?合同編號(hào)：合同各方：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂了《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：），雙方在合同期間均遵守合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。現(xiàn)合同即將到期，為了繼續(xù)保持雙方的勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本續(xù)簽勞動(dòng)合同。一、合同期限：1.本勞動(dòng)合同自年月日起至年月日止，共計(jì)年。2.雙方同意，在合同到期前一個(gè)月內(nèi)，如無(wú)特殊情況，應(yīng)重新協(xié)商續(xù)簽事宜。二、工作內(nèi)容：乙方同意繼續(xù)在甲方從事職位的工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要予以安排。三、勞動(dòng)報(bào)酬：1.乙方同意，除非雙方另有約定，否則在本合同期間，乙方的工資待遇按照甲方的薪酬體系進(jìn)行調(diào)整，并根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益及行業(yè)發(fā)展水平進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.乙方同意，如有加班，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，并代扣代繳個(gè)人所得稅。2.乙方同意，除非雙方另有約定，否則在本合同期間，乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件：1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)保障乙方的勞動(dòng)安全和健康，提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。2.甲方為乙方提供的工作條件和環(huán)境應(yīng)符合乙方身體健康和工作需要。六、合同解除和終止：1.除非雙方另有約定，否則在本合同期間，任何一方提前解除或終止合同，均應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。2.乙方同意，如有違法違紀(jì)行為，甲方有權(quán)解除本合同。七、爭(zhēng)議解決：雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定：1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動(dòng)者）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假陳述，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決方案：雙方在簽訂合同前，對(duì)對(duì)方提供的信息進(jìn)行核實(shí)，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀(jì)行為。解決方案：雙方在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)，加強(qiáng)自律，共同維護(hù)合同的合法權(quán)益。3.合同雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，如一方未履行或違反合同約定，另一方有權(quán)要求對(duì)方承擔(dān)違約責(zé)任。解決方案：當(dāng)一方未履行或違反合同約定時(shí)，另一方可以書面形式通知對(duì)方，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以糾正。如對(duì)方仍不履行，可依法向人民法院提起訴訟。4.合同雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決方案：當(dāng)雙方在履行合同過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)及時(shí)溝通，積極開(kāi)展協(xié)商，尋求和解。如協(xié)商無(wú)果，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招聘勞動(dòng)者提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，從事有償勞動(dòng)的人員。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，是確立勞動(dòng)關(guān)系的法律依據(jù)。4.合同期限：指勞動(dòng)合同規(guī)定的雙方履行合同的時(shí)間范圍。5.工作內(nèi)容：指勞動(dòng)者在用人單位從事的具體工作崗位和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。7.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施的社會(huì)保障制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。8.福利待遇：指用人單位為勞動(dòng)者提供的除工資以外的其他福利，如帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等。9.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和條件，以及必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。10.勞動(dòng)爭(zhēng)議：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，因勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引發(fā)的糾紛。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同。2.雙方在原勞動(dòng)合同到期前，經(jīng)協(xié)商一致決定繼續(xù)維持勞動(dòng)關(guān)系。3.用于規(guī)范雙方在勞動(dòng)合同期間的權(quán)益與義務(wù)。補(bǔ)充條款：1.試用期：如雙方約定在合同期間內(nèi)設(shè)立試用期，應(yīng)在合同中明確試用期的起止日期、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。解決方案：在合同中添加“試用期”條款，詳細(xì)約定試用期的相關(guān)事宜。2.保密協(xié)議：如雙方約定在合同期間內(nèi)涉及商業(yè)秘密或?qū)Ｓ屑夹g(shù)的保護(hù)，應(yīng)在合同中加入保密協(xié)議條款。解決方案：在合同中添加“保密協(xié)議”條款，明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容。3.培訓(xùn)：如雙方約定乙方在合同期間內(nèi)參加培訓(xùn)，應(yīng)在合同中明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)費(fèi)用等。解決方案：在合同中添加“培訓(xùn)”條款，詳細(xì)約定培訓(xùn)的相關(guān)事宜。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：如雙方約定在合同期間內(nèi)產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬問(wèn)題，應(yīng)在合同中明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬及使用范圍。解決方案：在合同中添加“知識(shí)產(chǎn)權(quán)”條款，約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬和使