銀行（信用社）合規演講讓合規文化伴農信遠航[5篇范文]第一篇：銀行(信用社)合規演講讓合規文化伴農信遠航銀行（信用社）合規演講：讓合規文化伴農信遠航尊敬的各位領導、各位來賓：大家好！我叫，來自縣信用社。今天有機會登上演講臺,將自己對合規文化的思考和感悟呈現給大家，我感到十分榮幸。我演講的題目是《讓合規文化伴農信遠航》！當太陽從東方躍出地平線，我們說新的一天開始了；當城市的馬路越來越寬，車輛越來越多，十字路口的紅綠燈變換時間越來越短的時候，我們感嘆經濟的發展、社會的進步。但我們在生出這些感嘆的時侯可曾想過：假如恒星偏離軌道，太陽不從東方升起，這個世界將會怎樣？假如十字路口的紅綠燈停止工作，車輛搶道行人亂穿，這個交通將會怎樣？是的，不敢想象，不敢想象世界將會變成怎樣的情形、交通將會出現怎樣的后果。是的，事物的發展必須遵循客觀規律和固有法則。萬事萬物只有沿著本身的規律運行，世界才會更加美麗多姿；每個公民只有遵守法律法規，行為合乎規章制度，社會才會更加進步和諧！因此我要說，我們農村信用社想要不斷進步和發展就迫切需要打造自己的合規文化！合規文化是秩序的體現，是和諧的根基，是促進信合之舟安全穩定運行、和諧健康發展的重要保障！當今社會，“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”。在這形形色色的誘惑下，在金融行業總有些人理想信念動搖，腐敗墮落；總有些人違規違紀，貪贓枉法；總有些人恣意妄為、無視章法；總有些人私設“小金庫”，企圖蒙混過關！這些“總有些”，或許只占極少部分，但卻說明了合規管理還沒有完全滲透到信用社日常業務經營管理和決策的每一個環節，說明了由于認識上的誤區和理念上的偏差，一些信用社在合規風險管理方面存在缺失和盲區，給犯罪分子提供了可乘之機！就在8月，海南樂東農村信用社原主任陳雄因違法放貸5576萬元被依法追究。據查，陳雄任職期間，對所在信用社長期違反規定發放支農信用貸款放任不管，甚至親自授意基層社主任為其親朋好友違規發放貸款，貸款人以假名、借名、冒名貸款，逾期不歸還，造成該社發放貸款不良率高達92%；陳雄還違反規定，批準和指使下屬為其妹夫、兒子、弟弟等親屬發放貸款,主要用于家用，并逾期不還。時至今日，類似的案例或其他違法違規行為還有發生。這不僅給信合事業造成了重大經濟損失和極壞的影響，更為我們信合工作者敲響了警鐘——我們更加認識到，提升金融人法制觀念、建立健全合規文化，不僅勢在必行，更是我們每個農村金融工作者的責任與使命！當我們在履行職責時應該知道，手中的錢和權，是職務所賦予的一種社會責任，它不是滿足個人私利的工具，而是用來為人民謀利益，為社會的發展、國家的騰飛做貢獻！我們經手的一筆筆貸款，不僅能夠成就企業的發展壯大，幫助千百萬民眾脫貧致富,建設社會主義新農村,促進地方經濟騰飛，更關系著國家的金融安全和穩定！“萬金手中過，合規心中留”。遵紀守法，合規操作，應是我們對社會的鄭重承諾！“常在河邊走就是不濕鞋”，不僅是對自己和家庭的幸福負責，同樣也是為金融事業的健康發展盡力！更是對國家的繁榮昌盛,民族的復興構建和諧社會盡責！朋友們，物欲橫流的當今社會讓我們深感金融領域的風險無處不在。但我相信，只要我們牢固樹立依法治社觀念，杜絕各種違規行為，就能筑起一道堅不可摧的“長城”，我們的信合事業就能有效防范風險，健康發展；只要我們人人重視法治與合規，嚴格按照制度辦事，我們的信合事業，必定會乘著經濟體制改革的東風，在波瀾壯闊的金融改革大潮中，安全地長風破浪，揚帆遠航！“航船有河道，列車有鐵軌，飛行有航線”，作為信合人，我們要牢固樹立合規理念，傾力打造合規文化，盡心演繹真我風采。