20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五版智能小區門衛人員職責明確聘用合同合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號3.合同簽訂日期4.合同簽訂地點5.合同雙方信息二、門衛人員職責1.日常巡邏2.門禁管理3.室內安全4.應急處理5.人員管理三、工作內容1.工作時間2.工作地點3.工作范圍4.工作要求5.工作目標四、薪資待遇1.基本工資2.獎金制度3.社會保險4.住房公積金5.福利待遇五、合同期限1.合同起始日期2.合同終止日期3.合同續簽4.合同解除5.合同解除條件六、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任4.保密措施5.保密義務七、知識產權1.知識產權歸屬2.知識產權使用3.知識產權保護4.知識產權爭議解決5.知識產權授權八、勞動紀律1.工作紀律2.上下班紀律3.請假制度4.違紀處理5.勞動紀律教育九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除程序4.合同終止程序5.合同解除后的待遇十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序4.爭議解決期限5.爭議解決費用十一、其他條款1.合同附件2.合同變更3.合同解除通知4.合同終止通知5.合同終止后的處理十二、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期3.合同生效證明4.合同生效通知5.合同生效標志十三、合同附件1.門衛人員崗位職責2.工作時間表3.薪資待遇明細4.保密協議5.知識產權協議十四、合同簽署1.合同簽署日期2.合同簽署地點3.合同簽署人4.合同簽署單位5.合同簽署印章合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五版智能小區門衛人員職責明確聘用合同2.合同編號：_______3.合同簽訂日期：____年__月__日4.合同簽訂地點：____市____區____街道____小區5.合同雙方信息：聘用方（甲方）：_______物業管理公司被聘用方（乙方）：_______聯系人及電話：_______身份證號碼：_______二、門衛人員職責1.日常巡邏巡邏區域：小區內所有公共區域巡邏時間：每日__時__分至__時__分巡邏內容：檢查消防設施、監控設備、公共區域衛生等2.門禁管理控制進出人員：對進入小區的訪客進行身份核實和登記控制車輛：對進入小區的車輛進行登記和引導3.室內安全檢查小區內各棟樓的安全設施發現安全隱患及時上報4.應急處理處理突發事故和緊急情況配合相關部門進行救援和疏散5.人員管理維護小區內秩序，處理鄰里糾紛監督小區內公共秩序，防止違規行為三、工作內容1.工作時間：每日__時__分至__時__分，每周__天2.工作地點：____市____區____街道____小區3.工作范圍：小區內所有公共區域及住宅樓4.工作要求：嚴格遵守國家法律法規和公司規章制度服從管理，執行任務維護小區秩序，保障業主權益5.工作目標：確保小區安全穩定提高業主滿意度四、薪資待遇1.基本工資：人民幣____元/月2.獎金制度：全勤獎：人民幣____元/月績效獎金：根據績效考核結果發放3.社會保險：按照國家規定繳納4.住房公積金：按照國家規定繳納5.福利待遇：免費提供小區內住宿定期體檢節日福利五、合同期限1.合同起始日期：____年__月__日2.合同終止日期：____年__月__日3.合同續簽：雙方可根據實際情況協商續簽4.合同解除：雙方協商一致或符合合同解除條件時可解除合同5.合同解除條件：乙方嚴重違反工作紀律甲方因經營需要調整崗位或裁員乙方因個人原因無法繼續履行合同六、保密條款1.保密內容：涉及公司商業秘密、客戶信息等2.保密期限：自合同終止之日起__年3.違約責任：泄露保密信息，乙方應承擔相應法律責任4.保密措施：乙方應采取適當措施保護保密信息5.保密義務：乙方對保密信息的保密義務不因合同終止而免除七、知識產權1.知識產權歸屬：乙方在工作中產生的知識產權歸甲方所有2.知識產權使用：乙方在甲方授權范圍內使用相關知識產權3.知識產權保護：乙方應配合甲方進行知識產權保護4.知識產權爭議解決：通過協商或法律途徑解決5.知識產權授權：甲方授權乙方在授權范圍內使用相關知識產權八、勞動紀律1.工作紀律乙方應按時上下班，不得遲到、早退、曠工乙方應遵守公司制定的各項規章制度2.上下班紀律乙方應按時參加早會，不得無故缺席乙方應保持工作區域整潔，不得亂扔垃圾3.