20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度高校教師專業發展聘用合同書范本本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1聘用起始日期2.2聘用結束日期3.職位及工作內容3.1職位名稱3.2工作職責3.3工作內容4.薪酬待遇4.1基本工資4.2績效獎金4.3其他補貼5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息時間5.3休假制度6.考核與晉升6.1考核制度6.2晉升制度7.教學與科研任務7.1教學任務7.2科研任務8.教學與科研成果8.1教學成果8.2科研成果9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.違約責任12.1違約情形12.2違約責任13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1甲方基本信息1.1.1甲方名稱：大學1.1.2甲方住所：省市區路號1.1.3甲方法定代表人：1.1.4甲方聯系方式：電話：，郵箱：1.2乙方基本信息1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：056781.2.3乙方住所：省市區路號1.2.4乙方聯系方式：電話：X，郵箱：2.合同期限2.1聘用起始日期：2024年8月1日2.2聘用結束日期：2028年7月31日3.職位及工作內容3.1職位名稱：副教授3.2工作職責：3.2.1負責所授課程的教學工作3.2.2參與學科建設和專業發展3.2.3承擔科研項目并指導研究生3.2.4參加學術交流活動3.3工作內容：3.3.1每周授課時間為20學時3.3.2每年至少承擔1項科研項目3.3.3指導碩士研究生2名4.薪酬待遇4.1基本工資：每月人民幣元4.2績效獎金：根據年度考核結果，最高可達基本工資的30%4.3其他補貼：包括住房補貼、交通補貼等，具體金額根據學校相關規定執行5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周工作5天，每天工作8小時5.2休息時間：每周休息2天，每天休息8小時5.3休假制度：根據國家法定節假日及學校規定執行6.考核與晉升6.1考核制度：每年進行一次年度考核，考核內容包括教學、科研、社會服務等6.2晉升制度：根據年度考核結果及個人業績，符合條件的可申請晉升職稱7.教學與科研任務7.1教學任務：7.1.1每學期至少完成2門課程的教學任務7.1.2參與課程建設，提高教學質量7.2科研任務：7.2.1每年至少發表1篇學術論文7.2.2積極參與科研項目，爭取縱向、橫向科研項目各1項8.教學與科研成果8.1教學成果：8.1.1乙方需在聘期內完成至少2項課程改革項目，提升教學質量8.1.2乙方應積極指導學生參加各類學科競賽，并在比賽中取得優異成績8.2科研成果：8.2.1乙方應每年至少發表1篇核心期刊論文或參與1項省部級科研項目8.2.2乙方應積極申請專利，并在聘期內至少獲得1項發明專利授權9.保密條款9.1保密內容：9.1.1甲方提供的教學資料、科研成果、商業機密等9.1.2乙方在履行職務過程中獲得的甲方商業秘密9.2保密期限：9.2.1乙方在合同終止后仍需遵守保密義務，保密期限為合同終止后5年內9.3違約責任：9.3.1乙方違反保密義務，導致甲方損失的，應承擔相應的賠償責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件：10.1.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同10.1.2乙方因個人原因無法履行合同，經甲方同意后可解除合同10.2合同終止條件：10.2.1合同期限屆滿10.2.2乙方退休、調離、辭職或死亡10.3解除或終止程序：10.3.1任何一方提出解除或終止合同，應提前30日書面通知對方10.3.2雙方應就合同解除或終止事宜進行協商，達成一致意見11.爭議解決11.1爭議解決方式：11.1.1雙方應友好協商解決爭議11.1.2協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決11.2爭議解決機構：11.2.1省市仲裁委員會12.違約責任12.1違約情形：12.1.1乙方未按時完成教學、科研任務12.1.2乙方泄露甲方商業秘密12.1.3乙方違反保密條款12.2違約責任：12.2.1乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等13.合同生效與修改13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章13.1.2甲方履行合同約定的義務13.2合同修改程序：13.2.1雙方協商一致后，以書面形式修改合同13.2.2修改后的合同具有同等法律效力14.