2024北京市勞動合同范本（32篇）

2024最新北京市勞動合同范本（精選32篇）

2024最新北京市勞動合同范本篇1

編號：

勞動合同書

（固定期限）

甲方：北京城建五市政工程有限公司

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方北京城建五市政工程有限公司法定代表人（主要

負責人）或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條乙方性別

戶籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作

起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于

年月日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域或

工作地點為

第六條乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假

第七條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周

工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時

工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊

工時制度的行政許可決定。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或

按執行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活費為元或按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方

為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有

關規定執行。甲方按支付乙方病假工資0第十三條乙方患職業病

或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、

衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護

用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；

乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動

過程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職

業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華

人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除

或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保

險關系轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經

濟補償的，在辦結工作交接時支付。

2024最新北京市勞動合同范本篇2

編號：

勞動合同書

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監制

甲方：法定代表人

注冊地址

乙方性別居民身份證號碼出生日期年月日

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等

協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同為期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第三條乙方工作應達到標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行工時制度。

lo執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作

40小時。

2O執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過

8小時，平均每周工作不超過40小時。

3。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙

方自行安排工作和休息時間。

第五條甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方安

排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的100%的工資報酬；甲方

安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資100%的

工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資的

100%的工資報酬。

乙方加班工資基數為每日元或按執行。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全

生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、

勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元

或按執行。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定。

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活費為元或按執行。

五、保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為

乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有

關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有

關規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動紀律

第十四條甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀

律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度

進行處理，直至解除本合同。

第十五條乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛生、

生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業道德;

