勞務(wù)派遣協(xié)議范例樣本合同編號(hào)：__________甲方（派遣單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：乙方（用工單位）：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：電子郵箱：一、總則1.協(xié)議的目的和依據(jù)本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在勞務(wù)派遣方面的權(quán)利和義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.協(xié)議的適用范圍本協(xié)議適用于甲方按照乙方的要求，向乙方派遣符合條件的勞動(dòng)者，乙方使用派遣勞動(dòng)者的相關(guān)事宜。3.勞務(wù)派遣的定義勞務(wù)派遣是指甲方按照本協(xié)議的約定，將與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者派遣到乙方工作的一種用工形式。甲方為派遣單位，乙方為用工單位，被派遣的勞動(dòng)者為派遣員工。二、派遣單位與用工單位的權(quán)利和義務(wù)1.派遣單位的權(quán)利和義務(wù)1.1派遣單位的基本權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議的約定向乙方收取勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，包括但不限于簽訂勞動(dòng)合同、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等。1.2派遣單位的基本義務(wù)按照乙方的要求，招聘符合條件的派遣員工，并與派遣員工簽訂勞動(dòng)合同。負(fù)責(zé)派遣員工的工資發(fā)放、社會(huì)保險(xiǎn)辦理等事宜，保證派遣員工的合法權(quán)益得到保障。對(duì)派遣員工進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提高派遣員工的職業(yè)技能和素質(zhì)。協(xié)助乙方對(duì)派遣員工進(jìn)行管理，處理派遣員工在工作中發(fā)生的問(wèn)題。2.用工單位的權(quán)利和義務(wù)2.1用工單位的基本權(quán)利有權(quán)對(duì)派遣員工進(jìn)行工作安排和管理，有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整派遣員工的工作崗位。有權(quán)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，對(duì)不符合工作要求的派遣員工，有權(quán)要求甲方進(jìn)行更換。2.2用工單位的基本義務(wù)按照本協(xié)議的約定向甲方支付勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用。為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的工作條件。告知派遣員工工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等情況。對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，提高派遣員工的工作能力。三、派遣員工的招聘與錄用1.招聘要求與流程乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，向甲方提出派遣員工的招聘要求，包括崗位要求、人數(shù)、學(xué)歷、技能等。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的招聘要求，制定招聘方案，通過(guò)多種渠道進(jìn)行招聘。甲方在招聘過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和乙方的要求進(jìn)行篩選和面試，保證招聘到符合要求的派遣員工。2.錄用條件與程序甲方對(duì)符合招聘要求的人員進(jìn)行錄用前的審查，包括身份信息、學(xué)歷證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等的核實(shí)。經(jīng)審查合格的人員，甲方應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同，并辦理相關(guān)的入職手續(xù)。甲方應(yīng)將錄用的派遣員工的名單及相關(guān)資料及時(shí)提供給乙方，乙方應(yīng)在收到資料后的[X]個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行確認(rèn)。四、派遣員工的工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容的確定乙方應(yīng)根據(jù)自身的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，確定派遣員工的工作內(nèi)容，并以書(shū)面形式告知甲方和派遣員工。派遣員工的工作內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，不得損害派遣員工的身心健康。2.工作地點(diǎn)的安排乙方應(yīng)根據(jù)工作需要，合理安排派遣員工的工作地點(diǎn)。工作地點(diǎn)的安排應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度，不得損害派遣員工的合法權(quán)益。如因工作需要，乙方需變更派遣員工的工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日通知甲方和派遣員工，并協(xié)商一致。五、派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)與支付方式派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬由乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和本協(xié)議的約定支付給甲方，甲方再按照勞動(dòng)合同的約定支付給派遣員工。勞動(dòng)報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)派遣員工的工作崗位、工作表現(xiàn)等因素進(jìn)行合理確定。乙方應(yīng)在每月的[X]日前，將派遣員工的勞動(dòng)報(bào)酬支付給甲方，甲方應(yīng)在收到款項(xiàng)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，支付給派遣員工。2.福利待遇的內(nèi)容與提供方式派遣員工享有與乙方正式員工同等的福利待遇，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年休假、節(jié)日福利等。社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金由甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為派遣員工辦理，費(fèi)用由乙方承擔(dān)。帶薪年休假、節(jié)日福利等由乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度為派遣員工提供。六、派遣員工的工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間的規(guī)定派遣員工的工作時(shí)間按照國(guó)家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度執(zhí)行，每周工作時(shí)間不超過(guò)[X]小時(shí)。如因工作需要，乙方需安排派遣員工加班，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。2.休息休假的安排派遣員工享有國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、帶薪年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，合理安排派遣員工的休息休假。