關于園區公積金可能的調整以及對企業、員工的影響PreparedBy:LilyWang2025/2/3A類公積金可能的調整

2025/2/32修改后政策可能對當前A類員工的影響--賬戶分配比率的變化1.個人繳費比例的減少，稅后工資的增加

-個人繳費比率由原來的22%減少到19%。員工可增加約3%的稅后工資。2.公司繳費比例的增加：-公司繳費比率由原來的22.2%增加到28%。3.個人賬戶的減少：個人賬戶由原來的40%減少為27%，具體為：

-個人養老賬戶由原來的2%增加到8%，醫療賬戶由原來的2%增加到3%，普通賬戶由原來的36%減少到16%。3.統籌賬戶的增加

3.1新增了特別帳戶12%，以及失業帳戶1%，生育賬戶0.5%。3.2大病賬戶由原來的1.5%增加到2%，工傷賬戶由原來的0.2%增加到0.5%，統籌由2.5%增加到4%。2025/2/33修改后政策可能對當前A類員工的影響—養老的影響當前的養老政策：-當會員退休時，其普通賬戶剩余部分將被轉到養老賬戶以及統籌賬戶。基本原則為繳費基數的20%統籌，剩余部分轉入養老賬戶，但至少保證養老賬戶有8%，不足部分將被要求補足。修改后的政策：直接保留養老賬戶的8%（繳費基數的8%）。2025/2/35舉例甲員工，男，30歲，月稅前收入3000元，繳納園區A類公積金。讓我們來看看政策調整后對乙員工的影響1.發生額：原來公司承擔22.2%，即666元；個人承擔22%，即660元。共1326元。現在公司承擔28%，即840元（差額1740元）；個人承擔19%，即570元（差額-90元）。共1410元（差額84元）2.月攤還額：原來為繳費基數的36%（普通賬戶），即1080元。

現在為繳費基數的8%（養老賬戶）+16%（公積金帳戶）+12%（特別賬戶），共36%，即1082元。3.醫療賬戶：原來為繳費基數的2%，即60元。

現在為繳費基數的3%，即90元。2025/2/36舉例4.養老金的組成：養老金的組成分為個人賬戶余額+社會統籌發放

值得注意的是，雖然目前的養老賬戶只有2%，社會統籌賬戶也只有2.5%，但按規定養老賬戶應保證8%，社會統籌要有20%。也就是說：按照原政策：在員工到達法定退休年齡時需重新核算其養老賬戶以及社會統籌金額，原則上需保證員工養老賬戶以及社會統籌賬戶的額度分別為8%以及20%，這部分金額將在核定員工退休待遇時用員工的普通賬戶補足，仍然不足者，需用現金補足。新政策直接在養老賬戶存足了8%（若借用于月攤還，退休時需歸還），社會統籌分別由特別賬戶（12%，若借用于月攤還，退休時需歸還）和社會統籌賬戶（4%）組成。也就是說：不管新政策還是老政策，養老金個人賬戶都至少必須為8%的存款額。2025/2/37舉例5.現有政策中普通賬戶的用途：

5.1月攤還

5.2養老金個人賬戶的補充

5.3社會統籌對此，我么也可以這么理解：當會員退休時，首先需要按照會員的繳費基數換算成市區的養老交費基數，然后按照市區的養老交費基數計算出社會統籌賬戶需留足的20%的金額，以及

養老需要8%，而將這2部分在退休時都需要從普通賬戶中轉出的。實際上相當于會員現在的月攤有相當一部分是向社會統籌和養老賬戶借取的。2025/2/38舉例還是以會員月繳費基數為5000元為例，會員當前普通賬戶月發生額為：5000*0.36=1800元。在年輕時會員可用這部分錢用于每月攤還。年老退休時，會員需根據規定至少把繳費基數的20%（5000*0.20=1000元）轉入社會統籌賬戶，把8%（5000*0.08=400元）轉入養老賬戶，不足部分需要用現金補足。而按照新政策實施后，會員每月公積金帳戶應為：5000*0.16=800元，養老賬戶5000*0.08=400元，特別賬戶為5000*0.12=600元，社會統籌為5000*0.04=200元。會員若借用養老的400元以及特別賬戶的600元用于每月的住房攤還，則其需在退休時用現金補足這部分的差額。2025/2/39B、C類公積金可能的調整2025/2/310修改后政策可能對當前B、C類會員的影響--賬戶分配比率及保險權益的變化完善了B、C類會員的保險種類和保險權益，將A類會員所擁有的除了住房公積金以外的所有的保險種類和保險權益都納入了B、C類會員保險范圍。減少了員工負擔的比率（B類由原來的18%下降為11%，C類由原來的14%下降為11%）加強了公司的責任（B類由原來的18.2%增加為20%，C類由原來的14.2%增加為20%）2025/2/311修改后政策可能對當前B、C類會員的影響—提取和轉移修改后的政策將繼續延續可轉可提的方針，在操作上將采取分段處理的方法，具體為：新政策實施前的繳費紀錄適用于目前的提取辦法和轉移辦法新政策實施后的繳費紀錄將適用于新的提取辦法和轉移辦法，即會員養老賬戶的8%轉移，醫療賬戶的3%提取。2025/2/312舉例乙員工，男，30歲，月稅前收入3000元，繳納園區B類公積金。讓我們來看看政策調整后對乙員工的影響1.發生額：原來公司承擔18.2%，即546元；個人承擔18%，即540元。共1086元。現在公司承擔20%，即600元（差額54元）；個人承擔11%，即330元（差額-210元）。共990元（差額96元）2.醫療賬戶：原來為繳費基數的2%，即60元。

現在為繳費基數的