?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯系電話：乙方（勞動者）：身份證號：住址：聯系電話：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為年，自年__月__日起至年__月__日止。1.2雙方協商一致，可以提前解除本勞動合同。第二條工作內容2.1乙方在甲方從事崗位的工作。2.2乙方應按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。第三條勞動報酬3.1乙方工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。3.2乙方工資支付方式為（月發/周發/日發），甲方應在每月的__日前將工資支付給乙方。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不得超過__小時，每周至少休息__天。4.2國家法定節假日、休息日，乙方按甲方規定休息或調休。第五條社會保險5.1甲方應按照國家的有關規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護6.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動保護用品，保障乙方的生命安全和身體健康。第七條勞動合同的變更7.1雙方同意，合同期限內，如因工作需要或其他合理原因，可以變更乙方的崗位和工作地點，但應提前通知乙方。第八條勞動合同的解除和終止8.1在合同期內，任何一方提前解除或終止合同，應提前__天通知對方。8.2乙方如嚴重違反甲方規章制度，甲方有權立即解除本勞動合同。第九條違約責任9.1雙方違反本勞動合同的約定，應承擔相應的違約責任。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年__月__日注意事項：1.請確保甲乙雙方的名稱、地址、法定代表人等信息準確無誤。2.請確保勞動合同期限、工作內容、勞動報酬等信息真實可靠。3.請確保工作時間、休息休假、社會保險等信息符合國家法律法規。4.請確保勞動保護、違約責任等其他約定事項明確具體。5.在簽訂勞動合同前，請仔細閱讀本合同的全部內容，確保雙方了解合同條款。6.本合同一經簽訂，雙方應嚴格履行合同約定，如有爭議，請及時協商解決。解決辦法：1.若甲乙雙方在合同履行過程中發生爭議，應友好協商解決。2.若協商無果，可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。3.若對仲裁結果不服，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者為其提供勞動報酬的企業、個體經濟組織、機關、事業單位、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關系，為其提供勞動力并取得勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是甲乙雙方約定勞動關系的書面文件，是雙方履行勞動權利和義務的依據。4.勞動合同期限：指勞動合同規定的雙方履行勞動權利和義務的時間。5.工作內容：指勞動者在用人單位從事的具體工作職責和工作任務。6.勞動報酬：指用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補帖等。7.工作時間：指勞動者在用人單位規定的崗位上工作的時間。8.休息休假：指勞動者根據國家法律法規和企業規章制度享有的休息和休假時間。9.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會福利，依法強制實行的社會保障制度，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。10.勞動保護：指用人單位為勞動者提供安全、健康的勞動條件和環境，防止勞動者在勞動過程中受到傷害的措施。11.違約責任：指甲乙雙方違反勞動合同約定，應承擔的違約責任和法律責任。應用場合：1.甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間建立勞動關系時。2.用于規范甲方和乙方在勞動合同期限內的權利和義務。3.作為雙方解決勞動爭議的依據。補充條款：1.甲方如有變更名稱、地址、法定代表人等，應提前通知乙方。2.乙方如發生工作調動，本合同繼續有效。3.本合同簽訂后，如有法律法規的調整，應以最新法律法規為準。4.本合同簽訂后，如有甲方規章制度的變化，甲方應向乙方進行解釋和培訓。5.雙方應遵守國家秘密和商業秘密的保護規定，不得泄露對方的商業秘密和國家秘密。6.雙方同意，本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。附件列表：1.甲方營業執照副本復印