20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師崗位競聘合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.競聘崗位及要求2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.競聘程序及時間安排3.1競聘報名3.2競聘資格審查3.3競聘考核3.4競聘結(jié)果公示4.合同期限及生效條件4.1合同期限4.2合同生效條件5.崗位待遇5.1工資待遇5.2獎金及補貼5.3社會保險及福利6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容6.2工作標準6.3工作時間7.培訓與考核7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3考核內(nèi)容及方式8.紀律與考核8.1紀律要求8.2考核內(nèi)容及方式9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：美容美發(fā)乙方：_______1.2雙方地址甲方地址：_______乙方地址：_______1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：_______乙方聯(lián)系方式：_______1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：_______乙方授權(quán)代表：_______2.競聘崗位及要求2.1崗位名稱美容美發(fā)行業(yè)技師2.2崗位職責（1）負責為客戶提供專業(yè)美容美發(fā)服務；（2）負責店鋪日常美容美發(fā)產(chǎn)品的銷售與推廣；（3）參與店鋪技術培訓與團隊建設；2.3崗位要求（1）具備相關美容美發(fā)技師資格證書；3.競聘程序及時間安排3.1競聘報名（1）報名時間：_______（2）報名方式：_______3.2競聘資格審查（1）資格審查時間：_______（2）資格審查內(nèi)容：_______3.3競聘考核（1）考核時間：_______（2）考核內(nèi)容：_______3.4競聘結(jié)果公示（1）公示時間：_______（2）公示方式：_______4.合同期限及生效條件4.1合同期限自_______起至_______止，共計_______個月。4.2合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.崗位待遇5.1工資待遇（1）基本工資：_______元/月；（2）提成比例：_______；（3）獎金：_______元/月。5.2獎金及補貼（1）全勤獎：_______元/月；（2）節(jié)假日補貼：_______元/天；（3）加班補貼：_______元/小時。5.3社會保險及福利（1）繳納五險：_______；（2）提供法定節(jié)假日休息；（3）提供帶薪年假：_______天。6.工作內(nèi)容及要求6.1工作內(nèi)容（1）按照店鋪規(guī)定為客戶提供專業(yè)美容美發(fā)服務；（2）負責店鋪日常美容美發(fā)產(chǎn)品的銷售與推廣；（3）參與店鋪技術培訓與團隊建設。6.2工作標準（1）服務態(tài)度良好，熱情周到；（2）技術操作熟練，確保服務質(zhì)量；（3）嚴格遵守店鋪規(guī)章制度。6.3工作時間（1）工作時間：_______；（2）休息時間：_______。7.培訓與考核7.1培訓內(nèi)容（1）美容美發(fā)技術培訓；（2）銷售技巧培訓；（3）服務禮儀培訓。7.2培訓方式（1）內(nèi)部培訓；（2）外部培訓；（3）師傅帶徒。7.3考核內(nèi)容及方式（1）技術考核：通過實際操作進行；（2）銷售考核：通過銷售業(yè)績進行；（3）服務考核：通過客戶滿意度調(diào)查進行。8.紀律與考核8.1紀律要求（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度；（2）維護公司形象，不得有損公司聲譽的行為；（3）保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（4）不得有違法違紀行為，如賭博、吸毒等。8.2考核內(nèi)容及方式（1）每月對乙方進行工作表現(xiàn)、技術能力、服務態(tài)度等方面的考核；（2）每季度對乙方進行銷售業(yè)績考核；（3）考核結(jié)果作為調(diào)整工資、獎金及晉升的重要依據(jù)。9.違約責任9.1違約情形（1）乙方未按合同規(guī)定時間完成工作；（2）乙方違反合同約定的保密義務；（3）乙方因個人原因?qū)е路召|(zhì)量下降，造成客戶投訴；（4）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)勸告無效。9.2違約責任（1）乙方違約，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失；（2）乙方違反保密義務，造成公司損失，乙方應承擔相應賠償責任；（3）乙方因個人原因?qū)е路召|(zhì)量下降，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況進行處罰；（4）乙方嚴重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責任。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)（1）中國國際經(jīng)濟貿(mào)易仲裁委員會；（2）地方仲裁委員會。11.合同解除11.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）一方違約，另一方依法解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除條件。