20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度餐飲行業(yè)員工派遣合作書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息1.3合同期限1.4合同簽訂地點及時間2.派遣員工的基本信息2.1員工姓名、性別、年齡、民族、籍貫、身份證號碼2.2員工學(xué)歷、專業(yè)、職稱、職業(yè)資格證書2.3員工入職時間、離職時間2.4員工工作地點、崗位3.派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)3.2工作標準3.3工作時間3.4工作地點4.派遣員工的工資待遇4.1基本工資4.2獎金及津貼4.3工資支付方式及時間4.4工資調(diào)整5.派遣員工的福利待遇5.1社會保險5.2住房公積金5.3年假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期5.4其他福利待遇6.派遣員工的培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3培訓(xùn)時間6.4培訓(xùn)費用7.派遣員工的考核與評價7.1考核內(nèi)容7.2考核方式7.3考核時間7.4考核結(jié)果8.派遣員工的合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除與終止的程序8.4合同解除與終止后的待遇9.違約責任9.1派遣方違約責任9.2接收方違約責任9.3違約責任的承擔方式10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同生效時間11.4合同終止時間12.合同的修改與補充12.1修改與補充程序12.2修改與補充內(nèi)容12.3修改與補充的效力13.合同附件13.1附件一：員工派遣協(xié)議13.2附件二：員工入職登記表13.3附件三：員工工資明細表13.4附件四：其他相關(guān)文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：人力資源有限公司1.1.2派遣方住所：省市區(qū)路號1.1.3派遣方法定代表人：1.1.4派遣方聯(lián)系電話：02156781.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：餐飲管理有限公司1.2.2接收方住所：省市區(qū)路號1.2.3接收方法定代表人：1.2.4接收方聯(lián)系電話：021876543211.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，合同期限為一年。1.4合同簽訂地點及時間1.4.1本合同簽訂地點為省市區(qū)路號。1.4.2本合同簽訂時間為2024年3月15日。2.派遣員工的基本信息2.1員工姓名、性別、年齡、民族、籍貫、身份證號碼2.1.1員工姓名：2.1.2性別：男2.1.3年齡：25歲2.1.4民族：漢族2.1.5籍貫：省市2.1.6身份證號碼：056782.2員工學(xué)歷、專業(yè)、職稱、職業(yè)資格證書2.2.1學(xué)歷：大專2.2.2專業(yè)：烹飪與營養(yǎng)教育2.2.3職稱：初級廚師2.2.4職業(yè)資格證書：初級廚師證2.3員工入職時間、離職時間2.3.1入職時間：2024年4月1日2.3.2離職時間：根據(jù)合同約定或雙方協(xié)商一致確定。2.4員工工作地點、崗位2.4.1工作地點：市區(qū)路號餐飲管理有限公司2.4.2崗位：廚師3.派遣員工的工作內(nèi)容3.1工作任務(wù)3.1.1負責餐廳的日常烹飪工作，確保菜品質(zhì)量。3.1.2參與餐廳的菜品研發(fā)和創(chuàng)新。3.1.3負責廚房的衛(wèi)生和安全管理。3.2工作標準3.2.1確保菜品符合國家衛(wèi)生標準和食品安全要求。3.2.2按時完成烹飪?nèi)蝿?wù)，保證餐廳的正常運營。3.2.3服從餐廳管理，遵守餐廳規(guī)章制度。3.3工作時間3.3.1標準工作時間：每日8小時，每周40小時。3.3.2根據(jù)餐廳需要，可能存在加班情況。3.4工作地點3.4.1工作地點：市區(qū)路號餐飲管理有限公司4.派遣員工的工資待遇4.1基本工資4.1.1基本工資：每月人民幣5000元。4.2獎金及津貼4.2.1績效獎金：根據(jù)員工績效表現(xiàn)，每月最高可額外獲得人民幣1000元獎金。4.2.2崗位津貼：因崗位性質(zhì)，每月額外獲得人民幣500元津貼。4.3工資支付方式及時間4.3.1工資支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬。4.3.2工資支付時間：每月10日支付上月工資。4.4工資調(diào)整4.4.1根據(jù)國家政策、市場行情和公司薪酬制度，工資可進行年度調(diào)整。5.派遣員工的福利待遇5.1社會保險5.1.1派遣方和接收方共同為員工繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金5.2.1派遣方和接收方共同為員工繳納住房公積金。5.3年假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期5.3.1員工享有國家法定年假、病假、產(chǎn)假、婚假等假期。5.4其他福利待遇5.4.1提供員工宿舍。5.4.2提供員工餐補。5.4.3定期組織員工體檢。6.派遣員工的培訓(xùn)與教育6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.1.1新員工入職培訓(xùn)。6.1.2職業(yè)技能培訓(xùn)。6.1.3企業(yè)文化培訓(xùn)。6.2培訓(xùn)方式6.2.1內(nèi)部培訓(xùn)。6.2.2外部培訓(xùn)。6.3培訓(xùn)時間6.3.1每年至少組織一次內(nèi)部培訓(xùn)。6.3.2根據(jù)實際情況，定期組織外部培訓(xùn)。6.4培訓(xùn)費用6.4.1培訓(xùn)費用由派遣方承擔。7.派遣員工的考核與評價7.1考核內(nèi)容7.1.1工作態(tài)度。7.1.2工作能力。7.1.3工作成果。7.2考核方式7.2.1定期考核。7.2.2隨機考核。7.3考核時間7.3.1每季度進行一次定期考核。7.3.2根據(jù)實際情況，進行隨機考核。7.4考核結(jié)果7.4.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格。7.4.2根據(jù)考核結(jié)果，對員工進行獎懲。8.