20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024銷售人員提成獎金分配勞動合同本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同期限2.提成獎金分配原則2.1提成獎金的構成2.2提成獎金的計算方法2.3提成獎金的發放時間3.銷售業績考核標準3.1銷售業績的認定3.2銷售業績考核指標3.3銷售業績考核結果評定4.提成獎金分配比例4.1提成獎金分配比例的確定4.2不同業績水平下的分配比例4.3特殊情況下的分配比例調整5.提成獎金發放流程5.1提成獎金申請5.2提成獎金審核5.3提成獎金發放6.違約責任及處理6.1違約情形界定6.2違約責任承擔6.3違約處理方式7.爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決費用8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止后的處理9.合同變更9.1合同變更條件9.2合同變更程序9.3合同變更生效10.合同附件10.1附件一：提成獎金分配計算表10.2附件二：銷售業績考核指標表10.3附件三：其他相關文件11.合同簽署11.1合同簽署人11.2合同簽署日期12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.合同備案13.1合同備案機構13.2合同備案時間14.合同附件及其他約定第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1銷售人員姓名：_______1.1.2銷售人員身份證號碼：_______1.1.3銷售人員聯系方式：_______1.1.4銷售人員所在部門：_______1.1.5銷售人員職位：_______1.2合同簽訂時間及地點1.2.1簽訂時間：_______1.2.2簽訂地點：_______1.3合同期限1.3.1合同起始日期：_______1.3.2合同終止日期：_______2.提成獎金分配原則2.1提成獎金的構成2.1.1提成獎金由銷售業績提成和額外獎勵兩部分組成。2.1.2銷售業績提成根據銷售額的一定比例計算。2.1.3額外獎勵根據公司年度銷售目標達成情況和個人貢獻確定。2.2提成獎金的計算方法2.2.1銷售業績提成計算公式：提成獎金=銷售額×提成比例。2.2.2額外獎勵計算公式：額外獎勵=基礎獎金×額外獎勵系數。2.3提成獎金的發放時間2.3.1提成獎金按月計算，于次月15日前發放。2.3.2特殊情況下，提成獎金的發放時間可由公司另行通知。3.銷售業績考核標準3.1銷售業績的認定3.1.1銷售業績以實際銷售合同金額為準。3.1.2銷售業績認定時間為合同簽訂之日起至合同終止日期止。3.2銷售業績考核指標3.2.1銷售額：根據公司年度銷售目標設定個人銷售目標。3.2.2完成率：個人銷售業績完成率不得低于年度銷售目標的80%。3.3銷售業績考核結果評定3.3.1根據銷售業績完成情況，評定為優秀、良好、合格、不合格四個等級。3.3.2評定結果作為提成獎金分配的重要依據。4.提成獎金分配比例4.1提成獎金分配比例的確定4.1.1提成獎金分配比例根據公司年度銷售目標和個人業績完成情況確定。4.1.2分配比例分為基本分配比例和超額分配比例。4.2不同業績水平下的分配比例4.2.1優秀等級：提成獎金分配比例為銷售額的10%。4.2.2良好等級：提成獎金分配比例為銷售額的8%。4.2.3合格等級：提成獎金分配比例為銷售額的6%。4.2.4不合格等級：不享受提成獎金。4.3特殊情況下的分配比例調整4.3.1在特殊情況下，公司有權對提成獎金分配比例進行調整。5.提成獎金發放流程5.1提成獎金申請5.1.1銷售人員于次月5日前向部門負責人提交提成獎金申請。5.1.2部門負責人對申請進行審核，確保申請材料的完整性和準確性。5.2提成獎金審核5.2.1公司財務部門對提成獎金申請進行審核。5.2.2審核通過后，財務部門將提成獎金打入銷售人員工資卡。5.3提成獎金發放5.3.1提成獎金于次月15日前發放。6.違約責任及處理6.1違約情形界定6.1.1銷售人員未按合同約定完成銷售目標。6.1.2銷售人員泄露公司商業秘密。6.1.3銷售人員違反公司規章制度。6.2違約責任承擔6.2.1銷售人員應承擔相應的違約責任。6.2.2違約責任包括但不限于：賠償公司經濟損失、解除勞動合同等。6.3違約處理方式6.3.1公司根據違約情形，采取相應的處理措施。6.3.2處理措施包括但不限于：警告、罰款、解除勞動合同等。8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1雙方協商一致，自愿解除合同。8.1.2銷售人員因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知公司。8.1.3公司因銷售人員嚴重違反合同約定或公司規章制度，有權解除合同。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，合同自然終止。