20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版高校應屆畢業生實習實訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱1.2實習單位地址1.3實習單位聯系方式1.4實習生姓名1.5實習生身份證號碼1.6實習生聯系方式2.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱2.2實習崗位描述2.3實習工作內容3.實習時間及期限3.1實習開始時間3.2實習結束時間3.3實習期限4.實習地點4.1實習單位所在地4.2實習單位內部具體地點5.實習待遇5.1實習工資5.2工作餐5.3住宿安排5.4其他福利6.實習生職責與義務6.1遵守實習單位規章制度6.2完成實習單位分配的工作任務6.3維護實習單位形象6.4保護實習單位財產7.實習單位職責與義務7.1提供實習崗位及工作內容7.2指導實習生工作7.3保護實習生合法權益7.4提供實習所需的必要條件8.實習生考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果反饋9.實習合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除或終止后的處理10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1違約責任13.2合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習單位名稱：科技有限公司1.2實習單位地址：省市區路號1.4實習生姓名：1.5實習生身份證號碼：1101011990030765212.實習崗位及工作內容2.1實習崗位名稱：軟件開發實習生2.2實習崗位描述：負責參與軟件開發項目的需求分析、設計、編碼、測試等工作，在導師的指導下完成指定的開發任務。2.3實習工作內容：2.3.1參與項目需求討論，理解項目需求。2.3.2協助完成軟件設計文檔的編寫。2.3.3編寫代碼實現軟件功能。2.3.4參與軟件測試，發現并反饋問題。2.3.5協助完成軟件上線及后續維護工作。3.實習時間及期限3.1實習開始時間：2024年7月1日3.2實習結束時間：2024年9月30日3.3實習期限：90天4.實習地點4.1實習單位所在地：省市區路號4.2實習單位內部具體地點：研發部辦公室5.實習待遇5.1實習工資：每月人民幣3000元，按月支付。5.2工作餐：提供工作日午餐。5.3住宿安排：實習期間提供公司宿舍，費用自理。5.4其他福利：提供實習期間的意外傷害保險。6.實習生職責與義務6.1遵守實習單位規章制度，服從實習單位的管理。6.2完成實習單位分配的工作任務，保證工作質量。6.3維護實習單位形象，不得有損公司利益的行為。6.4保護實習單位財產，不得擅自使用公司設備或物品。6.5積極參與實習單位組織的各項活動，提高自身綜合素質。7.實習單位職責與義務7.1提供軟件開發實習生崗位，明確實習工作內容。7.2指派經驗豐富的工程師擔任實習導師，負責實習生的指導與培訓。7.3保護實習生的合法權益，確保實習生在實習期間的人身安全。7.4提供實習所需的辦公設備、軟件工具等。7.5定期對實習生的工作進行考核與評價，及時反饋實習生的工作表現。8.實習生考核與評價8.1考核方式：8.1.1定期考核：每兩周進行一次工作進展匯報和導師評估。8.1.2期末考核：實習結束時，由導師對實習生的綜合表現進行評價。8.2評價標準：8.2.1工作能力：包括編程技能、問題解決能力、團隊合作能力等。8.2.2工作態度：包括責任心、積極性、紀律性等。8.2.3完成任務質量：包括代碼質量、項目完成度、問題反饋等。8.3考核結果反饋：8.3.1導師將考核結果以書面形式反饋給實習生。8.3.2實習生如有異議，可在收到反饋后的三個工作日內向導師提出。9.實習合同解除與終止9.1合同解除條件：9.1.1實習生因個人原因要求解除合同。9.1.2實習單位因實習生嚴重違反規章制度或工作表現不合格要求解除合同。9.2合同終止條件：9.2.1實習期限屆滿。9.2.2實習生因故無法繼續實習。9.3合同解除或終止后的處理：9.3.1雙方應按照合同約定進行工作交接。9.3.2實習單位應退還實習生已支付的實習工資及福利。9.3.3實習生應歸還實習單位提供的物品。10.保密條款10.1保密內容：涉及實習單位的商業秘密、技術秘密、客戶信息等。10.2保密期限：自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違約責任：10.3.1實習生泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。