請假制度乙方因事需請假，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準請假期間，乙方應按公司規定履行請假手續4.違紀處理乙方違反工作紀律，甲方有權進行批評教育或處罰嚴重違紀者，甲方有權解除合同5.勞動紀律教育甲方定期對乙方進行勞動紀律教育，提高乙方遵守紀律的意識九、合同解除與終止1.合同解除條件乙方嚴重違反工作紀律或合同約定甲方因經營需要調整崗位或裁員乙方因個人原因無法繼續履行合同2.合同終止條件合同期滿雙方協商一致解除合同3.合同解除程序甲方書面通知乙方解除合同乙方應在接到通知后__日內辦理工作交接4.合同終止程序雙方簽訂合同終止協議乙方應在合同終止后__日內辦理工作交接5.合同解除后的待遇甲方按照合同約定支付乙方工資和補償金十、爭議解決1.爭議解決方式雙方應友好協商解決協商不成，可向勞動仲裁委員會申請仲裁2.爭議解決機構勞動仲裁委員會3.爭議解決程序雙方提交仲裁申請書及相關證據仲裁委員會組織仲裁4.爭議解決期限仲裁委員會應在接到申請書后__日內做出裁決5.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，或雙方協商分擔十一、其他條款1.合同附件本合同附件包括但不限于門衛人員崗位職責、工作時間表、薪資待遇明細等2.合同變更合同任何條款的變更，必須以書面形式并由雙方簽字確認3.合同解除通知合同解除需提前__日以書面形式通知對方4.合同終止通知合同終止需提前__日以書面形式通知對方5.合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照合同約定辦理工作交接和財務結算十二、合同生效1.合同生效條件合同雙方簽字蓋章2.合同生效日期合同簽訂日期3.合同生效證明合同雙方簽字蓋章的合同副本4.合同生效通知合同雙方互相發送合同生效通知5.合同生效標志合同雙方在合同上注明“本合同自____年__月__日起生效”十三、合同附件（此處列出合同附件的具體內容）十四、合同簽署1.合同簽署日期：____年__月__日2.合同簽署地點：____市____區____街道____小區3.合同簽署人：甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______4.合同簽署單位：甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______甲方（蓋章）：_________________乙方（簽字）：_________________日期：________________________日期：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方培訓責任甲方負責對乙方進行崗前培訓，包括但不限于門衛職責、安全知識、應急處理等。培訓內容應滿足國家相關法律法規和行業標準。培訓期間，甲方應支付乙方不低于基本工資的80%作為培訓補貼。2.甲方設施維護責任甲方負責小區內門衛設施（如監控設備、報警系統等）的維護和更新。甲方應確保設施正常運行，不得因設施故障影響乙方工作。3.甲方工作安排調整權甲方有權根據小區管理需要調整乙方的工作崗位和職責。甲方應在調整前與乙方進行充分溝通，并確保乙方的工作條件不降低。4.甲方考核與獎懲權甲方有權對乙方的工作進行考核，并根據考核結果進行獎懲。考核標準應公平、公正，并提前告知乙方。5.甲方信息保密責任甲方有責任對乙方在履行職責過程中獲取的小區業主信息進行保密。違反保密義務的，甲方應承擔相應法律責任。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方工作條件保障乙方有權要求甲方提供符合國家規定的工作條件和環境。甲方應確保乙方在工作過程中的人身安全。2.乙方休息時間保障乙方有權享受國家規定的休息日和法定節假日。甲方不得無故占用乙方休息時間。3.乙方職業發展機會甲方應提供乙方晉升和職業發展的機會，鼓勵乙方參與培訓和學習。甲方應將乙方的工作表現作為晉升和培訓的重要依據。4.乙方工資調整權乙方有權根據自身工作表現和行業薪酬水平要求調整工資。甲方應在收到乙方調整工資的書面申請后__日內給予答復。5.乙方工作滿意度調查甲方應定期對乙方的工作滿意度進行調查，并針對調查結果進行改進。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介服務費用中介服務費用由甲方支付，具體金額由雙方協商確定。乙方不得因中介服務費用產生任何額外負擔。2.中介責任中介應確保合同條款的合法性和有效性，并對合同履行情況進行監督。