20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版小學教師崗位聘任與培訓合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作地點3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任終止日期3.3續聘條件4.工作時間及待遇4.1工作時間4.2工資待遇4.3社會保險及福利5.教師培訓5.1培訓內容5.2培訓方式5.3培訓時間5.4培訓考核6.教學質量要求6.1教學目標6.2教學內容6.3教學方法6.4教學評價7.教學成果考核7.1考核方式7.2考核內容7.3考核結果運用8.教師行為規范8.1教師職業道德8.2教師教學紀律8.3教師工作紀律9.教師考核與評價9.1考核周期9.2評價方式9.3評價結果運用10.教師解聘與離職10.1解聘條件10.2解聘程序10.3離職手續11.教師申訴與爭議解決11.1申訴途徑11.2爭議解決方式12.違約責任12.1聘任方違約責任12.2被聘任方違約責任13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1單位名稱：X小學1.1.2單位地址：X市X區X路X號1.1.3聯系人：1.1.4聯系電話：138xxxx56781.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號碼：056781.2.4學歷：本科1.2.5專業：漢語言文學1.2.6聯系電話：139xxxx56782.聘任崗位及職責2.1崗位名稱：小學語文教師2.2崗位職責2.2.1負責教授小學語文課程，確保教學質量。2.2.2參與學校教育教學活動，完成學校布置的教學任務。2.2.3參與教研組活動，提高教育教學水平。2.2.4負責學生日常行為規范教育和學生管理工作。2.3工作地點：X市X區X小學3.聘任期限3.1聘任起始日期：2024年9月1日3.2聘任終止日期：2027年8月31日3.3續聘條件：根據學校教育教學需要和教師工作表現，經雙方協商一致，可以續聘。4.工作時間及待遇4.1工作時間：每周一至周五，每天工作時間8小時，按照國家規定執行國家法定節假日。4.2工資待遇：每月工資人民幣元，按照國家規定執行工資調整。4.3社會保險及福利：按照國家及地方規定，為被聘任方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并提供相應的福利待遇。5.教師培訓5.1培訓內容：教育教學理論、教學方法、教育技術、教育法規、教師職業道德等。5.2培訓方式：集中培訓、遠程培訓、教研活動、教學觀摩等。5.3培訓時間：每年不少于40學時。5.4培訓考核：培訓結束后進行考核，考核結果作為教師年度考核的一部分。6.教學質量要求6.1教學目標：提高學生語文素養，培養學生的閱讀、寫作、口語表達等能力。6.2教學內容：根據國家課程標準，結合學生實際情況，合理設置教學內容。6.3教學方法：采用啟發式、討論式、探究式等多種教學方法，激發學生學習興趣。6.4教學評價：通過學績、學生滿意度、同行評價等多方面進行綜合評價。8.教師行為規范8.1教師職業道德8.1.1遵守國家法律法規，維護教育行業良好形象。8.1.2尊重學生，關愛學生，保護學生權益。8.2教師教學紀律8.2.1嚴格執行教學計劃，按時完成教學任務。8.2.2不得有體罰或變相體罰學生行為。8.2.3不得擅自離開工作崗位，確保學生安全。8.3教師工作紀律8.3.1服從學校工作安排，積極參加學校組織的各項活動。8.3.2遵守學校作息時間，保持工作場所整潔有序。8.3.3不得利用職務之便謀取私利。9.教師考核與評價9.1考核周期：每學期末進行一次教師考核。9.2評價方式：包括學生評價、同行評價、領導評價、自我評價等。9.3評價結果運用：考核結果作為教師年度考核、職稱評定、崗位聘任的重要依據。10.教師解聘與離職10.1解聘條件10.1.1違反國家法律法規，情節嚴重。10.1.2違反學校規章制度，經教育不改。10.1.3因身體健康原因，無法勝任教育教學工作。10.2解聘程序10.2.1學校提出解聘意見，并書面通知被聘任方。10.2.2被聘任方有權在接到通知后7日內提出書面申訴。10.2.3學校在接到申訴后15日內作出答復。10.3離職手續10.3.1提前一個月向學校提出離職申請。10.3.2完成教學任務，交接工作。10.3.3辦理離職手續，結清工資及社會保險。11.教師申訴與爭議解決11.1申訴途徑11.1.1向學校提出書面申訴。11.1.2向上級教育行政部門投訴。