10.3.2實習單位違反保密條款，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議。11.2爭議解決機構：協商不成時，可向實習單位所在地的人民法院提起訴訟。12.合同生效與終止12.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。12.2合同終止條件：按照合同約定或法律規定終止。13.其他約定13.1違約責任：雙方應按照合同約定承擔違約責任。13.2合同附件：包括實習崗位說明書、考核標準等。14.合同簽署14.1簽署日期：2024年6月1日14.2簽署人簽字：14.2.1實習單位代表：（簽名）14.2.2實習生：（簽名）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除合同雙方（甲方：實習單位，乙方：實習生）之外的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介機構、法律顧問、審計機構等。15.2范圍：第三方介入包括但不限于提供中介服務、提供法律咨詢、提供審計服務、提供技術支持等。16.第三方介入的條件與程序16.1.1第三方具備相應的資質和條件。16.1.2雙方同意第三方介入。16.1.3第三方介入的內容不違反法律法規和本合同的規定。16.2程序：16.2.1雙方協商確定第三方介入的具體事項。16.2.2雙方共同與第三方簽訂相應的協議或合同。16.2.3第三方按照協議或合同的規定履行職責。17.第三方的責任與義務17.1責任：17.1.1第三方應按照協議或合同的規定履行其職責。17.1.2第三方因自身原因導致合同雙方權益受損的，應承擔相應的法律責任。17.2義務：17.2.1第三方應保守合同雙方的商業秘密。17.2.2第三方應提供真實、準確、完整的咨詢服務或服務。17.2.3第三方應遵守相關法律法規和行業標準。18.第三方的責任限額18.1明確第三方的責任限額：18.1.1第三方的責任限額應根據第三方提供的服務的性質、復雜程度及潛在風險等因素確定。18.1.2第三方的責任限額應在協議或合同中明確約定。18.1.3第三方的責任限額不得超過合同總金額的一定比例，具體比例由雙方協商確定。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分：19.1.1第三方應直接向甲方提供服務或咨詢。19.1.2甲方應向第三方支付相應的服務費用。19.1.3第三方對甲方提供的服務質量負責。19.2第三方與乙方的劃分：19.2.1第三方應直接與乙方溝通，了解乙方需求。19.2.2乙方應向第三方提供必要的配合和支持。19.2.3第三方對乙方提供的服務質量負責。19.3第三方與合同雙方的劃分：19.3.1第三方不得干預合同雙方的正常權利和義務。19.3.2第三方在介入過程中應保持中立，不得偏袒任何一方。19.3.3第三方在介入過程中產生的費用由合同雙方按照協議或合同的規定承擔。20.第三方介入的終止20.1終止條件：第三方介入的協議或合同到期、雙方協商一致終止或因第三方原因無法繼續履行等。20.2終止程序：20.2.1雙方書面通知第三方終止介入。20.2.2第三方應按照協議或合同的規定完成工作交接。20.2.3第三方應退還甲方已支付的費用中未使用的部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習崗位說明書詳細要求：包含崗位名稱、工作內容、任職資格、工作地點、工作時間、工作待遇等。說明：用于明確實習崗位的具體要求和實習生的工作職責。2.考核標準詳細要求：包含考核項目、考核指標、考核方式、考核周期等。說明：用于規范實習生的考核流程和評價標準。3.實習協議詳細要求：包含雙方的權利和義務、實習期限、實習地點、實習待遇、保密條款等。說明：用于明確雙方在實習過程中的具體約定。4.第三方介入協議詳細要求：包含第三方介入的原因、介入范圍、費用、責任等。說明：用于規范第三方介入的流程和責任劃分。5.工作交接清單詳細要求：包含工作內容、完成情況、交接時間、交接人等。說明：用于明確實習結束或合同解除時的工作交接流程。6.保密協議詳細要求：包含保密內容、保密期限、違約責任等。說明：用于保護實習單位的商業秘密。7.違約賠償協議詳細要求：包含違約行為、賠償金額、賠償方式等。說明：用于規范違約行為的處理和賠償標準。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定1.1違反實習單位規章制度責任認定：警告或解除實習合同，并可能要求賠償損失。示例：實習生未經批準擅自離崗，導致工作進度延誤。示例：實習生未能按時完成分配的任務，影響項目進度。1.3泄露公司秘密責任認定：立即解除實習合同，并可能要求承擔法律責任。示例：實習生將公司商業秘密泄露給第三方。