中介應協助解決合同履行過程中出現的爭議。3.中介保密義務中介有責任對合同內容保密，不得向第三方泄露。4.中介變更通知合同履行期間，如中介發生變更，應及時通知甲方和乙方，并確保合同履行不受影響。5.中介違約責任中介如違反合同約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。附件及其他補充說明一、附件列表：1.門衛人員崗位職責2.工作時間表3.薪資待遇明細4.保密協議5.知識產權協議6.中介服務協議（如有）7.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資或福利待遇。b.未提供符合合同約定的工作條件和環境。c.未履行保密義務，泄露乙方信息。乙方違約：a.違反工作紀律，嚴重違反工作要求。b.未按時履行工作職責，影響小區安全。c.泄露公司商業秘密或客戶信息。2.違約行為的認定：違約行為的認定需根據合同條款和相關法律法規進行。甲方和乙方應提供相關證據證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.合同：指雙方或多方之間設立、變更、終止民事權利義務關系的協議。2.保密協議：指雙方就保密事項達成的協議，約定雙方對特定信息保密。3.知識產權：指人類智力勞動創造的成果，包括著作權、專利權、商標權等。4.違約責任：指一方違反合同約定，應向另一方承擔的法律責任。5.勞動仲裁：指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行調解和裁決。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作條件不滿足要求。解決辦法：乙方可向甲方提出書面申請，要求改善工作條件。2.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催款，并保留相關證據。3.問題：合同條款不明確。解決辦法：雙方可協商修改合同條款，或尋求法律援助。五、所有應用場景：1.智能小區門衛人員聘用。2.小區安全管理與服務。3.甲方與乙方之間的勞動關系管理。4.合同履行過程中的爭議解決。5.甲方與第三方中介的合作關系。全文完。二零二五版智能小區門衛人員職責明確聘用合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.2法定代表人或授權代表姓名及聯系方式1.3合同簽訂時間及地點2.聘用人員基本情況2.1聘用人員姓名、性別、年齡、民族、籍貫、身份證號碼2.2教育程度、專業技術資格、職業資格證書等2.3健康狀況及體檢證明3.聘用期限3.1起止日期3.2合同期限類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限等）3.3合同解除及續簽4.工作內容及范圍4.1門衛工作職責概述4.2門衛工作具體職責4.3工作地點及工作環境5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.2休息日及節假日安排5.3加班及值班制度6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結構及標準6.2工資支付方式及時間6.3福利待遇（包括但不限于社會保險、住房公積金等）7.培訓與職業發展7.1職業培訓7.2職業晉升7.3培訓費用及考核8.違約責任8.1雙方違約行為及處理方式8.2違約金計算及支付8.3其他違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同的通知及程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違反保密義務的責任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式11.3爭議解決機構12.其他約定事項12.1知識產權歸屬12.2合同附件及補充協議12.3合同生效條件13.合同生效13.1合同簽署及生效日期13.2合同副本及送達14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及住所1.1.1聘用方：智能小區物業管理處1.1.2住所：市區路號1.2法定代表人或授權代表姓名及聯系方式1.2.1法定代表人：1.2.2聯系電話：138xxxx56781.3合同簽訂時間及地點1.3.1簽訂時間：2025年1月1日1.3.2簽訂地點：市區路號物業管理處辦公室2.