我堅信，只要我們每位員工牢固樹立“合規就是效益”的理念，事事講規矩，處處講原則，用心想事，用心干事，信合事業的明天一定會更加絢麗、更加輝煌！謝謝大家！這就是血的教訓啊！我們應引以為戒，不再重蹈覆撤，唯有依法合規經營才是我們農村信用社蓬勃發展的根本之道。因此，我們不能一味地、盲目地發展業務，而忽視了加強內控制度的管理。我們應防微杜漸，本著“誠信、正直、守法、合規”的經營理念，把合規理念轉化為合規行動，把合規行動升華為合規文化，把合規文化打造為合規價值，推進合規經營持之以恒，與時俱進。只有合規合法經營，才能引導我們走向正確的經營之路，才能杜絕案件的發生，化解潛在的風險，樹立良好的企業形象，促進農村信用社發展邁向新的臺階。我堅信，只要我們人人主動合規，事事處處合規，那么，我們在自己的工作崗位上將會創造出更多佳績、更多碩果，為我們的信合事業譜寫出更輝煌、更動人的旋律。親愛的信合朋友們，讓我們人人以身作則，共同抵御經濟狂潮的沖擊與誘惑，依法合規經營，用實際行動攜手打造信合事業的美好未來！第二篇：信用社員工演講稿：讓合規立足,伴信合遠航信用社員工演講稿：讓合規立足，伴信合遠航尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！我是來自濱河分社的熊悠。今天我演講的題目是《讓合規立足伴信合遠航》。提到“合規”在座的大家都不會陌生，因為它時時刻刻都體現在我們的工作中。老鷹是世界上壽命最長的鳥類,年齡達70歲.要活那么長的時間,它在40歲時必須做出困難卻重要的決定：或者等死，或者經過一個十分痛苦的過程：在長達150天漫長的操練里，它必須很努力地飛到山頂。在懸崖上筑巢，不得飛翔。老鷹首先用它的嘴擊打巖石，直到完全脫落，然后靜靜地等候新的嘴長出。它會用新長出的嘴把指甲全部地拔出。當新的指甲長出后，它便把羽毛一根一根地拔掉。5個月以后，新的羽毛長出來了。老鷹開始飛翔，得以再過30年的歲月！通過這個故事在這里要告訴大家一個事實：那就是鷹的蛻變本是自然現象，也是鷹固有的生存法則．那么一間銀行想要在如今充滿競爭的金融界中長存，“合規經營”就是我們的生存法則。自從我進入信用社工作以來，聽得最多的就是合規。我們都知道，在競爭如此激烈的今天，金融業是一個十分特殊而且高風險的服務行業，可謂“前有天使引路，后有魔鬼誘惑”，對于深處其間的每一位工作人員來說，每時每刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會陷入“美麗的陷阱”。近年來發生的幾起典型案例，無不充分暴露出我們在合規經營方面存在的問題，“重業務拓展，輕合規管理”、“往往把目光局限于完成考核任務和經營目標，個別網點甚至不惜冒著違規操作的風險以實現短期業績”，在工作當中，以信任代替管理，以習慣代替制度，以情面代替紀律”……近段期間聯社在防范案件風險上抓治理、搞排查、追究責任、一個回合接一個回合、力度之大前所未有，但是仍然沒有徹底遏制案件的發生。是我們的法律制度不夠健全？是我們的規章制度不夠細致？還是我們已經束手無措、草木皆兵了呢？不，歸根結底，都是合規理念缺失、合規意識不強、合規管理薄弱造成的。所以農信事業的發展必須是“合規”的發展，否則今天的發展，可能就是明天的包袱，明天的隱患，甚至是明天的案件。當然合規操作，并不是一句掛在嘴邊的空話。我現在從事柜員工作，制度要求我每辦理一筆業務都要經過細致的檢查，嚴格的審查，從每一個基本要素抓起。日復一日，這已成為我的工作習慣。有人說，你這樣多累呀，一天的業務合并起來走一次程序不行嗎，你有必要那么認真嗎？