2.實習單位違約行為及責任認定2.1未按約定提供實習崗位責任認定：賠償實習生因未提供實習崗位而遭受的損失。示例：實習單位未按約定提供實習崗位，導致實習生無法實習。2.2未按約定支付實習工資責任認定：按照合同約定支付實習工資，并可能支付違約金。示例：實習單位未按時支付實習工資，違反合同約定。2.3未按約定提供工作條件責任認定：按照合同約定提供工作條件，并可能賠償實習生因此遭受的損失。示例：實習單位未提供必要的工作設備，影響實習生工作效率。全文完。二零二四版高校應屆畢業生實習實訓合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同簽訂依據1.2合同目的和意義1.3合同期限1.4合同生效條件2.實習實訓單位及實習生信息2.1實習實訓單位名稱、地址、聯系人2.2實習生基本信息2.3實習生聯系方式3.實習實訓內容3.1實習實訓崗位及職責3.2實習實訓工作計劃3.3實習實訓考核標準4.實習實訓時間安排4.1實習實訓起始時間4.2實習實訓結束時間4.3實習實訓工作時間安排5.實習實訓工作條件5.1工作環境與設施5.2安全保障措施5.3健康保障措施6.實習實訓工資及補貼6.1工資標準6.2工資發放時間及方式6.3補貼政策7.實習實訓期間待遇7.1住宿安排7.2交通補貼7.3其他福利待遇8.實習實訓考核與評價8.1考核方式8.2評價標準8.3考核結果應用9.實習實訓合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.合同的修改與補充11.1修改程序11.2補充協議12.合同的簽署與生效12.1簽署日期12.2生效日期12.3合同文本13.合同附件13.1附件一：實習實訓崗位說明書13.2附件二：實習實訓考核評價表13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1通知方式14.2保密條款14.3法律適用與爭議解決14.4合同份數與效力第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教育法》及相關法律法規制定。1.2合同目的和意義本合同旨在明確實習生在實習實訓期間的權利和義務，保障實習實訓活動的順利進行，促進實習生職業技能的提升。1.3合同期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為一年。1.4合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，經雙方確認無誤后生效。2.實習實訓單位及實習生信息2.1實習實訓單位名稱、地址、聯系人實習實訓單位名稱：X公司實習實訓單位地址：X市X區X路X號聯系人：X聯系電話：X2.2實習生基本信息姓名：X性別：X出生日期：X身份證號碼：X畢業院校：X專業：X學歷：X2.3實習生聯系方式聯系電話：X電子郵箱：X3.實習實訓內容3.1實習實訓崗位及職責實習生在實習實訓期間擔任的崗位為：X崗位。崗位職責如下：1.負責協助完成日常工作任務；2.參與項目討論，提出合理化建議；3.在導師指導下完成實習實訓任務；4.參加公司組織的培訓活動。3.2實習實訓工作計劃實習實訓工作計劃如下：1.第一階段：熟悉工作環境、了解崗位職責；2.第二階段：參與具體項目，協助完成工作任務；3.第三階段：獨立完成工作任務，提升職業技能；4.實習實訓時間安排4.1實習實訓起始時間實習實訓起始時間為年月日。4.2實習實訓結束時間實習實訓結束時間為年月日。4.3實習實訓工作時間安排實習實訓時間為每周一到周五，每天工作8小時，周六日休息。5.實習實訓工作條件5.1工作環境與設施5.2安全保障措施實習實訓單位應確保實習生的人身安全，配備必要的安全防護設施，并定期進行安全培訓。5.3健康保障措施實習實訓單位應關心實習生身體健康，提供必要的醫療保障，并定期進行健康檢查。6.實習實訓工資及補貼6.1工資標準實習生實習實訓期間的工資標準為每月人民幣元。6.2工資發放時間及方式工資每月發放一次，發放時間為每月的日，以銀行轉賬方式發放至實習生指定的銀行賬戶。6.3補貼政策實習生在實習實訓期間，如需住宿，可享受每月人民幣元的住宿補貼。8.實習實訓考核與評價8.1考核方式實習實訓考核采用定期考核和項目考核相結合的方式。定期考核每月進行一次，項目考核根據具體項目完成情況進行。8.2評價標準評價標準包括但不限于：1.工作態度：認真負責，積極主動；2.工作能力：完成任務的質量和效率；3.團隊協作：與同事的溝通與協作能力；4.學習能力：對新技術、新知識的掌握和應用；5.創新能力：提出創新性意見和建議。8.3考核結果應用考核結果將作為實習生實習實訓期間表現的重要依據，并與實習實訓補貼、評優評先等方面掛鉤。9.實習實訓合同解除與終止9.1合同解除條件1.實習生因個人原因提出解除合同；2.