11.2合同解除程序（1）一方提出解除合同，另一方應予以確認；（2）雙方協(xié)商確定解除合同的具體事宜；（3）合同解除后，雙方應依法處理相關事宜。12.合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)規(guī)定的其他變更條件。12.2合同變更程序（1）雙方簽署合同變更協(xié)議；（2）變更后的合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.合同終止13.1合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。13.2合同終止程序（1）合同終止前，雙方應妥善處理合同終止前的事宜；（2）合同終止后，雙方應依法處理相關事宜。14.其他約定事項14.1其他約定事項一（1）本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二（1）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；（2）本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3其他約定事項三（1）本合同如有變更或補充，以書面形式為準；（2）本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務方等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高合同履行的效率，保障合同雙方的合法權(quán)益，以及實現(xiàn)合同目的。15.3第三方介入方式（1）作為中介方，協(xié)助甲乙雙方達成合同；（2）作為咨詢方，提供專業(yè)意見或建議；（3）作為技術服務方，提供技術支持或服務。15.4第三方責任15.4.1第三方責任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，應承擔相應責任；（2）第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責任限額為人民幣_______元。15.4.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致合同無法履行或履行不符合約定，第三方不承擔責任；（2）第三方在履行合同過程中，因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整或存在誤導，導致合同無法履行或履行不符合約定，第三方不承擔責任。15.5第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用；（2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以履行合同義務。15.6第三方與其他各方的劃分說明15.6.1責任劃分（1）甲乙雙方對合同履行的責任由甲乙雙方承擔，第三方不承擔直接責任；（2）第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定，第三方應承擔相應責任。15.6.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方享有合同約定的權(quán)利，第三方不享有合同約定的權(quán)利；（2）第三方在合同履行過程中，享有合同約定的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方具備履行合同所需的能力和資質(zhì)；（2）甲方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；（3）甲方應監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。16.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方履行合同，提供必要的信息和協(xié)助；（2）乙方應向第三方提供合同履行所需的條件，如場地、設備等；（3）乙方應監(jiān)督第三方履行合同，確保合同目的的實現(xiàn)。17.第三方介入后的合同履行17.1合同履行甲乙雙方應按照合同約定，配合第三方履行合同。17.2合同變更如因第三方介入導致合同需要變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。17.3合同解除如因第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方可協(xié)商一致解除合同，并按照合同約定處理相關事宜。17.4合同終止如因第三方介入導致合同目的無法實現(xiàn)，甲乙雙方可協(xié)商一致終止合同，并按照合同約定處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲乙雙方基本信息表要求：包含甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式、法定代表人或授權(quán)代表等信息。說明：用于確認甲乙雙方的基本信息，確保合同主體合法有效。2.附件二：競聘崗位要求及職責說明書要求：詳細列出競聘崗位的職責、要求、考核標準等。說明：用于明確競聘崗位的具體要求，確保競聘過程的公正性。3.附件三：競聘報名表要求：包含報名者的基本信息、工作經(jīng)驗、資格證書等。說明：用于收集報名者的相關信息，便于資格審查和考核。4.附件四：競聘考核評分標準要求：詳細列出考核的各個方面及對應的評分標準。說明：用于確?？己说目陀^性和公正性。5.附件五：合同副本要求：合同副本的格式、內(nèi)容與正本一致。