甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL專賣店臨時聘用協議范本版B版本合同目錄一覽1.臨時聘用人員的基本信息1.1姓名1.2性別1.3身份證號碼1.4聯系方式2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期4.工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排5.勞動報酬5.1工資標準5.2獎金及其他福利6.社會保險6.1養老保險6.2醫療保險6.3失業保險6.4工傷保險6.5生育保險7.勞動保護和職業危害防護7.1勞動保護措施7.2職業危害防護措施8.合同的變更、解除和終止8.1變更情形8.2解除情形8.3終止情形9.違約責任9.1乙方違約情形9.2甲方違約情形9.3違約責任的具體處理方式10.爭議解決10.1雙方協商解決10.2請求勞動爭議仲裁委員會仲裁10.3向人民法院提起訴訟11.其他約定11.1保密協議11.2知識產權歸屬11.3保密期限12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改方式12.3合同解除條件13.雙方信息13.1甲方信息13.2乙方信息14.附件14.1相關法律法規14.2乙方提供的材料第一部分：合同如下：第一條臨時聘用人員的基本信息1.1姓名：1.2性別：男1.3身份證號碼：11010519900307第二條聘用崗位及職責2.1崗位名稱：專賣店銷售顧問2.2崗位職責：2.2.1負責商品的銷售及咨詢服務；2.2.2維護店鋪形象，保持商品陳列的整潔與美觀；2.2.3參與市場調研，收集競品信息，為銷售策略提供依據；2.2.4完成上級領導交辦的其他工作。第三條聘用期限3.1合同起始日期：2023年4月1日3.2合同終止日期：2023年6月30日第四條工作時間和休息休假4.1工作時間：按照專賣店規定的正常營業時間執行，每周休息一天。4.2休息休假安排：國家法定節假日按法律規定執行，乙方因個人原因需要請假，應提前向甲方申請，經批準后方可休假。第五條勞動報酬5.1工資標準：乙方臨時聘用期間的月工資為人民幣4000元。5.2獎金及其他福利：根據乙方的銷售業績，按照甲方制定的獎勵制度執行。乙方享受專賣店提供的其他福利待遇，如員工折扣等。第六條社會保險6.1養老保險：甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險。6.2醫療保險：甲方按照國家和地方規定為乙方繳納醫療保險。6.3失業保險：甲方按照國家和地方規定為乙方繳納失業保險。6.4工傷保險：甲方按照國家和地方規定為乙方繳納工傷保險。6.5生育保險：甲方按照國家和地方規定為乙方繳納生育保險。第八條違約責任8.1乙方違約情形：8.1.1乙方在合同期內提前解除合同，應支付甲方違約金，違約金為一個月工資的20%。8.1.2乙方違反合同約定，造成甲方經濟損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2甲方違約情形：8.2.1甲方未按約定支付乙方工資、獎金及其他福利的，應支付乙方違約金，違約金為未支付部分的兩倍。8.2.2甲方未按約定提供勞動保護、職業危害防護措施的，應承擔相應法律責任。8.3違約責任的具體處理方式：8.3.1雙方發生違約行為，應通過友好協商解決，協商不成時，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.3.2違約金應在違約行為發生后的十個工作日內支付，逾期不支付的，違約方應承擔逾期付款的違約責任。第九條爭議解決9.1雙方協商解決：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2請求勞動爭議仲裁委員會仲裁：協商不成的，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.3向人民法院提起訴訟：對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1保密協議：乙方在合同期內及合同終止后，對甲方商業秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務，未經甲方同意，不得向第三方泄露。10.2知識產權歸屬：乙方在合同期內所創作的屬于職務作品的知識產權歸甲方所有。10.3保密期限：保密期限自合同終止之日起計算，為兩年。第十一條合同的生效、修改和解除11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改方式：合同的修改應由雙方協商一致，并以書面形式進行。