8.2.2因不可抗力導致合同無法履行，合同終止。8.3合同解除與終止后的處理8.3.1合同解除或終止后，銷售人員應結清所有工資、提成獎金等費用。8.3.2公司應妥善處理銷售人員的離職手續。9.合同變更9.1合同變更條件9.1.1雙方協商一致，認為有必要變更合同內容。9.1.2法律法規或政策調整，導致合同內容需要變更。9.2合同變更程序9.2.1雙方應書面提出變更請求。9.2.2經雙方協商一致后，簽訂變更協議。9.3合同變更生效9.3.1變更協議自雙方簽字之日起生效。10.合同附件10.1附件一：提成獎金分配計算表10.1.1表格格式：包括銷售額、提成比例、提成獎金等欄目。10.1.2表格內容：根據不同業績水平，列出對應的提成比例和計算公式。10.2附件二：銷售業績考核指標表10.2.1表格格式：包括銷售目標、完成率、考核等級等欄目。10.2.2表格內容：列出年度銷售目標和個人銷售目標，以及完成率對應的考核等級。10.3附件三：其他相關文件10.3.1包括但不限于公司規章制度、銷售政策等。11.合同簽署11.1合同簽署人11.1.1銷售人員簽名：_______11.1.2公司代表簽名：_______11.2合同簽署日期11.2.1銷售人員簽署日期：_______11.2.2公司代表簽署日期：_______12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方簽署合同，并加蓋公章。12.1.2合同簽署后，雙方均未提出異議。12.2合同生效日期12.2.1合同簽署之日起生效。13.合同備案13.1合同備案機構13.1.1公司所在地的勞動和社會保障部門。13.2合同備案時間13.2.1合同簽署之日起30日內。14.合同附件及其他約定14.1合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同一式兩份，雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同而介入合同關系的個人或機構，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。15.1.2第三方介入的目的在于協助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率和質量。15.2第三方介入的條件15.2.1第三方介入需經甲乙雙方協商一致，并簽訂書面協議。15.2.2第三方介入協議應包含第三方的職責、權利、義務及責任限額等內容。16.第三方介入協議16.1協議內容16.1.1第三方的名稱、地址及聯系方式。16.1.2第三方的職責范圍，包括但不限于提供咨詢服務、技術支持、中介服務等。16.1.3第三方的權利，包括但不限于收取合理費用、獲取必要信息等。16.1.4第三方的義務，包括但不限于保密義務、盡職調查義務等。16.1.5第三方的責任限額，包括但不限于違約責任、賠償責任等。17.第三方權利與義務17.1第三方的權利17.1.1第三方有權根據協議內容收取合理費用。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料。17.1.3第三方有權在合同履行過程中對甲乙雙方進行監督和指導。17.2第三方的義務17.2.1第三方應遵守國家法律法規和行業規范。17.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密。17.2.3第三方應盡到盡職調查義務，確保提供的服務符合合同要求。18.第三方責任限額18.1責任限額的確定18.1.1第三方的責任限額應根據其提供服務的性質、范圍和風險程度確定。18.1.2責任限額應包括但不限于違約責任、賠償責任等。18.2責任限額的調整18.2.1在合同履行過程中，如需調整第三方責任限額，應經甲乙雙方協商一致，并簽訂補充協議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的劃分19.1.1第三方與甲方的關系基于第三方介入協議，甲方應按照協議約定支付費用。19.1.2第三方不得以甲方名義對外簽訂任何協議或承諾。19.2第三方與乙方的劃分19.2.1第三方與乙方的關系基于第三方介入協議，乙方應按照協議約定提供必要的信息和資料。19.2.2第三方不得以乙方名義對外簽訂任何協議或承諾。20.第三方介入的終止20.1終止條件20.1.1合同履行完畢，無需第三方介入。20.1.2第三方違約，經甲乙雙方協商一致，解除第三方介入協議。20.2終止程序20.2.1第三方介入協議終止，應書面通知甲乙雙方。20.2.2第三方介入協議終止后，第三方應結清所有費用，并妥善處理相關事宜。21.第三方介入協議的變更21.1變更條件21.1.1第三方介入協議的變更需經甲乙雙方協商一致。21.2變更程序21.2.1第三方介入協議的變更，應簽訂書面變更協議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：提成獎金分配計算表要求：表格格式清晰，包含銷售額、提成比例、提成獎金等欄目。說明：用于記錄和計算銷售人員的提成獎金。