說明：用于甲乙雙方留存，作為合同履行的依據(jù)。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的目的、方式、責任等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同雙方的權(quán)益。7.附件七：培訓記錄要求：記錄培訓時間、內(nèi)容、參與人員、培訓效果等。8.附件八：考核記錄要求：記錄考核時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等。說明：用于評估員工的業(yè)績和能力，為晉升、獎懲提供依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按時支付乙方工資；b.未提供合同約定的培訓；c.未履行合同約定的保密義務；d.未經(jīng)乙方同意，擅自變更合同內(nèi)容。乙方違約行為：a.未按時完成工作任務；b.未遵守合同約定的保密義務；c.未經(jīng)甲方同意，擅自離職；d.未按照合同約定提供相關服務。2.責任認定標準：甲方違約責任：a.甲方未按時支付乙方工資，應按中國人民銀行同期貸款利率支付滯納金；b.甲方未提供合同約定的培訓，應承擔培訓費用；c.甲方違反保密義務，應承擔相應的賠償責任；d.甲方擅自變更合同內(nèi)容，應承擔乙方因此遭受的損失。乙方違約責任：a.乙方未按時完成工作任務，應承擔相應的違約金；b.乙方違反保密義務，應承擔相應的賠償責任；c.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職，應承擔乙方因離職給甲方造成的損失；d.乙方未按照合同約定提供相關服務，應承擔相應的違約金。3.違約示例說明：甲方違約示例：a.甲方應在每月10日前支付乙方工資，但甲方于每月15日支付，構(gòu)成違約，應支付乙方滯納金。乙方違約示例：a.乙方應在接到甲方培訓通知后一周內(nèi)參加培訓，但乙方未按時參加，構(gòu)成違約，應支付甲方違約金。全文完。2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師崗位競聘合同1合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師崗位競聘的相關事宜，規(guī)范雙方的權(quán)利與義務，保障雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“美容美發(fā)行業(yè)技師”指具備相應美容美發(fā)專業(yè)技能，通過考核取得相應資格證書的人員。3.2關鍵詞解釋（1）競聘：指乙方參加甲方舉辦的技師崗位招聘活動，通過考核、選拔等程序，爭取成為甲方技師崗位的應聘者。（2）崗位：指甲方提供的具有明確職責、任職資格和薪酬待遇的技師崗位。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)對乙方進行面試、考核，選拔符合條件的技師崗位應聘者。（2）甲方應按時支付乙方競聘期間的各項費用。（3）甲方應按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，為乙方提供工作場所、工作條件及必要的勞動保護。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)參加甲方舉辦的技師崗位競聘活動，展示自己的專業(yè)技能。（2）乙方應遵守甲方的工作紀律，服從管理，認真履行崗位職責。（3）乙方應積極參加甲方組織的培訓、考核等活動，不斷提高自己的專業(yè)技能。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年度技師崗位競聘活動結(jié)束之日止。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方指定的競聘活動場所。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方組織競聘活動，乙方參加競聘。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）乙方放棄競聘資格；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）甲方因故取消競聘活動，合同自動終止。6.3終止程序合同終止前，甲方應提前通知乙方，并妥善處理乙方競聘期間的相關事宜。6.4終止后果合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定，妥善處理合同終止后的相關事宜。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）競聘報名費：乙方參加競聘活動需繳納的報名費用。（2）培訓費用：甲方為乙方提供的專業(yè)培訓費用。（3）考核費用：乙方參加考核所需支付的費用。（4）證書費用：乙方獲得相應資格證書所需支付的費用。7.2支付方式甲方支付費用的方式為銀行轉(zhuǎn)賬，具體賬戶信息由甲方提供。7.3支付時間（1）競聘報名費：乙方在報名時一次性支付。（2）培訓費用：乙方在培訓開始前支付。（3）考核費用：乙方在考核前支付。（4）證書費用：乙方在獲得資格證書后支付。7.4支付條款（1）甲方應在收到乙方支付的費用后，及時辦理相關手續(xù)。（2）乙方應在規(guī)定時間內(nèi)支付相關費用，逾期未支付者，甲方有權(quán)取消其競聘資格。八、違約責任8.1甲方違約（1）賠償乙方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。（2）承擔相應的違約金，違約金為實際損失的一倍。8.2乙方違約（1）賠償甲方因違約造成的直接經(jīng)濟損失。（2）承擔相應的違約金，違約金為實際損失的一倍。