11.2爭議解決方式11.2.1學校設立教師申訴委員會，負責處理教師申訴。11.2.2爭議解決應遵循公平、公正、公開的原則。12.違約責任12.1聘任方違約責任12.1.1未按約定支付工資或社會保險，應雙倍賠償。12.1.2未履行培訓義務，應承擔相應責任。12.2被聘任方違約責任12.2.1未按約定履行教學職責，應承擔相應責任。12.2.2違反合同約定，給聘任方造成損失的，應予以賠償。13.合同生效與變更13.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。13.2合同變更程序：經雙方協商一致，簽訂書面變更協議。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協商一致解除合同。14.1.2出現合同約定的解除條件。14.2合同終止條件14.2.1聘任期滿。14.2.2雙方履行完合同約定的義務。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1第三方是指在合同履行過程中，根據甲乙雙方約定或法律規定，介入合同關系，對合同內容、履行或爭議解決提供協助或服務的自然人、法人或其他組織。15.1.2第三方不包括甲乙雙方及其關聯方。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方可以提供咨詢服務，包括但不限于法律、財務、人力資源等領域的專業意見。15.2.2第三方可以提供中介服務，協助甲乙雙方達成交易或解決合同爭議。15.2.3第三方可以提供技術服務，如教育軟件開發、設施維護等。16.第三方介入的程序與條件16.1第三方介入程序16.1.1甲乙雙方應書面同意第三方介入合同關系。16.1.2第三方應向甲乙雙方提供必要的資質證明文件。16.1.3第三方介入合同關系后，應遵守本合同的相關約定。16.2第三方介入條件16.2.1第三方應具備相應的專業能力和資質。16.2.2第三方介入不應損害甲乙雙方的合法權益。16.2.3第三方介入應符合法律法規的規定。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方對甲乙雙方的責任限于其在合同中約定的范圍內。17.1.2第三方在履行職責過程中，因自身過錯造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。17.1.3第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方在履行職責過程中，應服從甲方的管理，遵守甲方的規章制度。18.1.2第三方對甲方提供的服務或產品，應保證質量，符合約定標準。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方在履行職責過程中，應服從乙方的管理，遵守乙方的規章制度。18.2.2第三方對乙方提供的服務或產品，應保證質量，符合約定標準。18.3第三方與甲乙雙方的共同責任18.3.1第三方在履行職責過程中，如發生爭議，甲乙雙方應共同協商解決。18.3.2第三方在履行職責過程中，如違反合同約定，甲乙雙方均有權要求第三方承擔相應責任。19.第三方介入的合同變更19.1合同變更程序19.1.1第三方介入后，如需變更合同內容，甲乙雙方應書面同意，并簽訂書面變更協議。19.1.2變更協議應明確第三方的責任范圍和責任限額。19.2合同變更條件19.2.1第三方介入后，如需變更合同內容，應符合法律法規的規定。19.2.2第三方介入后，如需變更合同內容，應不損害甲乙雙方的合法權益。20.第三方介入的合同終止20.1合同終止條件20.1.1第三方介入后，如合同履行完畢或達到合同約定的終止條件，合同自行終止。20.1.2第三方介入后，如出現合同約定的終止條件，合同終止。20.2合同終止程序20.2.1第三方介入后，如合同終止，甲乙雙方應書面通知第三方。20.2.2第三方應在接到終止通知后，辦理相關手續，結清所有費用。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方身份證復印件要求：清晰可辨，復印件需加蓋甲乙雙方公章。2.甲乙雙方勞動合同要求：內容完整，雙方簽字蓋章。3.教師培訓計劃要求：明確培訓內容、方式、時間、考核標準。4.教學計劃及教案要求：符合國家課程標準，體現教學目標、教學內容、教學方法。5.學績統計表要求：記錄學績，包括平時成績、期末成績等。6.教師考核評價表要求：客觀公正，包括學生評價、同行評價、領導評價等。7.