派遣員工的合同解除與終止8.1合同解除條件8.1.1員工嚴重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育不改的。8.1.2員工嚴重失職，營私舞弊，給公司造成重大損害的。8.1.3員工同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本合同約定的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出，拒不改正的。8.1.4員工被依法追究刑事責任的。8.2合同終止條件8.2.1合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意向的。8.2.2公司因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致解除合同的。8.2.3員工因個人原因提出離職，雙方協(xié)商一致解除合同的。8.3合同解除與終止的程序8.3.1雙方協(xié)商一致解除或終止合同時，應(yīng)提前30日書面通知對方。8.3.2解除或終止合同時，雙方應(yīng)結(jié)清工資、福利待遇等費用。8.3.3解除或終止合同時，派遣方應(yīng)協(xié)助接收方辦理員工的相關(guān)手續(xù)。8.4合同解除與終止后的待遇8.4.1合同解除或終止后，員工應(yīng)按照國家規(guī)定享受相應(yīng)的經(jīng)濟補償。8.4.2員工在合同解除或終止后，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露公司商業(yè)秘密。9.違約責任9.1派遣方違約責任9.1.1派遣方未按時派遣符合要求的員工，應(yīng)向接收方支付違約金，違約金為每月人民幣1000元。9.1.2派遣方派遣的員工不符合合同約定，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。9.2接收方違約責任9.2.1接收方未按時支付工資，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為每日工資的1%。9.2.2接收方擅自解除合同，應(yīng)支付員工相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。10.1.2協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。10.3爭議解決程序10.3.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)向爭議解決機構(gòu)提交書面申請。10.3.2爭議解決機構(gòu)應(yīng)在收到申請后60日內(nèi)作出裁決。11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章。11.1.2合同簽訂地公證機關(guān)公證。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿。11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同生效時間11.3.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.4合同終止時間11.4.1合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同后，合同終止。12.合同的修改與補充12.1修改與補充程序12.1.1雙方協(xié)商一致。12.1.2修改或補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進行。12.2修改與補充內(nèi)容12.2.1修改或補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同內(nèi)容相關(guān)。12.3修改與補充的效力12.3.1修改或補充的內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同附件13.1附件一：員工派遣協(xié)議13.2附件二：員工入職登記表13.3附件三：員工工資明細表13.4附件四：其他相關(guān)文件14.其他約定事項14.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方介入的定義15.1.1本合同所指的第三方，是指除派遣方和接收方之外的，在合同履行過程中提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、擔保或其他輔助服務(wù)的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于：人才推薦、培訓(xùn)、咨詢、財務(wù)審計、法律咨詢、擔保等。16.第三方介入的引入方式16.1第三方介入的引入方式16.1.1第三方介入的引入方式由派遣方或接收方提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后確定。16.2第三方介入的引入程序16.2.1提出方應(yīng)向?qū)Ψ教峁┑谌降南嚓P(guān)資質(zhì)證明和介入方案。16.2.2雙方應(yīng)在收到第三方資料后15日內(nèi)，共同決定是否引入第三方介入。17.第三方介入的責權(quán)利17.1第三方的權(quán)利17.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獨立開展相關(guān)工作，并提出合理化建議。17.1.2第三方有權(quán)要求派遣方和接收方提供必要的協(xié)助和配合。17.2第三方的義務(wù)17.2.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其職責，確保工作質(zhì)量。17.2.2第三方應(yīng)保守派遣方和接收方的商業(yè)秘密。17.3第三方的責任17.3.1第三方在履行職責過程中，因自身原因造成派遣方或接收方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額18.1.1第三方的責任限額由派遣方和接收方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。18.1.2第三方責任限額最高不超過合同總金額的10%。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與派遣方的關(guān)系19.1.1第三方與派遣方之間為委托關(guān)系，派遣方為委托方，第三方為受托方。