8.3賠償金額和方式違約責任的具體賠償金額和方式，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年止。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指因自然原因或社會原因，導致合同履行不能或履行困難，且無法預見、無法避免、無法克服的事件。10.2不可抗力事件包括地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）不可抗力發(fā)生時，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例本合同中不可抗力實例包括但不限于地震、洪水、火災等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在競聘期間及競聘成功后的合同履行期間；（2）乙方在合同履行期間，甲方不得將其在合同中的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對技師崗位的最終決定權(quán)，包括但不限于崗位設置、崗位職責、薪酬待遇等。13.2特殊權(quán)力保留甲方保留在合同履行期間，根據(jù)行業(yè)發(fā)展和市場變化，對技師崗位相關要求進行調(diào)整的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字確認的合同修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）及時溝通，共享信息；（2）共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題；（3）遵守合同約定，履行各自職責。十六、其他條款16.1法律適用本合同的訂立、效力、解釋、履行、終止均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關于2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師崗位競聘的全部協(xié)議，任何一方不得以口頭形式對本合同進行變更。16.3增減條款本合同如有增減條款，應以書面形式明確約定，并由雙方簽字確認。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方報名表2.乙方個人簡歷3.乙方相關資格證書復印件4.甲方提供的培訓課程大綱5.甲方提供的考核標準及流程6.甲方提供的保密協(xié)議7.乙方簽署的競聘承諾書二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付費用：甲方未在約定時間內(nèi)支付乙方報名費、培訓費、考核費或證書費。未提供約定服務：甲方未按照合同約定提供培訓或考核服務。未經(jīng)乙方同意轉(zhuǎn)讓合同：甲方未經(jīng)過乙方同意，將其在合同中的權(quán)利和義務轉(zhuǎn)讓給第三方。2.乙方違約行為及認定：未按時支付費用：乙方未在約定時間內(nèi)支付報名費、培訓費、考核費或證書費。未按時參加培訓或考核：乙方未按照合同約定的時間參加培訓或考核。泄露保密信息：乙方未經(jīng)甲方同意，泄露了合同中的商業(yè)秘密、技術秘密或客戶信息。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整合同關系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、效力、履行、變更、解除和違約責任等。2.勞動法：調(diào)整勞動關系和勞動條件的法律規(guī)范，包括勞動合同、工作時間、工資福利、勞動保護等。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在競聘過程中對考核標準有異議。解決辦法：雙方應通過協(xié)商解決，必要時可邀請第三方進行調(diào)解。2.問題：甲方未能按時提供培訓或考核服務。解決辦法：甲方應向乙方說明情況，并盡快安排補課或補考。3.問題：乙方在競聘過程中出現(xiàn)違紀行為。解決辦法：甲方應按照合同約定，對乙方進行處罰，如取消競聘資格等。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應按照合同約定，協(xié)商處理因不可抗力事件導致的合同履行問題。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權(quán)利等相關條款1.第三方主體：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.第三方責任：對甲方的責任：第三方應確保提供的服務符合合同約定，如培訓質(zhì)量、考核公正性等。對乙方的責任：第三方應保護乙方的隱私和權(quán)益，不得泄露乙方個人信息。3.第三方權(quán)利：收取服務費用：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取乙方提供的培訓、考核等服務的費用。使用甲方資源：第三方在合同履行過程中，有權(quán)使用甲方提供的場地、設備等資源。4.第三方義務：按時提供服務：第三方應按照合同約定，按時提供培訓、考核等服務。維護乙方權(quán)益：第三方應協(xié)助甲方維護乙方的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導，以乙方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：獲得培訓機會：乙方有權(quán)獲得甲方提供的專業(yè)培訓，提高自身技能?？己斯阂曳接袡?quán)要求甲方提供公正的考核，確?？己私Y(jié)果的準確性。薪酬待遇：乙方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應的薪酬待遇。