20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四版非上市公司股權激勵員工股票購買合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象范圍3.激勵股票3.1股票來源3.2股票數量3.3股票價格4.激勵條件4.1服務期限4.2績效考核4.3其他條件5.股票購買程序5.1購買方式5.2購買時間5.3購買流程6.股票持有與轉讓6.1股票持有期限6.2股票轉讓限制6.3股票回購7.激勵成本7.1成本計算7.2成本承擔8.稅務處理8.1個人所得稅8.2企業所得稅9.合同變更與解除9.1變更程序9.2解除條件9.3解除程序10.保密條款10.1保密義務10.2保密信息11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.法律適用13.合同生效14.其他約定第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同定義1.2術語解釋（1）“股票”指公司依法發行的、具有獨立轉讓性的股份；（2）“激勵股票”指公司為激勵員工而授予的股票或股票期權；（3）“激勵對象”指根據本合同獲得激勵股票的員工；（4）“服務期限”指員工在公司工作的期限；（5）“績效考核”指公司根據員工的績效表現對其進行評估的過程；（6）“本合同”指本股權激勵合同。第二條激勵對象2.1激勵對象資格（1）與公司簽訂勞動合同；（2）在簽訂本合同前一年內，連續服務滿一年；（3）公司認為其符合激勵條件。2.2激勵對象范圍激勵對象范圍為在公司工作的全職員工，包括但不限于部門經理、高級管理人員和關鍵技術人員。第三條激勵股票3.1股票來源激勵股票來源于公司新增發行的股份或公司現有股份的轉讓。3.2股票數量激勵股票的數量根據公司經營狀況、員工崗位及績效考核結果確定。3.3股票價格激勵股票的價格為公司股票在股權激勵實施時的市場價格或經公司董事會決定的公允價值。第四條激勵條件4.1服務期限激勵對象應自獲得激勵股票之日起，在公司連續服務滿三年。4.2績效考核激勵對象的績效考核以公司年度績效考核結果為依據，具體考核標準由公司另行制定。4.3其他條件激勵對象需遵守公司規章制度，無嚴重違紀行為。第五條股票購買程序5.1購買方式（1）現金購買；（2）以股票期權形式購買；（3）其他經公司董事會認可的購買方式。5.2購買時間激勵股票的購買時間由公司另行通知。5.3購買流程激勵對象按照公司規定的購買流程購買激勵股票。第六條股票持有與轉讓6.1股票持有期限激勵對象獲得激勵股票后，應持有至服務期限屆滿。6.2股票轉讓限制激勵對象在服務期限屆滿前，不得轉讓、贈與或質押激勵股票。6.3股票回購在特定情況下，公司有權按照事先約定的價格回購激勵股票。第七條激勵成本7.1成本計算激勵成本按照激勵股票的市場價格或公允價值計算。7.2成本承擔激勵成本由公司承擔，并在公司財務報表中予以體現。第八條稅務處理8.1個人所得稅激勵對象獲得激勵股票時，應按照國家有關個人所得稅政策的規定，自行申報并繳納個人所得稅。8.2企業所得稅公司因實施股權激勵而產生的成本，應按照國家有關企業所得稅政策的規定，在計算應納稅所得額時予以扣除。第九條合同變更與解除9.1變更程序本合同的任何變更，應經雙方協商一致，并以書面形式簽署變更協議。9.2解除條件有下列情形之一的，本合同可予以解除：（1）激勵對象違反本合同約定，損害公司利益的；（2）公司因經營不善導致破產、解散或被吊銷營業執照的；（3）法律法規或政策發生變化，導致本合同無法繼續執行的；（4）雙方協商一致解除本合同的其他情形。9.3解除程序本合同的解除，應提前三十日書面通知對方，并按照雙方約定辦理相關手續。第十條保密條款10.1保密義務激勵對象應嚴格保守公司商業秘密，未經公司同意，不得向任何第三方泄露。10.2保密信息保密信息包括但不限于公司財務狀況、經營策略、技術秘密、客戶信息等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式本合同的爭議應通過友好協商解決；協商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。11.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。第十二條法律適用本合同適用中華人民共和國法律。第十三條合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十四條其他約定14.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。