20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智慧社區物業門衛人員勞動合同合同目錄第一章合同概述1.1合同訂立依據1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同終止條件1.6合同解除條件1.7合同爭議解決方式第二章人員信息2.1員工姓名2.2性別2.3出生日期2.4身份證號碼2.5聯系方式2.6家庭住址第三章工作崗位及職責3.1工作崗位3.2工作職責3.3工作時間3.4工作地點3.5工作內容第四章工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資支付時間4.5工資調整第五章工作時間及休息休假5.1工作時間制度5.2休息時間5.3休假制度5.4事假、病假、產假等特殊假期第六章社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3住房公積金6.4帶薪年假第七章培訓與職業發展7.1培訓計劃7.2職業發展路徑7.3職業技能提升第八章違約責任8.1違約情形8.2違約責任8.3違約賠償第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同終止第十章合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：社會保險繳納明細10.3附件三：福利待遇明細第十一章其他約定11.1違法責任11.2不可抗力11.3合同附件11.4合同份數第十二章合同簽訂12.1合同簽訂12.2合同簽字蓋章12.3合同生效第十三章合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除通知第十四章合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止通知合同編號_________第一章合同概述1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規訂立。1.2合同雙方基本信息甲方（用人單位）：智慧社區物業管理公司地址：_________法定代表人：_________乙方（勞動者）：_________身份證號碼：_________住址：_________1.3合同簽訂日期____年____月____日1.4合同生效日期自合同雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同終止條件1.5.1乙方達到法定退休年齡；1.5.2乙方因嚴重違紀被甲方解除勞動合同；1.5.3乙方因勞動合同約定的其他原因終止；1.5.4甲方因經營需要或法律法規變更導致合同終止。1.6合同解除條件1.6.1雙方協商一致，且不違反法律法規；1.6.2乙方有嚴重違紀行為；1.6.3甲方有嚴重違約行為；1.6.4勞動合同約定的其他解除條件。1.7合同爭議解決方式合同履行過程中發生的爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二章人員信息2.1員工姓名：_________2.2性別：_________2.3出生日期：____年____月____日2.4身份證號碼：_________2.5聯系方式：_________2.6家庭住址：_________第三章工作崗位及職責3.1工作崗位：智慧社區物業門衛3.2工作職責：3.2.1負責社區門衛的日常管理工作；3.2.2負責社區出入人員的登記、核實；3.2.3負責社區車輛的管理；3.2.4負責社區公共秩序的維護；3.2.5完成甲方交辦的其他工作任務。第四章工資待遇4.1基本工資：人民幣____元/月4.2獎金及補貼：4.2.1績效獎金：根據工作表現，每月發放；4.2.2住房補貼：人民幣____元/月；4.2.3交通補貼：人民幣____元/月；4.3工資支付方式：銀行轉賬4.4工資支付時間：每月____日前4.5工資調整：根據公司規定和實際情況進行調整。第五章工作時間及休息休假5.1工作時間制度：實行標準工時制，每日工作8小時，每周工作40小時。5.2休息時間：每周休息2天，具體休息日由甲方安排。5.3休假制度：5.3.1事假：根據實際情況，經甲方批準；5.3.2病假：按照國家規定執行；5.3.3產假：按照國家規定執行；5.3.4帶薪年假：根據工作年限，每年享有____天帶薪年假。第六章社會保險及福利6.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：6.2.1住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金；6.2.2帶薪年假：根據工作年限，每年享有____天帶薪年假；6.2.3節假日福利：按照國家規定執行。第七章培訓與職業發展7.1培訓計劃：甲方為乙方提供必要的崗位培訓，提高乙方的工作能力。7.2職業發展路徑：甲方為乙方提供職業發展規劃，幫助乙方提升職業素養。7.3職業技能提升：甲方鼓勵乙方參加職業技能培訓，提升自身競爭力。