11.3合同解除條件：雙方同意解除合同的，可以書面形式解除合同。第十二條雙方信息12.1甲方信息：名稱：專賣店地址：市區街道號聯系人：聯系電話：12.2乙方信息：姓名：性別：男身份證號碼：11010519900307第十三條附件13.1相關法律法規：中華人民共和國勞動法、勞動合同法、社會保險法等。13.2乙方提供的材料：乙方身份證復印件、學歷證書復印件等。第十四條合同的終止14.1本合同期滿后，如雙方無異議，本合同自行終止。14.2如合同提前終止，雙方應按照合同約定辦理相關手續。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：2023年3月31日第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：專賣店臨時聘用人員崗位職責說明詳細描述專賣店臨時聘用人員的工作職責、工作內容和要求。附件二：勞動報酬明細表詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金、提成等。附件三：社會保險繳納明細表詳細列出甲方為乙方繳納的各項社會保險名稱、繳費比例、繳費基數等信息。附件四：勞動保護措施實施清單詳細列出甲方應采取的勞動保護措施，以及乙方應遵守的安全操作規程。附件五：違約金計算公式及相關說明詳細列出違約金的計算公式，并對計算公式中的相關術語進行解釋。附件六：保密協議具體內容詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限、保密義務的履行方式等。附件七：知識產權歸屬確認書確認乙方在合同期內所創作的職務作品的知識產權歸甲方所有。附件八：合同解除協議詳細列出合同解除的條件、程序以及雙方在合同解除后的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按照約定提供勞動服務，或甲方未按照約定支付勞動報酬。2.乙方提前解除合同，或甲方提前解除合同未按照約定支付違約金。3.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等保密信息。4.乙方違反合同約定的工作職責，造成甲方經濟損失。5.甲方未按照約定提供勞動保護、職業危害防護措施。違約責任認定標準：1.按照合同約定的違約金計算公式計算違約金。2.違約金應在違約行為發生后的十個工作日內支付，逾期不支付的，違約方應承擔逾期付款的違約責任。3.乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等保密信息的，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并承擔相應的賠償責任。4.乙方違反合同約定的工作職責，造成甲方經濟損失的，乙方應根據損失金額承擔相應的賠償責任。示例說明：1.若乙方未按照約定提供勞動服務，甲方有權按照合同約定的違約金計算公式計算違約金，并要求乙方支付。2.若甲方未按照約定支付勞動報酬，乙方有權要求甲方支付違約金，并按照合同約定的時間支付。3.若乙方泄露甲方商業秘密、客戶信息等保密信息，甲方有權要求乙方停止侵權行為，并按照合同約定的賠償標準進行賠償。說明三：法律名詞及解釋：1.專賣店：指甲方經營業務的實體店鋪。2.臨時聘用：指乙方在合同期內為甲方提供勞動服務，但雙方未建立長期勞動關系。3.勞動報酬：指乙方在合同期內為甲方提供勞動服務所應得的工資、獎金、提成等。4.社會保險：指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。5.勞動保護：指甲方為乙方提供的工作環境、安全設施、個人防護用品等。6.職業危害：指在工作過程中，因接觸有毒、有害物質或有害因素而對乙方身體健康造成的損害。7.知識產權：指乙方在合同期內所創作的屬于職務作品的知識產權。8.保密義務：指乙方在合同期內及合同終止后，對甲方商業秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。1.專賣店：本合同中的專賣店指甲方經營業務的實體店鋪，乙方在合同期內為該店鋪提供臨時聘用服務。2.臨時聘用：本合同中的臨時聘用指乙方在合同期內為甲方提供勞動服務，但雙方未建立長期勞動關系。3.勞動報酬：本合同中的勞動報酬指乙方在合同期內為甲方提供勞動服務所應得的工資、獎金、提成等。4.社會保險：本合同中甲方為乙方繳納的社會保險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等。5.勞動保護：本合同中甲方應