14.3本合同如有修改、補充，應以書面形式進行，并由雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同執行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同履行、提供專業服務或協助合同目的實現的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方的介入形式包括但不限于中介服務、財務顧問、法律顧問、審計機構、評估機構等。第二條第三方責任限額2.1第三方在履行本合同時，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。2.2第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，如未約定，則第三方責任限額為第三方服務費用的三倍。第三條第三方責權利3.1第三方權利（1）根據本合同約定，第三方有權獲得相應的服務費用；（2）第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和數據；（3）第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定履行相應的義務。3.2第三方義務（1）第三方應按照合同約定，獨立、公正、誠信地履行服務職責；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業秘密；（3）第三方應按照合同約定的時間、質量、標準完成服務。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分（1）第三方與甲方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂服務合同約定；（2）甲方應按照本合同約定，向第三方支付服務費用；（3）甲方應配合第三方履行服務職責，提供必要的信息和數據。4.2第三方與乙方的劃分（1）第三方與乙方之間的權利義務關系由雙方另行簽訂服務合同約定；（2）乙方應按照本合同約定，向第三方支付服務費用；（3）乙方應配合第三方履行服務職責，提供必要的信息和數據。第五條第三方介入時的額外條款5.1第三方介入程序（1）甲乙雙方應在合同中明確第三方的介入程序，包括介入條件、介入方式、介入時間等；（2）甲乙雙方應共同確定第三方介入的具體事宜，并簽訂服務合同。5.2第三方介入后的變更（1）第三方介入后，如需對本合同進行變更，甲乙雙方應與第三方協商一致；（2）變更后的合同條款應經甲乙雙方簽字（或蓋章）確認，并通知第三方。第六條第三方介入后的爭議解決6.1第三方介入后，如發生爭議，甲乙雙方應通過協商解決；6.2協商不成的，可提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第七條第三方介入后的保密義務7.1第三方在介入本合同過程中，應嚴格遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業秘密；7.2第三方違反保密義務，導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。第八條第三方介入后的合同終止8.1第三方介入后，如因第三方原因導致合同無法繼續履行，甲乙雙方有權終止本合同；8.2第三方介入后的合同終止，甲乙雙方應按照本合同約定和實際情況處理相關事宜。第九條第三方介入后的其他約定9.1本合同中關于第三方的規定，適用于本合同的所有條款；9.2本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據實際情況另行協商補充。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.激勵對象名單及資格證明文件要求：列明所有激勵對象的姓名、職位、服務期限、績效考核結果等信息。說明：作為激勵對象資格的證明文件，由公司人力資源部門提供。2.股票期權或限制性股票授予協議要求：詳細規定股票期權或限制性股票的授予條件、行權方式、價格、持有期限等。說明：由公司法律部門起草，經甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。3.股票購買協議要求：明確股票購買方式、時間、價格、付款方式等。說明：由甲乙雙方共同簽訂，作為股票購買的依據。4.績效考核標準及結果要求：詳細規定績效考核的指標、權重、評分標準及結果。