2.附件二：銷售業績考核指標表要求：表格格式清晰，包含銷售目標、完成率、考核等級等欄目。說明：用于記錄和評定銷售人員的銷售業績。3.附件三：合同附件及其他相關文件要求：包含所有與本合同相關的附件和文件，如公司規章制度、銷售政策等。4.附件四：第三方介入協議要求：協議內容完整，明確第三方的職責、權利、義務及責任限額。說明：用于規范第三方介入合同關系的行為。5.附件五：合同變更協議要求：協議內容清晰，明確變更事項、變更原因及變更后的合同內容。說明：用于記錄和執行合同變更。6.附件六：合同解除與終止協議要求：協議內容完整，明確解除或終止合同的原因、程序及后續處理。說明：用于記錄和執行合同解除或終止。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1銷售人員未按合同約定完成銷售目標。1.2銷售人員泄露公司商業秘密。1.3銷售人員違反公司規章制度。1.4第三方未履行協議約定的職責。1.5第三方泄露甲乙雙方的商業秘密。1.6第三方違反協議約定的保密義務。2.責任認定標準2.2銷售人員泄露公司商業秘密，承擔相應賠償責任。2.3銷售人員違反公司規章制度，根據違規程度給予警告、罰款或解除勞動合同。2.4第三方未履行協議約定的職責，根據違約程度扣除相應費用或解除協議。2.5第三方泄露甲乙雙方的商業秘密，承擔相應賠償責任。2.6第三方違反協議約定的保密義務，承擔相應賠償責任。3.違約責任示例銷售人員甲的年度銷售目標為100萬元，實際完成80萬元，扣除20%的提成獎金。3.2第三方泄露商業秘密的違約責任：第三方乙在提供服務過程中，泄露了甲乙雙方的商業秘密，需向甲乙雙方支付賠償金10萬元。全文完。2024銷售人員提成獎金分配勞動合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期2.提成獎金制度概述2.1提成獎金的定義2.2提成獎金的適用范圍2.3提成獎金的發放原則3.銷售人員提成獎金計算方法3.1銷售業績計算標準3.2提成比例及獎金檔次3.3提成獎金的計算公式4.銷售人員考核指標4.1考核指標內容4.2考核指標權重4.3考核結果評定5.提成獎金發放時間及方式5.1發放時間5.2發放方式5.3發放流程6.特殊情況處理6.1業績異常情況6.2銷售人員離職情況6.3合同終止情況7.合同變更及解除7.1合同變更條件7.2合同解除條件7.3合同解除流程8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償標準9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.法律適用10.1合同簽訂地10.2法律適用范圍10.3法院管轄11.合同附件11.1附件一：銷售人員提成獎金明細表11.2附件二：銷售人員考核指標體系11.3附件三：其他相關文件12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期12.3合同生效后事項13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除流程13.3合同解除后事項14.合同附件清單14.1附件一：銷售人員提成獎金明細表14.2附件二：銷售人員考核指標體系14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方：[公司名稱]乙方：[銷售人員姓名]1.2合同簽訂日期本合同于2024年[具體日期]簽訂。1.3合同有效期本合同自簽訂之日起生效，有效期為[具體期限]，即從2024年[起始日期]至2024年[結束日期]。第二條提成獎金制度概述2.1提成獎金的定義本合同所指的提成獎金是指乙方根據甲方規定的銷售業績標準和提成比例，在完成銷售任務后獲得的額外報酬。2.2提成獎金的適用范圍本提成獎金制度適用于甲方全體銷售人員，包括但不限于乙方。2.3提成獎金的發放原則提成獎金的發放遵循公平、公正、公開的原則，根據銷售業績和公司經營狀況進行合理分配。第三條銷售人員提成獎金計算方法3.1銷售業績計算標準銷售業績以乙方實際完成的銷售額為計算依據，計算公式為：銷售業績=銷售額退貨金額折扣金額。3.2提成比例及獎金檔次甲方將根據市場情況和公司業績目標設定提成比例，并根據銷售業績劃分不同檔次，具體如下：……3.3提成獎金的計算公式提成獎金=銷售業績×提成比例。第四條銷售人員考核指標4.1考核指標內容銷售人員考核指標包括但不限于銷售額、客戶滿意度、市場拓展等。4.2考核指標權重各考核指標的權重由甲方根據實際情況進行設定，具體如下：銷售額：[百分比]；客戶滿意度：[百分比]；市場拓展：[百分比]；……其他：[百分比]。4.3考核結果評定甲方將定期對乙方進行考核，根據考核結果評定乙方的提成獎金。第五條提成獎金發放時間及方式5.1發放時間提成獎金的發放時間為每月[具體日期]，即每月[具體日期]前發放上個月的銷售提成獎金。5.2發放方式提成獎金將通過銀行轉賬方式發放至乙方指定的銀行賬戶。5.3發放流程甲方財務部門在每月[具體日期]前，根據乙方的銷售業績和提成比例計算提成獎金，并將發放信息通知乙方，乙方確認無誤后，甲方將獎金發放至乙方指定賬戶。