甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL專業護工服務協議模板一本合同目錄一覽1.專業護工服務協議1.1服務內容1.1.1基本護理服務1.1.2專業技能培訓1.1.3服務時間安排1.1.4服務地點與方式1.2服務費用1.2.1服務費用標準1.2.2費用支付方式與時間1.2.3費用調整機制1.3服務雙方的權利與義務1.3.1護工的權利1.3.2護工的義務1.3.3服務方的權利1.3.4服務方的義務1.4服務期限與終止1.4.1服務期限1.4.2提前終止協議的條件1.4.3協議終止后的處理2.違約責任2.1護工的違約行為2.2服務方的違約行為2.3違約責任的具體處理方式3.爭議解決方式3.1雙方協商解決3.2請求第三方調解3.3向人民法院提起訴訟4.其他約定4.1保密條款4.2第三方受益人4.3法律適用與管轄5.附件5.1服務內容詳細清單5.2服務費用明細表5.3護工身份證明文件5.4客戶健康評估報告第一部分：合同如下：1.專業護工服務協議1.1服務內容1.1.1基本護理服務1.1.1.1為客戶提供日常生活照料，包括飲食、個人衛生、排泄等基本生活需求。1.1.1.2負責客戶房間內環境的清潔與整理，保持室內衛生。1.1.1.3協助客戶進行康復鍛煉，根據醫生建議制定合理的康復計劃。1.1.2專業技能培訓1.1.2.1護工在上崗前需接受專業技能培訓，包括護理知識、急救技能等。1.1.2.2護工需定期接受在崗培訓，提高服務質量。1.1.3服務時間安排1.1.3.1護工每日工作時間不少于8小時，具體工作時間可根據客戶需求調整。1.1.3.2護工需按照服務方規定的時間上下班，如有特殊情況需提前告知服務方。1.1.4服務地點與方式1.1.4.1護工服務地點為客戶居住的住所。1.1.4.2護工服務方式為現場服務，如需遠程服務需雙方協商一致。1.2服務費用1.2.1服務費用標準1.2.1.1基本護理服務費用為每月人民幣元。1.2.1.2專業技能培訓費用包含在基本服務費用中。1.2.2費用支付方式與時間1.2.2.1客戶應以每月支付一次的方式支付服務費用。1.2.2.2服務費用支付時間為每月第一個工作日。1.2.3費用調整機制1.2.3.1服務費用如需調整，應由雙方協商一致，并書面通知對方。1.2.3.2費用調整理由應合理，且調整幅度不應超過20%。1.3服務雙方的權利與義務1.3.1護工的權利1.3.1.1護工有權獲得平等、公正、合法的勞動報酬。1.3.2護工的義務1.3.2.1護工應遵守國家法律法規，不得違法亂紀。1.3.2.2護工應按照約定提供專業、周到的護理服務。1.3.3服務方的權利1.3.3.1服務方有權對護工的服務質量進行監督和檢查。1.3.3.2服務方有權在護工違反協議時要求其承擔違約責任。1.3.4服務方的義務1.3.4.1服務方應按照約定支付護工的勞動報酬。1.3.4.2服務方應提供護工必要的工作條件和支持。1.4服務期限與終止1.4.1服務期限1.4.1.1本協議自雙方簽字之日起生效，服務期限為一年。1.4.1.2服務期滿后，如雙方同意續約，應簽訂新的協議。1.4.2提前終止協議的條件1.4.2.1協議一方如遇特殊情況，可提前三個月書面通知對方終止協議。1.4.2.2協議一方如有嚴重違約行為，對方有權立即終止協議。1.4.3協議終止后的處理1.4.3.1協議終止后，護工應按照服務方的要求辦理工作交接手續。1.4.3.2協議終止后，服務方應支付護工未支付的勞動報酬。2.違約責任2.1護工的違約行為2.1.1護工未按約定提供服務，或服務未達到約定標準的，應承擔違約責任。2.1.2護工違反國家法律法規，或違反社會公德的，應承擔相應的法律責任。2.2服務方的違約行為2.2.1服務方未按約定支付護工勞動報酬的，應承擔違約責任。2.2.2服務方提供的工作條件不符合約定的，應承擔違約責任。2.3違約責任的具體處理方式2.3.1雙方應友好協商解決違約事宜，盡量減少損失。2.3.2如協商無果，雙方可向第三方機構申請調解。2.3.3如調解不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。3.爭議解決方式3.1雙方協商解決3.1.1雙方應在合同履行過程中，積極溝通，協商解決可能出現的爭議。3.1.2雙方應在爭議發生后的15日內協商解決，如有Extension，雙方可延長協商期限。3.2請求第三方調解3.2.1如雙方協商不成，可向所在地的消費者協會、行業協會等第三方機構申請調解。3.2.2第三方機構應在接到調解申請后的15日內作出答復，調解期限不超過30日。3.3向人民法院提起訴訟3.3.1如雙方經協商和第三方調解仍無法解決爭議的，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。3.3.2訴訟應在雙方協商和第三方調解失敗后的6個月內提起。4.其他約定4.1保密條款4.1.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方的商業秘密、個人隱私等，應予以嚴格保密。4.1.2保密期限自協議終止之日起計算，長度不超過2年。4.2第三方受益人4.2.1雙方同意，本協議的履行過程中，第三方受益人有權向雙方提出權利要求。4.2.2第三方受益人的權利要求，應由雙方共同協商解決。4.3法律適用與管轄4.3.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.3.2本協議簽訂地為協議雙方所在地，雙方同意接受所在地人民法院的管轄。5.附件5.1服務內容詳細清單5.1.1附件中詳細列明護工服務的具體內容，包括但不限于飲食、衛生、康復鍛煉等。5.2服務費用明細表5.2.1附件中詳細列明服務費用的計算方式，包括但不限于基本護理服務費用、培訓費用等。5.3護工身份證明文件5.3.1附件中附上護工的有效身份證明，包括但不限于身份證、職業資格證書等。5.4客戶健康評估報告5.4.1附件中附上客戶的健康評估報告，包括但不限于客戶的病史、康復狀況等。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：服務內容詳細清單本附件詳細列明護工服務的具體內容，包括但不限于飲食、衛生、康復鍛煉等。2.附件二：服務費用明細表本附件詳細列明服務費用的計算方式，包括但不限于基本護理服務費用、培訓費用等。3.附件三：護工身份證明文件本附件中附上護工的有效身份證明，包括但不限于身份證、職業資格證書等。4.附件四：客戶健康評估報告本附件中附上客戶的健康評估報告，包括但不限于客戶的病史、康復狀況等。說明二：違約行為及責任認定：1.護工的違約行為及責任認定護工未按約定提供服務，或服務未達到約定標準的，應承擔違約責任。例如，護工未按照約定時間提供服務，或服務過程中未按照專業標準進行操作，導致客戶受傷等。2.服務方的違約行為及責任認定服務方未按約定支付護工勞動報酬的，應承擔違約責任。例如，服務方延遲支付護工工資，或未支付約定的培訓費用等。3.違約責任的具體處理方式雙方應友好協商解決違約事宜，盡量減少損失。如協商無果，雙方可向第三方機構申請調解。調解不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。說明三：法律名詞及解釋：1.護工：指具有專業護理技能，為客戶提供日常生活照料、康復鍛煉等服務的人員。2.服務方：指與護工簽訂合同，提供工作條件并支付報酬的實體或個人。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中產生的糾紛通過協商、調解或訴