說明：由公司人力資源部門制定，經甲乙雙方確認后執行。5.第三方服務合同要求：明確第三方服務內容、費用、期限、責任等。說明：由甲乙雙方與第三方簽訂，作為第三方介入合同的依據。6.稅務申報及繳納憑證要求：提供激勵對象個人所得稅申報及繳納的憑證。說明：由激勵對象提供，作為履行稅務義務的證明。7.合同變更協議要求：詳細規定合同變更的內容、生效時間等。說明：由甲乙雙方共同簽訂，作為合同變更的依據。8.合同解除協議要求：明確合同解除的原因、生效時間等。說明：由甲乙雙方共同簽訂，作為合同解除的依據。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為激勵對象未履行服務期限，提前離職。激勵對象未履行績效考核要求，未能達到預定目標。第三方未按照合同約定履行服務職責，導致合同無法繼續履行。2.責任認定標準激勵對象違約，應根據違約行為及對公司造成的損失，承擔相應的經濟賠償。激勵對象未履行績效考核要求，應根據違約程度及對公司造成的損失，承擔相應的經濟賠償。第三方違約，應根據違約行為及對公司造成的損失，承擔相應的經濟賠償。3.示例說明激勵對象A因個人原因提前離職，違反了服務期限的規定，導致公司遭受損失。根據合同約定，A應向公司支付違約金人民幣萬元。激勵對象B未達到績效考核要求，根據合同約定，B應向公司支付違約金人民幣萬元。第三方C未按照合同約定履行服務職責，導致合同無法繼續履行，根據合同約定，C應向公司支付違約金人民幣萬元。全文完。二零二四版非上市公司股權激勵員工股票購買合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1激勵對象1.2激勵主體2.股權激勵計劃概述2.1激勵計劃名稱2.2激勵計劃目的2.3激勵計劃時間范圍3.激勵股權的種類和數量3.1股權種類3.2股權數量3.3股權價值4.激勵股權的分配方式4.1分配比例4.2分配條件4.3分配時間5.激勵股權的購買價格5.1購買價格確定方式5.2購買價格調整機制5.3購買價格支付方式6.激勵股權的持有期限6.1持有時間限制6.2持有時間調整6.3持有時間計算方法7.激勵股權的轉讓與限制7.1轉讓條件7.2轉讓限制7.3轉讓程序8.激勵股權的回購8.1回購條件8.2回購價格8.3回購程序9.激勵股權的稅務處理9.1稅務處理原則9.2稅務計算方法9.3稅務繳納責任10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件10.2合同變更程序10.3合同終止條件11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同附件13.1附件一：股權激勵計劃實施細則13.2附件二：激勵對象名單13.3附件三：其他相關文件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1激勵對象1.1.1激勵對象名單1.1.2激勵對象職位及職責1.2激勵主體1.2.1激勵主體名稱1.2.2激勵主體法定代表人或授權代表姓名2.股權激勵計劃概述2.1激勵計劃名稱2.1.1計劃名稱：二零二四版非上市公司股權激勵計劃2.2激勵計劃目的2.2.1提高員工工作積極性和忠誠度2.2.2促進公司長期發展2.3激勵計劃時間范圍2.3.1計劃實施時間：2024年1月1日至2028年12月31日3.激勵股權的種類和數量3.1股權種類3.1.1認股權證3.2股權數量3.2.1每名激勵對象授予的股權數量：根據崗位、業績等因素綜合確定3.2.2股權總數不超過公司總股本的5%3.3股權價值3.3.1股權價值計算方式：根據公司每股凈資產和評估價值確定4.激勵股權的分配方式4.1分配比例4.1.1不同職級、崗位的激勵對象分配比例不同4.2分配條件4.2.1激勵對象需在公司連續工作滿一定期限4.2.2激勵對象需達成公司設定的業績目標4.3分配時間4.3.1激勵股權的首次分配時間：2024年4月1日4.3.2以后每滿一年進行一次股權分配5.激勵股權的購買價格5.1購買價格確定方式5.1.1購買價格參照公司最近一次評估價值確定5.2購買價格調整機制5.2.1股權激勵計劃實施期間，如公司發生重大事項，購買價格可作相應調整5.3購買價格支付方式5.3.1激勵對象可在分配股權后的一定期限內支付購買價格5.3.2支付方式：銀行轉賬或現金6.激勵股權的持有期限6.1持有時間限制6.1.1激勵對象自獲得股權之日起，須持有滿三年方可轉讓或處置6.2持有時間調整6.2.1如激勵對象離職，持有時間按離職時間進行調整6.3持有時間計算方法6.3.1按自然年度計算持有時間8.