2025年度建筑工地臨時工用工合同甲方（用工方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（務工方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.工種與要求工種1：名稱為______，要求為______（詳細說明如技能、經驗等）。工種2（如有）：名稱為______，要求為______。乙方應具備相應的技能和經驗，以滿足甲方工程需求。2.工作內容乙方在甲方工程現場從事______等工作。乙方應按照甲方的要求和工程進度完成工作任務。二、用工數量與報酬1.用工數量甲方預計用工數量如下：工種1：數量為______（人）。工種2（如有）：數量為______（人）。實際用工數量以甲方最終書面通知為準，但通知應在工程開工前______天（具體時長）發出。2.報酬標準工種1的日工資為______元/天，工種2（如有）的日工資為______元/天。本合同用工總報酬預計為______元（大寫：______），該總報酬根據預計用工數量和相應日工資計算得出，最終總報酬以實際用工數量和相應日工資結算為準。三、工作時間與地點1.工作時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始工作。工作時間應與甲方工程進度相協調，并根據實際情況進行調整。2.工作地點乙方在甲方位于______（詳細地址）的工程施工現場工作。四、安全與福利1.安全保障甲方應提供必要的安全防護措施，確保乙方在施工過程中的安全。乙方應遵守施工現場的安全規定，并積極配合甲方進行安全教育和培訓。2.福利待遇甲方將按照國家相關法律法規和合同約定，保障乙方的合法權益。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作進行監督和考核，如發現乙方不符合工作要求，有權要求乙方改正或解除合同。有權根據工程實際情況調整用工數量，但應按照本合同約定的程序通知乙方。義務：在合同規定的時間內為乙方提供必要的勞動保護和安全條件。為乙方提供食宿等基本生活條件，并保障乙方的合法權益。2.乙方權利與義務權利：在按照合同要求完成工作任務后，有權要求甲方按照約定支付報酬。如因甲方原因導致工作條件惡劣或工期延誤，有權要求甲方承擔相應責任。義務：按照合同約定的時間、地點、工種和質量完成工作任務。遵守施工現場的規章制度，服從甲方管理。六、工作考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括工作質量、工作態度、團隊合作等方面。2.獎懲標準根據考核結果，對表現優秀的乙方給予獎勵，對表現不佳的乙方進行懲罰。七、合同變更與解除1.變更雙方協商一致，可以對本合同進行變更，變更內容應以書面形式簽訂補充協議。2.解除（1）乙方嚴重違反合同約定，經甲方催告后仍不改正；（2）甲方因不可抗力原因無法履行合同；（3）雙方協商一致解除合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應在爭議發生后______個工作日內（具體時長）協商解決爭議。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反合同約定，經甲方催告后仍不改正，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于工作內容、報酬信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：