第三方資質證明文件要求：具有相應的專業能力和資質，提供相關證明文件。8.合同變更協議要求：明確變更內容，雙方簽字蓋章。9.第三方介入協議要求：明確第三方介入范圍、責任、權利等。10.違約賠償協議要求：明確違約行為、賠償金額、賠償方式等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定履行合同義務；1.2第三方未按約定履行職責；1.3甲乙雙方或第三方違反合同約定，造成對方損失的。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，賠償對方因此遭受的損失；2.2責任認定應根據事實、法律法規、合同約定等因素綜合考慮。3.違約責任示例：3.1甲乙雙方未按約定支付工資，乙方應向甲方支付違約金；3.2第三方未按約定提供技術服務，甲方有權要求第三方承擔違約責任；3.3甲乙雙方或第三方違反合同約定，給對方造成經濟損失，應承擔賠償責任。全文完。二零二四版小學教師崗位聘任與培訓合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內容3.聘任期限3.1聘任起始日期3.2聘任終止日期4.工作時間及待遇4.1工作時間安排4.2工資及津貼4.3社會保險及福利待遇5.教學與培訓要求5.1教學質量標準5.2教學計劃與實施5.3培訓計劃與實施6.教學成果考核與評價6.1考核方式6.2評價標準6.3考核結果運用7.教師權利與義務7.1教師權利7.2教師義務8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任承擔10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序11.其他約定事項11.1保密條款11.2解密條款11.3其他特殊約定12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.合同附件13.1教學計劃13.2培訓計劃13.3其他相關文件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署雙方代表簽字第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1名稱：X小學1.1.2住所：X省X市X區X路X號1.1.3法定代表人：1.1.4聯系電話：01.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3出生年月：1990年1月1日1.2.4身份證號碼：56199001011.2.5聯系電話：0987654321第二條聘任崗位及職責2.1崗位名稱：語文教師2.2崗位職責：2.2.1負責語文教學工作，完成教學計劃；2.2.2組織并參與班級活動，培養學生的綜合素質；2.2.3遵守教育教學紀律，確保教學質量；2.2.4參與學校組織的教研活動，不斷提高自身教學能力。第三條聘任期限3.1聘任起始日期：2024年9月1日3.2聘任終止日期：2025年8月31日第四條工作時間及待遇4.1工作時間安排：4.1.1工作日：周一至周五，上午8:00至12:00，下午2:00至6:00；4.1.2休息日：周六、周日及國家法定節假日。4.2工資及津貼：4.2.1基本工資：每月人民幣5000元；4.2.2教齡津貼：根據教齡逐年遞增；4.2.3崗位津貼：每月人民幣1000元；4.2.4績效獎金：根據年度考核結果發放。第五條教學與培訓要求5.1教學質量標準：5.1.1學生語文成績達到學校規定標準；5.1.2教學活動組織有序，課堂氣氛活躍；5.1.3教學內容豐富，教學方法得當。5.2教學計劃與實施：5.2.1按照學校教學計劃，制定個人教學計劃；5.2.2定期調整教學計劃，確保教學質量；5.2.3組織學生進行課外閱讀，提高學生語文素養。5.3培訓計劃與實施：5.3.1參加學校組織的教師培訓；5.3.2積極參加教研活動，分享教學經驗；5.3.3自行學習，提升教學水平。第六條教學成果考核與評價6.1考核方式：6.1.1學期末對學生的語文成績進行考核；6.1.2教師自評，由學校領導、同事進行評價；6.1.3定期進行教學質量檢查。6.2評價標準：6.2.1學生語文成績達到學校規定標準；6.2.2教學活動組織有序，課堂氣氛活躍；6.2.3教學內容豐富，教學方法得當。6.3考核結果運用：6.3.1對考核結果優秀的教師給予獎勵；6.3.2對考核結果不理想的教師進行培訓和指導。第七條教師權利與義務7.1教師權利：7.1.1享有合法的勞動權益；7.1.2參與學校民主管理；7.1.3接受培訓，提高自身業務水平；7.1.4對學校工作提出意見和建議。