激勵股權的轉讓與限制8.1轉讓條件8.1.1激勵對象在滿足持有期限后，可自由轉讓股權8.1.2轉讓需遵守公司相關規定和法律法規8.2轉讓限制8.2.1股權轉讓需征得公司同意8.2.2轉讓對象需符合公司規定的資格8.3轉讓程序8.3.1轉讓方需向公司提交股權轉讓申請8.3.2公司在收到申請后進行審核，并在一定期限內給予答復9.激勵股權的回購9.1回購條件9.1.1公司有權在特定情況下回購激勵股權9.1.2包括但不限于激勵對象離職、違反公司規定等情況9.2回購價格9.2.1回購價格參照股權激勵計劃實施時的購買價格9.3回購程序9.3.1公司發布回購公告，明確回購條件和程序9.3.2激勵對象在公告期內提出回購申請10.激勵股權的稅務處理10.1稅務處理原則10.1.1按照中國稅法及相關政策規定執行10.2稅務計算方法10.2.1根據激勵股權的授予價格和實際轉讓價格計算應納稅額10.3稅務繳納責任10.3.1激勵對象負責繳納相關稅費10.3.2公司提供必要的信息和協助11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽字蓋章后生效11.2合同變更程序11.2.1變更需經雙方協商一致，并以書面形式確認11.3合同終止條件11.3.1激勵計劃到期11.3.2激勵對象離職或終止勞動合同12.違約責任12.1違約情形12.1.1任何一方違反合同約定12.2違約責任承擔12.2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失12.3違約賠償12.3.1賠償金額根據違約情形和損失程度確定13.爭議解決13.1爭議解決方式13.1.1通過友好協商解決13.2爭議解決機構13.2.1如協商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟13.3爭議解決程序13.3.1按照相關法律法規和程序進行14.其他約定事項14.1合同文本14.1.1本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力14.2通知和通訊14.2.1任何一方通知或通訊，應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址14.3合同附件14.3.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指在合同執行過程中，提供專業服務、咨詢、中介或其他協助的非合同簽訂方。15.1.2第三方包括但不限于評估機構、律師、會計師事務所、人力資源咨詢公司等。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同執行過程中提供的服務應滿足合同約定的要求和質量標準。15.2.2第三方的責任限于其提供服務的內容，不涉及合同簽訂方之間的權利義務。15.3第三方選擇15.3.2選擇第三方時，甲乙雙方應確保第三方具備相應的資質和能力。15.4第三方責任限額15.4.1第三方的責任限額應根據其提供服務的內容和風險進行評估，并在服務協議中明確。15.4.2第三方的責任限額最高不超過服務協議中約定的金額。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙雙方應在合同中約定第三方介入的具體情形和程序。15.5.2在需要第三方介入時，甲乙雙方應提前通知對方，并共同確定介入的時間和方式。16.甲乙雙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方在第三方介入時，應確保第三方服務的順利進行，并提供必要的配合。16.1.2甲方應對第三方的服務質量和效果進行監督，并及時向乙方反饋。16.2乙方額外條款16.2.1乙方在第三方介入時，應配合甲方的工作，并提供必要的信息和文件。16.2.2乙方應監督第三方的工作，并在必要時提出改進建議。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與甲方的關系17.1.1第三方與甲方之間的關系由服務協議約定，不涉及本合同的條款。17.1.2第三方對甲方承擔責任，甲方對乙方承擔責任。17.2第三方與乙方的關系17.2.1第三方與乙方之間的關系由服務協議約定，不涉及本合同的條款。17.2.2第三方對乙方承擔責任，甲方對乙方承擔責任。17.3第三方與其他各方的責任劃分17.3.1第三方對因其服務引起的任何損失或損害承擔責任。17.3.2甲乙雙方對因其自身行為或疏忽引起的任何損失或損害承擔責任。17.3.3甲乙雙方對第三方的行為或疏忽不承擔責任，除非有明確的約定。