20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度出差期間員工醫療費用免責協議本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議目的1.2協議范圍1.3協議有效期2.出差期間員工醫療費用報銷條件2.1報銷范圍2.2報銷標準2.3報銷流程3.醫療費用報銷責任主體3.1員工責任3.2公司責任4.醫療費用報銷資料及憑證4.1醫療費用單據4.2診斷證明4.3住院證明4.4其他相關資料5.醫療費用報銷審核與審批5.1審核機構5.2審批權限5.3審批流程6.醫療費用報銷時間及金額6.1報銷時間6.2報銷金額7.保險賠付與報銷關系7.1保險賠付優先級7.2報銷金額扣除8.違約責任8.1員工違約責任8.2公司違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務11.協議的變更與解除11.1協議變更11.2協議解除12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址13.協議的生效與終止13.1生效條件13.2終止條件14.其他約定14.1不可抗力14.2適用法律14.3合同份數第一部分：合同如下：1.協議概述1.1協議目的本協議旨在明確員工在出差期間因疾病或意外事故產生的醫療費用報銷政策，保障員工的醫療權益，同時規范醫療費用的報銷流程。1.2協議范圍本協議適用于二零二五年度內，因公司工作需要出差的所有員工。1.3協議有效期本協議自二零二五年一月一日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。2.出差期間員工醫療費用報銷條件2.1報銷范圍員工在出差期間因疾病或意外事故產生的醫療費用，包括但不限于門診費、住院費、藥品費、檢查費、手術費等。2.2報銷標準2.2.1門診費：按照當地醫保政策標準報銷。2.2.2住院費：按照公司規定的報銷標準報銷。2.2.3藥品費：按照醫保目錄內的藥品，按照當地醫保政策標準報銷。2.3報銷流程2.3.1員工在發生醫療費用后，應及時向公司匯報，并提供相關醫療費用單據。2.3.2公司財務部門對報銷資料進行審核，確認無誤后進行報銷。3.醫療費用報銷責任主體3.1員工責任3.1.1員工應確保醫療費用的真實性和合法性。3.1.2員工應及時向公司匯報醫療費用情況，并按照規定提供相關資料。3.2公司責任3.2.1公司負責審核員工的醫療費用報銷申請，并在規定時間內支付報銷款項。3.2.2公司應定期對醫療費用報銷情況進行匯總和分析，以優化報銷政策。4.醫療費用報銷資料及憑證4.1醫療費用單據4.1.1門診費用單據：門診病歷、處方單、藥品清單等。4.1.2住院費用單據：住院證、住院費用清單、出院小結等。4.2診斷證明4.2.1診斷證明書：由醫療機構出具的疾病診斷證明。4.3住院證明4.3.1住院證明書：由醫療機構出具的住院證明。4.4其他相關資料4.4.1旅行證件：出差期間的機票、火車票等。4.4.2工作證明：證明出差期間的工作性質。5.醫療費用報銷審核與審批5.1審核機構5.1.1公司財務部門負責醫療費用報銷的審核工作。5.2審批權限5.3審批流程5.3.1員工提交報銷申請及資料。5.3.2財務部門進行審核。5.3.3審核通過后，提交審批權限人審批。5.3.4審批通過后，支付報銷款項。6.醫療費用報銷時間及金額6.1報銷時間6.1.1員工應在發生醫療費用后的30個工作日內提交報銷申請。6.2報銷金額6.2.1報銷金額不超過員工實際發生的醫療費用。6.2.2報銷金額不超過公司規定的報銷標準。8.違約責任8.1員工違約責任8.1.1員工如有虛報、冒領醫療費用行為，一經查實，公司有權追回已報銷費用，并視情節輕重給予警告、罰款或解除勞動合同等處分。8.1.2員工未在規定時間內提交報銷申請，造成公司損失或增加管理成本的，公司有權追究其相應責任。8.2公司違約責任8.2.1公司如未按約定時間審核或支付報銷款項，應向員工支付違約金，違約金按每日萬分之五計算。8.2.2如因公司原因導致員工醫療費用報銷受阻，公司應承擔相應責任，并采取補救措施。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1協議雙方應友好協商解決爭議。9.1.2協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構9.2.1協議雙方約定爭議解決機構為所在地人民法院。10.保密條款10.1保密內容10.1.1本協議內容及員工醫療費用信息屬于公司保密信息。10.2保密義務10.2.1協議雙方應嚴格保守本協議內容及員工醫療費用信息，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。11.協議的變更與解除11.1協議變更11.1.1協議任何一方需變更本協議內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后生效。11.2協議解除11.2.1本協議在有效期內，任何一方不得擅自解除。