7.2教師義務：7.2.1遵守國家法律法規和學校規章制度；7.2.2認真履行崗位職責，完成教學任務；7.2.3關心學生，關愛學生身心健康；7.2.4維護學校聲譽，樹立良好師德形象。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1被聘任方因個人原因提出解除合同，需提前一個月書面通知聘任方；8.1.2聘任方因被聘任方嚴重違反合同規定，如嚴重失職、違反師德規范等，有權解除合同；8.1.3國家政策調整或學校教育體制變革，導致合同無法繼續履行。8.2合同終止條件8.2.1聘任期限屆滿，合同自然終止；8.2.2雙方協商一致，解除合同；8.2.3因不可抗力因素導致合同無法履行。8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方書面通知對方解除或終止合同；8.3.2依據合同約定，處理相關事宜，如工資結算、工作交接等；8.3.3解除或終止合同后，雙方應簽署合同解除或終止協議。第九條違約責任9.1違約行為9.1.1被聘任方未按時完成教學任務或教學質量不符合要求；9.1.2被聘任方違反合同約定的保密條款；9.1.3聘任方未按時支付被聘任方工資或未按約定提供福利待遇。9.2違約責任承擔9.2.1違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2雙方可根據實際情況協商解決違約問題。第十條爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方協商解決；10.1.2爭議無法協商解決，提交仲裁機構仲裁；10.1.3爭議無法仲裁，依法向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決程序10.2.1雙方在爭議發生后，應在30日內提出協商解決；10.2.2協商無果，提交仲裁機構或人民法院；10.2.3爭議解決過程中，雙方應保持合作態度，共同維護合同效力。第十一條其他約定事項11.1保密條款11.1.1雙方對本合同內容負有保密義務；11.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容。11.2解密條款11.2.1在法律允許的范圍內，雙方可對合同內容進行解密；11.2.2解密內容不得用于違反合同約定或損害對方利益。11.3其他特殊約定11.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；11.3.2本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效與備案12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章；12.1.2合同簽訂日期。12.2合同備案要求12.2.1合同簽訂后，雙方應在15日內到相關部門進行備案；12.2.2備案手續齊全，合同生效。第十三條合同附件13.1教學計劃13.1.1教學計劃應包括教學目標、教學內容、教學方法等；13.1.2教學計劃應報學校審批。13.2培訓計劃13.2.1培訓計劃應包括培訓目標、培訓內容、培訓方式等；13.2.2培訓計劃應報學校審批。13.3其他相關文件13.3.1雙方認為需要作為合同附件的其他文件。第十四條合同簽署14.1簽署日期：2024年9月1日14.2簽署地點：X省X市X區X路X號14.3簽署雙方代表簽字14.3.1聘任方代表：14.3.2被聘任方代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方之外的，參與合同履行過程中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢公司、監理單位、評估機構等。15.2范圍：15.2.1第三方介入合同履行的具體事項，包括但不限于提供專業服務、進行質量監督、提供資金支持等；15.2.2第三方介入的目的是為了保障合同的有效履行，提高合同履行的效率和質量。16.第三方介入的程序16.1第三方介入前，甲乙雙方應就第三方介入的事項進行協商，并簽署書面協議；16.2第三方介入協議應明確第三方的權利、義務、責任及責任限額；16.3第三方介入協議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.