17.4第三方與其他各方的權利義務17.4.1第三方有權根據服務協議收取服務費用。17.4.2甲乙雙方有權根據本合同約定享受權利和承擔義務。17.4.3第三方有權根據服務協議要求甲乙雙方提供必要的信息和文件。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權激勵計劃實施細則詳細要求和說明：該細則應詳細說明股權激勵計劃的實施步驟、條件、程序、股權分配、持有期限、轉讓限制、回購規定等具體操作細節。2.附件二：激勵對象名單詳細要求和說明：該名單應列明所有激勵對象的姓名、職位、入職時間、分配的股權數量等信息。3.附件三：評估報告詳細要求和說明：該報告應由具有資質的評估機構出具，評估公司股權價值，作為確定股權激勵購買價格的基礎。4.附件四：第三方服務協議詳細要求和說明：該協議應詳細規定第三方提供服務的范圍、費用、責任、保密條款等。5.附件五：稅務處理說明詳細要求和說明：該說明應詳細解釋股權激勵計劃中涉及的稅務處理方法、計算公式、申報流程等。6.附件六：爭議解決流程詳細要求和說明：該流程應詳細規定爭議解決的方式、程序、時間限制等。7.附件七：合同變更記錄詳細要求和說明：該記錄應記錄合同簽訂后所有變更的內容、時間、雙方簽字等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：激勵對象未按約定支付購買價格。責任認定標準：激勵對象應在規定時間內支付購買價格，逾期未支付視為違約。示例說明：若激勵對象未在約定的時間內支付購買價格，應向公司支付滯納金，并承擔相應的違約責任。2.違約行為：激勵對象未按約定持有股權。責任認定標準：激勵對象應在持有期限內持有股權，不得擅自轉讓或處置。示例說明：若激勵對象在持有期限內轉讓或處置股權，公司有權回購該股權，并要求激勵對象承擔相應的違約責任。3.違約行為：公司未按約定實施股權激勵計劃。責任認定標準：公司應按合同約定實施股權激勵計劃，包括股權分配、持有期限、轉讓限制等。示例說明：若公司未按約定實施股權激勵計劃，應向激勵對象支付違約金，并承擔相應的責任。4.違約行為：第三方未按服務協議提供滿意的服務。責任認定標準：第三方應按服務協議提供滿意的服務，若服務不滿足要求，應承擔相應責任。示例說明：若第三方提供的服務不符合預期，甲方有權要求乙方采取措施或解除服務協議，并要求第三方承擔違約責任。全文完。二零二四版非上市公司股權激勵員工股票購買合同2本合同目錄一覽1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據1.2合同適用范圍2.激勵對象及資格2.1激勵對象2.2激勵對象資格3.激勵股票的種類及數量3.1激勵股票種類3.2激勵股票數量4.激勵股票的購買價格4.1購買價格確定方式4.2購買價格調整機制5.激勵股票的購買方式5.1購買方式選擇5.2購買流程6.激勵股票的持有期限6.1持有時間規定6.2持有時間調整7.激勵股票的解鎖及轉讓7.1解鎖條件7.2轉讓條件8.激勵股票的稅收政策8.1稅收政策概述8.2稅收計算方法9.合同的變更及終止9.1合同變更9.2合同終止10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.合同附件13.1附件一：激勵股票購買協議13.2附件二：激勵股票解鎖及轉讓協議14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及適用范圍1.1合同訂立依據本合同依據《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及相關法律法規的規定訂立。1.2合同適用范圍本合同適用于公司對符合激勵條件的員工進行的股權激勵計劃，具體包括股票購買、持有、解鎖及轉讓等方面的權利和義務。2.激勵對象及資格2.1激勵對象激勵對象為公司全體符合條件的在職員工，包括但不限于管理人員、技術人員、業務人員等。2.2激勵對象資格（1）具有公司正式員工身份；（2）在公司工作滿一年；（3）無不良記錄，如違反公司規章制度、泄露公司機密等；（4）符合公司規定的其他條件。3.激勵股票的種類及數量3.1激勵股票種類激勵股票為公司發行的普通股。3.2激勵股票數量激勵股票數量根據公司年度經營狀況、激勵對象職位及貢獻等因素綜合考慮確定。4.激勵股票的購買價格4.1購買價格確定方式激勵股票購買價格為每股X元人民幣，由公司董事會根據市場情況、公司業績及員工貢獻等因素確定。4.2購買價格調整機制激勵股票購買價格每年調整一次，具體調整機制由公司董事會制定。5.激勵股票的購買方式5.1購買方式選擇（1）現金購買；（2）以公司股票期權進行購買。