第八章違約責任8.1違約情形8.1.1乙方未按照合同約定履行工作職責；8.1.2乙方違反甲方規章制度，造成不良影響；8.1.3乙方嚴重違反勞動紀律，影響正常工作秩序；8.1.4乙方未經甲方同意，擅自離職或拒絕接受調崗安排。8.2違約責任8.2.1乙方違約，甲方有權解除勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任；8.2.2乙方違約造成甲方損失的，應承擔賠償責任。8.3違約賠償8.3.1乙方違約，應支付相當于一個月工資的違約金；8.3.2乙方違約造成甲方經濟損失的，應按實際損失進行賠償。第九章合同變更與解除9.1合同變更9.1.1合同內容變更需經雙方協商一致，并簽訂書面協議；9.1.2合同變更不得違反法律法規。9.2合同解除9.2.1合同解除需提前____天通知對方，并書面確認；9.2.2合同解除后，雙方應按照約定辦理交接手續。第十章合同附件10.1附件一：崗位說明書10.2附件二：社會保險繳納明細10.3附件三：福利待遇明細第十一章其他約定11.1違法責任雙方在履行合同過程中，如違反法律法規，應承擔相應的法律責任。11.2不可抗力因不可抗力導致合同無法履行或部分無法履行，雙方互不承擔責任。11.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。11.4合同份數本合同一式____份，甲方執____份，乙方執____份。第十二章合同簽訂12.1合同簽訂本合同經雙方代表簽字蓋章后生效。第十三章合同解除13.1合同解除條件13.1.1雙方協商一致；13.1.2乙方因法定退休年齡或特殊原因無法繼續工作；13.1.3甲方因經營需要或法律法規變更導致合同解除。13.2合同解除程序13.2.1雙方協商一致解除合同，應簽訂書面協議；13.2.2乙方因法定退休年齡或特殊原因解除合同，應提前____天書面通知甲方；13.2.3甲方因經營需要或法律法規變更解除合同，應提前____天書面通知乙方。第十四章合同終止14.1合同終止條件14.1.1合同期限屆滿；14.1.2雙方協商一致解除合同；14.1.3乙方因法定退休年齡或特殊原因無法繼續工作；14.1.4甲方因經營需要或法律法規變更導致合同終止。14.2合同終止程序14.2.1合同終止后，雙方應按照約定辦理交接手續；14.2.2雙方應按照國家規定結算工資、社會保險等相關費用。甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.1甲方有權根據智慧社區的管理需要，對乙方的工作崗位、工作時間進行調整，但調整前應提前____天通知乙方，并書面確認調整內容。說明：此條款確保甲方在必要時能夠靈活調整門衛人員的工作安排，以適應社區管理的需求，同時給予乙方充分的通知時間。1.2甲方應確保乙方在工作中所需的必要設備和安全防護措施，如門禁系統、監控設備、安全帽等，乙方有權要求甲方提供。說明：此條款保障乙方在工作中的人身安全和工作效率，甲方應提供必要的保障。1.3甲方應定期對乙方進行考核，考核結果作為乙方工資調整、獎懲和晉升的依據。說明：此條款建立了一個公平的考核體系，確保乙方的努力得到認可和回報。二、乙方為主導時的附加條款及說明2.1乙方有權在遵守國家法律法規和社區管理規定的前提下，提出合理的工作時間和休息休假請求。說明：此條款保障乙方在工作與生活之間的平衡，允許乙方根據自己的實際情況提出合理的工作安排。2.2乙方有權拒絕甲方安排的不合理工作任務，但應在提出拒絕時說明理由，并尋求雙方的協商解決。說明：此條款防止乙方被強制承擔超出能力或違反規定的任務。2.3乙方在合同期內因個人原因無法繼續履行合同，應在合同到期前____天以書面形式通知甲方，并按照約定辦理相關手續。說明：此條款給予乙方在合同期內因個人原因無法繼續工作的情況下的合理退出機制。三、有第三方中介時的附加條款及說明3.1乙方通過第三方中介機構介紹至甲方工作，甲方應與第三方中介機構簽訂中介服務協議，明確雙方的權利義務。說明：此條款確保在乙方通過第三方中介介紹工作時，中介機構的服務質量和責任有明確的法律依據。3.2甲方應支付給第三方中介機構一定的中介服務費用，費用標準和支付方式在中介服務協議中約定。說明：此條款規定了中介服務費用的支付方式，保障中介機構的合法權益。3.3乙方在合同期內如因第三方中介機構的服務問題導致權益受損，有權向第三方中介機構追償。說明：此條款保障乙方在第三方中介服務過程中可能遇到的權益問題能夠得到及時解決。3.4合同期滿或終止后，第三方中介機構不得再以任何形式干預乙方的后續工作安排。說明：此條款確保乙方在合同結束后不受第三方中介機構的額外影響，保障乙方的職業自由。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：社會保險繳納明細3.附件三：福利待遇明細4.附件四：第三方中介服務協議（如有）5.附件五：考核標準及結果記錄6.附件六：工作交接清單二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責；乙方違反甲方規章制度，造成不良影響；乙方嚴重違反勞動紀律，影響正常工作秩序；乙方未經甲方同意，擅自離職或拒絕接受調崗安排；乙方違反合同約定，造成甲方經濟損失。2.