?合同編號：合同方信息：甲方：（公司名稱）地址：聯系電話：聯系人：乙方：（員工姓名）地址：聯系電話：聯系人：鑒于甲方與乙方之間的勞動合同即將到期，雙方經協商一致，決定解除勞動合同。現根據相關法律法規，甲乙雙方達成如下協議：一、合同解除時間：本合同自雙方簽字之日起解除。二、合同解除原因：1.合同期滿，雙方未續簽勞動合同；2.雙方協商一致解除勞動合同；3.乙方因個人原因提出辭職；4.乙方違反公司規章制度，甲方有權解除勞動合同；5.其他原因：（如有其他原因，雙方可補充約定）。三、合同解除后待遇：1.乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續；2.甲方應支付乙方合同解除后的工資、獎金、津貼及加班費等；3.甲方依法為乙方辦理社會保險關系轉移或終止手續；4.乙方應退還甲方提供的培訓費用、住宿費用等相關費用；5.其他待遇：（如有其他待遇，雙方可補充約定）。四、保密協議：1.乙方承諾，在合同解除后，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等保密信息；2.乙方同意，如違反保密協議，應承擔相應的法律責任；3.其他保密事項：（如有其他保密事項，雙方可補充約定）。五、爭議解決：1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份；2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；3.本合同的修改、補充必須采用書面形式，經甲乙雙方共同簽署；4.本合同解除不影響雙方其他法律關系的效力；5.其他約定：（如有其他約定，雙方可補充約定）。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：代表（簽名）：代表（簽名）：日期：日期：請根據實際情況填寫上述空白部分，并由甲乙雙方簽字蓋章確認。注意事項及解決辦法：1.合同填寫：請確保填寫的合同信息真實、準確、完整。如信息有誤，可能導致合同無效或糾紛產生。解決辦法：仔細核對填寫內容，如有疑問，請咨詢相關專業人士。2.合同簽字：合同須由甲乙雙方授權代表簽字，并加蓋公司公章。解決辦法：確認簽字人是否具有授權，簽字后加蓋公司公章。3.合同保管：請妥善保管合同原件，避免遺失或損壞。解決辦法：將合同原件存放于安全可靠的地方，電子版合同備份在云端或其他安全渠道。4.法律法規變化：如合同履行期間，相關法律法規發生變化，可能影響合同效力。解決辦法：密切關注法律法規動態，必要時咨詢律師意見，并根據法律法規變化調整合同內容。5.合同履行：雙方應嚴格按照合同約定履行各自義務，如一方違約，可能導致合同目的無法實現。解決辦法：明確合同履行期限、質量、費用等要求，雙方共同努力確保合同順利履行。6.爭議解決：合同履行過程中如發生爭議，可能影響合同的正常履行。解決辦法：通過友好協商解決，協商不成時，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指合同中的權利方，通常為合同的提供者或雇主。2.乙方：指合同中的義務方，通常為合同的接受者或雇員。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。4.合同解除：指合同雙方在合同履行期限內，經協商一致或依法規定，提前終止合同關系的行為。5.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值，能為權利人帶來經濟利益的信息。6.保密協議：指雙方在合同中約定，保守對方的商業秘密、技術秘密等信息的協議。7.爭議解決：指當合同雙方在履行合同過程中發生糾紛，通過協商、調解、仲裁或訴訟等手段，解決糾紛的過程。8.法律法規：指國家立法機關制定的具有普遍約束力的法律、法規、規章等規范性文件。應用場合：1.企業與員工簽訂勞動合同前，用于明確雙方在合同期滿后的權利義務關系。2.企業在員工合同期滿前，與員工就解除勞動合同進行協商時使用。3.作為企業內部管理資料，用于指導和規范合同期滿解除勞動合同的流程。補充條款：1.雙方在合同期滿前，如有續簽意向，應在本合同解除前完成新合同的簽訂。2.如一方違反本合同約定，導致合同解除，違約方應承擔相應的違約責任。3.本合同解除后，乙方如就業，應如實告知新雇主與前雇主之間的勞動合同解除情況。4.如本合同解除過程中出現糾紛，雙方應優先通過協商解決，協商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。附件列表：1.甲方營業執照復印