甲乙雙方的權利與義務17.1甲方的權利與義務：17.1.1有權要求第三方按照合同約定履行職責；17.1.2有權監督第三方的工作，確保其符合合同要求；17.1.3有權要求第三方提供相關資料和報告；17.1.4有權根據第三方的工作情況和合同約定，對第三方進行評價和考核。17.2乙方的權利與義務：17.2.1有權接受第三方的服務，并配合第三方的工作；17.2.2有權要求第三方提供必要的協助和支持；17.2.3有權監督第三方的工作，確保其符合合同要求；17.2.4有權根據第三方的工作情況和合同約定，對第三方進行評價和考核。18.第三方的權利與義務18.1第三方的權利：18.1.1按照合同約定收取費用；18.1.2在合同約定的范圍內，獨立開展工作；18.1.3在履行職責過程中，享有必要的自主權。18.2第三方的義務：18.2.1按照合同約定，完成各項任務；18.2.2嚴格遵守合同條款，確保工作質量；18.2.3及時向甲乙雙方報告工作進展情況；18.2.4對在工作中知悉的甲乙雙方商業秘密負有保密義務。19.第三方的責任限額19.1.1第三方因自身原因導致合同無法履行或履行不符合要求，應承擔相應的違約責任；19.1.2第三方在履行職責過程中，因過失或故意給甲乙雙方造成損失的，應承擔賠償責任；19.1.3第三方的責任限額不應超過合同總金額的一定比例，具體比例由甲乙雙方協商確定。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關系：第三方受甲方委托，在甲方授權范圍內履行合同，甲方對第三方的行為承擔責任。20.2第三方與乙方的關系：第三方受乙方委托，在乙方授權范圍內履行合同，乙方對第三方的行為承擔責任。20.3第三方與合同其他相關方的劃分說明：20.3.1第三方與合同其他相關方（如學生、家長等）的關系由合同具體約定，第三方應遵守相關法律法規和學校規章制度。20.4第三方的獨立性：第三方在合同履行過程中，應保持獨立性，不受甲乙雙方或其他相關方的不當干預。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃詳細要求：包括教學目標、教學內容、教學方法、教學進度安排等，需符合國家課程標準及學校教學大綱要求。說明：教學計劃需在合同簽訂后一個月內提交學校審核批準。2.培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓時間安排等，需符合教師個人發展和學校教學需求。說明：培訓計劃需在合同簽訂后一個月內提交學校審核批準。3.教學質量評估報告詳細要求：包括教學質量評估結果、存在問題及改進措施等，需由第三方評估機構提供。說明：評估報告需在每學期末提交學校。4.第三方介入協議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、權利義務、責任限額等。說明：協議需在第三方介入前由甲乙雙方共同簽署。6.教師考核評價表詳細要求：包括教學成績、師德表現、工作態度等，需由學校領導、同事及學生家長共同評價。說明：評價表需在每學期末提交學校。7.工資及福利待遇清單詳細要求：包括基本工資、津貼、獎金等，需符合國家及地方相關政策規定。說明：清單需在合同簽訂后一個月內提交學校審核。8.保密協議詳細要求：明確雙方保密義務、保密范圍、違約責任等。說明：協議需在合同簽訂前由雙方共同簽署。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1教師未按時完成教學任務或教學質量不符合要求；1.2教師違反師德規范，如體罰學生、收受賄賂等；1.3教師泄露學校或學生隱私；1.4第三方未按合同約定履行職責，如提供虛假報告、延誤工作進度等；1.5甲乙雙方未按合同約定支付費用或提供支持。2.責任認定標準：2.1違約行為發生時，由甲乙雙方共同認定；2.2違約責任認定需依據合同約定和相關法律法規；2.3違約責任認定需在違約行為發生后一個月內完成。3.違約責任示例說明：3.1教師未按時完成教學任務，導致學生學業受影響，學校可要求教師補課，并給予警告；3.2教師泄露學生隱私，學校可解除合同，并追究法律責任；3.3第三方提供虛假報告，導致甲乙雙方損失，第三方需承擔相應賠償責任；3.4甲乙雙方未按合同約定支付費用，對方可要求支付違約金。全文完。二零二四版小學教師崗位聘任與培訓合同2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.2被聘任方基本信息2.聘任崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位要求3.聘任期限及續聘條件3.1聘任期限3.2續聘條件4.工作時間和工作地點4.1工作時間安排4.2工作地點5.