19.2第三方與接收方的關(guān)系19.2.1第三方與接收方之間為服務(wù)關(guān)系，接收方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。19.3第三方與其他員工的關(guān)系19.3.1第三方不直接與員工建立勞動關(guān)系，員工仍由派遣方管理。20.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂20.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂20.1.1第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)由派遣方、接收方和第三方共同簽訂。20.1.2.1第三方的名稱、住所、法定代表人等基本信息。20.1.2.2第三方介入的具體工作內(nèi)容、時間、地點等。20.1.2.3第三方的責任限額。20.1.2.4第三方的工作成果和質(zhì)量要求。20.1.2.5第三方的報酬及支付方式。20.1.2.6第三方的保密義務(wù)。20.1.2.7第三方的違約責任。21.第三方介入的變更與解除21.1第三方介入的變更21.1.1第三方介入的變更需經(jīng)派遣方、接收方和第三方協(xié)商一致。21.1.2變更后的內(nèi)容應(yīng)作為第三方介入?yún)f(xié)議的附件。21.2第三方介入的解除21.2.1第三方介入的解除需經(jīng)派遣方、接收方和第三方協(xié)商一致。21.2.2解除后的處理事宜應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工派遣協(xié)議1.1詳細要求：包含員工派遣的基本信息、工作內(nèi)容、工資待遇、福利待遇、培訓(xùn)與教育、考核與評價、合同解除與終止、違約責任等內(nèi)容。1.2說明：本附件為合同主體部分，詳細規(guī)定了雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.附件二：員工入職登記表2.1詳細要求：包含員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職時間等。2.2說明：本附件用于記錄員工的基本信息，便于雙方管理。3.附件三：員工工資明細表3.1詳細要求：包含員工的基本工資、獎金、津貼、福利待遇等。3.2說明：本附件用于記錄員工的工資發(fā)放情況，便于雙方核對。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議4.1詳細要求：包含第三方的名稱、住所、法定代表人、介入工作內(nèi)容、責任限額、報酬及支付方式等。4.2說明：本附件用于明確第三方在合同履行過程中的職責和權(quán)利。5.附件五：保密協(xié)議5.1詳細要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。5.2說明：本附件用于保護雙方的商業(yè)秘密。6.附件六：爭議解決協(xié)議6.1詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決程序等。6.2說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1派遣方違約行為1.1.1未按時派遣符合要求的員工。1.1.2派遣的員工不符合合同約定。1.1.3未按時支付員工工資。1.2接收方違約行為1.2.1未按時支付工資。1.2.2擅自解除合同。1.2.3未提供員工應(yīng)有的工作條件。1.3第三方違約行為1.3.1未按約定履行職責。1.3.2泄露商業(yè)秘密。1.3.3未在規(guī)定期限內(nèi)完成工作。2.責任認定標準2.1違約責任認定2.1.1違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金2.2.1違約金的具體數(shù)額由雙方在合同中約定。2.3賠償損失2.3.1賠償損失的具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)實際損失進行計算。示例說明：1.派遣方未按時派遣符合要求的員工，應(yīng)向接收方支付違約金，違約金為每月人民幣1000元。2.接收方未按時支付員工工資，應(yīng)向員工支付違約金，違約金為每日工資的1%。3.第三方未在規(guī)定期限內(nèi)完成工作，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償損失的具體數(shù)額根據(jù)實際損失進行計算。全文完。二零二四年度餐飲行業(yè)員工派遣合作書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.2接收方基本信息2.派遣員工數(shù)量及崗位2.1派遣員工總?cè)藬?shù)2.2派遣員工崗位及要求3.派遣員工薪資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3社會保險及公積金4.派遣員工工作時間及休息4.1工作時間4.2休息日及調(diào)休5.派遣員工培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式5.3考核內(nèi)容及標準6.派遣員工勞動保護及安全6.1勞動保護措施6.2安全生產(chǎn)責任7.派遣員工離職及違約處理7.1離職程序7.2違約責任及賠償8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件及程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1其他約定事項一12.2其他約定事項二13.合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：崗位說明書14.合同簽訂及生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名稱：餐飲管理有限公司1.1.2派遣方地址：市區(qū)路號1.1.3法定代表人：1.1.4聯(lián)系電話：138xxxx56781.2接收方基本信息1.2.1接收方名稱：餐飲有限公司1.2.2接收方地址：市區(qū)路號1.2.3法定代表人：1.2.4聯(lián)系電話：139xxxx56782.派遣員工數(shù)量及崗位2.1派遣員工總?cè)藬?shù)：30人2.2派遣員工崗位及要求：3.