其他約定事項14.1乙方在聘期內不得兼職或從事與甲方業務競爭的活動14.2乙方應遵守國家法律法規及學校規章制度14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：15.1.1本合同所稱“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢服務機構等。15.1.2第三方介入是指在合同履行過程中，由第三方提供的服務、咨詢或協助。15.2范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于教學質量評估、科研成果鑒定、薪酬支付、合同履行監督等。16.第三方的責任與權利16.1責任：16.1.1第三方應根據合同約定，履行其職責，保證服務的質量。16.1.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因導致服務不符合約定，應承擔相應的違約責任。16.1.3第三方對在履行職責過程中知悉的甲方和乙方的商業秘密負有保密義務。16.2權利：16.2.1第三方有權根據合同約定收取服務費用。16.2.2第三方有權要求甲方和乙方提供必要的資料和信息，以便履行其職責。17.甲乙雙方的權利與義務17.1權利：17.1.1甲乙雙方有權要求第三方按照合同約定提供專業、高效的服務。17.1.2甲乙雙方有權對第三方的服務進行監督和評估。17.2義務：17.2.1甲乙雙方應按照合同約定向第三方支付服務費用。17.2.2甲乙雙方應配合第三方的工作，提供必要的支持與協助。18.第三方的責任限額18.1責任限額：18.1.1第三方因自身原因導致服務不符合約定，其賠償責任不超過合同總金額的10%。18.1.2第三方的責任限額在合同中明確約定，并在第三方提供服務前由甲乙雙方確認。19.第三方的選擇與更換19.1選擇：19.1.1第三方的選擇由甲乙雙方共同決定。19.1.2甲乙雙方應選擇具有相應資質和良好信譽的第三方。19.2更換：19.2.1如第三方無法履行合同約定或存在重大違約行為，甲乙雙方有權更換第三方。19.2.2更換第三方時，甲乙雙方應書面通知原第三方，并書面確認新第三方。20.第三方介入的具體條款20.1教學質量評估：20.1.1第三方應定期對乙方教學情況進行評估，評估結果作為乙方年度考核的重要依據。20.1.2評估結果應客觀、公正，并及時反饋給甲乙雙方。20.2科研成果鑒定：20.2.1第三方應對乙方的科研成果進行鑒定，鑒定結果作為乙方晉升職稱的依據。20.2.2鑒定過程應公開、透明，確保鑒定結果的公正性。20.3薪酬支付：20.3.1第三方負責監督乙方的薪酬支付，確保支付符合合同約定。20.3.2第三方應定期向甲乙雙方報告薪酬支付情況。20.4合同履行監督：20.4.1第三方應對合同履行情況進行監督，確保甲乙雙方履行合同義務。20.4.2第三方應定期向甲乙雙方報告監督情況，并提出改進建議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師聘用合同書2.教師工作職責說明書3.教學任務分配表4.科研項目申請書5.教學質量評估報告6.科研成果鑒定報告7.薪酬發放明細表8.休息休假申請表9.考核結果通知書10.爭議解決協議書11.違約責任認定書12.合同解除及終止協議書13.第三方服務協議書14.保密協議書15.銀行轉賬憑證16.其他相關文件說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時完成教學任務，導致教學質量下降，甲方有權扣除乙方當月績效獎金，并要求乙方在規定時間內完成教學任務。2.乙方泄露甲方商業秘密，造成甲方經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。4.乙方因個人原因無法履行合同，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。5.乙方未按時完成科研項目，影響甲方聲譽，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。6.乙方未按時完成科研成果鑒定，影響甲方聲譽，乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.乙方未按時支付薪酬，甲方有權扣除乙方當月績效獎金，并要求乙方在規定時間內支付薪酬。8.乙方違反休息休假規定，甲方有權扣除乙方相應工資，并要求乙方在規定時間內補休。9.乙方違反合同約定，造成甲方經濟損失，乙方應承擔相應的賠償責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.乙方違反合同約定，造成甲方經濟損失，甲方有權解除合同，并要求乙方支付違約金。全文完。二零二四年度高校教師專業發展聘用合同書范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立依據1.2合同目的2.合同主體2.1聘用人基本信息2.2被聘人基本信息3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2職責范圍3.3職責要求4.