第六條特殊情況處理6.1業績異常情況如乙方在考核期間出現業績異常情況，甲方有權進行調查，并根據調查結果對提成獎金進行調整。6.2銷售人員離職情況如乙方在合同期內離職，甲方將根據乙方離職前的銷售業績和提成比例計算提成獎金，并在乙方離職后[具體天數]內發放。6.3合同終止情況如合同因甲方原因終止，甲方應按照合同約定支付乙方未發放的提成獎金。第七條合同變更及解除7.1合同變更條件經雙方協商一致，可對本合同進行變更，變更內容應以書面形式確認。7.2合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因經營需要，經與乙方協商一致；（3）法律法規規定的其他情形。7.3合同解除流程（1）一方提出解除合同意向，書面通知另一方；（2）雙方協商解除合同的具體事宜；（3）簽訂解除合同協議書；（4）辦理合同解除手續。第八條違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定完成銷售任務；（2）乙方泄露公司商業秘密或客戶信息；（3）甲方未按照合同約定支付提成獎金；（4）任何一方未按照合同約定履行合同義務。8.2違約責任承擔（1）乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。（2）甲方違約，應立即采取補救措施，并賠償乙方因此遭受的損失。8.3違約賠償標準違約賠償標準根據實際情況確定，具體如下：（2）乙方泄露公司商業秘密或客戶信息，賠償甲方因此遭受的直接經濟損失；（3）甲方未支付提成獎金，賠償乙方相應的利息損失；（4）其他違約行為，根據實際情況確定賠償標準。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可提交[具體機構名稱]仲裁。9.2爭議解決機構爭議解決機構為[具體機構名稱]，仲裁地點為[具體地點]。9.3爭議解決程序提交仲裁的爭議，按照[具體機構名稱]的仲裁規則進行。第十條法律適用10.1合同簽訂地本合同簽訂地為[具體地點]。10.2法律適用范圍本合同適用中華人民共和國法律。10.3法院管轄因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均應提交[具體地點]的人民法院管轄。第十一條合同附件11.1附件一：銷售人員提成獎金明細表11.2附件二：銷售人員考核指標體系11.3附件三：其他相關文件第十二條合同生效12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同生效日期本合同自2024年[具體日期]生效。12.3合同生效后事項合同生效后，雙方應按照合同約定履行各自的義務。第十三條合同解除13.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因經營需要，經與乙方協商一致；（3）法律法規規定的其他情形。13.2合同解除流程（1）一方提出解除合同意向，書面通知另一方；（2）雙方協商解除合同的具體事宜；（3）簽訂解除合同協議書；（4）辦理合同解除手續。第十四條合同附件清單14.1附件一：銷售人員提成獎金明細表14.2附件二：銷售人員考核指標體系14.3附件三：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義在本合同中，“第三方”指的是除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構、評估機構、技術服務提供者等。1.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務，協助甲方與乙方建立合作關系；（2）提供專業咨詢，幫助甲方或乙方優化銷售策略和提成獎金制度；（3）進行銷售業績評估，確保提成獎金的準確計算；（4）提供技術服務，支持銷售過程中的數據管理和分析。第二條第三方介入的程序與條件2.1第三方介入的程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的需求；（2）雙方協商確定第三方介入的具體事宜；（3）簽訂第三方介入協議，明確各方的權利和義務；（4）第三方按照協議約定提供服務。2.2第三方介入的條件（1）甲方或乙方書面同意第三方介入；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方介入不會損害甲方或乙方的合法權益。第三條第三方的責任與義務3.1第三方的責任（1）第三方應按照協議約定，提供高質量的服務；（2）第三方對在提供服務過程中知悉的甲方或乙方的商業秘密負有保密義務；（3）第三方因自身原因導致服務不合格或造成損失的，應承擔相應的責任。3.2第三方的義務（1）第三方應遵守國家法律法規和行業規范；（2）第三方應配合甲方或乙方的工作，及時反饋服務進展；（3）第三方應接受甲方或乙方的監督和指導。第四條第三方的責任限額4.1責任限額的確定（1）第三方介入的性質和范圍；（2）第三方服務的市場價格；（3）甲方或乙方的風險承受能力。