工資及福利待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3社會保險及公積金5.4其他福利待遇6.教學及教研任務6.1教學任務6.2教研任務7.培訓與發展7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓考核8.教師行為規范8.1教師職業道德8.2教學紀律8.3學生管理9.教師考核與評價9.1考核內容9.2評價方式9.3考核結果應用10.違約責任及處理10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同生效及其他13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3其他約定事項14.合同附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂雙方基本信息1.1聘任方基本信息1.1.1名稱：小學1.1.2住所：省市區路號1.1.3法定代表人：1.2被聘任方基本信息1.2.1姓名：1.2.2性別：男1.2.3身份證號：X05第二條聘任崗位及職責2.1崗位名稱：小學語文教師2.2崗位職責：2.2.1負責小學語文課程的教學工作；2.2.2參與學校語文教研活動，開展教學研究；2.2.3負責學生的作業批改和輔導；2.2.4負責學生的考試命題和閱卷工作；2.2.5完成學校交辦的其他相關工作。2.3崗位要求：2.3.1具備小學語文教師資格證書；2.3.3熱愛教育事業，關心學長；第三條聘任期限及續聘條件3.1聘任期限：自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.2續聘條件：3.2.1合同期內表現良好，無違紀違規行為；3.2.2完成教學任務，教學質量合格；3.2.3經雙方協商一致，可續簽合同。第四條工作時間和工作地點4.1工作時間安排：4.1.1工作日：周一至周五，每天8小時；4.1.2休息日：周六、周日及國家法定節假日。4.2工作地點：小學第五條工資及福利待遇5.1基本工資：每月人民幣元；5.2獎金及津貼：5.2.1教學獎金：根據教學質量、學績等綜合評定；5.2.2年終獎金：根據年度考核結果及工作表現發放；5.3社會保險及公積金：5.3.1聘任方依法為被聘任方繳納社會保險及住房公積金；5.3.2社會保險及住房公積金繳費比例按照國家規定執行；5.4其他福利待遇：5.4.1享受國家法定節假日及年休假；5.4.2享有學校組織的各類培訓機會。第六條教學及教研任務6.1教學任務：6.1.1按照教學計劃完成規定的教學任務；6.1.2確保教學質量，提高學生語文素養；6.1.3參與學校組織的教育教學改革活動。6.2教研任務：6.2.1參與學校語文教研組的活動；6.2.2積極開展教育教學研究，提高自身教學水平；6.2.3定期提交教研成果，參與學校教育教學成果的評選。第七條培訓與發展7.1培訓內容：7.1.1教育教學理論培訓；7.1.2教學技能培訓；7.1.3課程改革培訓；7.1.4教師職業道德培訓。7.2培訓方式：7.2.1集中培訓；7.2.2在線學習；7.2.3校內教研活動。7.3培訓考核：7.3.1培訓結束后，進行考核，考核合格者予以結業；7.3.2考核不合格者，可根據實際情況重新參加培訓。第八條教師行為規范8.1教師職業道德8.1.1遵守國家法律法規，維護教育行業的良好形象；8.1.2尊重學生人格，關愛學長，保護學生權益；8.1.3誠實守信，廉潔自律，不利用職務之便謀取私利；8.1.4積極參與學校組織的各項活動，維護學校利益。8.2教學紀律8.2.1嚴格按照教學計劃進行教學，不得擅自更改教學內容和進度；8.2.2不得體罰或變相體罰學生，不得侮辱學生人格；8.2.3不得利用職務之便謀取不正當利益，不得參與有損學生利益的活動。8.3學生管理8.3.1負責所任班級學生的日常管理，維護班級秩序；8.3.2關心學生身心健康，及時發現并解決學生問題；8.3.3積極與學生家長溝通，共同促進學生全面發展。第九條教師考核與評價9.1考核內容9.1.1教學質量：學生的學習成績、教學效果；9.1.2教學態度：備課、授課、作業批改、輔導等；9.1.3教研活動：參與教研活動的積極性、教研成果；9.1.4教師職業道德：師德表現、遵紀守法情況。9.2評價方式9.2.1學生評價：通過學生問卷調查、學生座談會等方式收集學生對教師的教學評價；9.2.2同行評價：由其他教師對教師的教學進行評價；9.2.3教研部門評價：教研部門對教師的教學和教研工作進行評價；9.2.4領導評價：學校領導對教師的工作進行評價。