聘用期限4.1聘用起始日期4.2聘用終止日期5.工作時間與地點5.1工作時間5.2工作地點6.薪酬待遇6.1薪酬結構6.2薪酬支付方式6.3薪酬調整7.社會保險與公積金7.1社會保險7.2公積金8.培訓與進修8.1培訓8.2進修9.工作考核9.1考核內容9.2考核方式9.3考核結果10.獎勵與處分10.1獎勵10.2處分11.違約責任11.1聘用人的違約責任11.2被聘人的違約責任12.合同解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.其他約定事項14.1保密條款14.2解除合同后的責任14.3其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及目的1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規，以及高校教師聘用制度的規定，由聘用人與被聘人雙方共同訂立。1.2合同目的本合同的目的是明確聘用人與被聘人之間的權利義務關系，保障雙方的合法權益，促進高校教師專業發展，提高教育教學質量。2.合同主體2.1聘用人基本信息聘用單位名稱：___________法定代表人或負責人姓名：___________單位地址：___________聯系電話：___________2.2被聘人基本信息被聘人姓名：___________身份證號碼：___________性別：___________出生日期：___________學歷：___________專業：___________畢業院校：___________3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位被聘人聘用崗位為：___________3.2職責范圍被聘人應承擔的教學、科研、社會服務等職責如下：（1）完成所聘崗位的教學任務，保證教學質量；（2）參與學科建設和專業發展；（3）承擔科研任務，參與科研項目；（4）履行社會服務職責，參與社會實踐活動；（5）完成聘用單位安排的其他工作任務。3.3職責要求（1）遵守國家法律法規、學校規章制度；（3）具備履行崗位職責所需的專業知識和技能；（4）積極參加教師培訓和學術交流活動。4.聘用期限4.1聘用起始日期本合同自____年____月____日起生效。4.2聘用終止日期本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.工作時間與地點5.1工作時間被聘人應按照聘用單位規定的工作時間執行，具體工作時間由聘用單位根據教學、科研等實際情況進行安排。5.2工作地點被聘人的工作地點為：___________6.薪酬待遇6.1薪酬結構被聘人的薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資、津貼補貼等構成。6.2薪酬支付方式聘用單位按月支付被聘人的薪酬，具體支付日期為每月____日。6.3薪酬調整聘用單位根據國家政策、學校規定及被聘人的工作表現和業績，對薪酬進行適當調整。7.社會保險與公積金7.1社會保險聘用單位依法為被聘人繳納社會保險，包括基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。7.2公積金聘用單位依法為被聘人繳納住房公積金。8.培訓與進修8.1培訓聘用單位應為被聘人提供必要的崗位培訓和專業發展培訓，包括但不限于教育教學方法、課程開發、科研能力提升等。8.2進修聘用單位鼓勵被聘人參加進修學習，支持其攻讀更高層次的學位或專業資格證書。進修期間，被聘人的人事關系和待遇按照國家和學校的相關規定執行。9.工作考核9.1考核內容被聘人的工作考核包括教學工作量、教學質量、科研成果、社會服務等方面。9.2考核方式聘用單位將建立科學合理的考核制度，通過教師自評、同行評議、學生評價、教學督導等方式進行考核。9.3考核結果考核結果作為被聘人職稱評定、崗位晉升、薪酬調整的重要依據。10.獎勵與處分10.1獎勵被聘人在教育教學、科學研究、社會服務等方面取得突出成績的，聘用單位將給予相應的獎勵。10.2處分被聘人如有違反國家法律法規、學校規章制度的行為，聘用單位將根據情節輕重給予相應的處分。11.違約責任11.1聘用人的違約責任聘用人在合同期內無故解除合同，或者未按合同約定支付薪酬的，應承擔相應的違約責任。11.2被聘人的違約責任被聘人在合同期內未經聘用人同意擅自離職，或者違反合同約定的，應承擔相應的違約責任。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）雙方協商一致解除合同；（2）被聘人因健康原因不能履行合同；（3）聘用人因工作需要調整崗位，被聘人不能適應調整；（4）被聘人觸犯國家法律法規，受到刑事處罰；（5）聘用單位因經營不善等原因，經雙方協商一致解除合同。12.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協商一致終止合同；（3）被聘人退休；（4）聘用單位因故撤銷或合并，導致合同無法繼續履行。