2.乙方利益條款：職業(yè)發(fā)展：乙方在競聘成功后，享有優(yōu)先晉升的機會。3.甲方的違約及限制條款：違約責任：甲方未按時支付費用或未提供約定服務，應承擔違約責任。限制條款：甲方不得限制乙方的職業(yè)發(fā)展，不得要求乙方接受不公平的薪酬待遇。三、以甲方的權(quán)益為主導，以甲方的責權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：選擇乙方：甲方有權(quán)根據(jù)考核結(jié)果，選擇合適的技師崗位乙方?？己吮O(jiān)督：甲方有權(quán)監(jiān)督考核過程，確?？己说墓浴?.甲方的利益條款：人才培養(yǎng)：甲方有權(quán)利用乙方進行人才培養(yǎng)，提升企業(yè)整體實力。技術創(chuàng)新：甲方有權(quán)要求乙方參與技術創(chuàng)新，推動企業(yè)發(fā)展。3.乙方的違約及限制條款：違約責任：乙方未按時支付費用或未參加培訓、考核，應承擔違約責任。限制條款：乙方在競聘成功后，不得擅自離職，否則應承擔違約責任。全文完。2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師崗位競聘合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方地址2.競聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責2.2崗位要求及條件2.3競聘流程及時間安排3.競聘條件及資格3.1技師等級要求3.2工作經(jīng)驗要求3.3專業(yè)技能要求3.4個人品德要求4.競聘方式及評審標準4.1競聘方式4.2評審標準4.3評審流程5.競聘結(jié)果及待遇5.1競聘結(jié)果公示5.2競聘成功者待遇5.3競聘失敗者處理6.崗位職責及工作內(nèi)容6.1崗位職責6.2工作內(nèi)容6.3工作標準7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3加班規(guī)定8.薪酬及福利待遇8.1基本工資8.2績效獎金8.3福利待遇9.社會保險及公積金9.1社會保險9.2公積金10.違約責任及處理10.1違約情形10.2違約責任10.3處理方式11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除及終止程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責任13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他約定事項14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：美容美發(fā)法定代表人：乙方：法定代表人：1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系電話：0215678乙方聯(lián)系電話：13856781.3雙方地址甲方地址：上海市區(qū)路號乙方地址：上海市區(qū)路號2.競聘崗位及要求2.1崗位名稱及職責崗位名稱：高級美容美發(fā)技師崗位職責：負責為客戶提供專業(yè)美容美發(fā)服務，包括但不限于剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型等，確保服務質(zhì)量達到公司標準。2.2崗位要求及條件1）持有國家認可的美容美發(fā)技師資格證書；4）形象氣質(zhì)佳，具備一定的客戶群體。2.3競聘流程及時間安排1）競聘報名：2025年3月1日至2025年3月15日；2）資格審查：2025年3月16日至2025年3月20日；3）競聘考核：2025年3月21日至2025年3月25日；4）競聘結(jié)果公示：2025年3月26日至2025年3月30日。3.競聘條件及資格3.1技師等級要求3.2工作經(jīng)驗要求3.3專業(yè)技能要求1）熟練掌握剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型等基本技能；2）了解美容美發(fā)行業(yè)發(fā)展趨勢，具備創(chuàng)新意識；3.4個人品德要求4.競聘方式及評審標準4.1競聘方式競聘采用筆試和實操相結(jié)合的方式進行。4.2評審標準1）筆試：占總成績的40%，考察乙方對美容美發(fā)理論知識的掌握程度；2）實操：占總成績的60%，考察乙方實際操作技能和審美能力。5.競聘結(jié)果及待遇5.1競聘結(jié)果公示競聘結(jié)果將在公司內(nèi)部公示，公示期為3天。5.2競聘成功者待遇1）競聘成功者將正式成為公司高級美容美發(fā)技師，享有相應的薪酬待遇；2）享有公司提供的培訓機會，提升個人技能和素質(zhì)；3）享有公司規(guī)定的各項福利待遇。5.3競聘失敗者處理競聘失敗者可繼續(xù)在公司內(nèi)部參與其他崗位競聘，或根據(jù)個人意愿選擇離職。6.崗位職責及工作內(nèi)容6.1崗位職責1）為客戶提供專業(yè)美容美發(fā)服務，確保服務質(zhì)量；2）參與公司組織的各類培訓活動，提升個人技能；3）協(xié)助部門經(jīng)理完成部門工作目標；4）維護公司形象，遵守公司規(guī)章制度。6.2工作內(nèi)容1）剪發(fā)、燙發(fā)、染發(fā)、造型等基本技能操作；2）為客戶提供個性化服務，滿足客戶需求；3）參與部門內(nèi)部工作協(xié)調(diào)，確保工作順利進行；4）與其他部門協(xié)作，共同完成公司任務。8.薪酬及福利待遇8.1基本工資乙方擔任高級美容美發(fā)技師后，基本工資定為人民幣12,000元/月，按月支付。8.