違約行為的認定：甲方根據合同條款和相關證據，對乙方的違約行為進行認定；乙方對甲方的認定有異議的，可提出書面申訴，由雙方協商解決或提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰爭等。3.違約責任：指合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。4.勞動爭議仲裁：指當事人因勞動權利義務發生爭議，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，由仲裁委員會作出裁決的活動。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作時間和休息休假有異議。解決辦法：雙方協商解決，如協商不成，可提交勞動爭議仲裁委員會仲裁。2.問題：乙方在工作中受傷。解決辦法：甲方應立即組織救治，并按照國家規定辦理工傷認定和賠償。3.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付工資，如甲方拒絕，乙方可向勞動監察部門投訴。五、所有應用場景：1.智慧社區物業門衛人員招聘及管理。2.物業管理公司內部人員勞動合同管理。3.第三方中介機構參與勞動合同管理。4.勞動爭議解決。5.社會保險及福利待遇管理。全文完。2025年度智慧社區物業門衛人員勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細地址）聯系人：（填寫甲方聯系人姓名）聯系電話：（填寫甲方聯系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細地址）聯系人：（填寫乙方聯系人姓名）聯系電話：（填寫乙方聯系電話）二、合同前言2.1背景隨著我國城市化進程的加快，智慧社區已成為城市發展的新趨勢。為提升社區居民生活質量，甲方決定引入智慧社區物業門衛服務，保障社區居民人身及財產安全。在此背景下，甲方與乙方達成一致，簽訂本合同。2.2目的本合同的目的是明確甲乙雙方在智慧社區物業門衛服務過程中的權利、義務和責任，確保雙方合作順利進行，共同維護智慧社區的安全與和諧。三、定義與解釋3.1專業術語本合同中涉及的專業術語如下：（1）智慧社區：指運用物聯網、云計算、大數據等技術手段，實現社區管理、服務、生活等方面的智能化。（2）物業門衛服務：指在智慧社區內，對進入社區的人員、車輛進行登記、檢查，確保社區安全。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指提供智慧社區物業門衛服務的單位。（2）乙方：指接受甲方提供智慧社區物業門衛服務的單位或個人。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方提供的物業門衛服務進行監督管理。（2）甲方有義務向乙方支付約定的報酬。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定支付報酬。（2）乙方有義務按照合同約定提供合格的物業門衛服務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方應在本合同約定的智慧社區內履行物業門衛服務。5.3合同履行方式乙方應按照甲方要求，配備充足的人員，采用24小時值班制度，確保社區安全。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）本合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）一方違反合同約定，另一方提出解除合同。6.3終止程序（1）一方提出解除合同，應提前30日書面通知另一方；（2）雙方協商一致解除合同的，應簽訂解除合同協議。6.4終止后果（1）合同解除后，乙方應將工作交接給甲方指定的人員；（2）甲方應按照約定支付乙方相應的報酬；（3）雙方應妥善處理合同解除后的遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據乙方崗位和工作內容，甲方將按照國家及地方相關規定支付乙方基本工資。（2）加班費：乙方在法定工作時間外提供勞動的，甲方將按照國家及地方相關規定支付加班費。（3）福利待遇：甲方將為乙方提供國家法定福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（4）其他費用：包括但不限于工作服、工作牌、通訊工具費用等。7.2支付方式（1）基本工資、加班費及福利待遇：每月通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）其他費用：在乙方完成相應工作后，甲方將根據實際情況以現金或轉賬方式支付。7.3支付時間甲方將在每月的一個工作日之前，將乙方當月應得的工資和福利待遇支付至乙方指定的銀行賬戶。7.4支付條款（1）甲方保證按時足額支付乙方工資及福利待遇。（2）乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，否則由此產生的任何后果由乙方自行承擔。