9.3考核結果應用9.3.1考核結果作為教師績效工資、職稱評定、評優評先的重要依據；9.3.2對考核不合格的教師，學校將進行相應的培訓和指導。第十條違約責任及處理10.1違約情形10.1.1未按時完成教學工作；10.1.2違反教學紀律，造成不良影響；10.1.3違反教師職業道德，損害學生利益；10.1.4其他違反合同約定的事項。10.2違約責任10.2.1被聘任方違反合同約定，聘任方有權解除合同，并要求賠償相應損失；10.2.2聘任方違反合同約定，被聘任方有權解除合同，并要求賠償相應損失。10.3違約處理10.3.1雙方協商解決違約問題；10.3.2協商不成，可向仲裁機構申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協商；11.1.2仲裁；11.1.3訴訟。11.2爭議解決程序11.2.1雙方應在爭議發生后30日內協商解決；11.2.2協商不成的，可向約定的仲裁機構申請仲裁；11.2.3仲裁不成的，可向人民法院提起訴訟。第十二條合同解除12.1合同解除條件12.1.1雙方協商一致；12.1.2出現合同約定的解除條件；12.1.3法律法規規定的其他解除條件。12.2合同解除程序12.2.1雙方書面通知對方解除合同；12.2.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續。第十三條合同生效及其他13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同內容符合法律法規規定。13.2合同生效日期13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3其他約定事項13.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；13.3.2本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第十四條合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1教學計劃；14.1.2教學大綱；14.1.3教研活動記錄；14.1.4教師考核評價表。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方概念15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供專業服務或參與合同履行的獨立法人、非法人組織或其他個人。15.1.2第三方包括但不限于中介機構、培訓機構、評估機構、審計機構等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、合同履行過程中的咨詢、評估、培訓、監督、調解等服務。16.第三方介入的流程與條件16.1第三方介入流程16.1.1甲乙雙方協商確定需要第三方介入的事項；16.1.2雙方共同選擇合適的第三方；16.1.3第三方與甲乙雙方簽訂服務協議，明確服務內容、期限、費用及責任；16.1.4第三方按照服務協議履行職責。16.2第三方介入條件16.2.1第三方具備履行合同所需的專業能力和資質；16.2.2第三方能夠獨立承擔法律責任；16.2.3第三方同意遵守本合同的相關規定。17.第三方責任限額17.1第三方責任17.1.1第三方在履行服務協議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應當承擔相應的賠償責任。17.2第三方責任限額17.2.1第三方責任限額根據服務協議約定，如未約定，則第三方責任限額不得超過服務費用的三倍；17.2.2第三方責任限額不得超過因第三方原因造成的實際損失。18.第三方與其他各方的責權利劃分18.1第三方與甲方的責任劃分18.1.1第三方對甲方提供的服務負責，甲方對第三方的服務負責；18.1.2第三方違反服務協議，甲方有權解除服務協議，并要求第三方承擔相應責任。18.2第三方與乙方的責任劃分18.2.1第三方對乙方提供的服務負責，乙方對第三方的服務負責；18.2.2第三方違反服務協議，乙方有權解除服務協議，并要求第三方承擔相應責任。18.3第三方與其他各方的權利劃分18.3.1第三方有權要求甲方和乙方按照服務協議履行義務；18.3.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的信息和協助；18.3.3第三方有權要求甲方和乙方支付服務費用。19.第三方介入的變更與終止19.1第三方介入的變更19.1.1甲