我總是笑笑，因為我深知自己的崗位有多么的重要，資金交易稍一疏忽，可能會造成難以挽回的損失。有時候多一點細心，對工作來說就少一些差錯；多一點耐心，對客戶來說就少一些損失。不過有時也會覺得有的規章制度在束縛著我們業務操作，在制約著我們的業務發展，細細想來，其實不然，各項規章制度的建立，不是憑空想象出來的產物，而是經歷了許多血的教訓總結出來的。只有嚴格按照各項規章制度辦事，我們才能更好地保護自己、單位和廣大客戶的利益。而要長期一貫按規章制度辦事，確實不是一件輕而易舉的事，會遇到很多這樣那樣的困難。但不能就因此而心灰意冷，要用意志戰勝困難，要用毅力長期與合規作為伙伴。眾所周知，2011年7月14日，蘄春縣聯社在財會操作風險專項檢查中，發現觀橋樓分社原主任余紅容涉嫌挪用客戶資金200萬元的案件線索，并于7月15日向公安部門進行了移送。外行看熱鬧，內行看門道，說到這里我們不禁會想：每次查賬是怎么通過的？僅僅只有觀橋樓分社原主任余紅容一個人怎么就可以瞞天過海，挪用客戶資金高達200萬元？這就從中嚴重反映了一個合規問題。正是因為他們員工的不合規操作，才助長了原主任余紅容的囂張氣焰，致使她越來越無視法律法規，挪用客戶大量資金。換來的是什么？換來的是那支離破碎的家庭，換來的是那遭人唾棄，千古的罵名！合規，是一面盾牌，它時時刻刻都在守護著我們的心靈，它既在阻止著我們內心邪念、雜念的產生，同樣也在抵擋著一切外來的傷害。如果說一旦放棄了這面盾牌，那我們很可能會像觀橋樓分社原主任余紅容一樣，踏上那條不歸之路！當前，全省農村信用社步入了高速發展的時代，我們大悟縣農信社也即將升級為農村商業銀行的行列。辛勤的汗水得到了回報，我們的員工臉上露出了欣慰的笑容。他們用行動告訴我們，干一行、愛一行，專一行、精一行，把敬業奉獻的精神寫在人生奮斗的旗幟上，平凡的崗位同樣能創造輝煌。這不正是值得我們感動，值得我們學習的楷模嗎？這不正是用實際行動豐富著合規文化嗎？面對這平凡崗位上的輝煌，在這里，請允許我發自內心的對我們每一位同行及前輩表示崇敬和謝意，感謝你們把嚴謹而枯燥的工作做得那么規范、那么生動、那么精彩，向大家致敬！回首往昔，農村信用社的成長歷程，幾番坎坷，幾多波瀾，但正是那些堅持合規操作的農信人，他們沒有氣餒，沒有妥協，他們不懈奮斗！再看今朝，怎不令人振奮、令人自豪，你看，我們的管理體系建立得越來越完善，文明服務做得越來越優質，我們的農村信用社越來越強大！同志們，合規文化建設只有起點沒有終點。讓我們積極行動起來，從自身做起，從身邊小事做起，讓合規成為習慣，讓合規創造價值，讓合規保護大家我的演講完畢。謝謝！第三篇：銀行合規文化演講內控促發展合規創價值在競爭機制如此激烈的今天，銀行業是一個特殊而又高風險的行業，可謂前有天使引路，后有魔鬼誘惑，對于行走其中的我們來說，時刻都面臨道德、紀律和法規的考驗，稍有不慎就會陷入美麗陷阱。于丹《論語心得》中說到，理想之道就是給我們一個淡定的起點，給我們一點儲備心靈快樂的資源，合規文化建設就是我們淡定的起點；防范風險、創造效益就是我們心靈快樂的精神資源。銀行經營時刻與風險相伴，更要有自己的規矩。銀行的每一個制度都是用血的教訓和沉痛的代價換來的，在制度執行上不能有半點的僥幸，任何1%的疏忽都可能導致100%的損失，哪怕一次小小的違規都可能帶來終生悔恨。從某種意義上說，一個人不可能搞好一個銀行，但是可能搞垮一個銀行。巴林銀行倒閉事件就是最好的佐證！由于交易員尼克里森利用制度的漏洞，違規操作，使得這個號稱英國皇家銀行的百年老字號轟然倒塌，而里森本人也鋃鐺入獄，可見合規是多么的重要。