11.2.2如遇不可抗力因素導致本協議無法履行，雙方均可書面通知對方解除協議。12.通知與送達12.1通知方式12.1.1通知應以書面形式進行，可以通過快遞、電子郵件等方式送達。12.2送達地址12.2.1協議雙方的送達地址應在本協議中明確約定。13.協議的生效與終止13.1生效條件13.1.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2終止條件13.2.1本協議有效期屆滿或協議解除后終止。14.其他約定14.1不可抗力14.1.1如遇不可抗力事件，協議雙方應相互理解，并采取必要措施減輕損失。14.2適用法律14.2.1本協議適用中華人民共和國法律。14.3合同份數14.3.1本協議一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方的概念本合同中的第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供中介、咨詢、審核、支付等服務的外部機構或個人。1.2第三方的類型第三方可以是保險公司、財務顧問、法律顧問、醫療機構等，根據合同履行需要，甲乙雙方可共同選擇合適的第三方。2.第三方的責任與權利2.1第三方的責任2.1.1第三方應根據甲乙雙方的要求，提供專業、準確的服務。2.1.2第三方應保守甲乙雙方的商業秘密，不得泄露給任何第三方。2.1.3第三方在提供服務的過過程中，因自身原因導致服務失誤，應承擔相應的法律責任。2.2第三方的權利2.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便完成服務。2.2.2第三方有權根據服務內容收取合理的服務費用。3.第三方介入的程序3.1第三方的選擇3.1.1甲乙雙方應根據服務內容、服務質量、費用等因素，共同選擇合適的第三方。3.1.2第三方的選擇應書面通知對方，并取得對方的同意。3.2第三方的介入3.2.1第三方介入后，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協議，明確各自的權利和義務。3.2.2第三方介入后，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的義務。4.第三方的責任限額4.1責任限額的確定4.1.1第三方的責任限額應根據服務內容、服務費用等因素，由甲乙雙方在合同中約定。4.1.2第三方的責任限額應在第三方協議中明確約定。4.2超出責任限額的處理4.2.1若第三方在提供服務過程中造成甲乙雙方的損失，超過責任限額的部分，由甲乙雙方自行協商解決。4.2.2若協商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分5.1.1第三方應向甲方提供符合合同約定的服務。5.1.2甲方有權對第三方的服務質量進行監督。5.2第三方與乙方的劃分5.2.1第三方應向乙方提供符合合同約定的服務。5.2.2乙方有權對第三方的服務質量進行監督。5.3第三方與員工的關系5.3.1第三方在提供服務過程中，應尊重員工的合法權益。5.3.2員工有權對第三方的服務質量進行監督。6.第三方介入的變更與解除6.1第三方介入的變更6.1.1若需變更第三方，甲乙雙方應共同協商，并書面通知對方。6.1.2變更第三方后，甲乙雙方應與新的第三方簽訂書面協議。6.2第三方介入的解除6.2.1若甲乙雙方認為第三方無法履行合同義務，可解除與第三方的協議。6.2.2解除第三方協議后，甲乙雙方應繼續履行本合同約定的義務。7.第三方介入的費用承擔7.1費用承擔方式7.1.1第三方的服務費用由甲乙雙方在合同中約定。7.1.2第三方的服務費用應在合同中明確約定支付方式。7.2費用支付時間7.2.1第三方的服務費用應在服務完成后支付。7.2.2第三方的服務費用支付時間應在合同中明確約定。8.第三方介入的爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1第三方介入過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.1.2協商不成的，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。8.2爭議解決機構8.2.1第三方介入爭議的解決機構為所在地人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：出差期間員工醫療費用報銷申請表詳細要求：申請表應包含員工基本信息、出差時間、醫療費用明細、報銷金額等。說明：員工發生醫療費用后，需填寫此表格并附上相關醫療費用單據。2.附件二：醫療費用單據詳細要求：包括門診費用單據、住院費用單據、藥品清單、診斷證明、住院證明等。說明：醫療費用單據需真實、完整，并由醫療機構出具。3.附件三：旅行證件詳細要求：包括機票、火車票等，證明員工出差期間的行程。說明：旅行證件作為出差期間的真實性證明，需在報銷時提供。4.附件四：工作證明詳細要求：證明員工出差期間的工作性質，由公司出具。