運動服飾企業安踏體育企業績效評價文獻綜述 1 1 2 2 2 3 4 5 5 5 6 6 6 7 71.1.1研究背景“國以民為本，民以食為天”,長期以來，食品行業一直在我國現代工業體核的管理水平，我國財政部2017年發布了《管理會計應用指引第602號一一經濟1.1.2研究意義企業績效評價有利于投資者全面了解企業的經營情況，并能對企業相關經營行為進行監督。EVA作為一種比較有效的管理工具，可以有效反應企業的績效和企業價值管理情況。目前國內對肉類食品企業進行EVA績效評價的案例研究并不多見，本文基于EVA對安踏體育運動服飾公司進行績效評價，在一定程度上可以豐富EVA績效評價方法的研究。本文通過運用EVA績效評價方法對安踏體育運動服飾公司進行績效分析，可以有效了解企業經營情況，明確企業在行業中的地位，更準確的反映企業價值創造能力。同時，可以為運動服飾行業內其他企業提升績效評價水平提供借鑒。1.2.1國外研究現狀1.2.1.1企業績效評價研究現狀國外對企業績效評價研究已有百年歷史。自杜邦財務分析系統問世以來，有關財務績效評價的相關研究日益豐富。Dufera-MetaA(2012)認為財務績效對于企業發展有重要影響，進行績效評價有利于發現企業優勢，BulgurcuB(2012)指出，客觀的財務績效評價方法可以使企業認識到自身的不足，及時發現隱藏的危機，有利于企業的長期健康發展2(許美麗，周志強，鄭融、社會、生態三個不同維度的企業經營績效評價體系，認為提高企業綜合績效應兼顧三個維度之間的平衡3(何芳華，呂志豪，蔡欣妍)。1.2.1.2EVA績效評價研究現狀1982年提出的經濟增加值概念因其科學性和實踐有效性受到世界各行業廣 泛認可，也取得了豐富的研究成果。Wallaceetal.(2007)認為EVA能更真實地反應企業的績效，并以此作為經營管理的基礎，有利于企業Founraine(2008)以斯騰斯特年報中的1000家美國公司為樣本，研究了EVA在投資決策上的作用，結果顯示EVA在篩選和評價投資項目時具有一定的有效性和EVA績效評價的公司作為實驗組，其他公司作為對照組，通過對比兩組4年的股通過對18家汽車企業的研究，發現運用EVA績效評價的企業能夠更全面的了解自身經營性質和市場特征，進而改善企業經營情況和盈利能力17(韓志偉，孫瑞雪，胡思遠)。IbrahimHafid(2018)認為企業進行EVA績效評價時，企業經營者會選擇投資回報率高的項目，以提升企業的盈利能力I8。1.2.2國內研究現狀1.2.2.1企業績效評價研究現狀上世紀八十年代中期，我國開始重視企業績效評價，并開展相關研究。(1)我國績效評價發展歷程相關的研究。丁曉彤,袁子涵，陶銘(2014)對當前我國現行的企業績效評價主流體系進行梳理，分析了我國企業績效評價中存在的問題，提出完善企業現行績效評價體系的對策[9。姚偉杰，鄧金輝，鄒雅麗，傅景(2018)梳理了國有企業績效評價的發展階段，將其劃分為單一型、綜合型、價值型、分類型，并總結了各個階段績效評價的特點[10]。(2)績效評價方法相關的研究。賴欣欣，毛立明，任夢潔等(2011)認為傳統評價方法主要有沃爾評分法、杜邦財務分析體系、財務報表結構指標評價法、相對值指標法等，現代方法主要包括經濟增加值評價法、平衡計分卡評價法、績效金字塔評價法、聚類分析法等[11。石晨陽，熊俊杰，冉思遠，秦俊等(2015)以H公司為例，運用功效系數法對H公司績效情況進行評價，為提高光伏產業企業績效評價的綜合水平提供了有益參考[12]。高陽光，邵宇辰，曹瑾瑜等(2020)探究了績效“金字塔”評價模式的邏輯框架，并認為該模式可以更好的進行企業績效評價[13]。1.2.2.2EVA績效評價的研究現狀我國根據央企經營績效評價的需要，引入EVA,并將其作為一種重要的績效評價方法，自此許多學者展開研究。(1)EVA績效評價基本理論及內涵方面。熊安琪，廖冠宇，魯志(2008)分析了現行以凈利潤、凈資產收益率為主要指標的經營業績評價體系中存在的問夏星辰(2010)重點介紹國資委發布的EVA績效評價體系，分析了EVA績效評學等(2017)計算99家新能源上市公司2013-2015年的EVA指標，并進行基于不強，鄭凱(2017)把滬深A股上市的國有企業作為研究對象，研究實施EVA績效芳華，呂志豪，蔡欣妍(2018)以運動服飾上市企業為研究樣本，研究EVA對于徐光華(2019)對中國船舶重工股份有限公司進行EVA績效評價，并針對評價結果提出相應的改進建議[25]。丁曉彤,袁子涵，陶銘(2綜上所述，國外學者在財務績效評價與EVA績效評價的研究方的可行性進行分析；其次計算安踏體育運動服飾公司2015-20行績效分析，最后計算樣本企業2015-2020年的EVA值并進行EVA績效對比分量化，它運用企業財務數據計算相關指標，依據計算結果對企業的經營水平和財效評價而言，具有客觀性強、便于驗證等優點，對于發現企業經營問題具有重要意義，因此本文將企業財務績效評價作為研究重點。