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和客戶滿意度，公司將設立績效獎金制度。年度績效獎金最高可達基本工資的20%。8.3福利待遇1）五險一金：乙方入職后，公司將為乙方繳納五險一金，具體繳納比例按照國家及地方政策執(zhí)行。2）帶薪休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假等帶薪休假。3）員工培訓：公司提供定期培訓，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4）員工活動：公司定期組織員工活動，增進團隊凝聚力。9.社會保險及公積金9.1社會保險甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。9.2公積金甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。10.違約責任及處理10.1違約情形1）乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職；2）乙方在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度；3）乙方泄露公司商業(yè)秘密；4）乙方違反合同約定的其他違約行為。10.2違約責任1）乙方違約導致甲方遭受損失的，乙方應承擔相應的賠償責任；2）乙方違反合同約定離職的，乙方應按照合同約定支付違約金。10.3處理方式1）違約責任的具體金額和賠償方式由雙方協(xié)商確定；2）若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.合同解除及終止11.1合同解除條件1）雙方協(xié)商一致解除合同；2）乙方符合法定或約定的解除條件；3）甲方有正當理由解除合同。11.2合同終止條件1）合同期滿；2）雙方約定的合同終止條件成就；3）法律法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。11.3解除及終止程序1）合同解除或終止前，雙方應進行必要的交接工作；2）合同解除或終止后，雙方應按照約定處理剩余事宜。12.保密條款12.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應對公司商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容承擔保密義務。12.2保密期限保密期限自乙方簽訂本合同之日起至離職后3年。12.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構(gòu)有管轄權(quán)的人民法院。13.3爭議解決程序按照我國《民事訴訟法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。14.其他約定事項14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、資格證書復印件等。14.3合同份數(shù)及效力本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲方提供招聘、培訓、咨詢服務等服務的獨立法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、培訓機構(gòu)等。15.2第三方介入條件1）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意引入第三方參與本合同的執(zhí)行；2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力，能夠為甲乙雙方提供優(yōu)質(zhì)的服務；3）第三方服務的費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定。15.3第三方介入方式1）第三方可參與競聘考核、培訓等環(huán)節(jié)，提供專業(yè)意見和建議；2）第三方可協(xié)助甲方進行乙方的工作考核和評估；3）第三方可提供咨詢服務，幫助甲乙雙方解決合同執(zhí)行中的問題。15.4第三方責任15.4.1第三方責任限額第三方在本合同中的責任限額由甲乙雙方在引入第三方時協(xié)商確定，并在合同中明確。若第三方在履行職責過程中出現(xiàn)違約行為，其責任限額不得超過雙方約定的金額。15.4.2第三方責任范圍第三方責任范圍限于其在合同中約定的服務內(nèi)容，不包括乙方在工作中的直接責任。第三方對乙方的工作表現(xiàn)不承擔直接責任。15.5第三方權(quán)利1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用；2）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務任務；3）第三方有權(quán)在合同約定范圍內(nèi)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。15.6第三方與其他各方的關系15.6.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間是委托與被委托的關系，第三方應按照甲方的委托內(nèi)容履行職責。15.6.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間是服務與被服務的關系，第三方應尊重乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的隱私和權(quán)益。15.6.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方的關系是相互獨立的，第三方不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務，僅在其職責范圍內(nèi)提供服務。