農村經濟學校校長招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘人）：__________身份證號：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協商，就乙方向甲方提供勞動力的事宜，達成如下協議：一、崗位職責1.乙方擔任甲方校長，負責學校的全面工作，組織實施董事會決議，接受董事會的監督。2.乙方應遵守國家的法律法規，執行國家的教育方針政策，堅持社會主義辦學方向。3.乙方應全面規劃學校的發展，提高教育教學質量，創建特色學校。4.乙方應嚴格執行學校的財務制度，保證學校財務收支平衡，促進學校健康發展。5.乙方應尊重教師和學生，維護學校的正常教育教學秩序。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月辦理續簽手續。三、勞動報酬1.乙方工資待遇為每月人民幣____元（稅前），按月支付。2.乙方享受國家規定的社會保險待遇。3.乙方享受學校規定的節假日待遇。4.乙方享受學校規定的福利待遇。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為____小時，執行國家規定的作息時間。2.乙方按照國家規定享受帶薪年休假。3.乙方因工作需要加班的，按照國家規定支付加班費。五、勞動保護1.甲方應為乙方提供符合國家規定的工作條件和環境。2.甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品。3.甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。六、解除和終止合同1.雙方提前解除合同的，應書面協議，并辦理相關手續。2.乙方違反國家法律法規，或嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權解除合同。3.甲方因故需要裁減人員的，應提前通知乙方，并支付經濟補償。4.合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。七、爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）的營業執照副本復印件2.乙方（受聘人）的身份證復印件3.雙方簽訂的勞動合同原件4.甲方提供的工資條、社會保險繳納證明等證明材料5.乙方的工作成果證明文件6.雙方簽訂的補充協議（如有）二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎金、福利等，視為違約行為。2.甲方未按照合同約定提供乙方的工作條件和工作環境，視為違約行為。3.甲方未按照合同約定解除或終止合同，視為違約行為。4.乙方未按照合同約定履行崗位職責，視為違約行為。5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除或終止合同，視為違約行為。6.雙方未按照合同約定的爭議解決方式處理爭議，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。2.勞動報酬：勞動者按照約定獲得的工資、獎金、福利等。3.工作時間：勞動者在用人單位規定的時間內提供勞動的時間。4.加班費：勞動者按照國家規定，在法定工作時間之外提供勞動所得到的補償。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、工傷、失業、養老等社會風險而設立的一種社會保障制度。6.經濟補償：用人單位根據國家規定和合同約定，解除或終止合同時支付給勞動者的補償。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時向甲方提出書面催告，要求按時支付工資。如甲方仍不支付，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未提供乙方的工作條件和工作環境。解決辦法：乙方有權要求甲方按照合同約定提供工作條件和工作環境。如甲方不履行，乙方有權向勞動監察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：合同爭議無法協商解決。解決辦法：雙方應按照合同約定的爭議解決方式處理爭議，如調解、仲裁或訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為農村經濟學校，需要聘請校長負責學校全面工作。2.乙方具備教育管理經驗，愿意擔任甲方校長，