實習實訓單位因實習生嚴重違反合同約定或公司規章制度，經教育無效，提出解除合同；3.因不可抗力導致合同無法履行；4.合同約定的其他解除條件。9.2合同終止條件1.實習實訓期限屆滿；2.雙方協商一致解除合同；3.合同因法定原因被撤銷或無效；4.合同約定的其他終止條件。9.3合同解除與終止程序1.提前通知：解除或終止合同，一方應提前天向對方發出書面通知；2.程序執行：雙方應按照法律規定和合同約定辦理相關手續；3.后續處理：合同解除或終止后，雙方應妥善處理剩余事務，包括但不限于工資結算、工作交接等。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任1.實習生違反合同約定，應承擔相應的違約責任；2.實習實訓單位違反合同約定，應承擔相應的違約責任。10.2爭議解決方式1.雙方應友好協商解決爭議；2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構1.本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。11.合同的修改與補充11.1修改程序1.任何一方提出修改合同內容，應書面通知對方；2.雙方就修改內容協商一致后，簽訂補充協議。11.2補充協議補充協議與本合同具有同等法律效力。12.合同的簽署與生效12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.3合同文本本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：實習實訓崗位說明書13.2附件二：實習實訓考核評價表13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項14.1通知方式1.除非另有約定，所有通知應以書面形式發送至對方指定的地址或電子郵箱；2.通知發送后，視為已送達對方。14.2保密條款1.雙方對本合同內容及實習實訓過程中的商業秘密負有保密義務；2.未經對方同意，不得向任何第三方泄露。14.3法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律，爭議解決方式參照第10.2條。14.4合同份數與效力本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的中介機構、咨詢機構、評估機構、培訓機構等，以及與本合同履行相關的其他第三方。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同履行的效率，保障合同各方的合法權益，確保合同目的的實現。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中，第三方責任限額指第三方因違反合同約定或因自身原因導致合同無法履行時，應承擔的最高賠償責任。16.2責任限額確定1.第三方責任限額根據第三方介入的具體內容、介入方式及可能產生的風險等因素確定；2.第三方責任限額在合同中明確約定，并在合同附件中詳細列明。17.第三方責權利17.1第三方權利1.第三方有權根據合同約定，獲得相應的報酬；2.第三方有權根據合同約定，對合同履行情況進行監督和評估；3.第三方有權根據合同約定，提出合理化建議。17.2第三方義務1.第三方應遵守合同約定，履行相關職責；2.第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規和行業標準；3.第三方應保守合同秘密，不得泄露合同內容。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系1.第三方與甲方之間不存在勞動關系，甲方不對第三方的行為承擔法律責任；2.第三方在履行合同過程中，應服從甲方的管理和安排。18.2第三方與乙方的關系1.第三方與乙方之間不存在勞動關系，乙方不對第三方的行為承擔法律責任；2.第三方在履行合同過程中，應服從乙方的管理和安排。18.3第三方與其他第三方的關系1.第三方與其他第三方之間不存在勞動關系，各方之間應相互尊重、獨立履行合同；2.各第三方在履行合同過程中，應相互配合，共同保證合同目的的實現。19.第三方介入后的額外條款及說明19.1第三方介入程序1.第三方介入前，甲方和乙方應協商一致，明確第三方介入的具體內容、方式和期限；2.第三方介入后，甲方和乙方應與第三方簽訂書面協議，明確各方的權利、義務和責任。19.2第三方介入后的責任劃分1.第三方在履行合同過程中，如因自身原因導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任；2.甲方和乙方應相互配合，共同監督第三方履行合同，確保合同目的的實現；3.