16.第三方介入時的額外條款16.1乙方同意第三方介入本合同，并遵守第三方提出的合理要求。16.2乙方應配合第三方進行工作考核和評估，如實提供相關信息。16.3乙方在第三方介入期間，如違反合同約定或第三方合理要求，甲方有權(quán)根據(jù)合同約定采取相應措施。17.第三方責任界定17.1第三方在履行職責過程中，若因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方在履行職責過程中，若因不可抗力或甲乙雙方原因?qū)е聯(lián)p失，第三方不承擔賠償責任。17.3第三方責任界定以合同約定為準，如合同未約定或約定不明確，按照法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。18.第三方變更與解除18.1若第三方因故無法繼續(xù)履行合同，應提前通知甲乙雙方，并協(xié)助雙方尋找替代第三方。18.2若甲乙雙方同意第三方變更，應簽訂補充協(xié)議，明確變更后的權(quán)利義務。18.3若甲乙雙方同意第三方解除合同，應簽訂解除協(xié)議，明確解除后的權(quán)利義務及后續(xù)處理事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、榮譽證書等信息，并附上近期免冠照片。2.乙方資格證書復印件要求：提供乙方持有的國家認可的美容美發(fā)技師資格證書的復印件，證書須在有效期內(nèi)。3.乙方勞動合同要求：提供乙方與甲方簽訂的勞動合同，合同內(nèi)容須符合國家法律法規(guī)和雙方協(xié)商一致的原則。4.乙方競聘申請表要求：填寫完整的競聘申請表，包括個人基本信息、競聘崗位、工作意向等。5.乙方競聘考核成績單要求：提供乙方在競聘考核中的成績單，包括筆試和實操成績。6.乙方培訓記錄要求：記錄乙方參加公司組織的各類培訓活動，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果等。7.乙方工作日志要求：記錄乙方在崗期間的工作情況，包括服務客戶數(shù)量、客戶滿意度、工作完成情況等。8.第三方服務協(xié)議要求：明確第三方提供服務的具體內(nèi)容、服務期限、費用支付方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未經(jīng)甲方同意擅自離職責任認定標準：乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意擅自離職，視為嚴重違約。2.違約行為：乙方在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度責任認定標準：乙方在工作中嚴重違反公司規(guī)章制度，造成不良影響或經(jīng)濟損失的，視為違約。示例說明：若乙方在工作中故意損壞公司財產(chǎn)，或因個人原因?qū)е驴蛻敉对V，經(jīng)調(diào)查屬實，則視為違約。3.違約行為：乙方泄露公司商業(yè)秘密責任認定標準：乙方在任職期間或離職后，泄露公司商業(yè)秘密，造成公司損失的，視為違約。示例說明：若乙方在離職后向競爭對手泄露公司客戶信息，導致公司客戶流失，則視為違約。4.違約行為：甲方未按時支付乙方工資責任認定標準：甲方未按時支付乙方工資，影響乙方正常生活的，視為違約。示例說明：若甲方連續(xù)兩個月未按時支付乙方工資，則視為違約。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供培訓機會責任認定標準：甲方未按照合同約定為乙方提供培訓機會，影響乙方職業(yè)發(fā)展的，視為違約。示例說明：若甲方未在合同約定的時間內(nèi)為乙方提供培訓，導致乙方技能無法提升，則視為違約。全文完。2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師崗位競聘合同3合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同有效期4.合同簽訂雙方5.合同目的二、競聘條件1.年齡要求2.學歷要求3.技能要求4.工作經(jīng)驗要求5.身體健康要求三、競聘程序1.競聘報名2.資格審查3.競聘考核4.結(jié)果公示5.合同簽訂四、崗位職責1.技術指導2.技術培訓3.日常管理4.客戶服務5.行業(yè)交流五、工作內(nèi)容1.美容技術操作2.美發(fā)技術操作3.員工培訓4.設備維護5.衛(wèi)生管理六、工作權(quán)限1.技術指導權(quán)限2.員工培訓權(quán)限3.設備使用權(quán)限4.考核評定權(quán)限5.激勵考核權(quán)限七、工作考核1.技術考核2.工作態(tài)度考核3.客戶滿意度考核4.員工培訓考核5.團隊協(xié)作考核八、薪酬待遇1.基本工資2.績效工資3.獎金制度4.晉升機會5.福利待遇九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的處理十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用十一、合同附件1.競聘報名表2.技能考核標準3.考核評定表4.薪酬待遇明細5.福利待遇明細十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效程序4.合同生效后的履行5.合同生效后的變更十三、其他約定1.合同保密2.合同通知3.合同變更4.合同解除5.合同終止十四、合同附件1.競聘報名表2.技能考核標準3.考核評定表4.薪酬待遇明細5.福利待遇明細合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2025年度美容美發(fā)行業(yè)技師崗位競聘合同2.