古時在戰場上，士兵們總是舉著堅固的盾牌來抵擋弓箭，抵御侵襲，保護自己，而合規文化，正是我們在金融戰場上不可缺少的一面抵擋風險、化解危機的盾牌。作為一名建行人，不僅要用合規的武器來保護自己，還要敢于向違規亮劍！亮劍，是一種勇氣，狹路相逢勇者勝；亮劍，更是一種魄力，是面對困境時的果斷抉擇，是永不言敗的信心，是鍥而不舍的執著魄力能讓敵人望而生畏，讓隊友增強信心。設繩墨而取曲直，立規矩以為方圓，萬事萬物只有沿著本身的規則運行，世界才會變得絢麗多彩。己不凈焉能凈人，己不正焉能正人。其身正，不令而行；其身不正，雖令不行夫善積而成者也。是故萬里之程，一步所積；千尺之帛，一絲所積。差一步不能謂之萬里；差一絲不能謂之千尺。我們要樹立合規無小事，向細節要效益的思想，把抓合規、抓執行作為一切工作的基礎和前提，堅持不懈地關心員工的一舉一動，關注業務的一點一滴，切實提高執行力。細節決定成敗，只要每一個環節都多一點合規意識、責任意識和執規意識，就會令不法者無處遁形逞。作為一個人，我們都本能的渴望生活的幸福美滿，萬事順意。作為一名建行人，我們幸福的源泉就是如何在瞬息萬變的經濟大潮中去創造良好的效益，同時防范和規避風險，多為國家和企業做貢獻。道路有兩條：只有努力發展業務，才能創造可觀的經濟效益；只有努力去建立適合企業發展的合規文化，才能更好的防范和規避風險。業務發展和合規文化，就像魚水之情，魚兒離不開水，沒有魚兒，水便也失去了應有的靈性和活力。因此業務發展離不開合規文化，他們相輔相成，缺一不可。千重要萬重要，防范案件最重要。案防工作任重而道遠，全行上下只有做到人人合規，事事合規，讓合規成為一種習慣，讓合規成為每位員工職業生涯的主旋律，建設銀行這座旗艦才能在時代的潮頭，乘風破浪，揚帆遠航。第四篇：銀行合規演講-讓合規文化保駕護航讓合規文化保駕護航尊敬的各位領導、各位評委：大家好!我是來自淮南通商農合行的李恒。今天，我演講的題目是“讓合規文化保駕護航”。合規文化是一種修養，令我們舉手投足都體現出一名合格員工高尚的風貌、良好的形象！合規文化是一種愛，象陽光雨露一樣滋潤著我們的心田、洗禮著我們的靈魂！合規文化是一種企業精神,它堅定著我們的信念、激發著我們的斗志!合規文化是一種保障，它為農金事業的健康發展遮風蔽雨、保駕護航！回眸安徽農金60年發展歷程，魂牽夢繞。我們風雨兼程一路走來，終于在改革的春風吹拂下呈現出盎然生機，她就像一簇美麗的鮮花，一抹絢爛的彩霞。試想一下，如果沒有合規文化保駕護行，我們的事業也許就會象高速行駛的動車一樣被顛覆，也許就會象“泰坦尼克號”一樣在茫茫大海上迷航……如果這樣，又何談安全，何談發展成果呢？如今，自覺遵守國家法律、法規，倡導合規文化、樹立合規理念，強化合規管理的大環境已經形成。作為一名銀行員工，在日常工作中要踏踏實實從每一筆業務做起，時時刻刻養成良好的合規習慣，絕不能視合規為空洞的口號，更不能讓合規教育和培訓成為走過場的一項“活動”。剛踏上工作崗位時，我曾經是一名綜合柜員，行領導常常諄諄教誨我，做事要遵循職業道德，筆筆業務要按規章制度操作。又經過系統培訓和教育，從那以后合規就牢固扎根在我的腦海之中。每當來新開戶的顧客，我認真登記客戶信息，進行聯網核查；每當經辦重要憑證，我都要仔細核對印鑒及相關信息……有時常遭到客戶的白眼，抱怨說我太死板。但是我想，終有一天他們會理解的，因為我所做得一切都是為了讓他們的資金更安全。“鐵制度、鐵數據、鐵管理”正因為有了銀行的“三鐵”，才確立了銀行在百姓心目中的地位。現在我己經成長為一名支行的管理者，雖然離開了服務窗口，仍然時時刻刻把合規放在最高點。