說明：工作證明需明確員工出差期間的工作內容和目的。5.附件五：第三方協議詳細要求：明確第三方提供服務的范圍、責任、權利、費用等。說明：第三方協議作為本合同的補充，需在第三方介入時簽訂。6.附件六：爭議解決協議詳細要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：爭議解決協議作為本合同的補充，用于解決合同履行過程中可能出現的爭議。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：員工虛報、冒領醫療費用責任認定標準：員工虛報、冒領的醫療費用金額。示例：員工虛報1000元醫療費用，應追回1000元，并給予警告處分。2.違約行為：公司未按約定時間審核或支付報銷款項責任認定標準：未支付報銷款項的金額及延遲支付的天數。示例：公司延遲支付員工醫療費用1000元，延遲支付10天，應向員工支付100元違約金。3.違約行為：第三方提供的服務質量不達標責任認定標準：第三方服務不符合合同約定的質量要求。示例：第三方提供的財務顧問服務未達到合同約定的標準，應承擔相應責任。4.違約行為：第三方泄露保密信息責任認定標準：泄露的保密信息內容、泄露范圍及影響。示例：第三方泄露員工醫療費用信息，造成不良影響，應承擔相應責任。5.違約行為：第三方未能按約定履行服務責任認定標準：第三方未能按約定履行服務的范圍、影響及損失。示例：第三方未能按時完成財務審計工作，造成公司損失，應承擔相應責任。全文完。二零二五年度出差期間員工醫療費用免責協議1合同目錄一、協議概述1.協議名稱2.協議目的3.協議適用范圍4.協議有效期二、定義和解釋1.醫療費用2.免責條件3.乙方責任4.甲方責任三、員工義務1.報告義務2.合作義務3.保密義務四、甲方責任1.醫療費用報銷2.保險購買3.保障措施五、乙方責任1.出差期間醫療費用承擔2.費用報銷申請3.費用報銷期限六、醫療費用報銷流程1.報銷申請提交2.費用審核3.費用支付4.費用結算七、費用報銷標準1.醫療費用報銷范圍2.醫療費用報銷限額3.費用報銷比例八、協議變更與解除1.協議變更2.協議解除3.協議終止九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決程序十、其他條款1.通知與送達2.不可抗力3.協議生效4.協議附件十一、協議附件1.醫療費用報銷清單2.費用報銷申請表3.其他相關文件十二、協議解除條件1.甲方解除條件2.乙方解除條件3.協議解除程序十三、協議終止條件1.協議終止條件2.協議終止程序十四、協議附件清單1.醫療費用報銷清單2.費用報銷申請表3.其他相關文件合同編號2025A一、協議概述1.協議名稱：二零二五年度出差期間員工醫療費用免責協議2.協議目的：為明確員工在出差期間產生的醫療費用責任，特制定本協議。3.協議適用范圍：適用于2025年度內，因公出差的員工。4.協議有效期：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、定義和解釋1.醫療費用：指員工在出差期間因疾病、意外傷害等原因產生的醫療費用。2.免責條件：指員工在出差期間按照規定程序報備并經批準的醫療費用。3.乙方責任：指員工在出差期間產生的醫療費用，除免責條件外，由員工自行承擔。4.甲方責任：指為員工購買短期健康保險，并在免責條件內承擔醫療費用。三、員工義務1.報告義務：員工應在出差前向人力資源部門報告出差行程，并提交健康證明。2.合作義務：員工應積極配合保險公司和甲方進行費用報銷相關事宜。3.保密義務：員工應保守協議內容及相關醫療信息的秘密。四、甲方責任1.醫療費用報銷：在免責條件內，甲方負責承擔員工的醫療費用。2.保險購買：甲方為員工購買短期健康保險，覆蓋出差期間的醫療費用。3.保障措施：甲方將采取必要措施，確保員工在出差期間得到及時、有效的醫療保障。五、乙方責任1.出差期間醫療費用承擔：除免責條件外，乙方需自行承擔出差期間的醫療費用。2.費用報銷申請：乙方應在治療結束后30日內向人力資源部門提交費用報銷申請。3.費用報銷期限：費用報銷申請自治療結束后90日內提交，逾期不再受理。六、醫療費用報銷流程1.報銷申請提交：乙方需填寫費用報銷申請表，并附上相關醫療費用單據。2.費用審核：人力資源部門對報銷申請進行審核，確認是否符合免責條件。3.費用支付：審核通過后，甲方將在5個工作日內支付報銷費用。4.費用結算：乙方需在收到報銷費用后，將費用結算至甲方指定賬戶。七、費用報銷標準1.醫療費用報銷范圍：包括門診、住院、手術、藥品等費用。2.醫療費用報銷限額：每人每年報銷限額為人民幣10萬元。3.費用報銷比例：在免責條件內，報銷比例為100%。八、協議變更與解除1.協議變更：任何一方如需變更本協議內容，應書面通知對方，經雙方協商一致后生效。a.協議約定的解除條件成就；b.一方嚴重違反協議條款；c.出現不可抗力事件，導致協議無法履行。3.協議終止：協議有效期屆滿或雙方協議終止后，本協議自動終止。九、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議，協商不成的，提交協議約定的爭議解決機構。2.