4.2責任限額的具體規定（1）第三方因提供服務不當造成甲方或乙方損失的，應賠償不超過[具體金額]；（2）第三方泄露甲方或乙方商業秘密的，應賠償不超過[具體金額]；（3）其他違約行為造成的損失，根據實際情況確定賠償金額。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系為服務合同關系，第三方應直接向甲方提供服務。5.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系為協助關系，第三方應協助乙方完成銷售任務，并確保乙方獲得應得的提成獎金。5.3第三方與其他各方的責任劃分（1）甲方對第三方的行為承擔連帶責任，但第三方責任限額內的損失由第三方自行承擔；（2）乙方對第三方的行為不承擔任何責任；（3）第三方對甲方或乙方的行為不承擔任何責任。第六條第三方介入的終止與后續處理6.1第三方介入的終止（1）合同到期或雙方協商一致終止第三方介入；（3）甲方或乙方提出終止第三方介入。6.2第三方介入的后續處理（1）合同終止后，第三方應將相關資料和文件移交給甲方或乙方；（2）第三方應協助甲方或乙方進行合同終止后的后續工作；（3）合同終止后，第三方不再承擔任何與合同相關的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：銷售人員提成獎金明細表要求：詳細列出銷售人員姓名、銷售業績、提成比例、提成獎金計算過程及結果。說明：該表格用于記錄和證明銷售人員提成獎金的發放情況。2.附件二：銷售人員考核指標體系要求：明確列出考核指標名稱、權重、評定標準及評分方法。說明：該體系用于評估銷售人員的績效，確保提成獎金的發放公平合理。3.附件三：第三方介入協議要求：詳細約定第三方介入的范圍、服務內容、費用、責任及期限。說明：該協議用于規范第三方介入的行為，保障各方的合法權益。4.附件四：合同變更協議要求：明確變更合同的具體內容、雙方意見及變更后的合同文本。說明：該協議用于記錄合同變更的過程，確保變更后的合同有效。5.附件五：合同解除協議要求：詳細約定合同解除的原因、雙方意見及解除后的處理事項。說明：該協議用于記錄合同解除的過程，明確各方的權利和義務。6.附件六：爭議解決協議要求：明確爭議解決的方式、機構、程序及費用。說明：該協議用于指導雙方在發生爭議時如何解決。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定完成銷售任務2.違約行為：乙方泄露公司商業秘密或客戶信息責任認定標準：根據泄露信息的價值，乙方應賠償甲方相應的損失。示例說明：若乙方泄露客戶信息，導致甲方遭受10萬元的經濟損失，則乙方應賠償甲方10萬元。3.違約行為：甲方未按照合同約定支付提成獎金責任認定標準：甲方應支付乙方相應的利息損失。示例說明：若甲方未按時支付提成獎金，導致乙方遭受1萬元利息損失，則甲方應支付乙方1萬元作為利息損失。4.違約行為：任何一方未按照合同約定履行合同義務責任認定標準：違約方應根據實際情況，賠償守約方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按照合同約定提供必要的技術支持，導致乙方項目延誤，損失5萬元，則甲方應賠償乙方5萬元。全文完。2024銷售人員提成獎金分配勞動合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權代表1.3注冊地址1.4聯系方式2.合同期限2.1合同生效日期2.2合同終止日期2.3合同續簽條件3.銷售人員職責3.1工作內容3.2工作標準3.3工作考核4.提成獎金制度4.1提成比例4.2獎金計算方法4.3獎金發放時間4.4獎金調整機制5.獎金分配原則5.1分配范圍5.2分配標準5.3分配程序6.銷售業績考核指標6.1業績考核指標6.2業績考核周期6.3業績考核結果7.銷售人員福利待遇7.1基本工資7.2社會保險7.3住房公積金7.4年假、病假等8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決費用10.合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同解除程序11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止程序12.合同附件12.1附件一：提成獎金分配明細表12.2附件二：銷售人員考核指標表12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司乙方：1.2法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3注冊地址甲方注冊地址：省市區路號乙方住址：省市區路號1.4聯系方式2.合同期限2.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為一年，自合同生效之日起計算。2.3合同續簽條件合同期滿前一個月，如雙方均無異議，可協商續簽。3.銷售人員職責3.1工作內容乙方負責甲方產品的銷售推廣，包括但不限于市場調研、客戶開發、銷售談判、訂單執行等。