派遣員工薪資待遇3.1基本工資：3.1.1廚師：每月8000元3.1.2服務(wù)員：每月6000元3.1.3清潔工：每月5000元3.1.4餐飲部經(jīng)理：每月12000元3.2獎金及補貼：3.2.1全勤獎：每月500元3.2.2餐飲服務(wù)補貼：每月300元3.2.3餐飲清潔補貼：每月200元3.3社會保險及公積金：3.3.1按照國家規(guī)定繳納社會保險及公積金4.派遣員工工作時間及休息4.1工作時間：4.1.1廚師：每日工作8小時，每周工作5天4.1.2服務(wù)員：每日工作8小時，每周工作5天4.1.3清潔工：每日工作8小時，每周工作5天4.1.4餐飲部經(jīng)理：每日工作9小時，每周工作6天4.2休息日及調(diào)休：4.2.1每周安排1天休息日4.2.2調(diào)休制度按照國家規(guī)定執(zhí)行5.派遣員工培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容：5.1.1餐飲服務(wù)規(guī)范及禮儀5.1.2食品安全知識5.1.3餐飲衛(wèi)生知識5.2培訓(xùn)方式：5.2.1理論培訓(xùn)5.2.2實操培訓(xùn)5.3考核內(nèi)容及標準：6.派遣員工勞動保護及安全6.1勞動保護措施：6.1.1為派遣員工提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品6.1.2定期對派遣員工進行健康檢查6.2安全生產(chǎn)責任：6.2.1派遣方負責派遣員工的安全生產(chǎn)培訓(xùn)6.2.2接收方負責派遣員工的工作場所安全7.派遣員工離職及違約處理7.1離職程序：7.1.1派遣員工提出離職申請7.1.2派遣方審核離職申請7.1.3接收方同意離職7.2違約責任及賠償：7.2.1派遣員工違反合同規(guī)定，造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任7.2.2接收方違反合同規(guī)定，造成損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任8.合同期限及續(xù)簽8.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。8.2續(xù)簽條件及程序：8.2.1在合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽意向。8.2.2雙方協(xié)商一致后，簽署續(xù)簽協(xié)議，合同期限順延一年。9.保密條款9.1保密內(nèi)容：雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。9.2保密期限：自合同終止之日起兩年內(nèi)。9.3保密義務(wù)：雙方均應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同生效及變更11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同變更程序：11.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。11.2.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式簽訂補充協(xié)議，作為本合同的一部分。12.其他約定事項12.1其他約定事項一：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。12.2其他約定事項二：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1附件一：派遣員工名單13.2附件二：崗位說明書14.合同簽訂及生效日期14.1合同簽訂日期：2024年3月1日14.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方概念：在本合同中，第三方是指除合同雙方以外的，為合同履行提供中介、咨詢、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2.1提供招聘、培訓(xùn)、考核等人力資源服務(wù)；15.2.2提供餐飲管理、食品安全咨詢等服務(wù)；15.2.3提供餐飲設(shè)備、原材料采購等供應(yīng)鏈服務(wù)；15.2.4提供財務(wù)、審計、法律咨詢等服務(wù)。16.第三方介入的審批程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。16.2甲乙雙方應(yīng)在合同中明確第三方的名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及支付方式等。16.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方責任限額17.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。17.2第三方責任限額：17.2.1對于因第三方原因?qū)е碌膿p失，甲乙雙方可協(xié)商確定第三方責任限額。17.2.2如協(xié)商不成，第三方責任限額不得超過其在本合同項下所收取的全部費用。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1第三方責任：18.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其服務(wù)職責，確保服務(wù)質(zhì)量。18.1.2第三方在履行服務(wù)過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。18.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.2甲乙雙方責任：18.2.1甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。18.2.2甲乙雙方應(yīng)配合第三方履行其服務(wù)職責，不得無故阻撓或干擾。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。19.2變更協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方介入的合同解除20.1如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔相應(yīng)的違約責任。20.2第三方介入的合同解除，不影響本合同的繼續(xù)履行。