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發生爭議時，應通過協商解決。協商不成的，可向聘用單位所在地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構為聘用單位所在地的人民法院。14.其他約定事項14.1保密條款被聘人應對聘用單位的技術秘密、商業秘密等信息負有保密義務，未經聘用單位同意，不得向任何第三方泄露。14.2解除合同后的責任合同解除或終止后，雙方應按照合同約定履行各自義務，包括但不限于交接工作、歸還財產等。14.3其他約定事項（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充；（2）本合同一式兩份，雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織，不包括甲乙雙方的員工、股東或其關聯方。15.2第三方介入范圍（1）為甲乙雙方提供合同簽訂、履行過程中的法律咨詢和風險評估；（2）為甲乙雙方提供教師培訓、專業發展等服務；（3）對甲乙雙方的教學、科研、社會服務等工作進行評估；（4）為甲乙雙方提供其他相關服務。15.3第三方介入程序（1）甲乙雙方應共同確定第三方介入的事項和范圍；（2）甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確雙方的權利義務；（3）第三方介入事項完成后，甲乙雙方應向第三方支付相應的服務費用。16.甲乙雙方的權利義務16.1甲方的權利義務（1）甲方有權要求第三方提供真實、準確的服務信息；（2）甲方有權對第三方的服務進行監督和評估；（3）甲方應按約定向第三方支付服務費用。16.2乙方的權利義務（1）乙方有權要求第三方提供真實、準確的服務信息；（2）乙方有權對第三方的服務進行監督和評估；（3）乙方應按約定向第三方支付服務費用；（4）乙方應保證所提供信息的真實性和完整性。17.第三方的責任17.1第三方的責任范圍第三方的責任限于其提供服務的范圍內，對因第三方自身原因造成的服務瑕疵或錯誤，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的責任。17.2第三方的責任限額（1）第三方的責任限額為甲乙雙方與第三方簽訂的書面協議中約定的金額；（2）如第三方未能履行合同義務，導致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權要求第三方賠償實際損失，但賠償金額不超過第三方的責任限額。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間為服務合同關系，第三方應按照服務合同的約定履行義務。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間為服務合同關系，第三方應按照服務合同的約定履行義務。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方與甲乙雙方之間為獨立第三方關系，第三方不參與甲乙雙方的勞動合同關系，不承擔勞動合同相關的責任。19.第三方變更及退出19.1第三方變更如甲乙雙方認為有必要更換第三方，應書面通知第三方，并重新簽訂書面協議。19.2第三方退出如第三方因故退出服務，應提前向甲乙雙方書面通知，并協助甲乙雙方完成相關工作的交接。20.本合同的解釋本合同中關于第三方介入的條款，如與國家法律法規相沖突，以國家法律法規為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《二零二四年度高校教師專業發展聘用合同書》詳細要求：合同應包含所有合同內容，格式規范，簽字蓋章齊全。說明：本附件為合同的主體文件，是甲乙雙方權利義務關系的具體體現。2.《甲方單位基本信息表》詳細要求：包括甲方單位的名稱、法定代表人、地址、聯系電話等基本信息。說明：本附件用于確認甲方的主體資格和聯系方式。3.《乙方個人基本信息表》詳細要求：包括乙方姓名、身份證號碼、性別、出生日期、學歷、專業、畢業院校等個人信息。說明：本附件用于確認乙方的主體資格和基本情況。4.《社會保險繳納明細表》詳細要求：包括社會保險的種類、繳費基數、繳費比例、繳費金額等詳細信息。說明：本附件用于記錄乙方社會保險的繳納情況。5.《住房公積金繳納明細表》詳細要求：包括住房公積金的種類、繳費基數、繳費比例、繳費金額等詳細信息。說明：本附件用于記錄乙方住房公積金的繳納情況。6.《培訓與進修記錄表》詳細要求：包括培訓時間、培訓內容、培訓地點、培訓效果等詳細信息。說明：本附件用于記錄乙方參加培訓與進修的情況。7.《工作考核評價表》詳細要求：包括考核內容、考核方式、考核結果等詳細信息。說明：本附件用于記錄乙方的工作考核情況。8.《獎勵與處分記錄表》詳細要求：包括獎勵或處分的種類、原因、時間等詳細信息。說明：本附件用于記錄乙方獲得的獎勵或受到的處分。9.《第三方服務協議》詳細要求：包括第三方名稱、服務內容、服務期限、服務費用等詳細信息。