聘用人員基本情況2.1聘用人員姓名、性別、年齡、民族、籍貫、身份證號碼2.1.1姓名：2.1.2性別：男2.1.3年齡：25歲2.1.4民族：漢族2.1.5籍貫：省市2.1.6身份證號碼：510xxxx1999xxxx56782.2教育程度、專業技術資格、職業資格證書等2.2.1教育程度：高中2.2.2專業技術資格：無2.2.3職業資格證書：保安員證2.3健康狀況及體檢證明2.3.1健康狀況：身體健康，無傳染性疾病2.3.2體檢證明：醫院健康體檢報告3.聘用期限3.1起止日期3.1.1起始日期：2025年1月2日3.1.2截止日期：2025年12月31日3.2合同期限類型（固定期限、無固定期限、以完成一定工作為期限等）3.2.1合同期限類型：固定期限3.3合同解除及續簽3.3.1合同解除：根據合同約定或法律法規規定3.3.2合同續簽：雙方協商一致，可續簽合同4.工作內容及范圍4.1門衛工作職責概述4.1.1負責小區出入口的安保工作4.1.2負責小區內巡邏，確保小區安全4.1.3負責小區車輛及人員的進出管理4.2門衛工作具體職責4.2.1對進入小區的車輛及人員進行登記、核實身份4.2.2維護小區出入口秩序，防止非法人員進入4.2.3及時處理突發事件，保障小區安全4.3工作地點及工作環境4.3.1工作地點：智能小區4.3.2工作環境：室內外均有，需適應各種天氣條件5.工作時間及休息休假5.1工作時間安排5.1.1工作時間：每日8小時，實行輪班制5.1.2輪班制：每班8小時，每班次輪換5.2休息日及節假日安排5.2.1休息日：每周休息一天，具體休息日由物業管理處安排5.2.2節假日：按照國家法定節假日安排5.3加班及值班制度5.3.1加班：根據工作需要，可安排加班，加班工資按國家規定支付5.3.2值班：每周安排一次值班，值班期間享受相應補貼6.薪酬及福利待遇6.1薪酬結構及標準6.1.1基本工資：每月3000元6.1.2崗位工資：每月500元6.1.3績效工資：每月根據績效考核結果發放6.2工資支付方式及時間6.2.1支付方式：銀行轉賬6.2.2支付時間：每月5日前支付上月工資6.3福利待遇（包括但不限于社會保險、住房公積金等）6.3.1社會保險：按照國家規定繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險6.3.2住房公積金：按照國家規定繳納住房公積金6.3.3其他福利：帶薪年假、節日福利等8.違約責任8.1雙方違約行為及處理方式8.1.1聘用方違約：未能按時足額支付工資、未提供必要的勞動保護等，應承擔相應的違約責任。8.1.2聘用人員違約：未經聘用方同意擅自離職、泄露工作秘密等，應承擔相應的違約責任。8.2違約金計算及支付8.2.1聘用方違約金：按未支付工資的日工資計算，每日支付相當于日工資的1倍。8.2.2聘用人員違約金：按約定工資的1個月計算，一次性支付給聘用方。8.3其他違約責任8.3.1因違約造成對方損失的，還應承擔賠償責任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1雙方協商一致9.1.2聘用人員因個人原因提出辭職，且聘用方同意9.1.3聘用方因工作需要調整崗位，聘用人員無法勝任9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿9.2.2因不可抗力導致合同無法履行9.3解除或終止合同的通知及程序9.3.1雙方解除或終止合同，應提前30日書面通知對方。9.3.2未提前通知的，應支付對方相當于提前通知期內工資的賠償。10.保密條款10.1保密內容10.1.1小區物業管理的商業秘密10.1.2聘用方和聘用人員知悉的其他商業秘密10.2保密期限10.2.1保密期限為合同終止后2年10.3違反保密義務的責任10.3.1違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，并賠償聘用方因此遭受的損失。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律11.2爭議解決方式11.2.1雙方應友好協商解決爭議11.2.2協商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.3爭議解決機構11.3.1如雙方同意，可約定仲裁機構進行仲裁12.其他約定事項12.1知識產權歸屬12.1.1聘用人員在工作中產生的知識產權，歸聘用方所有12.2合同附件及補充協議12.2.1本合同附件包括但不限于：聘用人員登記表、工作職責說明書等12.2.2任何補充協議應與本合同具有同等法律效力12.3合同生效條件12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效13.