如第三方違反合同約定或因自身原因導致合同無法履行，甲方和乙方有權要求第三方承擔違約責任。19.3第三方介入后的爭議解決1.第三方介入后，如發生爭議，應協商解決；2.協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.第三方介入后的合同變更20.1合同變更程序1.第三方介入后，如需變更合同內容，應經甲方、乙方和第三方協商一致；2.變更后的合同內容應以書面形式通知各方。20.2合同變更生效1.變更后的合同內容自各方簽字（或蓋章）之日起生效；2.變更后的合同內容與本合同具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習實訓崗位說明書要求：詳細描述實習生在實習實訓期間所擔任的崗位名稱、職責、工作內容、所需技能等。說明：該附件作為實習實訓崗位的明確界定，有助于實習生了解自身工作職責和目標。2.附件二：實習實訓考核評價表要求：明確考核評價的指標、評分標準、評價周期等。說明：該附件用于對實習生在實習實訓期間的表現進行考核和評價，作為實習生表現的重要依據。3.附件三：實習實訓協議要求：詳細約定實習實訓期間雙方的權利和義務，包括工作內容、工作時間、工資待遇、保密條款等。說明：該附件作為實習實訓協議的補充，確保雙方在實習實訓期間有明確的權利和義務。4.附件四：實習實訓工作計劃要求：詳細規劃實習實訓期間的工作內容、時間安排、項目進度等。說明：該附件有助于實習生明確實習實訓期間的工作目標和任務，提高工作效率。5.附件五：實習實訓補貼標準要求：明確實習實訓期間的補貼類型、金額、發放時間等。說明：該附件作為實習生補貼的依據，確保實習生獲得應有的補貼。6.附件六：實習實訓安全管理制度要求：詳細規定實習實訓期間的安全管理制度，包括安全培訓、事故處理、應急預案等。說明：該附件有助于保障實習實訓期間的人身安全，降低事故風險。7.附件七：實習實訓結束報告說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：實習生未按時完成工作任務責任認定標準：根據實習實訓協議中的考核評價標準，未按時完成工作任務，扣除相應工資。2.違約行為：實習生泄露公司商業秘密責任認定標準：根據合同約定，實習生泄露公司商業秘密，承擔相應的法律責任。示例說明：實習生在實習實訓期間泄露公司商業秘密，經調查核實，甲方要求實習生賠償損失，并追究法律責任。3.違約行為：實習實訓單位未按時支付工資責任認定標準：根據合同約定，實習實訓單位未按時支付工資，支付違約金。示例說明：實習實訓單位未按時支付實習生工資，經實習生催告后仍未支付，甲方要求實習實訓單位支付違約金，并承擔相應法律責任。4.違約行為：實習實訓單位未提供安全的工作環境責任認定標準：根據合同約定，實習實訓單位未提供安全的工作環境，承擔相應的法律責任。示例說明：實習實訓單位未提供符合安全標準的工作環境，導致實習生受傷，甲方要求實習實訓單位承擔賠償責任。5.違約行為：第三方違反合同約定責任認定標準：根據合同約定，第三方違反合同約定，承擔相應的違約責任。示例說明：第三方在履行合同過程中，未履行合同約定的義務，甲方要求第三方承擔違約責任。全文完。二零二四版高校應屆畢業生實習實訓合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1實習單位1.2實習生姓名及專業1.3實習期限1.4實習地點2.實習目標與內容2.1實習目標2.2實習內容2.3實習要求3.實習生權利與義務3.1實習生權利3.2實習生義務4.實習單位權利與義務4.1實習單位權利4.2實習單位義務5.實習期間待遇5.1實習工資5.2社會保險5.3住宿及交通6.實習期間安全管理6.1安全責任6.2應急處理6.3意外傷害賠償7.實習考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果8.實習合同的變更與解除8.1合同變更8.2合同解除9.違約責任9.1實習生違約責任9.2實習單位違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效與終止11.1合同生效11.2合同終止12.其他約定12.1法律適用12.2通知方式12.3合同份數13.合同簽署13.1簽署主體13.2簽署日期14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1實習單位：有限公司1.2實習生姓名：1.3實習期限：自2024年6月1日至2024年8月31日1.4實習地點：有限公司總部2.實習目標與內容2.1實習目標：提高實習生專業技能和實際操作能力使實習生了解企業運營模式和行業發展趨勢培養實習生的團隊協作精神和溝通能力2.2實習內容：參與部門日常業務工作，協助完成項目任務學習公司規章制度和業務流程參加公司組織的培訓和學習活動2.3實習要求：實習生應按時到崗，遵守公司規章制度實習生應積極主動，認真負責地完成實習任務3.