（3）如遇國家政策調整或甲方經營狀況發生變化，甲方有權調整乙方工資及福利待遇，但應提前通知乙方。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，應向乙方支付違約金，違約金按應付金額的1%計算，自逾期之日起至實際支付之日止。（2）甲方未按約定提供工作條件的，應承擔相應的賠償責任。8.2乙方違約（1）乙方未按時履行工作職責，影響智慧社區物業門衛服務質量的，甲方有權扣除相應工資或解除合同。（2）乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本合同約定承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。（2）賠償金額的計算以實際損失為依據，包括但不限于直接經濟損失和可得利益損失。（3）賠償方式包括但不限于現金支付、財產賠償等。九、保密條款9.1保密內容本合同中涉及的商業秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應妥善保管保密內容，不得泄露給任何第三方。（2）乙方在履行職責過程中，不得利用保密內容謀取私利。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰爭、罷工、政府行為等社會異常事件；（3）其他經雙方認可的不可抗力事件。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件，導致本合同無法履行的，雙方互不承擔責任。（2）發生不可抗力事件，導致本合同部分無法履行的，雙方應協商解決。10.4不可抗力實例（1）地震導致乙方辦公場所損壞，無法正常履行合同；（2）政府政策調整導致甲方無法繼續經營，導致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同項下的權利和義務。12.2不得轉讓的情形（1）乙方因個人原因離職；（2）甲方因經營需要調整合同內容；（3）法律法規規定的其他不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對智慧社區物業門衛服務標準的最終解釋權，以及根據實際情況調整服務內容和標準的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現的監督權和考核權。（2）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對本合同的修改和補充，均應以書面形式進行，經雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項雙方應在本合同履行過程中，相互協作，共同確保智慧社區物業門衛服務的質量和效率。15.2協作與配合方式（1）雙方應定期召開會議，交流工作情況和問題，共同探討解決方案。（2）乙方應積極配合甲方的工作安排，確保服務工作的順利進行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律，合同的解釋和執行均以中華人民共和國法律為準。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間就智慧社區物業門衛服務事宜的完整協議，任何一方不得引用其他口頭或書面協議作為本合同的補充。16.3增減條款任何增減條款均應以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表簽字：（簽名）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽名）日期：（年月日）甲方（蓋章）：代表簽字：（簽名）日期：（年月日）乙方（蓋章）：代表簽字：（簽名）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.智慧社區物業門衛服務標準2.乙方入職登記表3.乙方工資及福利待遇明細4.保密協議5.不可抗力事件證明6.爭議解決相關文件7.其他經雙方同意的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按時支付乙方工資及福利待遇。未按約定提供工作條件。未按合同規定調整乙方工資及福利待遇。2.乙方違約：未按時履行工作職責，影響智慧社區物業門衛服務質量。違反保密條款，泄露甲方商業秘密。未經甲方同意轉讓合同項下的權利和義務。違約行為的認定依據合同條款及法律法規。三、法律名詞及解釋：1.物權法：調整因物的歸屬和利用而產生的民事關系的法律。2.合同法：調整平等主體之間設立、變更、終止民事權利義務關系的法律。3.勞動法：調整勞動關系和勞動保障的法律。4.保密法：調整因保密事項產生的民事、行政法律關系的法律。5.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。6.違約責任：合同當事人違反合同約定所應承擔的法律責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作內容理解有誤，影響服務質量。解決辦法：定期對乙方進行工作培訓和考核，確保其理解并正確執行工作內容。