合同生效13.1合同簽署及生效日期13.1.1合同簽署日期：2025年1月1日13.2合同副本及送達13.2.1雙方各執一份合同副本13.2.2聘用方應將合同副本送達聘用人員，聘用人員應簽字確認14.合同附件14.1聘用人員登記表14.2工作職責說明書14.3保密協議14.4其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的適用范圍15.1本合同中“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供商、咨詢服務機構等。15.2.1甲方與第三方簽訂的合同或協議涉及本合同內容；15.2.2乙方因工作需要與第三方合作，且該合作對本合同內容有直接影響；15.2.3因不可抗力或其他原因，需要第三方介入協助履行本合同。16.第三方介入的程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入時，應書面通知對方，并說明介入原因、第三方的基本信息以及預期影響。16.2雙方應在接到通知后5個工作日內，就第三方介入的可行性和具體安排達成一致。17.第三方責任限額17.1第三方在介入本合同過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額為本合同約定工資總額的50%，且最高不超過人民幣萬元。17.3甲方或乙方可要求第三方提供相應的擔保，以保障其權益。18.第三方與甲乙方的責任劃分18.1第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規和本合同的相關規定。18.2第三方不得干預甲方或乙方根據本合同享有的權利和承擔的義務。18.3甲方或乙方對第三方的行為負責，包括但不限于第三方違反本合同規定或造成損失的行為。19.第三方介入的合同19.1甲方或乙方與第三方簽訂的任何合同或協議，均應與本合同保持一致，不得與本合同相沖突。19.2第三方介入的合同，應由甲方或乙方負責履行，并承擔相應的法律責任。20.第三方介入的變更通知20.1甲方或乙方在第三方介入過程中，如需對合同內容進行變更，應書面通知對方，并經對方同意后生效。20.2第三方介入的變更通知，應同時送達第三方，并由第三方確認。21.第三方介入的爭議解決21.1甲方或乙方與第三方在介入本合同過程中發生爭議，應通過協商解決。21.2協商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟或向約定的仲裁機構申請仲裁。22.第三方介入的合同終止22.1.1本合同終止；22.1.2第三方介入的合同目的實現；22.1.3雙方協商一致解除；22.1.4因不可抗力導致合同無法履行。23.第三方介入的保密義務23.1第三方在介入本合同過程中，應遵守保密義務，不得泄露甲方或乙方的商業秘密和本合同內容。23.2違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。24.第三方介入的法律法規24.1第三方介入本合同，應遵守中華人民共和國相關法律法規。24.2如第三方介入涉及國際法律法規，應按照相關國際條約或慣例執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員登記表詳細要求：包含聘用人員的基本信息、教育背景、工作經歷、健康狀況等。說明：此表格用于記錄聘用人員的基本情況，作為合同附件。2.工作職責說明書詳細要求：詳細列出門衛人員的工作職責、工作流程、工作標準等。說明：此說明書用于明確門衛人員的工作內容和要求，作為合同附件。3.保密協議詳細要求：約定雙方在合同履行過程中應遵守的保密事項和保密期限。說明：此協議用于保護雙方的商業秘密，作為合同附件。4.體檢報告詳細要求：包含聘用人員的體檢結果，證明其健康狀況符合工作要求。說明：此報告用于證明聘用人員的健康狀況，作為合同附件。5.薪酬支付記錄詳細要求：記錄每月工資支付情況，包括工資數額、支付日期等。說明：此記錄用于證明工資支付情況，作為合同附件。6.工作考核記錄詳細要求：記錄聘用人員的績效考核結果，包括考核時間、考核內容、考核結果等。說明：此記錄用于評估聘用人員的工作表現，作為合同附件。7.合同續簽申請表詳細要求：包含合同續簽的申請原因、續簽期限等。說明：此表格用于申請合同續簽，作為合同附件。8.合同解除通知詳細要求：包含合同解除的原因、解除日期等。