積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

七、勞動合同的變更、解除

第十六條有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時

辦理變更合同手續：

（一）甲乙雙方協商一致的；

2024最新北京市勞動合同范本篇3

甲方：

乙方：

簽訂日期：

根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國建筑

法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（委托代理人）或主要負責人：

注冊地址：

在京通訊地址：

聯系電話：

第二條乙方（勞動者）姓名：居民身份證號碼：

上崗證證件號碼：現居住地址：

聯系電話：

二、勞動合同期限

第三條本合同采取下列第（一）種期限形式：

（一）以完成一定工作任務為期限。自20_年月日起至工作任

務完成即行終止。

（二）固定期限，自年月日起至年月日11。

其中，試用期自年月日起至年月日止。

（三）無固定期限，自年月日起。

其中，試用期自年月日起至年月日止。

三、工作內容和工作地點

第四條甲方招用乙方擔任崗位（工種）工作。乙方的職業資格

等級證或上崗證號碼為。工作地點為施工現場。

第五條甲方根據國家、北京市和行業勞動定額標準和質量驗收

標準，安排乙方的工作任務。乙方應按照甲方的要求，按時完成規

定的工作任務，達到約定標準。

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方實行下列第（三）種工作工時制度。

（一）標準工時制度。

（二）綜合計算工時制度。

（三）不定時工時制度。

實行綜合計算工時制度和不定時工作工時制度的，應經注冊地

人力社保行政部門批準。

第七條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制

度并依法保證乙方的休息權利

五、勞動報酬

第八條乙方工資標準為：

（一）實行按日計算工資的；

1、工資標準為80元日；

2、工資計算方式為80元日—出勤工日；

3、出勤工日按照甲乙雙方簽字確認的出勤記錄計算；

4、雙方應于每月10日前，按照上述標準，核算乙方上月工資

數額并由雙方簽字確認。

（二）實行計件工資的：

1、工作量計算標準為；

2、工作量單價為；

3、工資計算標準為工作量單價_乙方完成的工作量；

4、乙方應當按照甲方書面告知的標準完成工作；甲方的工作標

準見本合同第二十條。

5、雙方應于每月日前，按照上述標準，核算乙方上月工資數

額并由雙方簽字確認。

（三）乙方試用期月工資元。甲方支付給乙方試用期的工資不

得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之

八十，并不得低于北京市最低工資標準。

（四）甲方每月號以法定貨幣或采取銀行轉賬方式支付乙方工

資。甲方每月支付乙方的工資不得低于本市規定的最低工資標準。

六、社會保險和福利待遇

第九條甲乙雙方應按照國家、北京市和企業注冊地有關社會保

險的法律、法規和政策規定參加社會保險，并按時足額繳納各項社

會保險費。其中，乙方負擔的部分由甲方代扣代繳。

第十條乙方患病或非因工負傷、患職業病或因工負傷的待遇按

國家、北京市和統籌地有關規定執行。

第十一條甲方應為從事危險作業的職工辦理意外傷害保險，投

保標準為按國家相關規定執行，并支付保險費。

第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇：夏天提供防暑降溫用

品如十滴水、霍香正氣水等，冬天提供保暖用品等

七、職業培訓

第十三條甲方負責對乙方進行職業技能、勞動安全生產以及普

法維權教育培訓。

第十四條甲方應實行“先培訓后上崗”的就業準入政策，上崗

前應對乙方進行以下方面的業務培訓：

（一）國家有關建筑行業的法律法規和政策文件。

（二）建筑行業《國家職業標準》所要求的理論知識和實操方

法。

（三）建筑行業相關規章、規程標準。

（四）事故防范和應急救援處理辦法及安全知識的培訓教育。

（五）勞動者權利義務以及勞動爭議處理的程序與合法渠道。

八、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方應堅持安全第一、預防為主的方針，建立健全安

全生產的責任制度和群防群治制度。

第十六條甲方應依法加強對建筑安全生產的管理，執行安全生

產責任制度，采取有效措施，防止傷亡和其他安全生產事故的發生。

第十七條甲方和乙方在施工過程中，應當遵守有關安全生產的

法律、法規和建筑行業安全規章、規程，不得違章指揮或者違章作

業。乙方有權對影響人身健康的作業程序和作業條件提出改進意見,

有權獲得安全生產所需的防護用品。乙方對危及生命安全和人身健

康的行為有權拒絕，并提出檢舉和控告。

九、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償

第十八條經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，

并以書面形式確定。

第十九條甲乙雙方解除、終止本合同，應當按照《中華人民共

和國勞動合同法》規定執行。

十、當事人約定的其他內容

第二十條甲乙雙方依法約定的其他事項：

1、乙方不得帶家屬和親友（非本工程施工人員）到施工現場和

職工住宿區；

2、乙方必須嚴格執行甲方的'規章制度和工地管理制度，違反

照章處理;

3、甲方可以根據工程施工程序的需要臨時安排適合乙方的工種

進行工作，乙方必須服從；

4、甲方為乙方辦理崗前培訓及其它各項證件，費用由乙方承擔

（在乙方的工資中扣除），工程結束接受技能鑒定站抽查后，上崗

證歸乙方保存；

十一、勞動爭議處理及其他

第二十一條甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，當事人可以

到項目所在地的勞動爭議調解委員會、依法設立的基層人民調解組

織或者在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織申請調解;

調解不成的或者當事人不愿意調解的，可以依法申請仲裁、提起訴

訟。

第二十二條勞動合同履行地與甲方注冊地不一致的，有關乙方

的最低工資標準、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等事項，按

照勞動合同履行地的有關規定執行；甲方注冊地的有關標準高于勞

動合同履行地的有關標準，且甲方與乙方約定按照甲方注冊地的有

關規定執行的，按照約定執行。

第二十三條本合同未盡事宜或與現行及今后國家、北京市有關

規定相悖的，按有關規定執行。

第二十四條本合同附件包括：

甲方《職工管理制度》、《食堂管理制度》、《宿舍管理制

度》、《鋼筋、模板、混凝土、架子工程管理制度》、《材料管理

制度》、《安全文明施工管理制度》等管理制度，乙方在簽署本合

同前已經知悉上述制度的相關內容并同意遵照執行。

甲方（公章）乙方簽字：

法定代表人（簽字）：

簽字日期：

簽字日期：

2024最新北京市勞動合同范本篇4

編號：

勞動合同書

甲方：

乙方：

簽訂日

期：年月日

北京市勞動和社會保障局監制

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方

法定代表人（主要負責人）或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條乙方性別

戶籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼

二、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年

月日止。本合同于年月日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第五條根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域