2.問題：甲方因政策調整無法繼續經營，導致合同無法履行。解決辦法：雙方協商一致，解除合同，并妥善處理遺留問題。3.問題：乙方在工作中泄露客戶信息。解決辦法：加強保密教育，對泄露行為進行處罰，并要求乙方承擔相應的法律責任。4.問題：雙方在爭議解決過程中意見不合。解決辦法：嘗試協商解決，如協商不成，可申請仲裁或訴訟。5.問題：合同執行過程中發生不可抗力事件。解決辦法：依據不可抗力條款，雙方互不承擔責任，協商處理后續事宜。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體：第三方主體為智慧社區物業管理的第三方服務提供商，負責提供智慧社區物業門衛服務的相關技術支持和設備維護。2.第三方責任：第三方應確保智慧社區物業門衛服務的技術支持和設備維護工作符合國家相關標準和規范。第三方應按照合同約定，及時響應甲方和乙方的服務需求，提供必要的協助和解決方案。3.第三方權利：第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息，以便其履行合同義務。第三方有權在合同約定的范圍內，對智慧社區物業門衛服務進行必要的調整和優化。4.第三方義務：第三方應遵守國家法律法規，確保其提供的服務不違反相關法律法規。第三方應按照合同約定，對智慧社區物業門衛服務進行定期檢查和維護，確保服務質量和安全。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：乙方有權要求甲方按照合同約定支付工資及福利待遇。乙方有權要求甲方提供必要的工作培訓和職業發展機會。乙方有權要求甲方保障其工作安全，提供必要的安全防護措施。2.乙方利益條款：乙方有權享受國家法定節假日和年休假。乙方有權享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于養老保險、醫療保險等。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇的，應向乙方支付違約金。甲方未提供必要的工作培訓和職業發展機會的，應承擔相應的賠償責任。甲方不得無故解除乙方勞動合同，如需解除，應按照國家法律法規和合同約定進行。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：甲方可對乙方的工作表現進行監督和考核。甲方可根據智慧社區物業門衛服務的需要，對乙方的工作內容進行調整。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方提供的智慧社區物業門衛服務，確保社區安全。甲方可根據合同約定，對乙方的工作時間進行調整，以適應社區管理需求。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按時履行工作職責，影響智慧社區物業門衛服務質量的，甲方有權扣除相應工資或解除合同。乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密的，應承擔相應的法律責任。乙方不得未經甲方同意轉讓合同項下的權利和義務。全文完。2025年度智慧社區物業門衛人員勞動合同3本合同目錄一覽第一條合同簽訂依據及法律適用1.1合同簽訂依據1.2法律適用第二條雙方基本信息2.1物業服務企業2.2門衛人員第三條工作內容與職責3.1工作內容3.2職責范圍3.3工作時間3.4工作地點第四條工資待遇4.1基本工資4.2獎金及補貼4.3工資支付方式4.4工資調整第五條工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班5.4休息日及節假日安排第六條社會保險及福利6.1社會保險6.2福利待遇第七條試用期7.1試用期期限7.2試用期工資7.3試用期考核第八條競業限制8.1競業限制期限8.2競業限制范圍8.3競業限制補償第九條違約責任9.1違約情形9.2違約責任第十條合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構第十二條其他約定12.1合同附件12.2合同解釋12.3合同生效第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效第十四條合同附件14.1附件一：物業服務企業簡介14.2附件二：門衛人員基本信息表14.3附件三：社會保險繳納明細表第一部分：合同如下：第一條合同簽訂依據及法律適用1.1合同簽訂依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規制定。1.2法律適用本合同簽訂、履行、變更、解除和終止，以及雙方發生的勞動爭議，均適用中華人民共和國法律法規。第二條雙方基本信息2.1物業服務企業甲方：智慧社區物業管理地址：市區路號法定代表人：2.2門衛人員乙方：身份證號碼：05678聯系電話：138xxxx5678第三條工作內容與職責3.1工作內容乙方在甲方智慧社區物業項目擔任門衛工作，負責社區出入口的安全管理、來訪人員的登記及接待、車輛管理、消防安全巡查等工作。