說明：本附件用于明確第三方介入的具體事項和雙方的權利義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方薪酬。責任認定標準：甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，違約金按每日應支付薪酬的____%計算。示例說明：如甲方未按時支付乙方____元薪酬，則每日應支付違約金____元。2.違約行為：乙方未按時完成教學工作量。示例說明：如乙方未按時完成____學時的教學工作量，則每日應支付違約金____元。3.違約行為：乙方違反保密條款，泄露甲方商業秘密。責任認定標準：乙方應承擔違約責任，賠償甲方因泄露商業秘密所造成的損失。示例說明：如乙方泄露甲方商業秘密，造成甲方經濟損失____元，則乙方應賠償甲方____元。4.違約行為：第三方未按約定提供服務。責任認定標準：第三方應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金，違約金按未提供服務部分的____%計算。示例說明：如第三方未按約定提供____天的培訓服務，則每日應支付違約金____元。全文完。二零二四年度高校教師專業發展聘用合同書范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1教師姓名1.2教師身份證號碼1.3教師聯系電話1.4教師電子郵箱1.5教師所在高校名稱1.6教師所在院系或部門1.7教師職稱2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱2.2職責范圍2.3工作任務3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點5.教學任務與要求5.1教學課程5.2教學計劃5.3教學質量要求6.教學科研任務與要求6.1科研方向6.2科研任務6.3科研成果要求7.教師待遇7.1薪酬結構7.2薪酬發放時間7.3獎金及津貼8.教師考核與評價8.1考核標準8.2評價方式8.3考核周期9.教師權利與義務9.1教師權利9.2教師義務10.合同解除與終止10.1解除合同的條件10.2合同終止的條件10.3解除合同的手續11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限12.法律適用與爭議解決12.1適用法律12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1教師培訓與發展13.2教師職稱評定13.3教師交流與外出14.合同生效與簽署14.1合同生效條件14.2合同簽署時間14.3合同簽署地點第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1教師姓名：1.2教師身份證號碼：1101011990030765231.3教師聯系電話：138001380001.5教師所在高校名稱：大學1.6教師所在院系或部門：計算機科學與技術學院1.7教師職稱：講師2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位名稱：計算機科學與技術專業教師2.2職責范圍：負責計算機科學與技術專業本科生的教學、科研及學生管理工作2.3工作任務：包括但不限于完成規定的教學課時、參與科研項目、指導學生、參加學術交流等3.聘用期限3.1聘用起始時間：2024年9月1日3.2聘用終止時間：2027年8月31日4.工作時間與地點4.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:004.2工作地點：大學計算機科學與技術學院5.教學任務與要求5.1教學課程：《計算機組成原理》、《數據結構》、《計算機網絡》等5.2教學計劃：按照學院規定的教學大綱和課程安排執行，確保教學質量5.3教學質量要求：授課過程中，注重啟發式教學，提高學生實際操作能力，教學質量達到學院規定標準6.教學科研任務與要求6.1科研方向：計算機科學與技術領域的前沿技術研究6.3科研成果要求：科研成果須符合學院規定的要求，對學院學科建設有積極貢獻7.教師待遇7.1薪酬結構：基本工資+崗位工資+績效工資+津貼7.2薪酬發放時間：每月10日前發放上個月工資7.3獎金及津貼：根據學院規定，對優秀教師給予獎勵和津貼8.教師權利與義務8.1教師權利：8.1.1獲得與崗位相應的工資待遇；8.1.2參加學校組織的各類培訓和學術交流活動；8.1.3享有公正的評價和晉升機會；8.1.4享有合法權益的保護；8.1.5行使法律賦予的其他權利。8.2教師義務：8.2.1遵守國家法律法規和學校規章制度；8.2.2嚴謹治學，認真備課，提高教學質量；8.2.3積極參與科研工作，推動學科發展；8.2.4關愛學生，尊重學生，維護學生權益；8.2.5完成學校分配的教學、科研和社會服務工作；8.2.6保守學校秘密，維護學校形象。9.合同解除與終止9.1解除合同的條件：9.1.1教師本人提出解除合同，并書面通知學校；9.1.2學校因故提前解除合同，應提前一個月通知教師；9.1.3教師因嚴重違反學校規章制度或合同約定，經學校調查核實后解除合同。