或工作地點為

四、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周

工作不超過40小時。每周休息日為

甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度

的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。

第七條甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第八條甲方每月元或按執行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第九條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活費為元或按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方為

乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十一條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市有

關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十二條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有

關規定執行。

第十三條甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、

衛

生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保

護用品。

第十五條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；

乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止

勞動過程中的事故，減少職業危害。

第十六條甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職

業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十七條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華

人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十八條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除

或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社

會保險關系轉移手續。

第十九條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經

濟補償的，在辦結工作交接時支付。

九、當事人約定的其他內容

第二十條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理及其它

第二十一條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞

動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2024最新北京市勞動合同范本篇5

引言：勞動合同的簽訂是保障用人單位與勞動者合法權益的，

勞動合同的版本有很多種，下面我們主要來了解一下北京市勞動合

同范本是怎樣的，看看北京勞動合同和其他地區勞動合同有什么不

同。

北京市勞動合同范本:

甲方乙方

文化程度

性別

法定代表人出生日期---年--月--日

或委托代理人居民身份證號碼郵政編碼

甲方地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，

自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為一一期限合同。

本合同生效日期一一年一月一日，其中試用期一個月。

本合同--------終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任一一崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規定的工作數量,

達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行一一工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,

平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲

方由于工作需要，經與工會和己方協商后可以延長工作時間，一般

每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙

方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得

超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過

法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工

作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法

支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立建全

生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其

標準。

甲方應按照國家或北京市有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、

勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工

作，甲方每月一日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于一元，其

中試用期間工資為一元。

執行不定時工作制的工資支付按——執行。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保證

乙方的月生活費不低于一-元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳納

職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞

動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和

醫療待遇按照執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國

家和北京市有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇---------------------

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度：嚴格遵守勞動

安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守

職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給

予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,

本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本

合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2,嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三

十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生

嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的

意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十

一條、第二十二條終止、解除本合同：

L患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三

年的；

4.義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、

縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按-------辦理,

不得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通知

甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合

同：

1.在試用期內的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續訂

勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退

職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，

應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長

工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外,

還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補

足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的

經濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每

滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經

濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，

每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

1.乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合

同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方

解除勞動合同的；

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重

困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工

資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予己方經濟補償的,

除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十

支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿一

年的按一年的標準發給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認

不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同

的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療補

助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不

低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助

費的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲

方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度承

擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本

合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失

的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的

人員，應向甲方償付培訓費和招接收費。其標準為：-------------

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單

位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的,

應當自勞動爭議發生之日起六十日內向--------勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲

裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條甲方以下規章制度-------------------------------

——作為本合同的附件。

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖

的，按有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）乙方（簽章）

法定代表人

或委托代理人（簽章）

簽訂日期：年月日

鑒證機關（蓋章）

鑒證員（簽章）

鑒證日期：年月日

小結：真誠地希望，上文的北京市勞動合同范本能夠幫助到在

北京拼搏的北漂一族，希望他們在奮斗過程中不會因為勞動合同的

問題而困擾！

2024最新北京市勞動合同范本篇6

編號：

勞動合同書

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監制

甲方：法定代表人

注冊地址

乙方性別居民身份證號碼出生日期年月日

在甲方工作起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等

協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條、本合同為期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。

本合同于終止。

二、工作內容

第二條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第三條、乙方工作應達到標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條、甲方安排乙方執行工時制度。

lo執行標準工時制的，乙方每日工作時間8小時，每周工作

40小時。

2O執行綜合計算工時工作制的，乙方平均每天工作時間不超過

8小時，平均每周工作不超過40小時。

3。執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務情況下，乙

方自行安排工作和休息時間。

第五條、甲方安排乙方加班，應符合法律、法規的規定。甲方

安排乙方延長工作時間，應支付不低于工資的100%的工資報酬；甲

方安排乙方休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于工資100%

的工資報酬。甲方安排乙方法定休假日工作的，應支付不低于工資

的100%的工資報酬。

乙方加班工資基數為每日元或按執行。

第六條、甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健

全生產工藝流程，制定操作規程、工作范圍和勞動安全衛生制度。

第七條、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全、

勞動紀律和甲方規章制度的教育。

四、勞動報酬

第八條、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為

元或按執行。乙方在試用期間的工資甲乙雙方對工資的其他約定。

第九條、甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方

的月生活費為元或按執行。

五、保險福利待遇

第十條、甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方

為乙方辦理有關社會保險手續。

第十一條、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市

有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十二條、乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的