合同簽訂日期：____年__月__日3.合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日4.合同簽訂雙方：競聘者：姓名：____，身份證號碼：____用人單位：名稱：____，統(tǒng)一社會信用代碼：____5.合同目的：明確競聘者與用人單位之間的權(quán)利義務關系，確保雙方合法權(quán)益。二、競聘條件1.年齡要求：25歲至45歲3.技能要求：具備美容美發(fā)行業(yè)相關技師資格證書4.工作經(jīng)驗要求：至少3年相關行業(yè)工作經(jīng)驗5.身體健康要求：符合國家規(guī)定的健康標準三、競聘程序1.競聘報名：競聘者需在規(guī)定時間內(nèi)提交報名表及相關材料2.資格審查：用人單位對報名者進行資格審查，確定符合條件者3.競聘考核：包括理論考核和實操考核，考核合格者進入下一環(huán)節(jié)4.結(jié)果公示：考核結(jié)果在規(guī)定時間內(nèi)公示，接受監(jiān)督5.合同簽訂：公示無異議后，雙方簽訂正式合同四、崗位職責1.技術指導：負責指導下屬員工進行美容美發(fā)技術操作2.技術培訓：定期對員工進行技術培訓，提升團隊技術水平3.日常管理：負責部門日常管理工作，確保工作秩序4.客戶服務：提供優(yōu)質(zhì)客戶服務，提升客戶滿意度5.行業(yè)交流：參加行業(yè)交流活動，了解行業(yè)動態(tài)五、工作內(nèi)容1.美容技術操作：按照規(guī)范流程為客戶提供美容服務2.美發(fā)技術操作：按照規(guī)范流程為客戶提供美發(fā)服務3.員工培訓：制定培訓計劃，組織實施培訓4.設備維護：負責設備日常維護和保養(yǎng)5.衛(wèi)生管理：保持工作區(qū)域清潔衛(wèi)生六、工作權(quán)限1.技術指導權(quán)限：有權(quán)對下屬員工的技術操作進行指導和監(jiān)督2.員工培訓權(quán)限：有權(quán)制定和實施員工培訓計劃3.設備使用權(quán)限：有權(quán)使用和維護相關設備4.考核評定權(quán)限：有權(quán)對下屬員工的工作進行考核評定5.激勵考核權(quán)限：有權(quán)對下屬員工進行激勵考核七、工作考核1.技術考核：每年進行一次技術考核，考核內(nèi)容包括理論知識和實操技能2.工作態(tài)度考核：根據(jù)工作表現(xiàn)和態(tài)度進行定期考核3.客戶滿意度考核：根據(jù)客戶反饋進行滿意度調(diào)查4.員工培訓考核：考核員工培訓效果5.團隊協(xié)作考核：考核團隊協(xié)作能力和效率八、薪酬待遇1.基本工資：每月人民幣____元2.績效工資：根據(jù)績效考核結(jié)果，每月人民幣____元至____元3.獎金制度：年終獎根據(jù)年度業(yè)績，最高可達基本工資的____%4.晉升機會：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展，提供晉升機會5.福利待遇：包括社會保險、住房公積金、帶薪年假等九、合同解除與終止1.合同解除條件：競聘者提出解除合同，需提前____個月書面通知用人單位用人單位因競聘者嚴重違反合同規(guī)定或重大過錯，有權(quán)解除合同2.合同終止條件：合同到期自然終止雙方協(xié)商一致，終止合同3.合同解除程序：競聘者需提交書面解除合同申請用人單位收到申請后，進行審核并給予書面回復4.合同終止程序：用人單位提前____個月通知競聘者合同終止競聘者收到通知后，進行工作交接5.合同解除后的處理：用人單位支付競聘者相應的經(jīng)濟補償競聘者需按照規(guī)定辦理離職手續(xù)十、爭議解決1.爭議解決方式：協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟2.爭議解決機構(gòu)：雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)或人民法院3.爭議解決程序：按照相關法律法規(guī)和爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行4.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起____個月內(nèi)解決5.爭議解決費用：由爭議雙方各自承擔十一、合同附件1.競聘報名表2.技能考核標準3.考核評定表4.薪酬待遇明細5.福利待遇明細十二、合同生效1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效2.合同生效日期：____年__月__日3.合同生效程序：雙方簽署合同，并加蓋公章4.合同生效后的履行：雙方按照合同約定履行各自義務5.合同生效后的變更：任何變更需經(jīng)雙方書面同意并簽字蓋章十三、其他約定1.合同保密：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務2.合同通知：任何通知以書面形式進行，送達對方地址為合同中約定的地址3.合同變更：任何變更需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章4.合同解除：任何解除合同的行為需以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章5.合同終止：合同終止后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)十四、合同附件1.競聘報名表2.技能考核標準3.考核評定表4.薪酬待遇明細5.福利待遇明細競聘者簽字：____________________競聘者身份證號碼：_________________日期：____________________用人單位簽字：____________________法定代