2025年度舞蹈教師特殊崗位聘用協議書_第1頁
2025年度舞蹈教師特殊崗位聘用協議書_第2頁
2025年度舞蹈教師特殊崗位聘用協議書_第3頁
2025年度舞蹈教師特殊崗位聘用協議書_第4頁
2025年度舞蹈教師特殊崗位聘用協議書_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度舞蹈教師特殊崗位聘用協議書甲方(采購方):甲方名稱:______甲方地址:______甲方聯系方式:______法定代表人(如有):______乙方(供應方):乙方名稱:______乙方地址:______乙方聯系方式:______法定代表人(如有):______一、特殊崗位聘用描述1.聘用內容與要求乙方應具備舞蹈教師相關資質,能夠勝任特殊崗位的教學工作,包括但不限于教學計劃制定、課程設計、學生輔導等。乙方保證所提供的教學服務在正常使用條件下,自聘用之日起______年內(具體時長)不出現因教學質量問題導致的投訴或不良影響。2.聘用期限本協議聘用期限為______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。二、聘用數量與薪酬1.聘用數量甲方預計聘用乙方為______名舞蹈教師。實際聘用數量以甲方最終書面通知為準,但通知應在協議簽訂前______天(具體時長)發出。2.薪酬待遇乙方的基本薪酬為每月______元,具體薪酬結構包括基本工資、課時費、績效獎金等。本協議薪酬總額預計為______元(大寫:______),該總額根據聘用數量和薪酬結構計算得出,最終總額以實際聘用數量和相應薪酬結構結算為準。三、聘用時間與地點1.聘用時間乙方應在協議簽訂后的______個工作日內(具體時長)到崗。乙方到崗后,應按照甲方學校的教學計劃和時間安排進行教學工作。2.聘用地點乙方應在甲方學校所在地進行教學工作,具體地點為______(詳細地址)。四、協議解除與違約責任1.協議解除(1)乙方因個人原因無法繼續履行本協議;(2)甲方因特殊原因需要解除乙方聘用;(3)經雙方協商一致,決定解除本協議。2.違約責任若一方違反本協議的約定,導致對方遭受損失的,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。若因一方違約導致協議解除,違約方應向守約方支付______元違約金。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利:有權對乙方進行工作考核,根據考核結果決定是否續聘乙方。有權根據學校教學需要調整乙方的教學任務。義務:為乙方提供必要的教學資源和條件,保障乙方的教學權益。按照協議約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利:有權獲得甲方提供的薪酬和福利。有權根據教學需要提出改進教學工作的建議。義務:嚴格按照甲方的要求進行教學工作,保證教學質量。遵守學校的規章制度,維護學校的教學秩序。六、考核與評價1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核,考核內容包括教學質量、學生滿意度、教學創新等。乙方應積極配合甲方的考核工作。2.評價標準評價標準以本協議約定的教學要求、學校規章制度以及相關教學標準為準。七、薪酬支付與福利1.薪酬支付乙方的薪酬按月支付,具體支付日期為每月的______日。2.福利待遇乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年假等福利待遇。八、協議解除與違約責任1.協議解除(1)乙方因個人原因無法繼續履行本協議;(2)甲方因特殊原因需要解除乙方聘用;(3)經雙方協商一致,決定解除本協議。2.違約責任若一方違反本協議的約定,導致對方遭受損失的,應承擔相應的違約責任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等。若因一方違約導致協議解除,違約方應向守約方支付______元違約金。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致,并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分,具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外,經雙方協商一致,可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為,另一方有權解除本協議,并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況,包括但不限于自然災害(如地震、洪水等)、戰爭、政府行為(如政策調整、禁令等)等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間,雙方應互相通知,并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任,但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天(具體時長),雙方應協商解決協議的履行問題,如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議,雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成,雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息(包括但不限于薪酬標準、教學計劃等)予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年(具體時長)止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字(或蓋章)之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表(簽字):____

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論