甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL2024試用期勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3試用期第二條：試用期的期限和起始時間2.1試用期期限2.2試用期起始時間第三條：試用期工資待遇3.1試用期工資標準3.2試用期獎金及其他福利第四條：試用期的工作內容和要求4.1試用期工作內容4.2試用期工作要求第五條：試用期的考核5.1試用期考核標準5.2試用期考核方式第六條：試用期的解除6.1試用期解除條件6.2試用期解除程序第七條：試用期的延長7.1試用期延長條件7.2試用期延長程序第八條：試用期后的勞動合同簽訂8.1試用期滿后的勞動合同簽訂條件8.2試用期滿后的勞動合同簽訂程序第九條：試用期后的工資待遇9.1試用期后的工資標準9.2試用期后的獎金及其他福利第十條：試用期的社會保險和福利待遇10.1試用期社會保險10.2試用期福利待遇第十一條：保密協議11.1保密內容11.2保密期限第十二條：爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改程序14.3合同的解除條件及程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：試用期的期限和起始時間2.1試用期期限：自雙方簽訂勞動合同之日起，試用期為______個月。2.2試用期起始時間：自______年______月______日起至______年______月______日止。第三條：試用期工資待遇3.1試用期工資標準：乙方的試用期工資為人民幣______元/月。3.2試用期獎金及其他福利：乙方在試用期內，根據甲方規定和實際情況，可享受相應的獎金及其他福利。第四條：試用期的工作內容和要求4.1試用期工作內容：乙方在試用期內，應按照甲方的規定和崗位職責要求，完成相應的工作任務。4.2.1具備與崗位相適應的專業知識和技能；4.2.3遵守甲方的規章制度和員工手冊；4.2.4服從甲方的管理和安排。第五條：試用期的考核5.1試用期考核標準：甲方對乙方在試用期的表現進行定期考核，考核內容包括工作質量、工作量、工作態度等方面。5.2.1定期檢查乙方的工作成果和質量；5.2.2定期與乙方進行溝通和反饋，了解乙方的工作情況和問題；5.2.3期末進行綜合評價和評分。第六條：試用期的解除6.1試用期解除條件：6.1.1乙方在試用期內嚴重違反甲方的規章制度和員工手冊；6.1.2乙方在試用期內發生違法行為，影響甲方聲譽；6.1.3乙方在試用期內因病或其他原因不能勝任工作，經甲方確認。6.2試用期解除程序：6.2.1甲方應提前______天書面通知乙方解除勞動合同；6.2.2甲方應向乙方支付相應的經濟補償，具體標準按照國家法律法規的規定執行；6.2.3乙方應在接到解除勞動合同通知后______天內辦理離職手續，交回相關證件和資料。第七條：試用期的延長7.1試用期延長條件：7.1.1乙方在試用期內因個人原因不能完成工作任務，需要延長試用期以保證工作完成；7.1.2甲方因業務發展需要，經與乙方協商一致，可以延長試用期。7.2試用期延長程序：7.2.1甲方應與乙方書面協商，明確延長試用期的期限和起始時間；7.2.2延長試用期須經雙方協商一致，并報甲方人力資源部門審批。第八條：試用期后的勞動合同簽訂8.1試用期滿后的勞動合同簽訂條件：8.1.1乙方在試用期內表現良好，無違反甲方規章制度和員工手冊的行為；8.1.2乙方完成甲方規定的工作任務，達到試用期考核標準；8.1.3甲方與乙方就勞動合同的簽訂達成一致。8.2試用期滿后的勞動合同簽訂程序：8.2.1甲方應提前______天通知乙方進行勞動合同的簽訂；8.2.2甲方應與乙方協商確定勞動合同的期限、崗位、工資待遇等事項；8.2.3甲方應與乙方簽訂書面勞動合同，并自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第九條：試用期后的工資待遇9.1試用期后的工資標準：乙方的試用期工資為人民幣______元/月，試用期滿后，根據乙方的工作表現和甲方的規定，雙方協商確定乙方的工作崗位及工資待遇。9.2試用期后的獎金及其他福利：乙方在試用期滿后，根據甲方規定和實際情況，可享受相應的獎金及其他福利。第十條：試用期的社會保險和福利待遇10.1試用期社會保險：甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。10.2試用期福利待遇：乙方在試用期內，享有國家法定節假日、年假、病假等福利待遇，具體按照甲方的規章制度和員工手冊執行。第十一條：保密協議11.1保密內容：乙方在試用期內和解除勞動合同后，對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密信息承擔保密義務。11.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂保密協議之日起生效，至解除勞動合同后______日止。第十二條：爭議解決12.1爭議解決方式：雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序：雙方在發生爭議時，應立即停止爭議事項的履行，保留有關證據，并按照甲方所在地法律法規的規定，通過合法途徑解決爭議。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：除本合同外，雙方還簽訂有其他補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改程序：本合同的修改，應由雙方協商一致，并書面簽訂修改協議。14.3合同的解除條件及程序：14.3.1雙方協商一致解除合同的，應簽訂解除協議，并報甲方人力資源部門備案；14.3.2乙方違反本合同規定，甲方有權解除合同，具體程序按照甲方規章制度和員工手冊執行；14.3.3合同解除后，乙方應辦理離職手續，交回相關證件和資料，甲方依法支付乙方相應的經濟補償。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《甲方規章制度和員工手冊》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的各項規章制度和員工手冊，包括但不限于考勤制度、福利制度、晉升制度等。乙方應仔細閱讀并遵守相關規定。附件二：《甲方保密協議》詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方的保密協議內容，包括保密信息的具體范圍、保密義務的期限以及違反保密協議的責任等。乙方應仔細閱讀并遵守相關規定。附件三：《試用期考核標準》詳細要求和說明：本附件詳細列出了乙方的試用期考核標準，包括工作質量、工作量、工作態度等方面的具體要求。乙方應根據考核標準進行自我評估和提升。附件四：《勞動合同》詳細要求和說明：本附件為甲乙雙方簽訂的書面勞動合同，明確了雙方的權責和義務，包括但不限于工作內容、工資待遇、保密義務等。乙方應仔細閱讀并遵守合同規定。附件五：《社會保險繳納證明》詳細要求和說明：本附件為甲方依法為乙方繳納的社會保險證明，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等。乙方應了解各項社會保險的具體待遇和規定。附件六：《福利待遇證明》詳細要求和說明：本附件為乙方在試用期內享有的各項福利待遇證明，包括法定節假日、年假、病假等。乙方應了解并享受各項福利待遇。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：乙方在試用期內嚴重違反甲方的規章制度和員工手冊、乙方在試用期內發生違法行為影響甲方聲譽、乙方在試用期內因病或其他原因不能勝任工作等。責任認定標準：甲方應提前書面通知乙方解除勞動合同，并向乙方支付相應的經濟補償。具體標準按照國家法律法規的規定執行。示例說明：如果乙方在試用期內嚴重違反了甲方的規章制度和員工手冊，甲方可以在通知乙方的條件下解除勞動合同，并要求乙方支付相應的經濟補償。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間，確立勞動關系、明確雙方權利義務的協議。2.試用期：指乙方在正式簽訂勞動合同后，為檢驗乙方是否符合崗位需求而設