爭議解決機構：雙方同意將爭議提交至所在地人民法院管轄。3.爭議解決程序：爭議提交人民法院后，按照法定程序進行審理。十、其他條款1.通知與送達：雙方的通知、函件等應以書面形式發送，自發送之日起生效。2.不可抗力：因不可抗力導致協議無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。3.協議生效：本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。十一、協議附件1.醫療費用報銷清單2.費用報銷申請表3.其他相關文件十二、協議解除條件1.甲方解除條件：如乙方連續兩次未按照規定程序報備出差行程，甲方有權解除本協議。2.乙方解除條件：如甲方未按照協議約定承擔醫療費用，乙方有權解除本協議。3.協議解除程序：任何一方解除本協議，應提前30日書面通知對方。十三、協議終止條件1.協議終止條件：協議約定的終止條件成就，或雙方協商一致終止協議。2.協議終止程序：協議終止后，雙方應立即停止履行協議約定的權利和義務。十四、協議附件清單1.醫療費用報銷清單2.費用報銷申請表3.其他相關文件甲方（蓋章）：授權代表（簽字）：日期：乙方（蓋章）：授權代表（簽字）：日期：多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.甲方責任范圍擴大說明：甲方應承擔乙方在出差期間因工作原因導致的全部醫療費用，包括但不限于意外傷害、疾病治療等。2.甲方提供緊急醫療服務說明：甲方應確保乙方在出差期間能夠獲得及時的緊急醫療服務，包括但不限于提供緊急聯系人和聯系方式。3.甲方承擔交通費用說明：甲方應承擔乙方因醫療需要而產生的合理交通費用，包括但不限于救護車費用、往返醫院的交通費用。4.甲方定期體檢安排說明：甲方應定期為乙方安排體檢，確保乙方身體健康狀況符合工作要求。5.甲方責任保險說明：甲方應購買責任保險，以保障乙方在出差期間因甲方責任導致的醫療費用。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.乙方自行選擇醫療機構說明：乙方有權自行選擇醫療機構進行治療，甲方應尊重乙方的選擇。2.乙方報銷流程優化說明：乙方提交的醫療費用報銷申請，甲方應在收到申請后的5個工作日內完成審核。3.乙方享有二次報銷權利說明：若乙方在初次報銷后，因同一疾病再次產生醫療費用，乙方有權申請二次報銷。4.乙方享受醫療費用減免說明：甲方可根據乙方的工作表現和貢獻，給予一定的醫療費用減免。5.乙方享有隱私保護說明：甲方應嚴格保護乙方的個人醫療信息，不得泄露給第三方。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.第三方中介責任說明：第三方中介負責協助甲方和乙方處理醫療費用報銷事宜，確保流程的順利進行。2.第三方中介費用說明：第三方中介提供的服務費用由甲方承擔，具體費用標準由雙方協商確定。3.第三方中介保密義務說明：第三方中介應嚴格遵守保密協議，不得泄露甲方和乙方的任何信息。4.第三方中介責任限制說明：第三方中介在執行職責過程中，若因自身原因導致信息泄露或處理失誤，應承擔相應的法律責任。5.第三方中介變更通知說明：如需更換第三方中介，甲方應提前30日通知乙方，并經乙方同意后方可更換。附件及其他補充說明一、附件列表：1.醫療費用報銷清單2.費用報銷申請表3.健康證明4.緊急聯系人和聯系方式5.體檢報告6.責任保險單7.第三方中介服務協議8.保密協議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按照協議約定承擔醫療費用。認定：甲方在乙方提交符合報銷條件的費用報銷申請后，未在規定時間內完成審核和支付。2.違約行為：乙方未按照規定程序報備出差行程。認定：乙方在出差前未向人力資源部門報告出差行程，或未提交健康證明。3.違約行為：第三方中介泄露甲方或乙方信息。認定：第三方中介未經授權，向第三方泄露甲方或乙方的個人醫療信息。三、法律名詞及解釋：1.醫療費用：指因疾病、意外傷害等原因產生的治療費用。2.免責條件：指符合協議規定的，由甲方承擔的醫療費用條件。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.保密協議：指雙方簽訂的，約定對特定信息保密的協議。5.責任保險：指保險公司承擔被保險人因侵權行為導致他人財產損失或人身傷害的責任。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對報銷流程不熟悉。解決辦法：甲方應提供詳細的報銷指南和培訓，幫助乙方熟悉流程。2.問題：甲方對乙方醫療費用報銷標準有爭議。解決辦法：雙方應協商解決爭議，若協商不成，提交爭議解決機構。3.問題：第三方中介服務質量不高。解決辦法：甲方有權更換第三方中介，或與現有中介協商改進服務。五、所有應用場景：1.員工因公出差期間突發疾病或意外傷害。2.員工出差期間需要進行體檢或治療。3.員工因工作原因需要長時間在外地工作。4.員工出差期間發生交通事故或其他意外事件。5.員工出差期間需要緊急醫療服務。全文完。