七、勞務(wù)派遣期限與派遣員工的退回1.勞務(wù)派遣期限的確定本協(xié)議的勞務(wù)派遣期限為[X]年，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。勞務(wù)派遣期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前[X]個(gè)月協(xié)商是否續(xù)簽本協(xié)議。2.派遣員工的退回條件與程序乙方有權(quán)在以下情況下將派遣員工退回甲方：派遣員工在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。派遣員工嚴(yán)重違反乙方的規(guī)章制度的。派遣員工嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給乙方造成重大損害的。派遣員工被依法追究刑事責(zé)任的。勞務(wù)派遣協(xié)議期滿的。乙方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化，需要裁減人員的。乙方將派遣員工退回甲方時(shí)，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書(shū)面通知甲方，并說(shuō)明退回的原因。甲方應(yīng)在收到乙方的退回通知后，及時(shí)為派遣員工辦理相關(guān)手續(xù)。八、勞動(dòng)保護(hù)與工作條件1.勞動(dòng)保護(hù)的措施與要求乙方應(yīng)為派遣員工提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，防止勞動(dòng)過(guò)程中的，減少職業(yè)危害。乙方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定對(duì)派遣員工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。甲方應(yīng)教育派遣員工遵守乙方的勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度，提高派遣員工的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.工作條件的提供與保障乙方應(yīng)為派遣員工提供必要的工作條件，包括工作場(chǎng)所、工作設(shè)備、工作工具等。乙方應(yīng)保證工作條件的安全性和可靠性，定期對(duì)工作條件進(jìn)行檢查和維護(hù)，保證派遣員工的工作安全。九、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更的情形與程序本協(xié)議的變更，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。如因法律法規(guī)的變化或不可抗力等原因，導(dǎo)致本協(xié)議的部分條款無(wú)法履行，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更相關(guān)條款。2.協(xié)議解除的條件與方式經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。因乙方違反本協(xié)議的約定，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。因甲方違反本協(xié)議的約定，給乙方造成損失的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.協(xié)議終止的情形與處理本協(xié)議期滿，甲乙雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動(dòng)終止。乙方將全部派遣員工退回甲方，且雙方協(xié)商一致不再派遣的，本協(xié)議自動(dòng)終止。本協(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，辦理相關(guān)的手續(xù)。十、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)的約定甲乙雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。保密期限為本協(xié)議的有效期及本協(xié)議終止后的[X]年內(nèi)。2.競(jìng)業(yè)限制的規(guī)定未經(jīng)乙方書(shū)面同意，派遣員工在乙方工作期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與乙方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。如派遣員工違反競(jìng)業(yè)限制規(guī)定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付違約金。十一、違約責(zé)任與賠償1.雙方的違約責(zé)任甲乙雙方任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的數(shù)額為[具體金額]。如因一方違約給對(duì)方造成損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.賠償責(zé)任的確定與承擔(dān)因甲方的原因?qū)е屡汕矄T工的合法權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因乙方的原因?qū)е屡汕矄T工的合法權(quán)益受到損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。因派遣員工的原因給甲乙雙方造成損失的，派遣員工應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。甲方應(yīng)協(xié)助乙方追究派遣員工的賠償責(zé)任。十二、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議的處理方式本協(xié)議的履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。2.爭(zhēng)議解決的程序與機(jī)構(gòu)甲乙雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后的[X]日內(nèi)，向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)提交仲裁申請(qǐng)。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)的裁決為終局裁決，對(duì)甲乙雙方均具有約束力。十三、其他條款1.協(xié)議的份數(shù)與生效本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自甲乙雙方簽字（蓋章）之日起生效。2.通知與送達(dá)的方式甲乙雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)出的任何通知，應(yīng)以書(shū)面形式送達(dá)對(duì)方。通知的送達(dá)地址以本協(xié)議中約定的地址為準(zhǔn)。如一方變更地址，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方。3.協(xié)議的補(bǔ)充與附件本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可以協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議的附件是本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。附件包括但不限于派遣員工名單、勞務(wù)派遣服務(wù)費(fèi)用清單等。十四、附則1.術(shù)語(yǔ)的定義與解釋本協(xié)議中使用的術(shù)語(yǔ)，如無(wú)特別說(shuō)明，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)慣例進(jìn)行解釋。2.協(xié)議的未盡事宜本協(xié)議如有未盡事宜，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照