說明：此通知用于正式通知對方合同解除，作為合同附件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按時足額支付工資責任認定：甲方應支付相當于未支付工資的日工資的1倍作為違約金。示例：若甲方應支付工資3000元，但未按時支付，則需支付3000元的違約金。1.2未提供必要的勞動保護責任認定：甲方應承擔因未提供勞動保護導致的聘用人員人身傷害的賠償責任。示例：若因甲方未提供防寒衣物導致聘用人員感冒，甲方需承擔醫療費用。2.乙方違約行為及責任認定2.1未經甲方同意擅自離職責任認定：乙方應支付相當于約定工資1個月的違約金。示例：若約定工資為3000元，則需支付3000元的違約金。2.2泄露工作秘密責任認定：乙方應承擔因泄露工作秘密導致的損失賠償責任。示例：若泄露工作秘密導致甲方損失10萬元，則需賠償10萬元。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方因自身原因造成損失責任認定：第三方應承擔因其自身原因導致的損失賠償責任。示例：若第三方提供的服務導致甲方損失5萬元，則需賠償5萬元。全文完。二零二五版智能小區門衛人員職責明確聘用合同3本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯系方式2.門衛人員的基本信息2.1門衛人員姓名2.2門衛人員性別2.3門衛人員年齡2.4門衛人員身份證號碼3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3聘用期限續簽4.職責范圍4.1門禁管理4.2安全巡邏4.3緊急事件處理4.4業主服務4.5其他職責5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.2休息時間安排5.3節假日安排6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金與提成6.3加班工資6.4社會保險與公積金7.考勤與考核7.1考勤制度7.2考核標準7.3考核結果8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約賠償10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決費用11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止程序13.其他約定13.1合同附件13.2合同解釋13.3合同修訂14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.1.1聘用方：智能小區物業管理1.1.2被聘用方：[姓名]1.2合同雙方地址1.2.1聘用方地址：[市區街道小區棟單元]1.2.2被聘用方地址：[身份證住址]1.3合同雙方聯系方式1.3.1聘用方聯系方式：[聯系電話]、[電子郵箱]1.3.2被聘用方聯系方式：[聯系電話]、[電子郵箱]2.門衛人員的基本信息2.1門衛人員姓名：[姓名]2.2門衛人員性別：[男/女]2.3門衛人員年齡：[年齡]2.4門衛人員身份證號碼：[身份證號碼]3.聘用期限3.1聘用起始日期：[年]年[月]月[日]3.2聘用終止日期：[年]年[月]月[日]3.3聘用期限續簽：雙方可根據實際情況協商決定是否續簽及續簽期限4.職責范圍4.1門禁管理4.1.1負責小區門禁系統的開啟與關閉4.1.2對進入小區的訪客進行登記和詢問4.1.3檢查來訪者的身份證明和通行證4.2安全巡邏4.2.1定期在小區內進行安全巡邏4.2.2監控小區內可疑情況并及時報告4.2.3保持對小區周邊環境的警覺4.3緊急事件處理4.3.1確保在緊急情況下能夠迅速反應4.3.2處理突發火警、盜竊等緊急事件4.3.3維護小區內秩序4.4業主服務4.4.1為業主提供咨詢服務4.4.2協助業主處理日常事務4.4.3營造和諧居住環境4.5其他職責4.5.1完成上級領導交辦的其他工作4.5.2參加公司組織的培訓和考核5.工作時間與休息5.1工作時間安排5.1.1每日工作時間：[小時]5.1.2每周工作時間：[天]5.2休息時間安排5.2.1每周休息日：[天]5.2.2休息時間具體安排由雙方協商確定5.3節假日安排5.3.1法定節假日按照國家規定執行5.3.2公司安排的節假日根據實際情況確定6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標準：[金額]元/月6.1.2工資支付時間：每月[日]前支付6.2獎金與提成6.2.1根據工作表現和公司規定給予獎金和提成6.2.2獎金和提成具體標準由雙方協商確定6.3加班工資6.3.1加班工資按照國家規定執行6.3.2加班工資計算方法：[具體計算方式]6.4社會保險與公積金6.4.1聘用方負責為被聘用方繳納社會保險和住房公積金6.4.2具體繳納標準按照國家規定執行8.