2025年個人合伙經營協議樣本協議書編號：____-PPA-001個人合伙經營協議書《____年個人合伙經營協議書》（以下簡稱“本協議”）由以下各方于____年____月____日簽署：甲方：【甲方全稱】（以下簡稱“甲方”）法定代表人/負責人：【甲方法定代表人/負責人姓名】聯系地址：【甲方地址】聯系電話：【甲方聯系電話】郵箱：【甲方郵箱】乙方：【乙方全稱】（以下簡稱“乙方”）法定代表人/負責人：【乙方法定代表人/負責人姓名】聯系地址：【乙方地址】聯系電話：【乙方聯系電話】郵箱：【乙方郵箱】鑒于：1.甲方和乙方就合伙經營達成一致，并具備開展合伙經營的能力和意愿；2.為了明確雙方在合伙經營中的權益和義務，制定本協議。條款約定：第一條協議目的本協議的目的是為了規定甲方與乙方共同合伙經營的各項事項，明確雙方在合伙經營中的權益和義務，以保證合伙經營的順利進行。第二條合伙事項1.合伙企業名稱：【合伙企業名稱】。2.合伙企業性質：甲方和乙方共同投資經營的【合伙企業性質】。3.合伙企業注冊地：【合伙企業注冊地】。4.合伙企業營業期限：自【開始日期】起，至【結束日期】止。5.合伙企業經營范圍：【合伙企業經營范圍】。第三條投資份額和權益比例1.甲方與乙方根據各自出資金額確定合伙份額，甲方出資【金額】，乙方出資【金額】。2.在合伙期間內，甲方和乙方按照各自合伙份額享有合伙企業的利潤和負責承擔合伙企業的損失。第四條經營管理1.合伙企業的經營管理由甲方負責，甲方享有合伙企業的經營管理權，并承擔相關的責任。2.甲方應負責制定合伙企業的經營計劃、組織生產經營、招聘管理員工、制定內部管理制度等經營管理工作，并及時向乙方提供有關經營情況的報告。3.乙方有權參與合伙企業的經營管理，包括但不限于對重大經營決策進行商議與表決，要求查看合伙企業的財務狀況等。第五條利潤分配1.合伙企業的年度利潤分配按照雙方合伙份額進行，甲方享有分配比例為【甲方分配比例】，乙方享有分配比例為【乙方分配比例】。2.甲方和乙方可以協商確定其他合理的利潤分配方式，但需經雙方共同同意并以書面形式確認。第六條虧損分擔1.合伙企業發生虧損時，按照合伙份額進行分擔。甲方承擔【甲方分擔比例】的虧損，乙方承擔【乙方分擔比例】的虧損。2.如合伙企業發生巨額虧損無法承擔時，甲方和乙方可協商確定補充資金的方式，但需經雙方共同同意并以書面形式確認。第七條保密義務1.甲方和乙方在合伙企業經營過程中接觸到的商業秘密和合伙企業的機密信息以及其他合伙方的合法權益，應予以保密。2.甲方和乙方應對合伙企業的商業秘密和合伙企業的機密信息采取合理的保護措施，不得向第三方泄露或披露，并承擔相應的法律責任。第八條協議解除和終止1.合伙期限屆滿時，合伙企業自動解散，雙方根據實際情況進行清算。2.在合伙期限屆滿前，甲方與乙方協商一致，可以提前解散合伙企業，同時進行相關的清算工作。3.在合伙期間，如出現以下情況之一，甲方與乙方可以協商解除本協議：a)甲方和乙方共同同意解除協議；b)法律法規變化，導致雙方無法履行合伙經營義務；c)合伙企業的經營發生嚴重錯誤，無法有效挽回經營狀況；d)其他導致合伙經營無法正常進行的重大原因。4.甲方與乙方一方申請解除協議時，應提前【提前通知期限】向對方書面通知，并提前【清算期限】進行清算工作。第九條爭議解決1.甲方和乙方在合伙企業經營過程中發生爭議，應通過友好協商解決。2.若協商不能解決爭議，甲方和乙方同意將爭議提交【仲裁機構名稱】進行仲裁，仲裁結果對雙方具有約束力。第十條附則1.本協議由甲方和乙方共同簽署，并自雙方簽署之日起生效。2.甲方和乙方在履行本協議過程中如有任何變更，應及時進行書面補充協議。3.本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。4.本協議適用中華人民共和國法律。甲方：乙方：法定代表人：法定代表人：2025年個人合伙經營協議樣本（二）合伙經營協議協議雙方：甲方（以下稱“甲方”）：乙方（以下稱“乙方”）：鑒于：1.甲方與乙方有意以個人合伙形式共同運營一家企業，共享收益，共擔經營風險。2.雙方在合作中各自具備互補的優勢，共同致力于企業的長期穩定發展。3.為明確雙方權利與義務，保障各自合法權益，雙方達成以下協議：一、合作范圍與目標：1.甲乙雙方以合伙方式共同運營企業，業務范圍包括但不限于生產、銷售、咨詢服務等。2.合作的總體目標是促進雙方共同發展，實現經濟效益的最大化。二、合伙期限：1.本合伙協議有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.如無特殊情勢，合伙期限屆滿前三個月，雙方需書面通知對方，否則視為自動延長。三、出資比例與金額：1.甲方出資比例為____%，乙方出資比例為____%。2.甲方總出資額為____萬元，乙方總出資額為____萬元。3.若合伙期間需新增出資，須經雙方共同協商決定，并及時提供相應出資。四、盈虧分配：1.企業盈虧按出資比例分配，即甲方占____%，乙方占____%。2.盈利將以現金形式分配，乙方應按比例向甲方支付其應得份額。五、經營管理：1.甲乙雙方在企業經營管理中享有平等權利，承擔相同義務。2.甲方負責____方面工作，乙方負責____方面工作。3.重大經營決策需雙方共同商議并達成一致，對于特別重大決策，需全體合伙人一致同意。六、退出機制：1.合伙期間，任何一方欲退出，需提前三個月書面通知對方，并提供退出方案。2.退出后，應按協議規定辦理相關手續，依據退出方案調整權益分配。3.退出方不得從事與企業相競爭的業務，且有義務保守商業機密。七、經營報告與利潤分配：1.雙方應按約定時間提交經營報告，包括財務報表、運營狀況等。2.利潤應按約定比例和時間共享，并及時進行分配。八、爭議解決：1.如合作中出現爭議，應首先通過友好協商解決。協商無果，應提交____仲裁機構仲裁。2.仲裁裁決為最終決定，對雙方均有約束力。九、違約責任：1.如一方無故違反協議，應承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。2.若一方持續違約，另一方有權單方面解除協