定，合理確定工作時間，保障勞動者休息休假權利。

2.工作環境：保障勞動者工作環境的安全、衛生，預防職業病。

3.勞動保護：為勞動者提供必要的勞動保護用品，確保勞動者身體健康。

四、勞動報酬

1.工資待遇：根據勞動者工作量、技能水平等因素，合理確定工資水平，保障勞動者基本生活。

2.獎金待遇：設立獎金制度，激勵勞動者積極性，提高工作效率。

3.津補貼：根據國家法律法規，為勞動者提供相應的津補貼。

五、福利待遇

1.社會保險：按照國家法律法規，為勞動者繳納社會保險。

2.休假待遇：保障勞動者享有國家法定節假日、年休假、婚假、產假等休假待遇。

3.其他福利：根據企業實際情況，為勞動者提供其他福利待遇。

六、勞動爭議處理

1.雙方應積極溝通，協商解決勞動爭議。

2.如協商不成，可依法申請勞動仲裁或訴訟。

七、合同解除與終止

1.合同解除：雙方協商一致，可以解除合同。

2.合同終止：合同到期后，雙方未續簽，合同自動終止。

八、其他事項

1.本合同一式兩份，雙方各執一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。新業態集體合同（二）一、合同主體

1.甲方：新業態企業（以下簡稱“企業”）

2.乙方：新業態企業工會或勞動者代表（以下簡稱“工會”）

二、合同期限

1.合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。

2.合同期滿前，雙方應協商簽訂新的集體合同。

三、勞動條件與勞動報酬

1.勞動時間：按照國家法律法規規定，保證乙方享有合法的勞動時間。

2.勞動報酬：

-甲方應按時足額支付乙方工資，工資標準不得低于當地最低工資標準。

-甲方應根據乙方的工作業績、崗位及技能等因素，合理確定工資水平。

-甲方應建立正常的工資增長機制，保障乙方工資水平的合理增長。

3.社會保險和福利待遇：甲方應按照國家法律法規規定，為乙方繳納各項社會保險費，并為乙方提供相應的福利待遇。

四、勞動安全與衛生

1.甲方應嚴格遵守國家有關勞動安全與衛生的法律法規，確保乙方的人身安全和健康。

2.甲方應為乙方提供符合國家標準的勞動防護用品，并定期對乙方進行勞動安全培訓。

五、勞動爭議處理

1.雙方應積極預防和解決勞動爭議，通過友好協商、調解、仲裁等方式解決爭議。

2.對于重大勞動爭議，雙方應共同尋求專業法律援助，確保爭議得到公正、公平的解決。

六、其他事項

1.雙方應嚴格遵守國家法律法規，維護國家利益、社會公共利益和雙

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