2025年度美容院?jiǎn)T工績(jī)效評(píng)估與薪酬調(diào)整合同甲方（美容院）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（員工）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、績(jī)效評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)1.評(píng)估項(xiàng)目與指標(biāo)評(píng)估項(xiàng)目1：客戶(hù)滿(mǎn)意度，指標(biāo)為顧客評(píng)價(jià)得分。評(píng)估項(xiàng)目2：服務(wù)技能，指標(biāo)為服務(wù)技能考核得分。評(píng)估項(xiàng)目3：工作態(tài)度，指標(biāo)為出勤率、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。評(píng)估指標(biāo)應(yīng)符合國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)以及甲方特定的業(yè)務(wù)要求。2.評(píng)估方法乙方績(jī)效評(píng)估采用定期評(píng)估與日常評(píng)估相結(jié)合的方式。定期評(píng)估：每季度進(jìn)行一次，由甲方指定負(fù)責(zé)人組織。日常評(píng)估：由直接上級(jí)根據(jù)日常工作表現(xiàn)進(jìn)行，每月至少一次。二、薪酬調(diào)整方案1.調(diào)整依據(jù)薪酬調(diào)整依據(jù)乙方績(jī)效考核結(jié)果，具體調(diào)整幅度由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。2.調(diào)整周期薪酬調(diào)整周期為每季度一次，與績(jī)效評(píng)估周期一致。3.調(diào)整方式薪酬調(diào)整采用晉升工資、獎(jiǎng)金、績(jī)效工資等方式進(jìn)行。三、合同期限與終止1.合同期限本合同期限為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.合同終止（1）乙方因個(gè)人原因提出辭職，甲方同意；（2）乙方違反合同約定，甲方解除合同；（3）國(guó)家法律法規(guī)發(fā)生變化，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行。四、其他事項(xiàng)1.保密條款乙方應(yīng)遵守甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露任何商業(yè)信息。2.爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整員工的工作職責(zé)和崗位。義務(wù)：為乙方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，提升其工作能力和職業(yè)素養(yǎng)。按照合同約定的時(shí)間和方式支付薪酬，保障員工的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)獲得根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果調(diào)整的薪酬。有權(quán)獲得合同約定的福利待遇。義務(wù)：遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。積極參與培訓(xùn)和提升個(gè)人能力，提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量。六、績(jī)效評(píng)估流程1.評(píng)估周期績(jī)效評(píng)估周期為每季度一次，具體時(shí)間為每個(gè)季度一個(gè)月的一個(gè)工作日。2.評(píng)估方式績(jī)效評(píng)估采用自評(píng)、同事互評(píng)和上級(jí)評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式。3.評(píng)估結(jié)果運(yùn)用評(píng)估結(jié)果將作為薪酬調(diào)整、晉升和獎(jiǎng)懲的依據(jù)。七、薪酬支付方式與期限1.薪酬構(gòu)成員工薪酬包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。2.支付方式薪酬按月支付，每月的一個(gè)工作日為支付日。3.支付期限甲方應(yīng)在每月支付日前，將上月薪酬支付給乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按時(shí)支付薪酬，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，并依法追究其法律責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如疫情、火災(zāi)等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問(wèn)題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決，仲裁地點(diǎn)為_(kāi)_____。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在合同履行過(guò)程中知悉的對(duì)方個(gè)人信息、薪酬信息以及其他機(jī)密信息（包括但不限于客戶(hù)資料、服務(wù)流程等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至2025年12月31日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__