有關規定執行。

第十三條、甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動紀律

第十四條、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動

紀律。

乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度

進行處理，直至解除本合同。

第十五條、乙方應遵守勞動紀律的規章制度，遵守勞動安全衛

生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守職業

道德；積極參加甲方組織的培訓，提高自身素質。

甲方（蓋章）：___________________

法定代表（簽字）：

乙方（簽字）：___________________

鑒（公）證意見：_________________

經辦人：_________________________

鑒（公）證機關（章）

年________月_______H

2024最新北京市勞動合同范本篇7

編號：

勞動合同書

（固定期限）

甲方：北京城建五市政工程有限公司

乙方：

簽訂日期：年月日

北京市勞動和社會保障局監制

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條、甲方北京城建五市政工程有限公司法定代表人（主

要負責人）或委托代理人

注冊地址

經營地址

第二條、乙方性別

戶籍類型（非農業、農業）

居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼在甲方工作

起始時間年月日

家庭住址郵政編碼

在京居住地址郵政編碼

戶口所在地省（市）區（縣）街道（鄉鎮）

二、勞動合同期限

第三條、本合同為固定期限勞動合同。

本合同于年月日生效，其中試用期至年月日止。本合同于

年月日終止。

三、工作內容和工作地點

第四條、乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。

第五條、根據甲方的崗位（工種）作業特點，乙方的工作區域

或工作地點為

第六條、乙方工作應達到標準。

四、工作時間和休息休假

第七條、甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周

工作不超過40小時。每周休息日為甲方安排乙方執行綜合計算工時

工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊

工時制度的行政許可決定。

第八條、甲方對乙方實行的休假制度有

五、勞動報酬

第九條、甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元

或按執行。

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定

第十條、甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方

的月生活費為元或按執行。

六、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條、甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲

方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條、乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、北京市

有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。第十三條、乙方患職業

病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規定執行。

第十四條、甲方為乙方提供以下福利待遇

七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、

衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護

用品。

第十六條、甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;

乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動

過程中的事故，減少職業危害。

第十七條、甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對

職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條、甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中