3.2工作標準乙方應按照甲方提供的產品資料和銷售策略，確保銷售目標的達成。3.3工作考核甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于銷售業績、客戶滿意度、工作態度等。4.提成獎金制度4.1提成比例乙方銷售業績達到一定標準后，可獲得相應比例的提成獎金，具體比例為銷售額的5%。4.2獎金計算方法提成獎金按月計算，以乙方當月銷售額為基數，扣除成本、稅費等后，計算提成金額。4.3獎金發放時間提成獎金于次月15日前發放至乙方指定的銀行賬戶。5.獎金分配原則5.1分配范圍提成獎金分配范圍為乙方本人，不得轉讓或轉借他人。5.2分配標準根據乙方銷售業績及考核結果，確定提成獎金的具體數額。5.3分配程序甲方根據乙方銷售業績和考核結果，向乙方發放提成獎金。6.銷售業績考核指標6.1業績考核指標甲方將根據市場情況和公司發展需求，設定年度銷售業績目標。6.2業績考核周期業績考核周期為一年，自合同生效之日起計算。6.3業績考核結果甲方將在考核周期結束后，對乙方進行業績考核，考核結果將作為提成獎金分配的依據。8.違約責任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定完成銷售任務，導致甲方產品銷售目標未達成；（2）乙方泄露甲方商業秘密，給甲方造成經濟損失；（3）乙方在合同期內擅自離職，未提前一個月通知甲方；（4）乙方違反國家法律法規，給甲方造成不良影響。8.2違約責任承擔（1）如乙方出現第8.1條所述違約情形之一，應向甲方支付違約金，違約金為當月應得提成獎金的10倍；（2）如乙方違約給甲方造成經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任；（3）甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。8.3違約賠償乙方應在本合同解除后30日內，向甲方支付全部違約賠償金。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構（1）省市仲裁委員會；（2）合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決費用爭議解決過程中產生的費用，由敗訴方承擔。10.合同變更與解除10.1合同變更條件（1）因不可抗力導致合同無法履行；（2）雙方協商一致，且不違反法律法規；（3）合同條款存在重大誤解或顯失公平。10.2合同解除條件（1）乙方嚴重違約，甲方有權解除合同；（2）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協商一致解除合同；（3）合同期滿，雙方未續簽。10.3合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應提前一個月書面通知對方；11.合同生效與終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致解除合同；（3）因違約導致合同解除。11.3合同終止程序合同終止后，雙方應按照合同約定處理剩余業務和事務。12.合同附件12.1附件一：提成獎金分配明細表12.2附件二：銷售人員考核指標表12.3附件三：其他相關文件13.合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2簽署地點合同簽署地點：省市區路號13.3簽署人甲方代表：乙方代表：14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同自簽署之日起生效，有效期一年。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的任何個人、企業或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、評估機構、審計機構等。15.2范圍（1）協助甲乙雙方進行合同談判和簽訂；（2）提供專業咨詢服務，如法律、財務、技術等；（3）協助進行合同履行過程中的監督和協調；（4）在合同爭議解決過程中提供專業意見。16.第三方介入的條件及程序16.1條件（1）經甲乙雙方同意；（2）第三方具備相應的資質和能力；（3）第三方介入不違反法律法規和合同約定。16.2程序（1）甲乙雙方應書面通知第三方介入事宜；（2）第三方應在接到通知后五個工作日內確認是否接受介入；（3）甲乙雙方與第三方共同簽訂介入協議，明確介入范圍、責任和費用等。17.第三方介入的責任和權利17.1責任（1）第三方應按照介入協議的約定履行職責，確保其行為符合法律法規和合同要求；（2）第三方對因其介入行為給甲乙雙方造成的損失，應承擔相應的賠償責任；（3）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。17.2權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料；（2）第三方有權根據介入協議的約定，向甲乙雙方收取合理的費用；（3