5.2購買流程（1）提交購買申請；（2）簽訂股票購買協議；（3）支付購買款項；（4）公司發放股票。6.激勵股票的持有期限6.1持有時間規定激勵股票持有期限為三年，自股票購買之日起計算。6.2持有時間調整激勵對象因特殊原因需要調整持有期限的，需向公司提出書面申請，經公司批準后方可進行調整。8.激勵股票的稅收政策8.1稅收政策概述激勵股票的稅收政策按照國家相關法律法規執行，包括但不限于個人所得稅、印花稅等。8.2稅收計算方法（1）個人所得稅：激勵對象在股票解鎖時，需按照解鎖股票的公允價值與購買價格的差額計算個人所得稅，并依法繳納。（2）印花稅：激勵對象在購買股票時，需按照股票購買價格的0.1%繳納印花稅。9.合同的變更及終止9.1合同變更合同在履行過程中，如遇國家法律法規、政策調整或公司經營狀況發生重大變化，經雙方協商一致，可以對本合同進行變更。9.2合同終止（1）激勵對象離職或退休；（2）公司依法解散或被宣告破產；（3）激勵對象違反合同約定，經公司給予警告后仍不改正；（4）其他經雙方協商一致認為應終止合同的情形。10.違約責任10.1違約情形（1）公司未按照合同約定提供激勵股票；（2）激勵對象未按照合同約定履行購買、持有、解鎖及轉讓股票的義務；（3）雙方違反合同約定，造成對方損失的。10.2違約責任承擔違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于：（1）賠償對方因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）其他法律規定的責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發生爭議，應友好協商解決；協商不成的，提交合同約定的爭議解決機構仲裁。11.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為仲裁委員會。12.合同生效及解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件（1）雙方協商一致；（2）根據法律規定或合同約定；（3）一方違約，另一方依法解除合同。13.合同附件13.1附件一：激勵股票購買協議13.2附件二：激勵股票解鎖及轉讓協議14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方概念在本合同中，第三方指介入本合同履行過程中的非合同雙方主體，包括但不限于中介機構、律師事務所、審計機構、評估機構等。1.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的公平、公正履行，提高合同履行的效率和透明度。2.第三方介入的職責與權利2.1第三方職責（1）根據本合同約定，第三方應承擔的職責包括但不限于：提供專業服務、進行盡職調查、監督合同履行、提出建議或解決方案等。（2）第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規及行業標準，并對因其提供服務導致的本合同雙方損失承擔相應責任。2.2第三方權利（1）第三方有權要求甲乙雙方提供與合同履行相關的必要信息。（2）第三方有權根據本合同約定，對甲乙雙方的履行情況進行監督和評估。3.第三方介入的具體條款3.1第三方選擇甲乙雙方應根據合同目的和需求，共同協商確定第三方的選擇。3.2第三方費用第三方費用由甲乙雙方根據第三方提供的服務內容和質量協商確定，并在合同中明確。3.3第三方介入流程（1）甲乙雙方協商確定第三方后，簽訂《第三方介入協議》。（2）第三方按照《第三方介入協議》的約定，履行其職責。4.甲乙雙方額外條款及說明4.1甲方額外條款（1）甲方應保證提供第三方所需的相關資料和信息真實、完整、準確。（2）甲方應按照合同約定支付第三方費用。4.2乙方額外條款（1）乙方應配合第三方的工作，提供必要的支持和協助。（2）乙方應按照合同約定支付第三方費用。5.第三方責任限額5.1責任限額原則第三方責任限額應根據其提供的服務性質、合同約定及行業標準確定。5.2責任限額范圍（1）第三方因提供服務導致甲乙雙方損失的責任限額，不得超過合同總金額的X%。（2）第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方損失的責任限額，由第三方承擔。6.第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方第三方與甲方之間應簽訂《第三方介入協議》，明確雙方的權利和義務。6.2第三方與乙方第三方與乙方之間應簽訂《第三方介入協議