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。21.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。22.第三方介入的合同終止22.1第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。22.2第三方介入?yún)f(xié)議終止后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣員工名單詳細要求：包括員工姓名、性別、出生日期、入職日期、崗位、薪資待遇、培訓(xùn)記錄等。說明：此附件用于記錄所有派遣員工的詳細信息，以便雙方隨時查閱和核對。2.附件二：崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、崗位要求、工作環(huán)境、工作條件等。說明：此附件用于明確每個崗位的具體工作內(nèi)容和要求，確保員工了解其工作職責。3.附件三：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費用及支付方式、責任限制等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，以及雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、變更后的合同條款等。說明：此附件用于記錄合同在履行過程中發(fā)生的任何變更，確保合同的完整性。5.附件五：離職員工名單詳細要求：包括離職員工姓名、離職原因、離職日期、離職前薪資待遇等。說明：此附件用于記錄離職員工的詳細信息，以便雙方了解員工的流動情況。6.附件六：第三方服務(wù)報告詳細要求：包括第三方服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果、服務(wù)質(zhì)量評價等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：派遣方未按照合同約定派遣合格員工。責任認定標準：派遣方應(yīng)在合同約定的時間內(nèi)派遣合格員工，如未按時派遣或派遣的員工不符合崗位要求，應(yīng)承擔違約責任。示例：如派遣方未能按照合同約定在一個月內(nèi)派遣10名廚師，則應(yīng)向接收方支付違約金。2.違約行為：接收方未按照合同約定支付薪資。責任認定標準：接收方應(yīng)按照合同約定的時間支付員工薪資，如未按時支付，應(yīng)承擔違約責任。示例：如接收方未能按照合同約定在每月10日前支付廚師薪資，則應(yīng)向廚師支付逾期付款的違約金。3.違約行為：第三方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。責任認定標準：第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，如服務(wù)質(zhì)量不符合要求，應(yīng)承擔違約責任。示例：如第三方提供的餐飲管理咨詢服務(wù)未能達到合同約定的標準，則應(yīng)向甲乙雙方支付違約金。4.違約行為：任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密。責任認定標準：任何一方違反保密條款，泄露對方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：如甲乙雙方中的任何一方泄露了對方的客戶信息，則應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。全文完。二零二四年度餐飲行業(yè)員工派遣合作書2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.2合作雙方地址1.3合作雙方聯(lián)系方式2.合作內(nèi)容2.1員工派遣范圍2.2員工派遣崗位2.3員工派遣數(shù)量3.員工派遣時間3.1合作期限3.2員工派遣起始時間3.3員工派遣結(jié)束時間4.員工派遣費用4.1員工派遣費用標準4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.員工派遣管理5.1員工招聘與培訓(xùn)5.2員工績效管理5.3員工獎懲制度6.員工福利待遇6.1員工薪酬標準6.2社會保險及公積金6.3員工休息休假7.合作雙方責任7.1派遣方責任7.2接收方責任8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同變更與解除10.1合同變更10.2合同解除11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.附件12.1員工派遣協(xié)議12.2員工派遣名單12.3其他相關(guān)文件13.合同簽訂13.1簽訂地點13.2簽訂時間13.3簽訂人員14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合作雙方基本信息1.1合作雙方名稱1.1.1派遣方：________1.1.2接收方：________1.2合作雙方地址1.2.1派遣方地址：________1.2.2接收方地址：________1.3合作雙方聯(lián)系方式1.3.1派遣方聯(lián)系方式：電話________，郵箱________1.3.2接收方聯(lián)系方式：電話________，郵箱________2.合作內(nèi)容2.1員工派遣范圍2.1.1派遣崗位：廚房廚師、服務(wù)員、收銀員等2.1.2派遣地區(qū)：________市________區(qū)2.2員工派遣崗位2.2.1具體崗位及人數(shù)：________崗位________人，________崗位________人，依次類推2.3員工派遣數(shù)量2.3.1總派遣人數(shù)：________人2.3.2派遣周期：________月3.員工派遣時間3.1合作期限：自________年________月________日起至________年________月________日止3.2員工派遣起始時間：________年________月________日3.3員工派遣結(jié)束時間：________年________月________日4.員工派遣費用4.1員工派遣費用標準4.1.1基本工資：________元/月/人4.1.2社會保險及公積金：按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行4.2費用支付方式4.2.1按月支付：每月________日前支付上個月員工派遣費用4.2.2一次性支付：在合同簽訂后________日內(nèi)支付全部員工派遣費用4.3費用支付時間4.3.1每月________日前支付4.3.2一次性支付：在合同簽訂后________日內(nèi)支付5.