二零二五年度出差期間員工醫療費用免責協議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（單位或個人）：___________地址：____________________聯系人：_________________聯系電話：________________2.乙方（單位或個人）：___________地址：____________________聯系人：_________________聯系電話：________________3.其他相關方（如有）：___________地址：____________________聯系人：_________________聯系電話：________________二、合同前言2.1背景：為保障員工出差期間身體健康，減輕企業醫療費用負擔，根據國家相關法律法規及企業實際情況，雙方經友好協商，特訂立本協議。2.2目的：明確員工出差期間醫療費用的承擔方式，保障員工合法權益，降低企業醫療費用支出。三、定義與解釋3.1專業術語：本協議中涉及的專業術語，按照國家相關法律法規及行業慣例進行解釋。3.2關鍵詞解釋：（1）出差：指員工因工作需要，經甲方同意，離開工作地點到其他地區開展業務活動。（2）醫療費用：指員工在出差期間發生的符合國家醫療保險政策的醫療費用。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權要求乙方按照本協議約定承擔員工出差期間的醫療費用。（2）甲方負責為員工購買意外傷害保險，以保障員工出差期間的人身安全。（3）甲方有權監督乙方履行本協議約定的義務。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方同意按照本協議約定承擔員工出差期間的醫療費用。（2）乙方應按照甲方要求，及時提供員工出差期間的醫療費用報銷資料。（3）乙方應配合甲方對醫療費用報銷資料進行審核，確保報銷的真實性和合法性。五、履行條款5.1合同履行時間：本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二五年度結束。5.2合同履行地點：全國范圍內。5.3合同履行方式：（1）員工出差期間，如發生醫療費用，應及時向乙方提供相關醫療費用報銷資料。（2）乙方應在收到報銷資料后，按照國家醫療保險政策及本協議約定，及時為員工報銷醫療費用。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協議經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件：（1）本協議約定的履行期限屆滿。（2）雙方協商一致，決定終止本協議。6.3終止程序：協議終止前，雙方應按照本協議約定，對尚未履行的義務進行結算。6.4終止后果：（1）協議終止后，雙方應按照國家相關法律法規及本協議約定，處理已發生的醫療費用。（2）本協議終止后，雙方對本協議的履行情況不再具有法律約束力。七、費用與支付7.1費用構成（1）甲方應承擔的費用包括但不限于員工出差期間的門診費、住院費、藥品費、手術費、治療費等醫療費用。（2）乙方應承擔的費用限于員工因工作原因導致的意外傷害所發生的醫療費用，不包括因員工個人原因導致的疾病治療費用。7.2支付方式（1）甲方應在收到乙方提供的醫療費用報銷資料后，按照本協議約定的支付方式進行支付。（2）支付方式可包括但不限于銀行轉賬、現金支付等，具體方式由雙方協商確定。7.3支付時間（1）甲方應在收到乙方提交的醫療費用報銷資料后的十個工作日內完成支付。（2）如遇特殊情況，經雙方協商一致，支付時間可適當延長。7.4支付條款（1）支付時，乙方應提供合法有效的醫療費用發票、病歷、診斷證明等相關證明材料。（2）甲方支付的醫療費用應與實際發生的醫療費用相符，如乙方提供的材料存在虛假、偽造等情況，甲方有權拒絕支付。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照本協議約定支付醫療費用的，應向乙方支付違約金，違約金為未支付醫療費用總額的百分之五。（2）甲方如因自身原因導致乙方無法享受本協議約定的免責待遇的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按照本協議約定承擔醫療費用的，應向甲方支付違約金，違約金為未承擔醫療費用總額的百分之五。（2）乙方如因自身原因導致甲方無法享受本協議約定的免責待遇的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協商確定，但不得低于本協議約定的違約金比例。（2）賠償金額應以人民幣計價，支付方式為銀行轉賬。九、保密條款9.1保密內容（1）本協議涉及的所有商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均屬于保密內容。（2）雙方在履行本協議過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，均應予以保密。9.2保密期限（1）本協議約定的保密期限自協議生效之日起至雙方解除協議之日止。