華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關規定執行。

第十九條、甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解

除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會

保險關系轉移手續。

第二十條、乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付

經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

甲方（蓋章）：___________________

法定代表（簽字）：

乙方（簽字）：___________________

鑒（公）證意見：_________________

經辦人：_________________________

鑒（公）證機關（章）

年月0

2024最新北京市勞動合同范本篇8

甲方：________________

乙方：________________

年齡：________________

性別：________________

學歷：________________

專業：________________

身份證號碼：__________

甲乙雙方共同確認本協議以下條款內容：

一、乙方在甲方部門試用，試用時間自年

月______日起至年_______月______日止，共

計個月。

二、甲方負責安排乙方工作，為其提供必要的工作條件。

三、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技能和公司規章制度

的教育和培訓。

四、甲方按照公司的規章制度考核乙方，如乙方對公司有突出

貢獻，經申請批準后可提前轉正。

五、乙方享受公司試用期工資待遇。

六、乙方必須遵守甲方所規定的一切規章條款，盡職盡責，服

從領導，與本公司全體同仁團結合作，如有違反或不能按期達標者,

被甲方調離現工作崗位或辭聘亦無異議。

七、乙方應嚴守工作中所獲得的有關本公司的經營、財務、人

事等機密，違反《保密制度》者，應承擔相應責任并接受處理。

八、乙方因工作績效不佳，品德不良，有重大失誤或給公司帶

來較大經濟損失和形象損害者，甲方可隨時解除此協議，甲方亦不

負任何責任。

九、乙方如被解聘或自動請求解聘時，一經核準，應立即辦理

工作移交手續。

十、乙方應于試用期滿前一周向甲方提交工作總結及轉正申請,

甲方根據乙方表現作出書面簽后立即生效，甲乙雙方各執一份。

甲方（蓋章）：

負責人（簽）：

年—月—0

乙方（簽）：_________

年一月—0

2024最新北京市勞動合同范本篇9

甲方：____________________________________

法定代表人或委托代理人：

甲方地址：_________________________________

乙方：____________________________________

文化程度：_________________________________

性別：____________________________________

出生日期：_______________________________

居民身份證號碼：________________________

郵政編碼：______________________________

家庭住址：_____________________________

所屬街道辦事處：_______________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意、

自愿簽訂本合同，共向遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為—期限合同。本合同生效日期

年月_0,其中試用期一個月本合同—終止。

二、工作內容

第二條乙方同意根據甲方工作需要，擔任—崗位（工種）工作。

第三條乙方應按照申方的合法要求，按時完成規定的工作數量,

達到規定的質量標準。

三、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執行—工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時

平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲

方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般

每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙

方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得

超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過

法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工

作和休息休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依

法支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健

全生產工藝流程，制定操作規程、—工作規范和勞動安全衛生制

度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規定組織安排乙方進行健

康檢查。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、

勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

四、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應遵循按勞分配原則。

第九條執行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方

工作，甲方每月一日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于—元,

其中試用期間工資為—元。

執行不定時工作制的工資支付按執行。

第十條由于甲方生產任務不足，使乙方下崗待工的，甲方保

證乙方的月生活費不低于_____元。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規定繳

納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞

動合同后，《職工養老保險手冊》按有關規定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費

和醫療待遇按照執行。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按

國家和北京市有關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇

六、勞動紀律

第十五條乙方應遵守甲方依法制定的規章制度；嚴格遵守勞動

安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范；愛護甲方的財產，遵守

職業道德；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能。

第十六條乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，

給予紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

第十七條訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變

化，本合同應變更相關內容。

第十八條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使

本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同的相關

內容。

第十九條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4.被依法追究刑事責任的。

第二十一條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前

三十日以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不

能從事由甲方另行安排的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

3.雙方不能依據本合同第十八條規定就變更合同達成協議的。

第二十二條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發

生嚴重困難，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工

的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第二十三條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二

十一條、第二十二條終止、解除本合同：

1.患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的；

2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

3.義務兵復員退伍和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三

年的;

4.義務服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經市、區、

縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，____辦理，不

得依據本合同第二十一條、第二十二條解除勞動合同。

第二十五條乙方解除本合同，應當提前三十日以書面形式通

知甲方。

第二十六條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本

合同。

1.在試用期內的；

2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

第二十七條本合同期限屆滿，甲乙雙方經協商同意，可以續

訂勞動合同。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、

退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

八、經濟補償與賠償

第二十九條下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，

應按下列標準支付乙方經濟補償金：

1.甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長

工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，

還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金；

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補

足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的

經濟補償金。

第三十條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，

滿一年發給相當于乙方解除本合同前十二個月平均工資一個月的經

濟補償金，最多不超過十二個月：

1.經與乙方協商一致，甲方解除本合同的；

2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝

任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一條下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限,

每滿一年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

L乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事

原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合

同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方

解除勞動合同的；

3.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重

困難，必須裁減人員的。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的月平均工

資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

第三十二條甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償

的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之

五十支付額外經濟補償金。

第三十三條支付乙方經濟補償時，乙方在甲方工作時間不滿

一年的按一年的標準發給經濟補償金。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確

認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合

同的，甲方還應發給乙方不低于企業上年月人均工資六個月的醫療

補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費；患重病的增加部

分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療

補助費的百分之一百。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于

甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度

承擔賠償責任。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反

本合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損

失的程度依法承擔賠償責任。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收

的人員，應向甲方償付培訓費和招待收費。其標準為：

九、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本

單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁

的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲

裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會

申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

第三十九條甲方以下規章制度

第四十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖

的，按有關規定執行。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）_____________________________