員工派遣管理5.1員工招聘與培訓(xùn)5.1.1派遣方負責招聘符合崗位要求的員工5.1.2派遣方對員工進行崗前培訓(xùn)5.2員工績效管理5.2.1接收方負責對派遣員工進行日常考核5.2.2派遣方對員工績效進行監(jiān)督5.3員工獎懲制度5.3.1接收方根據(jù)員工績效進行獎懲5.3.2派遣方對獎懲結(jié)果進行監(jiān)督6.員工福利待遇6.1員工薪酬標準6.1.1基本工資：________元/月/人6.1.2崗位工資：________元/月/人6.2社會保險及公積金6.2.1按照國家及地方規(guī)定為員工繳納社會保險及公積金6.3員工休息休假6.3.1按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行員工休息休假制度8.違約責任8.1違約情形8.1.1派遣方未按約定時間派遣員工或派遣員工不符合崗位要求8.1.2接收方未按約定支付員工派遣費用8.1.3雙方未按約定履行合同約定的其他義務(wù)8.2違約責任承擔8.2.1派遣方違約，應(yīng)向接收方支付違約金________元8.2.2接收方違約，應(yīng)向派遣方支付違約金________元8.2.3雙方違約，應(yīng)各自承擔相應(yīng)的違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議9.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)：________市________區(qū)人民法院10.合同變更與解除10.1合同變更10.1.1雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容10.1.2變更后的合同內(nèi)容應(yīng)作為本合同的附件10.2合同解除10.2.1雙方協(xié)商一致，可以解除合同10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可解除合同11.合同生效與終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同并加蓋公章11.1.2合同經(jīng)雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字11.2合同終止條件11.2.1合作期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行12.附件12.1員工派遣協(xié)議12.1.1員工派遣協(xié)議應(yīng)包括員工個人信息、崗位、薪酬、福利等內(nèi)容12.2員工派遣名單12.2.1員工派遣名單應(yīng)包括員工姓名、身份證號、崗位、入職時間等信息12.3其他相關(guān)文件12.3.1雙方認為需要作為合同附件的其他文件13.合同簽訂13.1簽訂地點13.1.1合同簽訂地點：________市________區(qū)13.2簽訂時間13.2.1合同簽訂時間：________年________月________日13.3簽訂人員13.3.1派遣方代表：________13.3.2接收方代表：________14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決14.2本合同一式________份，雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.4本合同未盡事宜，按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中的“第三方”是指除甲乙雙方以外的，參與本合同執(zhí)行過程中的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的協(xié)議應(yīng)與本合同具有同等法律效力。15.3第三方責任15.3.1第三方在介入本合同執(zhí)行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定。15.3.2第三方應(yīng)承擔其在合作協(xié)議中約定的責任和義務(wù)。16.第三方責任限額16.1第三方責任限額16.1.1第三方對本合同項下的責任，包括但不限于違約責任、賠償責任，均應(yīng)在其合作協(xié)議中明確責任限額。16.1.2第三方責任限額應(yīng)不低于其合作協(xié)議中約定的金額，且不得低于本合同項下甲乙雙方各自應(yīng)承擔的責任限額。17.第三方與其他各方的關(guān)系17.1第三方與甲方的權(quán)利義務(wù)17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。17.1.2第三方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)尊重甲方的合法權(quán)益，不得損害甲方利益。17.2第三方與乙方的權(quán)利義務(wù)17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)，由雙方簽訂的合作協(xié)議約定。17.2.2第三方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)尊重乙方合法權(quán)益，不得損害乙方利益。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方作為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務(wù)。17.3.2第三方在執(zhí)行本合同過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方介入時的額外條款18.1第三方介入后的費用承擔18.1.1第三方介入產(chǎn)生的費用，由其合作協(xié)議中約定的責任方承擔。18.1.2若合作協(xié)議未明確費用承擔方，則由甲乙雙方協(xié)商確定。18.2第三方介入后的合同變更18.2.1第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的變更協(xié)議。18.3第三方介入后的爭議解決18.3.1第三方介入后的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。18.3.2若協(xié)商不成，任何一方均