實習生權利與義務3.1實習生權利：獲得與實習崗位相對應的實習工資參與公司組織的培訓和學習活動對實習期間的工作提出建議和意見3.2實習生義務：遵守實習單位規章制度，保守公司商業秘密認真完成實習任務，提高自身專業技能4.實習單位權利與義務4.1實習單位權利：對實習生在實習期間的工作進行考核和評價對實習生的實習表現提出意見和建議對違反實習規定的行為進行處理4.2實習單位義務：為實習生提供必要的工作條件和環境為實習生安排合適的實習崗位和指導老師對實習生進行必要的培訓和指導5.實習期間待遇5.1實習工資：每月人民幣2000元，按月支付5.2社會保險：實習期間，實習單位為實習生繳納社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）5.3住宿及交通：實習單位提供宿舍，實習生自行承擔交通費用6.實習期間安全管理6.1安全責任：實習單位負責實習期間的安全管理，確保實習生的人身和財產安全6.2應急處理：實習單位應制定應急預案，應對突發事件，確保實習生安全6.3意外傷害賠償：實習生在實習期間發生意外傷害，實習單位按國家相關法律法規承擔相應責任7.實習考核與評價7.1考核方式：實習結束前，實習單位對實習生進行考核，包括實習表現、工作態度、專業技能等方面7.2評價標準：考核評價以實習表現、工作態度、專業技能為依據，綜合評定實習生的實習成果7.3考核結果：實習考核結果分為優秀、良好、合格、不合格四個等級，考核結果將作為實習生是否獲得實習證明的依據8.實習合同的變更與解除8.1合同變更：實習期限、實習地點、實習內容等如需變更，雙方應協商一致，并簽訂書面變更協議實習單位如需調整實習生崗位，應提前與實習生溝通，并給予合理的工作安排8.2合同解除：實習生提前解除合同，需提前一個月書面通知實習單位，并承擔相應的違約責任實習單位因故解除合同，需提前一個月書面通知實習生，并支付相當于一個月實習工資的賠償金9.違約責任9.1實習生違約責任：實習生未按合同約定履行義務，造成實習單位損失的，應承擔相應的賠償責任實習生違反實習單位規章制度，經警告后仍不改正的，實習單位有權解除合同9.2實習單位違約責任：實習單位未按合同約定支付實習工資，應支付違約金，并賠償實習生因此遭受的損失實習單位未按合同約定提供實習崗位和條件，應承擔相應的違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議協商不成，可向實習單位所在地人民法院提起訴訟10.2爭議解決機構：本合同爭議解決機構為實習單位所在地人民法院11.合同生效與終止11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效11.2合同終止：實習期限屆滿或雙方協商一致解除合同，本合同終止12.其他約定12.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律12.2通知方式：雙方通知應以書面形式進行，通過快遞、電子郵件等方式送達對方12.3合同份數：本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力13.合同簽署13.1簽署主體：實習單位代表：實習生代表：13.2簽署日期：2024年5月1日14.合同附件14.1實習生個人簡歷14.2實習單位規章制度14.3實習崗位說明書第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、技術服務提供方、咨詢顧問、擔保方等。第三方應具備相應的資質和能力，且與甲、乙雙方不存在利益沖突。15.2第三方的責任：第三方應按照合同約定履行其職責，并對自己的行為承擔相應的法律責任。第三方在提供技術服務、咨詢或擔保過程中，如因自身原因導致損失，應承擔相應的賠償責任。15.3第三方的權利：第三方有權根據合同約定收取相應的服務費用。第三方有權要求甲、乙雙方提供必要的協助和支持，以便其履行合同義務。15.4第三方與其他各方的劃分說明：第三方與甲、乙雙方的關系為獨立第三方，不屬于甲、乙雙方的任何一方。第三方在履行合同過程中，應獨立承擔責任，甲、乙雙方不對第三方的行為承擔責任。第三方與甲、乙雙方的溝通和協商，應通過書面形式進行，并由甲、乙雙方簽字確認。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的必要性：如甲、乙雙方同意引入第三方介入，應在合同中明確第三方的職責和權利。第三方介入應有利于合同的履行，提高合同執行效率，降低合同風險。16.2第三方介入的程序：甲、乙雙方應共同協商確定第三方的選擇和介入方式。第三方介入后，甲、乙雙方應與第三方簽訂相應的