法定代表人或委托代理人：（簽章）

乙方：（簽章）____________________________

簽訂日期：年月日

鑒證機關：（蓋章）_________________________

鑒證員：（簽章）___________________________

鑒證日期：年月______日

2024最新北京市勞動合同范本篇10

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同

法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合

同，共同遵守本合同所列條款。

1、勞動合同雙方當事人基本情況

第一條甲方：____________

法定代表人：________________

注冊地址：________________

經營地址：

第二條乙方

性別：_____________

居民身份證號碼：_________________

在甲方工作起始時間

家庭住址：_________________

郵政編碼：_________________

在京居住地郵政編碼：

戶口所在地：_____________

2、勞動合同期限

第三條本合同為固定期限的勞動合同

本合同于年月日生效,

其中試用期至年月

日止。本合同于年月

________________日終止。

3、工作內容和工作地點

第四條乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位

（工種）工作。

第五條根據甲方的崗位（工作）作業特點，乙方的工作區域或者

工作地點為O

乙方工作應達到標準。

4、工作時間和休息休假

第六條甲方安排乙方執行工時制度。

執行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8個小時，每

周工作時間不超過40個小時。每周休息日為o

第七條甲方安排乙方執行綜合計算工時工作制度或者不定時工

作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可。

第八條甲方對乙方實行的休假制度有

5、勞動報酬

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,

月工資為元或者按照執行

乙方在試用期期間的工資為元。

甲乙雙方對工資的其他約定O

第十條甲方生產工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的

月生活費用為元或者按照執行。

6、社會保險及其他保險福利待遇

第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規定參加社會保險。甲方

為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

第十二條乙方患病或者非因工負傷的醫療待遇按照國家、北京

市有關規定執行。甲方按支付乙方病假工資。

第十三條乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有

關規定執行。

第十四條甲方為乙方提供一下福利待遇O

7、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

第十五條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、

衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護

用品。

第十六條甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度；乙

方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過

程中的事故，減少職業危害。

第十七條甲方應當建立、健全職業病防止責任制度，加強對職

業病防治的管理，提高職業病防治水平。

8、勞動合同的解除、終止和經濟補償

第十八條甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華

人民共和國勞動合同法》和國家以及北京市有關規定執行。

第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除

或者終止勞動合同的證明，并在15日內為乙方辦理檔案和社會保險

關系轉移手續。

第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經

濟補償的，在辦結工作交接時支付。

9、當事人約定的其他內容

第二十一條甲方雙方約定本合同增加以下內容：

十、勞動爭議處理以及其他

第二十二條雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞

動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員

會申請仲裁

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第二十三條本合同的附件如下：

第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相

駁的，按照有關規定執行

第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份

甲方：乙方：

簽訂日期：_______________

2024最新北京市勞動合同范本篇11

甲方？：____________________________________

法定代表人或委托代理人：

甲方地址：_________________________________

乙方？：____________________________________

文化程度：_________________________________

性別？：____________________________________

出生日期：_________________________________

居民身份證號碼：__________________________

編碼：_________________________________

家庭住址？：________________________________

所屬街道辦事處：？_________________________

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意、

自愿簽訂本合同，共向遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條?本合同期限類型為—期限合同。本合同生效日期

年月一日，其中試用期一個月本合同—終止。

二、工作內容

第二條？乙方同意根據甲方工作需要，擔任—崗位（工種）工

作。

第三條？乙方應按照申方的合法要求，按時完成規定的工作數量,

達到規定的質量標準。

三、和勞動條件

第四條？甲方安排乙方執行—工作制。

執行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時

平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲

方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般

每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙

方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得

超過三十六小時。

執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過

法定標準工作時間。

執行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務的情況下，工

作和休息休假乙方自行安排。

第五條？甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法

支付加班工資；加點的，甲方應支付加點工資。

第六條？甲方為乙方提供必要的勞動條件