2.1.2EVA績效評價20世紀前期，經濟發展水平較低，企業規模較小，此時企業的經營目標主要是追求財富最大化，之后隨著經濟發展，委托代理機制的形成，企業經營的目標已轉向追求股東財富最大化。再此背景下，1982年斯滕斯特公司提出經濟增加值 經濟增加值是企業經營收益減去權益資本成本和債務資本成本所得，當企業的經營所得高于其全部資本成本時，說明企業創造價值，股東財富有所增加。EVA指標考慮全部資本的成本，可以更真實的反應企業績效情況，是評價公司業2.1.2.2EVA在我國的發展歷程經濟的不斷發展，使企業經營管理目標發生變化，如今企業更加關注長期價值的創造與股東財富的增加。我國引入EVA指標，有利于引導企業樹立資本成本EVA績效評價在我國大致經歷了三個發展階段。第一階段為2003-2009年，在此期間，國資委確定了對央企進行績效考核的主體身份，并推行了EVA考核試點工作，鼓勵企業使用EVA進行經營業績考核；第二階段為2009-2016年，EVA指標在2009年首次被納入企業經營業績考核體系，之后隨著EVA指標的傳播與發三階段為2006年至今，EVA指標在績效考核中發揮基礎性作用，并開始注重企業論文具體研究框架如圖1所示：2.2.1剩余收益剩余收益的概念是由經濟利潤的概念發展而來，可以展現企業創造價值的能力。剩余收益通俗來講就是企業所獲收益減去全部資本成本之后所余下的部分。當企業獲得的收益剛好與企業資本成本相等時，說明企業的收益在抵扣相關成本后并無剩余，代表企業并未獲得剩余收益(丁曉彤,袁子涵，陶銘)。剩余收益相較于傳統業績指標的進步之處在于它將股東的必要收益率也看作企業付出的成本在扣除時進行抵扣，并且對企業資產增值保值的相關情況進行關注。經濟增加值是剩余收益的一種特殊形式。為更準確的反應企業業績情況，計算經濟增加值時會進行相應會計科目的調整。剩余收益的基本觀點為EVA的產生與發展提供理論支撐。2.2.2委托代理理論19世紀到20世紀初期，企業多為個體經營并自負盈虧，此時投資者與管理者為同一人，企業的目標就是企業利潤的增長。20世紀，資本主義市場與經濟不斷發展，企業不斷發展壯大，企業內部和外部環境日趨復雜，致使許多企業投資者無法有效的進行企業管理，從而開始聘請專業的企業經理人參與企業的經營與管理。委托代理機制的形成就是從企業經營權和所有權發生分離開始的。在經濟領域，委托代理關系中的雙方有著不同的目標和追求。委托人作為企業的投資者，期待獲得更多的投資回報(姚偉杰，鄧金輝，鄒雅麗，傅景);代理人參與企業的經營管理，他們追求自身財富與閑暇時間的最大化，二者不同的目標導致雙方存在較為嚴重的利益沖突。由于代理人以管理者的身份直接參與企業經營管理，如果沒有合理的制約體系，代理人可能會為了使自身利益最大化損害委托人利益。委托代理理論的研究就是為了緩解雙方之間的矛盾沖突，而經濟增加值衡量的是企業利潤減去所有資本成本的所得，在一定程度上將委托人與代理人的利益相統一，更有利于保護委托人的權利。報，2022,44(02):129.習，2021,(35):48-50.[5]魏立軒，蘇雅琪，馮悅婷，陸宇.基于EVA的企業績效評價體系探究——以A企業為例[J].大[6]韓志偉，孫瑞雪，胡思遠.平衡計分卡視角下的企業績效評價[J].中國鄉鎮企業會[7]丁曉彤，袁子涵，陶銘.財務管理在企業績效評價中的作用與應用[J].中國中小企[8]姚偉杰，鄧金輝，鄒雅麗，傅景.EVA在國有企業績效評價中的應用[J].中國中小企[9]賴欣欣，毛立明，任夢潔.基于層次分析法下煙草卷煙配送企業績效考核評價研究[J].中國[10]石晨陽，熊俊杰，冉思遠，秦俊.航空運輸企業績效評價一—基于功效系數法[J].物流工程[11]高陽光，邵宇辰，曹瑾瑜.基于戰略導向的“BSC+KPI”企業績效評價研究一—以華為公司為例[J].中國管理信息化，2021,24(22):124-125.[12]熊安琪，廖冠宇，魯志.基于《企業績效評價標準值》的南方航空財務績效評價分析[J].物[13]潘潔玲，段雨晴，夏星辰.自然壟斷行業與網絡產業特征分析——行業性自然壟斷企業績效評價研究(七)[A].廊坊市應用經濟學會.對接京津廊坊市應用經濟學會，2021:10-25.[14]狄夢然，練志明，朱芳寧，龔駿翔，邢惠.基于價值鏈視角下新能源汽車企業績效評價指標體系的構建[J].投資與創業，2021,32(20):165-168.[15]裴熙媛，戴凱琳，畢晨曦.大數據與人工智能背景下中小型企業績效評價指標體系構建[J].[16]章文濤，賀書雅，姜宇.基于熵值法和DEA的物流企業績效評價研究[J].物流工程與管[17]Dan-Dan,Gu.ResearchonPerformanceEvaluationofLarge-ScaleEnt