3.2職責范圍3.2.1負責社區出入口的24小時值守，確保社區安全；3.2.2對進入社區的車輛進行登記、引導和指揮；3.2.3對來訪人員進行身份核實，確保社區內人員安全；3.2.4維護社區公共秩序，制止違規行為；3.2.5執行甲方規定的各項規章制度。3.3工作時間乙方實行每日24小時輪班制，每班8小時，每周工作6天，休息1天。3.4工作地點市區路號智慧社區物業項目第四條工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為人民幣元/月。4.2獎金及補貼4.2.1乙方每月可獲得績效獎金，具體金額根據工作表現和公司規定確定；4.2.2乙方每月可獲得崗位補貼，具體金額根據崗位要求確定；4.2.3乙方享有國家法定節假日加班工資。4.3工資支付方式甲方每月10日前通過銀行轉賬方式支付乙方工資。4.4工資調整甲方根據國家相關政策及公司經營狀況，每年對乙方工資進行一次調整。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間如前款所述，乙方實行每日24小時輪班制，每班8小時，每周工作6天，休息1天。5.2休息休假乙方享有國家法定節假日、年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。5.3加班乙方加班按照國家規定支付加班工資。5.4休息日及節假日安排甲方根據工作需要和乙方個人情況，合理安排休息日及節假日的工作和休息。第六條社會保險及福利6.1社會保險甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險等社會保險。6.2福利待遇甲方為乙方提供免費工作餐、住宿、工作服等福利待遇。第七條試用期7.1試用期期限本合同期限為一年，其中試用期三個月。7.2試用期工資試用期工資為人民幣元/月。7.3試用期考核甲方在試用期內對乙方的工作表現進行考核，如乙方不符合崗位要求，甲方有權解除本合同。第八條競業限制8.1競業限制期限乙方在本合同終止或解除后，一年內不得在市范圍內與甲方同行業或具有競爭關系的單位任職。8.2競業限制范圍乙方在競業限制期間，不得直接或間接從事與甲方業務范圍相同或相近的經營活動。8.3競業限制補償甲方在競業限制期間，每月支付乙方相當于試用期滿后月工資的百分之三十作為補償。第九條違約責任9.1違約情形9.1.1乙方未經甲方同意，擅自離職或從事與甲方業務競爭的工作；9.1.2甲方未按照合同約定支付工資或社會保險；9.1.3乙方違反甲方規章制度，給甲方造成重大損失。9.2違約責任9.2.1乙方違反本合同第九條第9.1款規定的，應向甲方支付違約金，違約金為一個月工資；9.2.2甲方違反本合同第九條第9.1款規定的，應向乙方支付賠償金，賠償金為一個月工資；9.2.3任何一方違反本合同，給對方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任。第十條合同解除與終止10.1合同解除10.1.1乙方提出解除合同，需提前一個月書面通知甲方；10.1.2甲方提出解除合同，需提前一個月書面通知乙方，并支付一個月工資作為補償；10.1.3因不可抗力導致合同無法履行，雙方均可解除合同。10.2合同終止10.2.1合同期滿，雙方無異議，合同自然終止；10.2.2乙方達到法定退休年齡或因其他原因無法繼續履行合同，合同終止；10.2.3甲方因經營需要或乙方嚴重違反合同約定，經書面通知后，合同終止。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；11.2爭議解決機構協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、社會保險繳納明細表等。12.2合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關法律法規及雙方協商一致的原則處理。12.3合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。13.2合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條合同附件14.1附件一：物業服務企業簡介14.2附件二：門衛人員基本信息表14.3附件三：社會保險繳納明細表第二部分：第三方介入后的修正第十二條其他約定12.4第三方介入12.4.1定義1.甲方或乙方在合同履行過程中需要第三方提供專業服務或評估；2.合同履行過程中發生爭議，需要第三方進行調解或仲裁；3.法律法規或合同約定需要第三方參與的其他情形。12.4.2第三方責任限額1.第三方介入本合同，其責任范圍和責任限額由雙方另行簽訂的協議約定；2.第三方因提供專業服務或評估等原因導致的損失，由其自身承擔，甲方和乙方不承擔連帶責任；3.若第三方提供的服務或評估存在重大失誤，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任，但賠償金額不超過其服務費用的一倍。12.4.3第三方權利義務1.第三方應遵守國家法律法規和合同約定，獨立、客觀、公正地提供專業服務；2.第三方在介入本合同過程中，應保守甲乙雙方的商業秘密和隱私；3.第三方不得利用介入本合同的