9.2合同終止的條件：9.2.1聘用期限屆滿；9.2.2教師退休；9.2.3教師死亡或喪失民事行為能力；9.2.4學校因故解散或合并。9.3解除合同的手續：9.3.1教師提出解除合同的，應提交書面申請；9.3.2學校批準后，雙方應辦理合同解除手續；9.3.3合同解除后，雙方應按照國家相關規定辦理相關手續。10.保密條款10.1保密內容：10.1.1學校的商業秘密；10.1.2學生的個人信息；10.1.3教師的教學計劃、科研成果等；10.1.4學校的其他保密信息。10.2保密期限：10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止或解除之日起計算；10.2.2保密期限屆滿后，教師應繼續履行保密義務。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律：11.1.1本合同適用中華人民共和國法律；11.1.2本合同如涉及國際法律問題，適用國際慣例。11.2爭議解決方式：11.2.1雙方應通過友好協商解決合同履行過程中的爭議；11.2.2協商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1教師培訓與發展：12.1.1學校應提供必要的培訓和進修機會，幫助教師提升專業水平和綜合素質；12.1.2教師應積極參加學校組織的各類培訓，不斷提升自身能力。12.2教師職稱評定：12.2.1教師符合職稱評定條件時，可向學校提出評定申請；12.2.2學校按照國家及學校規定進行職稱評定。12.3教師交流與外出：12.3.1教師需外出交流或參加學術活動，應事先向學校提出申請，經批準后方可外出；12.3.2外出期間，教師應遵守學校相關規定，確保學校利益不受損害。13.合同生效與簽署13.1合同生效條件：13.1.1雙方簽字蓋章；13.1.2合同符合國家法律法規及學校規章制度。13.2合同簽署時間：2024年8月1日13.3合同簽署地點：大學行政樓會議室14.合同附件14.1本合同一式兩份，雙方各執一份；14.2合同附件包括但不限于：教師個人信息表、教學計劃、科研計劃等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的概念：第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方同意介入合同關系中的非合同當事人，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢方等。15.2第三方的介入目的：第三方的介入旨在提高合同履行的效率、降低風險、提供專業服務或增加合同履行的透明度。16.第三方介入的同意16.2引入第三方前，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式同意第三方的介入。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額：17.1.1第三方因介入合同關系而產生的責任，應限于其直接參與的部分，不得超過其同意承擔的責任限額。17.1.2第三方責任限額應在合同中明確約定，并在介入協議中予以確認。18.第三方職責18.1第三方的職責包括但不限于：18.1.1中介方：協助甲乙雙方溝通、協調，促成合同條款的達成和履行；18.1.2擔保方：提供擔保，確保甲乙雙方履行合同義務；18.1.3咨詢方：提供專業意見或服務，協助甲乙雙方解決合同履行中的問題。19.第三方權利19.1第三方的權利包括但不限于：19.1.1要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；19.1.2對甲乙雙方的行為進行監督，確保合同履行；19.1.3在合同履行過程中，有權向甲乙雙方提出意見和建議。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與其他各方的劃分說明：20.1.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方之間的合同關系負責；20.1.2第三方在合同履行過程中的行為，僅代表其自身，不構成甲乙雙方的共同行為；20.1.3第三方在合同履行過程中的責任，僅限于其直接參與的部分。21.第三方介入的合同附件21.1合同附件中應包含第三方介入的相關內容，包括：21.1.1第三方的名稱、地址、聯系方式；21.1.2第三方的責任限額；21.1.3第三方的職責和權利；21.1.4第三方介入的具體方式和時間。22.第三方介入的變更和解除22.1第三方介入的變更：22.1.1如需變更第三方介入的內容，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式變更；22.1.2變更后的內容應通知第三方，并由第三方確認。22.2第三方介入的解除：22.2.1如需解除第三方介入，甲乙雙方應協商一致，并以書面形式解除；22.2.2解除后的責任和權利應由甲乙雙方自行承擔