經常擺在我面前的，除了“三鐵”，又多了“三碗面”。“臉面、情面和場面”。怎么吃啊？我想：用“三鐵”做成的筷子，吃下這“三碗面”。這應該就是“鐵面無私”吧。當前我們正在基層網點大力推動合規從我做起活動。面對一些員工遺留下的陋習，面對客戶的壓力，在我內心深處展開著如何由違規向合規轉變的較量。終于，在這個磨練的過程中，增強了我的綜合素質，也為未來迎接挑戰，積累了豐富的經驗。實踐讓我感悟到：磨練是水，它可以洗滌你無理野蠻的思想；磨練是火，它可以燒盡你自私無知的心靈；磨煉是石，它可以敲碎你天馬行空的想象。年輕的我并不祈求事事順意，因為人生沒有挫折和磨練，就難以成熟與自強。當前，我們正處于改革發展的關鍵時期，更臨著難得的歷史機遇。確立合規的理念、倡導合規的風氣、加強合規的管理、營造合規的氛圍，形成一種良好的軟環境，是實現又好又快發展的有力保證。改革發展，必須是科學的、穩健的、持續的，說到底就是依法合規的。否則今天的“發展”，可能就是明天的包袱、明天的隱患，甚至是明天的案件啊！讓我們現在就付諸行動吧！一張地圖，不論多么詳盡，比例多么精確，它永遠不可能帶著它的主人在地面上移動半步。一個國家的法律，不論多么公正，也永遠不可能防止罪惡的發生。任何寶典，即使再完美的制度，也永遠不可能創造出財富。只有行動才能使地圖、法律、制度、夢想、計劃、目標具有現實意義。讓我們現在就付諸行動吧！我不把今天的事情留給明天，因為我知道明天是永無止盡的。現在就去行動吧！即使我的行動不會帶來快樂與成功，但是動而失敗總比坐而待斃好。行動也許不會結出快樂的果實，但是沒有行動，所有的果實都無法收獲。最后，讓我用一段“三句半”結束我今天的演講吧：今年是咱“合規年”，合規要求記心間，操作一旦出風險，---全完；營銷客戶范圍寬，擇優扶持嚴把關，劣質客戶入了門，-----禍端；借款合同相關聯，貸款手續要齊全，一旦違約上法院，-----麻煩；審查環節要認真，完整合規駐心田，嚴謹細致把好關，-----心安；安徽農金要騰飛，兄弟行社趕幫追，百尺竿頭爭一流，-----再干！我為大家送祝愿，快樂健康永相伴，服務“三農”做貢獻，--平安！我的演講結束了，謝謝大家！第五篇：銀行合規文化（模版）揚合規文化鑄工行輝煌防微杜漸，禁于未然。銀行業務的實質就是通過經營風險取得收益，在這個行業里，合規不是一日之功，違規卻可能是一念之差。古語云：矩不正，不可以為方；規不正，不可以為圓。我們應當充分認識到建設合規文化的重要性。銀行的員工行為規范文化是根據巴塞爾協議規定的業務行為規范風險衍生出來的關于銀行如何規避此類風險的管理方式的一種界定。員工行為規范文化就是為了保證一個單位、一個團隊里的所有成員都能夠自覺做到依法合規，而在單位內、團隊里確立員工行為規范的理念、倡導業務行為規范的風氣、加強業務行為規范的管理、營造業務行為規范的氛圍，形成一種良好的軟環境。員工行為規范文化對我們工商銀行銀行的發展有著重要的意義。歌德曾說：“毫無節制的活動，無論屬于什么性質，最后必定一敗涂地。”這就是告訴我們，萬事都要有規矩，一個家庭有家庭的規矩，一個國家有國家的規矩，一個銀行員工，也必須要有遵守銀行的規矩。遵守規矩，這是人類社會得以正常運行不可缺少的前提條件，是保障我行穩定發展的必須條件，也是我們個人得以成長的必備條件。而這就是我們今天所講的“行為規范”。作為銀行員工我們應該規范業務行為，防范風險，嚴格要求自己，達到以下要求：一、掌握業務制度，熟悉業務流程。平時要加強業務制度和業務流程的學習，特別是一些特殊業務處理的學習和了解，掌握業務監管要求掌握風險防范的要點。通過制度辦法的學習，做到應知應會，熟悉業務