保密條款8.1保密內容8.1.1小區物業管理的各項規章制度8.1.2業主個人信息及隱私8.1.3小區運營中的商業秘密8.2保密期限8.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后[年]年8.2.2保密期限屆滿后，保密義務仍應繼續履行，但不再承擔違約責任8.3違約責任8.3.1如被聘用方違反保密義務，聘用方有權要求其承擔相應的違約責任8.3.2違約責任包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失9.違約責任9.1違約情形9.1.1被聘用方未按照合同約定履行職責9.1.2被聘用方泄露保密信息9.1.3被聘用方違反合同約定的其他行為9.2違約責任承擔9.2.1被聘用方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償聘用方因此遭受的損失9.2.2聘用方有權根據違約情形解除合同9.3違約賠償9.3.1賠償金額根據違約情形及損失程度由雙方協商確定9.3.2如協商不成，可向人民法院提起訴訟10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應友好協商解決合同履行過程中發生的爭議10.1.2如協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構10.2.1雙方同意將爭議提交至[地名]仲裁委員會仲裁10.2.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力10.3爭議解決費用10.3.1爭議解決費用由敗訴方承擔，具體費用由雙方協商確定11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1被聘用方嚴重違反合同約定11.1.2聘用方因不可抗力導致合同無法履行11.2合同解除程序11.2.1雙方協商一致解除合同11.2.2一方提出解除合同，另一方同意11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定辦理相關手續11.3.2雙方應按照合同約定支付剩余工資及福利待遇12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內容完整、條款明確12.2合同終止條件12.2.1聘用期限屆滿12.2.2雙方協商一致解除合同12.2.3合同約定的其他終止條件12.3合同終止程序12.3.1雙方按照合同約定辦理合同終止手續12.3.2合同終止后，雙方應按照合同約定支付剩余工資及福利待遇13.其他約定13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于：工作職責說明書、考核標準等13.1.2附件與本合同具有同等法律效力13.2合同解釋13.2.1本合同條款如有歧義，由聘用方進行解釋13.3合同修訂13.3.1本合同如有修訂，應以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署日期：[年]年[月]月[日]14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協助雙方履行合同義務而介入的獨立第三方機構或個人。15.1.2第三方不包括本合同的甲方（聘用方）和乙方（被聘用方）。15.2第三方責權利15.2.1第三方責任：第三方應按照合同約定和自身業務范圍，履行相應的職責，并對自身行為承擔相應責任。15.2.2第三方權利：第三方有權獲得合同約定的報酬，并享有合同約定的權利。15.2.3第三方義務：第三方應遵守國家法律法規，維護雙方的合法權益，不得損害第三方以外的其他方的利益。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請：任何一方需第三方介入時，應向對方提出書面申請，說明介入原因和預期目標。15.3.2介入同意：雙方應在接到介入申請后[日內]給予答復，同意介入的，應簽訂三方協議。15.4第三方協議15.4.1.1第三方的基本信息；15.4.1.2第三方介入的具體事項；15.4.1.3第三方介入的期限；15.4.1.4第三方介入的報酬及支付方式；15.4.1.5第三方責任限額及賠償方式；15.4.1.6第三方與其他各方的責任劃分；15.4.1.7爭議解決方式；15.