（2）保密期限屆滿后，雙方仍應繼續履行保密義務，不得泄露對方保密信息。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密信息的保密性。（2）未經對方同意，不得將保密信息用于協議約定以外的目的。十、不可抗力10.1不可抗力定義（1）本協議所稱不可抗力，是指雙方在簽訂本協議后，因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。（2）不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災、戰爭、政府禁令等。10.2不可抗力事件（1）發生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料。（2）不可抗力事件持續期間，雙方應暫停履行本協議約定的義務。10.3不可抗力發生時的責任和義務（1）發生不可抗力事件時，雙方互不承擔責任。（2）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復正常履行本協議約定的義務。10.4不可抗力實例（1）自然災害：地震、洪水、臺風等。（2）政府行為：政府禁令、征收、征用等。（3）社會異常事件：罷工、暴動、恐怖襲擊等。十一、爭議解決11.1協商解決（1）雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。（2）協商解決期限為自一方提出爭議之日起三十日內。11.2調解、仲裁或訴訟（1）如協商不成，任何一方均可申請調解、仲裁或訴訟解決。（2）調解、仲裁或訴訟地點為甲方所在地。十二、合同的轉讓12.1轉讓規定（1）未經對方書面同意，任何一方不得轉讓本協議。（2）如一方需轉讓本協議，應書面通知對方，并取得對方書面同意。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業秘密等特殊事項的，不得轉讓。（2）法律法規規定不得轉讓的，不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對本協議的最終解釋權。（2）本協議的任何修改或補充，均不影響甲方保留的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在必要時對乙方進行醫療費用報銷審核的權利。（2）甲方保留在乙方違反本協議約定時采取必要措施的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）本協議的修改或補充，應經雙方書面同意，并簽署書面文件。（2）修改或補充的文件與本協議具有同等法律效力。14.2修改和補充效力（1）本協議的修改或補充自雙方簽署之日起生效。（2）未經雙方書面同意，任何一方不得單方面修改或補充本協議。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）雙方應相互協助，確保本協議的順利履行。（2）雙方應就本協議的履行情況保持溝通，及時解決相關問題。15.2協作與配合方式（1）雙方應通過書面、電話、電子郵件等方式進行溝通和協作。（2）雙方應在本協議履行過程中，遵循誠實信用原則，相互配合。十六、其他條款16.1法律適用（1）本協議適用中華人民共和國法律。（2）因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均應提交有管轄權的人民法院解決。16.2合同的完整性和獨立性（1）本協議構成雙方之間關于本協議事項的完整協議。（2）本協議的任何部分不得被視為獨立協議。16.3增減條款（1）未經雙方書面同意，本協議不得增減任何條款。（2）任何增減條款均應與本協議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（單位或個人）：簽字：________________________日期：________________________蓋章：________________________乙方（單位或個人）：簽字：________________________日期：________________________蓋章：________________________附件：1.本協議的附件與本協議具有同等法律效力。（1）醫療費用報銷清單（2）員工出差期間醫療費用報銷流程（3）其他與本協議履行相關的文件和資料附件及其他說明解釋一、附件列表：1.醫療費用報銷清單2.員工出差期間醫療費用報銷流程3.本協議的修改或補充文件4.不可抗力事件證明材料5.員工出差期間醫療費用報銷相關證明材料（如發票、病歷、診斷證明等）6.其他與本協議履行相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按照本協議約定支付醫療費用。未在規定時間內完成醫療費用支付。提供虛假或偽造的醫療費用報銷材料。2.乙方違約：未按照本協議約定承擔醫療費用。提供虛假或偽造的醫療費用報銷材料。未在規定時間內提供醫療費用報銷資料。違約行